日機装

3.6

【試験科目】性格診断、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】15分と5分ほど　【対策方法】初めての形式であったが、計算など頭を使う問題ではなかったため、正直に回答した。

【承諾/辞退理由の詳細】新規製品の開発にあまり前向きではないと感じたから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】Marchや地方国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事業部長の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと、人事の方が案内してくれる。　【質問内容】志望動機 志望職種の動機（会社の志望動機、事業の志望動機、職種の志望動機について） 学生時代に力を入れたこと（工夫した点などの深堀） 英語学習について（短...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、部長の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（企業の志望理由、事業の志望理由、職種の志望理由について） 学生時代に力を入れたこと（苦労した点、工夫した点、振り返ってみてどのようなことが自分の成長につながったのかという点について） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会社説明会の印象について 大学での専攻について（どのようなことに力を入れてきたか） 学生時代に力を入れたこと（ESの内容に沿って質問された） 志望動機 どのような友人関係、人間関係を築いてきたか ...

【就職活動の企業選びで大切にしている就活軸をご入力ください。】2つある。1つ目は、「自信をもって提供できる、高品質なモノを扱う会社であること」だ。新入生に新生活用品の販売をするアルバイトをしていた。その際、ある新入生には勤務先店舗で扱っている商品ではなく、自分が使っている物の方が適していると考えた。そこで、実際に使っている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業概要、4つの事業に関する説明、パネルディスカッション、座談会を行いました。座談会では、4つのブレイクアウトルームに分かれて、4つの事業の管理職の方に質問する時間が10〜20分程度設けられていました。 　【ワークの具体的な手順】まずは、全体で人事の方から企業概要の説明があ...

【説明会の具体的な内容】企業概要，先輩社員交流（座談会）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ポンプのみを作っている企業であると思っていた．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ポンプだけではなく，医療や航空業界に対する様々な技術を持っている． また，次世代エネルギー事業にも積極的に取り組んでいる企業...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に受かったため。医療機器のほかに興味があった業界があり、悩んでいた。業務内容、給料、福利厚生など総合的に見て、決断した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、新卒採用担当の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付を行った後に会場へ案内された。　【質問内容】・志望動機 →興味や志望するきっかけ →日機装でどんなことをしたいのか ・大学、大学院について →どんな勉強をしてきたのか →その学びが日機装でど...

【試験科目】性格診断（文章形式）、図形配置問題（貼り付け形式）　【各科目の問題数と制限時間】・性格診断（文章形式）：15分（36問） ・図形配置問題（貼り付け形式）：5分（1問）　【対策方法】SPIや玉手箱とは異なり、計算や言語問題はない。問われた問題に対して、正直も応えることを心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と事業部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】前半 ・小中高の経験 ・志望動機 →その深掘り ・透析でどのような仕事に挑戦したいのか、今後のキャリアプラン ・ものづくり経験 →ものづくりに興味をもったきっかけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新卒採用担当2人（若手、中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催のため、特になし　【質問内容】前半 ・自己紹介 ・小中高どれでも構わないが、どんな学生であったか →その深掘り ・小中高で培った能力を会社や自身の学生生活でどのように活かせるのか ...

【学生時代に最も力を入れて挑戦したこと、または継続して努力してきたことをご入力ください。（250文字以上400文字以下）】私は、◯◯でのアルバイトにおいて、売上向上のために、お客様へのヒアリングから商品改良に挑戦した。勤務していた店舗では、商品の売上数が低下し、店舗全体の売上が伸び悩んでいた。そこで私は、商品購入を検討して...

【内容】企業情報や各事業について説明していただいた。　【注意した点・感想】講義形式で企業説明が行われた。実務型のインターンシップ等の開催がなかったため、このイベントで企業理解を進める必要があった。オンライン開催であったため、社員の説明に対して、深く頷くようにしていた。座談会で質問できるように事前に企業理解をある程度進めておいた。

【志望動機およびどんな仕事がしたいのか】人々の暮らしを根底から支えたいという想いがあります。副部長、アルバイトリーダーとして同じ喜びを共有するためメンバーのために尽力し支えた経験があります。そして、貴社は、ガスや航空機などの生活インフラ、人工腎臓装置などの医療製品など幅広い分野で、人々の生活や健康を支えていることに魅力を感...

【趣味・特技をご入力ください。】趣味はカフェ巡りだ。私は食べることが大好きで特にスイーツに目がない。休日に友人とジャンル問わず様々なカフェに訪れ、スイーツを堪能している。写真映えを意識したものから旬の食材を用いて季節感を演出したものまで、店舗ごとにコンセプトが異なることに面白さを感じている。特技は◯◯であり、◯◯検定◯◯段...

【試験科目】デザイン系。図形を設置して将来を表すもの　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】問題を解くタイプではないため、自分の将来を図形で表せるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とメディカル部門のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費精算。人事の方と談笑したのち面接会場へ移動　【質問内容】志望動機 学生時代に学んできたこと 研究内容 アルバイトの経験 どうしてアルバイトを始めたのか アルバイトでの失敗談とそこから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】研究内容 研究で力を入れたこと 研究での困難 志望動機 どうして透析か 透析機器の開発の中でどこの部分に携わりたいか 生物系の知識が活かされる部品は他社が作っているがどうなのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】中学生の時の部活動について 部活動内での役割 学生時代頑張ったこと 継続力が身に付くようになったきっかけ 研究内容を人事にわかるように 四力、CAD、プログラミングを勉強したかどうか ...

【趣味・特技】私の趣味はオーディション番組を見ることです。オーディション参加者の成⻑していく姿に感動し、元気をもらえることが最大の魅力です。また、参加者が自分の魅力をどのように表現するか試行錯誤することや、参加者の仲間に対しアドバイスをする際、どのような言動をすれば相手を傷つけないようにチームや個人として成長していけるか考...

【趣味特技】私の趣味は映画観賞です。映画館や配信サイトで週に1本以上、様々なジャンルの映画を楽しんでいます。登場人物の困難に立ち向かう姿勢を観ることで、自身も困難を乗り越える勇気を得ることがあります。 特技は◯◯で、小学生の頃から11年間チームで活動していました。継続して努力することの重要性や困難に立ち向かう精神性を特に...

【趣味・特技をご入力ください。200文字以下】私の趣味は、◯◯や◯◯、◯◯などの◯◯を使ったスポーツです。 中学校と高校では◯◯部に所属し、それぞれで副部長と部長を務めていました。今でも、中学校の同級生と◯◯をしたりすることがあります。 大学では新たなことに挑戦したいと考え、◯◯サークルに入って活動しています。初心者と...

【大学で学んだ内容、取り組んだこと（250-400）】私は、◯◯のゼミに所属し、◯◯人のメンバーと1年間かけ、◯◯問題について研究しました。この問題は、◯◯の処理過程に問題があると分かりました。そのため、日本の◯◯の半分を占める◯◯の回収方法や法律に着目し、法律の課題改善の提案を行いました。しかし、◯◯問題は、近年のSDG...