日機装の 通過ES・選考体験談一覧

趣味・特技をご入力ください。（200）

趣味はバレーボールである。留学中には現地の方に自ら声をかけ、ビーチバレーを通じて交流した。言語や文化の違いから意図が伝わらない場面もあったが、表情やジェスチャー、簡潔な言葉を組み合わせ、相手の反応を見ながら伝え方を工夫した。この経験から、相手の立場に立ち、状況に応じて最適な方法を選択するコミュニケーション力を培った。

大学・大学院で取り組んだ内容（400字）

大学院では、生体情報を用いて◯◯と◯◯の関係を検討する研究に取り組んでいる。◯◯などの生体データを取得し、◯◯が身体反応に与える影響を評価している。文献調査を徹底的に行い、評価指標や実験条件を比較検討した上で研究計画を立案した。また、複数の生理指標を組み合わせて多角的に解析を行っている。予想外のデータが得られた際には、測定...

学生時代に最も力を入れたこと（400字）

コロナ禍で活動が停滞した◯◯サークルの再建に注力した。活動制限により参加者が減少し、新入生の加入も大幅に減っていた。代表としてまずメンバーへのヒアリングを行い、「活動内容が伝わっていない」という課題を特定した。そこでSNSでの情報発信を強化し、練習日程や活動風景を継続的に発信した。さらに他団体との合同練習や大会参加を企画し...

承諾/辞退理由の詳細

同業の第一志望の企業から内定をもらった為。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

北陸の大学出身の人が多いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長 メディカル事業役員

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算と軽い雑談後に面接。

質問内容

エントリーシートに沿った質問をされたがやったことよりも考え方などについて深掘りをされた。また、研究内容についてもかなり深掘りされた。逆質問の時間が長く、後半はほぼ雑談に近い内容で主にメディカル事業役員の方が答えてくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の課長と研究所のセンター長

会場到着から選考終了までの流れ

teams接続後簡単に自己紹介を行い、開始。

質問内容

一次面接と同様にESに沿って聞かれた。しかし、なぜ医療業界なのか？なぜその中でも人工透析を扱う会社なのかについてはかなり深掘りをされた。また、大学での授業で学んだことや研究室での経験を入社してからどのように活かせるか深掘りされた。

試験科目

性格検査と図形配置の問題があった。

各科目の問題数と制限時間

性格検査20分程度 図形配置15分程度

対策方法

性格検査については、spiなどの参考書に載っているのを参考にした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

teams接続後、簡単な自己紹介の後に面接開始。

質問内容

主にエントリーシートに沿って質問をされ、深掘りをされた。なぜ医療業界に興味を持ったのかや、その中でもなぜ人工透析なのか詳しく聞かれたり他には、大学で学んだことを詳しく聞かれ、プログラミングスキルについて深掘りされた。

自己PR

私の強みは、利害関係の異なる組織間を繋ぎ、課題を構造的に解決する「調整力」と「実行力」です。◯◯◯◯会の副局長として、大学側とイベント会社の意見対立により停滞していた学園祭企画の再建に尽力しました。まず、過去の来場データを分析して「二部制」を導入し、混雑緩和と集客の両立を提案しました。さらに、ゲストの動線設計やSNS活用に...

趣味・特技をご入力ください。

趣味は◯◯観戦です。試合の勝敗だけでなく、選手や監督の思いやチームの背景にある人間ドラマに心を動かされ、そこから「チームで目標を追うことの面白さ」を感じるようになりました。特技は高校時代に部活で取り組んだ◯◯◯◯です。攻守の切り替えが激しい競技で、瞬時の判断力や相手ディフェンスをかわす駆け引きや仲間との連携が欠かせません。...

大学、大学院もしくは専門学校、高専で積極的に学んだ内容、取り組んだ内容をご入力ください。

私はゼミにおいて、AIや画像処理、データ解析の基礎を学んでいます。具体的には、医療機関との共同研究として、整形外科領域の疾患を対象とした**「画像診断支援AI」の開発**に取り組んでいます。この研究は、X線画像から病変を早期に発見し、病期の分類を自動化することで医師の診断を補助する仕組みを目指すものです。私はその中で、主に...

