【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とソフト系のエンジニアの方の二方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続テストをし、面接を行いました。　【質問内容】学生時代の取り組み（アルバイトや学業、研究内容についても軽く）と志望している職種について、志望動機やどんなことがやりたいか、また選考を受けている企...

【承諾/辞退理由の詳細】本当に良くして頂いて企業に特に理由があったという訳ではなく、内定を頂いた他の企業と比べて自分に合う方を選択した結果辞退となりました。　【採用人数・倍率】把握していません。　【内定者の採用大学・学歴】把握していません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】普段と変わりません。　【対策方法】ウェブでSPIの形式を見ておく。

【試験科目】四則演算 言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】簡単な四則演算であるが問題数が多いので手を止める暇がなかったので、手を止めないこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Webシステムに繋いで開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　　それについての深掘り ・研究内容（人事なのでわかりやすく） ・志望動機と志望職種 ・嫌なことがあった際、どう乗り越えたか ・アルバイトについて（自身の役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webシステムに繋いで開始　【質問内容】・研究発表プレゼン（5分） 　　研究についての質問 ・現在の就活状況 ・苦手なことは？ ・研究以外の活動について ・中学・高校の部活動などの活動について ・なぜこの職種を志望した...

【学生時代に力を入れた学業】◯◯◯◯論◯◯学ゼミでの卒業論文の執筆である。◯◯における食品ロスの実情とその打開策というテーマで研究している。このテーマを選んだ理由は、アルバイト先の飲食店で廃棄削減に成功した経験から、◯◯で大きな社会問題となっている食品ロス問題に興味を持った為である。現在、食品流通や処理システムを研究してお...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分　【対策方法】ある程度解ければ問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名と希望部署の社員1名、入社年次は20年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】エントリーシートに沿って質問が行われました。 ・研究分野に関して ・研究していることが当社でどのように活かすことができるか ・学生時代に注力したこ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して開始　【質問内容】・志望理由 ・履歴書に書いてあること以外の活動内容 ・ゼミでの活動内容と今後 ・希望職種とそこで成し遂げたいこと ・その希望職種で活かせること ・逆質問（3問程度） 一次面接と同じようにそこ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明