日本分光グループ

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】2社で内定承諾を悩んでいることを話したら、親身に相談に乗って下さり、職場見学を開催してくださり、温かい会社であることを実感したから。　【内定後の課題の有無】今のところはなにもいわれていない。　【内定後の拘束】内定承諾者面談がある　【内定後の研修など】今のところはなにもいわれていない。　【採用人数・倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受験生3人が待合室で待たされ、順次面接室に呼ばれる。終わる順番は呼ばれた順　【質問内容】最初に5分から10分程度で、ホワイトボードを用いて研究内容を説明する。その後、研究内容についての質問を受ける。その後、通常の質問を受ける。質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して開始　【質問内容】最初に志望動機を述べて、その後は経歴とOPEN ESの深掘り ・車の運転得意か ・なぜプログラムに参加したか、 ・趣味特技について ・アルバイトで大変だったこと ・大学で部活とサークルをや...

【試験科目】性格検査、言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが通常のSPIと変わらないと思う　【対策方法】SPIの問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）】私は◯◯サイズの◯◯◯モデルを構築する研究を行っています。◯◯◯は◯◯◯◯の危険因子ですが、◯◯◯の治療薬は未だ存在しないため、迅速な治療薬開発が求められています。治療薬開発の過程では、臨床試験の前に動物実験を行うことが一般的です。しかし、動物実験はコストや時間がかか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要の説明、関連会社の方々からの会社説明、社食を頂き、午後から取引先から回収してきた分析機器の解体を行い、中身の確認を行った。その際内部構造、どのような材料が使われているかなどの解説があった。また事業所の一部を見学した。　【ワークの具体的な手順】分析機器の解体をする中で...

【日本分光グループに興味を持った理由は何ですか？（400）】分析機器を扱うメーカーの中でも、貴社は、分光分析に用いられる各種機器、HPLCを中心とする分離分析装置、試験検査機器、半導体関連機器の分野に特化し、企業・大学で多くの製品納入の実績を有し、また、グローバルな規模で事業を展開されており、大変魅力を感じました。また、貴...

【承諾/辞退理由の詳細】他の分析機器業界が撤退していく機械で今後どのように活躍できるのか不安になってしまいました。また、承諾検討期間は2週間と書きましたが、基本的には人事の方と相談する形で、もっと待ってもらえそうな雰囲気はありました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方4名、中堅の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で呼び鈴を鳴らすと、メインホールで待つよう指示されます。その後、人事の方に連れられて、同じ時間枠で予約した学生と2人で控室に移動します。人事の方に書類を提出し、一人が面接会場に、もう一人が控室に待機します。私は先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方2名と年配の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接でした。　【質問内容】・志望動機と自己PRを簡潔に（深掘りはされず） ・学生時代に頑張ったこと ・入社したら取り組みたいこと（エントリーシートに沿って） ・TOEICの点数について...

【試験科目】能力検査（言語、非言語、英語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査65分、性格検査20分　【対策方法】通常のテストセンターと同じ対策です。ちなみにこちらの締め切りは4月中旬でした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯材料の◯◯向上について研究をしております。具体的には、材料を◯◯し、分解された◯◯の同定から、◯◯に弱い部分構造を特定するというものです。部分構造の改良案を提案することで材料の◯◯向上を図ります。また、現在企業との共同研究を行っております。企業が求めているデータを正確に測定...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私はランタノイド元素が◯◯に吸着・脱着するメカニズムを解明する研究を行っている。この研究は使用済み核燃料を処理する過程で用いるクロマトグラフィーの担体で使用する◯◯を観察し、発光分光分析によりメカニズムを考察する。アミド系抽出剤が含浸した◯◯にランタノイドイオンが分配する過程を、初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長 部屋の四隅に人事が座っており、全員合わせて10人はその場にいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は同時刻に3人集められており、向こうの勝手で順番が決められる。私は最後だったので1時間待ち、その後面接。終わり次第解散だった。　【質問内容】一次面接と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各会社の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で少し待機し面接。 終わり次第解散。　【質問内容】志望動機とどのように日本分光を知ったかを聞かれた。文系だと特にその点に関して深掘りされると思う。また学生時代頑張った勉強や英語に関しても深掘りされる。 最後に...

【試験科目】国語 数学 自社作成英語 小論文　【各科目の問題数と制限時間】約50問程 自社英語は2問 小論文は1つ 国語、数学は60分 英語、小論は30分　【対策方法】国語、数学に関してはテストセンターで受けるものと殆ど同じ問題。なのでテキストを使用し練習しておくと良い。 小論文はA4用紙1枚を埋める程...

【内容】本社、子会社の事業内容説明。 その後質問会を実施。 アンケートを提出して終了。　【注意した点・感想】事業説明のあと行われる質問会で社員が名簿を持ち適宜書き込みをしていた。おそらく、良い質問をした学生に点数を付けていると考えられる。なのでより良い質問を考えて社員にぶつけると良い。 また最後に提出するアンケートで...