内容

会社の説明と後半は現場社員との座談会

注意した点・感想

一般的な会社説明会だったのでしっかりメモを取り、座談会では積極的に質問をするように心がけた。現在の医療業界についても解説しながら説明があったので分かりやすかった。座談会で社員の本音を聞けたのが良かった。

承諾/辞退理由の詳細

自分の研究内容との親和性や今まで大学で学習してきた知識が活かせると感じたため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付で交通費の精算を済ませ、面接室へ案内されました

質問内容

・アイスブレイク（出身、会場までの所要時間など） ・中学について ・高校について ・大学について（なぜその大学・学部を選んだか、学生時代に力を入れたこと） ・勉強について（研究内容や学会について） ・周りからよくどのような人だと言われるか ・志望動機 ・アルバイトについて（意識していることなど） ・他社の選考状況 ・なぜ臨...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始されました

質問内容

・中学について ・高校について ・大学について（学生時代に力を入れたこと） ・透析装置はどのような機器であるか ・研究内容について ・志望動機 ・日常的に運転はするか ・今後この事業はどのようになっていくか ・苦手な人の特徴、その人とどう接するか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、入社5年目

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始しました

質問内容

・中学について ・高校について ・大学について（学生時代に力を入れたこと） ・勉強について（学部、学科を選んだ理由、研究内容） ・アルバイトについて（働く上で意識していること） ・長所 ・周りからどのような人だと言われるか ・志望動機（理系で営業を志望する理由、営業職で大切だと考えていること） ・他社の選考状況 ・全国転勤...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語20分、性格検査30分

対策方法

史上最強SPI（青本）を2、3周解きました。受けた時期は冬でしたが、夏にほぼ勉強を終えていたので早めに対策することをおすすめします。

就職活動の企業選びで大切にしている就活軸（400字以内）

私の就活軸は2つあります。一つ目は「人々のQOL向上に寄与する」ことです。学生時代に◯◯学を学び、直接的な診療行為なしに医療機器の性能や検査薬の正確性で人々のQOL向上に貢献できることに興味を抱きました。また、質の高い医療を幅広い人々に提供するためには、医療現場を越えた働き方が必要だと考えています。二つ目は「やりがいが社会...

大学、大学院もしくは専門学校、高専で積極的に学んだ内容、取り組んだ内容（400字以内）

◯◯に関する研究を行っています。本法は不整脈に対する標準的な治療法ですが、従来の◯◯では十分な精度を持たず、術者の技能に依存します。よって、“どこまで通電すれば十分な病変ができるか”を、リアルタイムで客観的かつ再現性のある◯◯として確立することが急務です。そのため本研究では、◯◯解析する電気生理学的解析、各種パラメータのリ...

学生時代に最も力を入れて挑戦したこと、または継続して努力してきたこと（400字以内）

部活動運営です。大学の◯◯部では、コロナ禍の影響で大会や部内のイベントがない時期が続き、部員のモチベーション維持が難しく、退部者も出る状況でした。そこで、仲間と気軽に会話できる雰囲気が必要だと考え、部員同士の交流を図るため、自らイベントや懇親会を企画運営しました。まず、例年の2倍以上のイベントを開催し、部員同士の接触回数を...

内容

会社説明、社員によるパネルディスカッション、質疑応答

注意した点・感想

最初は会社説明を行い、その後人事の方が社員（3～5年目）に質問していく形式のパネルディスカッションが行われました。そこでは、人事の方が予め就活生から良く聞かれる質問を何問かピックアップして進行していくかたちでした。

試験科目

性格診断、図形配置問題

各科目の問題数と制限時間

15分と5分ほど

対策方法

初めての形式であったが、計算など頭を使う問題ではなかったため、正直に回答した。

承諾/辞退理由の詳細

新規製品の開発にあまり前向きではないと感じたから。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

Marchや地方国立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と事業部長の2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行くと、人事の方が案内してくれる。

質問内容

志望動機 志望職種の動機（会社の志望動機、事業の志望動機、職種の志望動機について） 学生時代に力を入れたこと（工夫した点などの深堀） 英語学習について（短期留学のことなどについて） 逆質問（3つほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、部長の2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機（企業の志望理由、事業の志望理由、職種の志望理由について） 学生時代に力を入れたこと（苦労した点、工夫した点、振り返ってみてどのようなことが自分の成長につながったのかという点について） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

会社説明会の印象について 大学での専攻について（どのようなことに力を入れてきたか） 学生時代に力を入れたこと（ESの内容に沿って質問された） 志望動機 どのような友人関係、人間関係を築いてきたか 逆質問

就職活動の企業選びで大切にしている就活軸をご入力ください。

2つある。1つ目は、「自信をもって提供できる、高品質なモノを扱う会社であること」だ。新入生に新生活用品の販売をするアルバイトをしていた。その際、ある新入生には勤務先店舗で扱っている商品ではなく、自分が使っている物の方が適していると考えた。そこで、実際に使っている物の紹介をして、後日勤務先店舗で扱っている商品ではなく、私が勧...

