富士通フロンテック

3.3

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して開始　【質問内容】・志望理由 ・履歴書に書いてあること以外の活動内容 ・ゼミでの活動内容と今後 ・希望職種とそこで成し遂げたいこと ・その希望職種で活かせること ・逆質問（3問程度） 一次面接と同じようにそこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して開始　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととそこから学んだこと ・強みと弱み、それぞれのエピソード ・気になる事業 ・どの職種に携わりたいか ・逆質問（3問程度） 深森はそこまでありま...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書を解いた

【学生時代に力を入れた学業】◯◯◯◯論◯◯学ゼミでの卒業論文の執筆である。◯◯における食品ロスの実情とその打開策というテーマで研究している。このテーマを選んだ理由は、アルバイト先の飲食店で廃棄削減に成功した経験から、◯◯で大きな社会問題となっている食品ロス問題に興味を持った為である。現在、食品流通や処理システムを研究してお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、面接開始　【質問内容】・希望職種の確認 ・その職種を志望する理由 ・入社後何がしたいか ・他社の就活状況の確認 ・最終的な会社選びの決め手 ・就活軸について ・ゼミの内容 ・中高の部活動について ・アルバイトに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻になるまで雑談をし、そのまま面接へ進んだ。　【質問内容】・IT業界を志望する理由 ・富士通フロンテックの志望理由 ・職種の志望理由 ・職種についてわかる範囲で説明 ・入社後やりたいことや興味のある製品はあるか ・エン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】過去問などである程度対策しておけば問題ないと思います。

【学業で力を入れたこと】所属する◯◯ゼミでチームリーダーとして活動し、自身の強みである課題解決力を発揮した。今年度は◯名のチームで◯◯の調査・分析をし、地元行政に政策提言を行った。発表準備の際、チームの連携が取れず作業が難航した。私はその原因を、◯◯により、◯◯になっているからだと分析し、週に1回リモートで進捗会議を開くこ...

【承諾/辞退理由の詳細】本当に良くして頂いて企業に特に理由があったという訳ではなく、内定を頂いた他の企業と比べて自分に合う方を選択した結果辞退となりました。　【採用人数・倍率】把握していません。　【内定者の採用大学・学歴】把握していません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】センター長と各部署の役員3人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続テスト、面接　【質問内容】まず、自分の研究について資料を用意し、5分でプレゼンテーションを行いました。その後研究内容に対し、面接官から質問をされました。研究内容についての質問が終わった後は学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とソフト系のエンジニアの方の二方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続テストをし、面接を行いました。　【質問内容】学生時代の取り組み（アルバイトや学業、研究内容についても軽く）と志望している職種について、志望動機やどんなことがやりたいか、また選考を受けている企...

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】普段と変わりません。　【対策方法】ウェブでSPIの形式を見ておく。

【内容】事業内容と新入社員の方の体験談　【注意した点・感想】オンラインセミナーでリアルタイムでも参加できるセミナーでした。リアルタイムで参加した方々はコメントを書き込むこともでき、質問を受け付ける時間などもありました。出席確認がありそれがあると簡易なエントリーシートで次の選考に進めました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webシステムに繋いで開始　【質問内容】・研究発表プレゼン（5分） 　　研究についての質問 ・現在の就活状況 ・苦手なことは？ ・研究以外の活動について ・中学・高校の部活動などの活動について ・なぜこの職種を志望した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Webシステムに繋いで開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　　それについての深掘り ・研究内容（人事なのでわかりやすく） ・志望動機と志望職種 ・嫌なことがあった際、どう乗り越えたか ・アルバイトについて（自身の役...

【試験科目】四則演算 言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】簡単な四則演算であるが問題数が多いので手を止める暇がなかったので、手を止めないこと。

【承諾/辞退理由の詳細】選考を進む中でキャリアビジョンが明確になりました。　【内定後の課題の有無】9月末までにオンラインTOEIC受験　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】ビジネス研修（オンライン）：必須 プログラミング等その他研修：自由　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究紹介 ・志望動機 最初の5分で研究内容の紹介をしました。研究内容のスライドについては事前にPDFで送付していました。その後、研究内容についていくつか質問されました。 志望動機について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方1名、年次の高い方1名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・志望動機と志望職種 学生時代に力を入れたことについては少し深掘られた程度だあり、研究内容の深堀はほぼありませんでした。 志望職種につ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分　【対策方法】特に必要ないと感じた。 言語6割、非言語8割くらい解けたと思う。

【志望動機（200字以内）】「影響範囲の広さ」と「進取果敢な社風」に魅力を感じ、貴社を志望した。私は企業の業務効率化に貢献するとともに、生活の中にICTを浸透させていきたいと考えている。貴社はエンドユーザーまで視野に入れたソリューションを提供しており、B to B企業でありながらも人々の生活にまで影響を与えられると考えた。...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただけたため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】回答に困る質問は特にありませんでした。 ・志望理由 ・他社選考状況 ・営業職を希望した理由 ・どんな営業社員になりたいか ・海外で働くことに興味はあるか ・所属大学、学部を選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名と希望部署の社員1名、入社年次は20年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】エントリーシートに沿って質問が行われました。 ・研究分野に関して ・研究していることが当社でどのように活かすことができるか ・学生時代に注力したこ...