日本分光グループの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

2社で内定承諾を悩んでいることを話したら、親身に相談に乗って下さり、職場見学を開催してくださり、温かい会社であることを実感したから。

内定後の課題の有無

今のところはなにもいわれていない。

内定後の拘束

内定承諾者面談がある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部

会場到着から選考終了までの流れ

受験生3人が待合室で待たされ、順次面接室に呼ばれる。終わる順番は呼ばれた順

質問内容

最初に5分から10分程度で、ホワイトボードを用いて研究内容を説明する。その後、研究内容についての質問を受ける。その後、通常の質問を受ける。質問内容は以下に示す。 ・健康状態について ・技術営業の際の勤務地について ・内定をだしたらどうするか　 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続して開始

質問内容

最初に志望動機を述べて、その後は経歴とOPEN ESの深掘り ・車の運転得意か ・なぜプログラムに参加したか、 ・趣味特技について ・アルバイトで大変だったこと ・大学で部活とサークルをやらなかった理由 ・なぜその学科を選んだか ・なぜ院進したか ・短所 ・教えることは得意か ・教えることが得意と答えたらそれは仕事のどうい...

試験科目

性格検査、言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが通常のSPIと変わらないと思う

対策方法

SPIの問題集を解く

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）

私は◯◯サイズの◯◯◯モデルを構築する研究を行っています。◯◯◯は◯◯◯◯の危険因子ですが、◯◯◯の治療薬は未だ存在しないため、迅速な治療薬開発が求められています。治療薬開発の過程では、臨床試験の前に動物実験を行うことが一般的です。しかし、動物実験はコストや時間がかかること、ヒトと実験動物との生理学的差異があることから問題...

自己 PR（400文字）

私は主体的に課題を見つけ出し、解決に導くことが得意です。私は自ら構築した研究で従来の◯◯◯モデルにあった問題点を解決しました。現在、◯◯◯の治療薬開発は難航しています。その原因は治療薬評価に用いる◯◯◯モデルの再現度の低さにあると言われています。そこで、この問題を解決するために、生体内の構造を高度に再現した◯◯◯モデルを考...

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字）

学部◯年から◯年次に選抜制の「◯◯◯◯の専門性を高めるプログラム」に参加したことです。このプログラムでは、年間約200時間◯◯◯◯と◯◯◯◯の◯◯・◯◯原理、メンテナンス、トラブル対応を学び、マニュアル通りに操作するだけでなく実験目的に合わせて装置を使いこなす訓練を行いました。その結果、◯◯◯◯の技術と知識を保証する「◯◯...

実施日程

2023年9月

実施場所

八王子オフィス

インターンの形式

分析機器の解体

日本分光グループに興味を持った理由は何ですか？（400）

分析機器を扱うメーカーの中でも、貴社は、分光分析に用いられる各種機器、HPLCを中心とする分離分析装置、試験検査機器、半導体関連機器の分野に特化し、企業・大学で多くの製品納入の実績を有し、また、グローバルな規模で事業を展開されており、大変魅力を感じました。また、貴社のHPを通じて、円二色性分散計が世界のトップシェアを占めて...

当グループに入社したら、どのような仕事をしてみたいというイメージをお持ちですか？（400）

お客様のニーズに応えて分析条件や分析方法の提案、分析技術の開発を行う応用研究・技術の業務の仕事をしてみたいと考えます。私は現在大学院で微量成分の分析を、抽出条件・分析手法の見直しの観点で各種進めており、この姿勢や化学分析の経験は貴社に採用頂いた際にも大いに発揮できるものと確信します。採用頂いた際には、現在の有機ガス成分分析...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）

分析化学に興味があり、学部では◯◯分析化学研究室に所属し、「誘導結合プラズマ質量分析計を用いた◯◯元素分析のための装置製作」を卒論のテーマとしました。◯◯現象における金属元素の機能を解明するのが目的です。大学院では、◯◯研究所に所属し「◯◯に関する研究」をテーマとして、◯◯に寄与する未解明成分を解析し、◯◯の品質や官能特性...

承諾/辞退理由の詳細

他の分析機器業界が撤退していく機械で今後どのように活躍できるのか不安になってしまいました。また、承諾検討期間は2週間と書きましたが、基本的には人事の方と相談する形で、もっと待ってもらえそうな雰囲気はありました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方4名、中堅の方3名

会場到着から選考終了までの流れ

受付で呼び鈴を鳴らすと、メインホールで待つよう指示されます。その後、人事の方に連れられて、同じ時間枠で予約した学生と2人で控室に移動します。人事の方に書類を提出し、一人が面接会場に、もう一人が控室に待機します。私は先に面接に向かいました。その後面接室に通され、自己紹介の後、選考が始まりました。解散後は控室に戻ることなく会社...

