富士通フロンテックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語非言語性格

承諾/辞退理由の詳細

本当に良くして頂いて企業に特に理由があったという訳ではなく、内定を頂いた他の企業と比べて自分に合う方を選択した結果辞退となりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

センター長と各部署の役員3人でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とソフト系のエンジニアの方の二方でした。

試験科目

国数英

内容

事業内容と新入社員の方の体験談

承諾/辞退理由の詳細

選考を進む中でキャリアビジョンが明確になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方2人でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方1名、年次の高い方1名でした。

試験科目

言語、非言語、性格

志望動機（200字以内）

「影響範囲の広さ」と「進取果敢な社風」に魅力を感じ、貴社を志望した。私は企業の業務効率化に貢献するとともに、生活の中にICTを浸透させていきたいと考えている。貴社はエンドユーザーまで視野に入れたソリューションを提供しており、B to B企業でありながらも人々の生活にまで影響を与えられると考えた。また、新しい技術や働き方を積...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただけたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1名と希望部署の社員1名、入社年次は20年ほど

学生時代に力を入れた学業

◯◯の発展に伴う小売業や消費者行動への影響を二つの観点から研究しています。一つ目に、小売業の観点から企業の◯◯に対する戦略について調べています。業界ごとの成果を捉えることで、今後の展望を探っています。二つ目に、消費者行動の観点から、◯◯と◯◯間や、年齢・性別・地域の違いによる行動差異の把握に努めています。以上に加え、他のゼ...

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長・SE2人

承諾/辞退理由の詳細

1）富士通というブランド力2）社員さんが良かった。3）仕事内容が魅力的である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・入社6年

試験科目

国語・数学・構造把握・英語