大学、大学院もしくは専門学校、高専で積極的に学んだ内容、取り組んだ内容をご入力ください。

◯◯学を専攻している。一番印象に残ったのは、◯◯法という、◯◯者が対象者に直接会い、双方向のコミュニケーションをしながらデータを収集するものである。対象者の話が膨らむように、適切なタイミングでのあいづちや質問、視線や姿勢など、様々なことに注意する必要がある。授業中でペアになり練習したが、普段無意識でやっていることを、意識し...

学生時代に最も力を入れて挑戦したこと、または継続して努力してきたことをご入力ください。

飲食店でのアルバイトでアルバイトリーダーとして、アルバイトの定着率を上げ、お客様の満足度を上げるために、成長支援と情報共有を積極的に行っている。後輩指導をする際は、指導を開始する前にどこまで習い、できるのかという相手の立場を理解することから始めた。自身の経験だけではなく、見聞きした経験を含め指導することを意識した。アルバイ...

実施日程

2024年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

イベント詳細

企業概要，先輩社員交流（座談会）

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に受かったため。医療機器のほかに興味があった業界があり、悩んでいた。業務内容、給料、福利厚生など総合的に見て、決断した。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、新卒採用担当の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会社の受付を行った後に会場へ案内された。

質問内容

・志望動機 →興味や志望するきっかけ →日機装でどんなことをしたいのか ・大学、大学院について →どんな勉強をしてきたのか →その学びが日機装でどう活かせるのか ※大学の専攻と現在の研究を続けて答えた ・研究内容 →ハードウェアかソフトウェアどちらに注力しているのか →研究の今後の取り組み →研究室での役割 →ソフトウェア...

試験科目

性格診断（文章形式）、図形配置問題（貼り付け形式）

各科目の問題数と制限時間

・性格診断（文章形式）：15分（36問） ・図形配置問題（貼り付け形式）：5分（1問）

対策方法

SPIや玉手箱とは異なり、計算や言語問題はない。問われた問題に対して、正直も応えることを心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事と事業部の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし

質問内容

前半 ・小中高の経験 ・志望動機 →その深掘り ・透析でどのような仕事に挑戦したいのか、今後のキャリアプラン ・ものづくり経験 →ものづくりに興味をもったきっかけ →どんなことをしてきたのか 後半 ・研究内容 →研究の今後について →研究室での自分の役職、役割 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の新卒採用担当2人（若手、中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催のため、特になし

質問内容

前半 ・自己紹介 ・小中高どれでも構わないが、どんな学生であったか →その深掘り ・小中高で培った能力を会社や自身の学生生活でどのように活かせるのか ・今いる大学、大学院を選んだ理由 ・大学で注力した科目、講義 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →その深掘り　解決に向けて、その行動をとった理由など ・志望動機 →その深...

学生時代に最も力を入れて挑戦したこと、または継続して努力してきたことをご入力ください。（250文字以上400文字以下）

私は、◯◯でのアルバイトにおいて、売上向上のために、お客様へのヒアリングから商品改良に挑戦した。勤務していた店舗では、商品の売上数が低下し、店舗全体の売上が伸び悩んでいた。そこで私は、商品購入を検討していたお客様や、購入を断念したお客様に対して、商品の魅力や至らない点をヒアリングし、商品改良の手がかりを探ることにした。しか...

就職活動の企業選びで大切にしている就活軸をご入力ください。（100文字以上400文字以下）

私の就職軸は2つある。1つ目は、社会貢献性が高い仕事であることだ。学生時代のアルバイトで、顧客のニーズに応えて商品を提供し、感謝されることに大きなやりがいを感じた経験がある。この経験から、自分の専攻している◯◯を駆使して、人々を支える製品やサービスを提供できる仕事に携わりたいと考えている。特に、医療機器は人の命を助け、健康...

志望する事業・職種をご選択ください。

メディカル事業　技術職（設計開発）

内容

企業情報や各事業について説明していただいた。

注意した点・感想

講義形式で企業説明が行われた。実務型のインターンシップ等の開催がなかったため、このイベントで企業理解を進める必要があった。オンライン開催であったため、社員の説明に対して、深く頷くようにしていた。座談会で質問できるように事前に企業理解をある程度進めておいた。