質問内容

まず5分程度で研究内容についてホワイトボードを用いてプレゼンテーションします。その後技術系の方から、質問が飛んできます。実験機器から結果の応用まで鋭い質問が多々ありました。少しでも不明瞭なところはかなり深掘りされ、説得力のある説明を求められました。その後は着席し、一次面接と同じ内容を聞かれます。最後に「あなたを一言で表して...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方2名と年配の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMを用いたオンライン面接でした。

質問内容

・志望動機と自己PRを簡潔に（深掘りはされず） ・学生時代に頑張ったこと ・入社したら取り組みたいこと（エントリーシートに沿って） ・TOEICの点数について（海外経験があると伝えたところ全員の方がメモを取られていたので、英語力を伝えた方がいいかもしれません） ・研究内容（深掘りはされず） ・他社の選考状況（志望度は聞かれ...

試験科目

能力検査（言語、非言語、英語）、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査65分、性格検査20分

対策方法

通常のテストセンターと同じ対策です。ちなみにこちらの締め切りは4月中旬でした。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯材料の◯◯向上について研究をしております。具体的には、材料を◯◯し、分解された◯◯の同定から、◯◯に弱い部分構造を特定するというものです。部分構造の改良案を提案することで材料の◯◯向上を図ります。また、現在企業との共同研究を行っております。企業が求めているデータを正確に測定し、納得して頂ける発表を行うことを目標とし...

自己PR

私は自己犠牲の精神が強い人間です。それを示す実体験として、研究活動が挙げられます。私は現在企業との共同研究を行っており、企業が求めているデータを正確に測定し、納得して頂ける発表を行うことを目標としております。理由は、自分の研究成果が企業への貢献に直結することに喜びを感じるからです。しかしながら、現在当研究室には同じテーマを...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは塾のスタッフのアルバイトです。当塾の塾長は私の◯◯時代に大変親身になって下さいました。私は常々彼にご恩返しをしたく思っておりましたので、スタッフとして全力で貢献することを決意致しました。当塾は◯◯が◯◯しかおらず、責任の重い業務における◯◯化が深刻化しておりました。私はできる限りの手助けを...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私はランタノイド元素が◯◯に吸着・脱着するメカニズムを解明する研究を行っている。この研究は使用済み核燃料を処理する過程で用いるクロマトグラフィーの担体で使用する◯◯を観察し、発光分光分析によりメカニズムを考察する。アミド系抽出剤が含浸した◯◯にランタノイドイオンが分配する過程を、初めて速度論的な議論でメカニズムを解明し、性...

自己PR

チームのために視野を広げて仕事ができる点が長所だ。私はアルバイトで鮮魚の生産をしている。商品を作ることが主な仕事だが、他にも資材準備、生産量管理、短期アルバイトへの指示などのサブ仕事もある。これらは生産に集中していると気づきにくく、寿司のネタが溶けていなかった等のトラブルが発生していた。そこでサブ仕事をこなせば、生産効率を...

学生時代に最も打ち込んだこと

テニスサークルで「勝つ」という想いを持ち、キャプテンとしてチームを動かした。先輩の引退試合の団体戦を見てチームで勝ちにこだわる姿は勇ましく、私も団体戦で勝ちたいという想いを持った。サークルは40人の内初心者が8割を占め、他のサークルに勝つためにはチームの底上げは必須だった。そこでキャプテンとして部員の技術力とやる気を高めた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部長 部屋の四隅に人事が座っており、全員合わせて10人はその場にいた。

会場到着から選考終了までの流れ

学生は同時刻に3人集められており、向こうの勝手で順番が決められる。私は最後だったので1時間待ち、その後面接。終わり次第解散だった。

質問内容

一次面接と同様に志望動機とどのようにして日本分光を知ったかを聞かれた。また入社してからどのようなことに取り組みたいかも質問された。途中で社長が社員と会話を始め、面接が一時中断のような状態になった。その後再開し、面接は終了した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各会社の人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控え室で少し待機し面接。 終わり次第解散。

質問内容

志望動機とどのように日本分光を知ったかを聞かれた。文系だと特にその点に関して深掘りされると思う。また学生時代頑張った勉強や英語に関しても深掘りされる。 最後に趣味や休日何をしているか聞かれ、比較的和やかな雰囲気で終わった。

試験科目

国語 数学 自社作成英語 小論文

各科目の問題数と制限時間

約50問程 自社英語は2問 小論文は1つ 国語、数学は60分 英語、小論は30分

対策方法

国語、数学に関してはテストセンターで受けるものと殆ど同じ問題。なのでテキストを使用し練習しておくと良い。 小論文はA4用紙1枚を埋める程度。 英語も同様である。

内容

本社、子会社の事業内容説明。 その後質問会を実施。 アンケートを提出して終了。

注意した点・感想

事業説明のあと行われる質問会で社員が名簿を持ち適宜書き込みをしていた。おそらく、良い質問をした学生に点数を付けていると考えられる。なのでより良い質問を考えて社員にぶつけると良い。 また最後に提出するアンケートで志望理由を書く欄がある。これはそのまま最終面接まで使用されるので、あらかじめ志望動機を練っておく必要がある。