京三製作所の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

業界の説明、 どんな製品を作っているかの説明、 現場社員からどのような仕事をしているか詳細説明

実施日程

2024年2月下旬

実施場所

本社（横浜・鶴見）

インターンの形式

工場見学&セミナー

承諾/辞退理由の詳細

京三なら鉄道関係の仕事に確実に携われると思った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人、部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

二次と同様、交通費精算用紙を記入。

質問内容

二次では研究に関する質問ばかりされて撃沈したのでかなり対策していったが、今回は全く聞かれなかった（他二人は院生なので聞かれていた）。質問内容は、自己PR、志望動機、夏の仕事体験で印象に残っていること、設計以外の部署に配属されるとしたらどこが向いていると思うか、京三の製品で何に興味があるか・それをよりよくするにはどうすればよ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接までの待ち時間で交通費精算の用紙を記入。10分前には全員集まっていた。

質問内容

自己紹介でみんなが研究室の話をしたからなのかもしれないが、ほとんどが研究に関する質問で、研究室に配属すらされていない自分は非常に苦労した。ほかの二人がペラペラと話す中、自分はまともな返しができず、かなり焦った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までに接続

質問内容

自己紹介、京三を知ったきっかけ、志望動機、京三で知っている製品、理系に進んだ理由、院に行かない理由（もしくは行った理由）、現在の就活状況、部活はやっていたか、バイトの苦労話、長所短所。深掘りは一切なく、指名された順に淡々と答えていく感じ。

試験科目

能力・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

参考書を解いた

使う履歴書による

私の大学指定の履歴書には志望動機欄がなかったので、その他の記述欄に申し訳程度に書いておいた。

各質問項目で注意した点

厳密にはESはなく、提出書類に履歴書がある。なので書く内容は使う履歴書次第。手書き・PCどちらでも可。私はPC入力にした。

実施日程

8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2023年2月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

インフラで特に鉄道関係であるため今後なくなることはないため

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

即決したため特に聞かれなかった

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

ひたすら足し算

対策方法

対策しない方がいい。 注意するとしたら、インフラに関わっているため集中力に波が無いようにしたい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

信号事業部、知財、総務、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付前の椅子で待機し、面接までの時間に交通費振込用紙を記入。 時間になると面接会場へ移動し入った順で椅子に着席。 その後、隣の部屋でクレペリン検査を受検。 終了後解散。

質問内容

・一番ストレスがたまる瞬間 ・研究内容 ・10年後の海外の状況、そこに京三がどう携わているか、自分は何をしているか ・10年後の日本の状況、そこに京三がどう携わているか、自分は何をしているか ・総合職（技術）採用だが営業配属もありうるがどう思うか ・京三の魅力 ・英語力

質問内容

・これまでの経歴 ・これまでの業務内容 ・今現在行っている製品、業務内容 ・この業界のいいところ悪いところ ・研修内容 ・入社後の講座の有無 ・競合他社との比較（特にN信号、D信号） ・京三の良さ ・給料、残業、福利厚生 ・この仕事の魅力

注意した点・感想

リクルートサイト上に「会社訪問、工場見学を選考途中で行える」と書いてあったためマイページの問い合わせから連絡をした。 OBの方が出てきてくださりかなり本音ベースで話すことが出来たため、 質問を準備しておくとかなりいい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3つの事業部の上長と進行役の人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付前の椅子で待機し、面接までの時間に交通費振込用紙を記入。 時間になると面接会場へ移動し入った順で椅子に着席。終了後解散

質問内容

・アイスブレイクとして、現在の就活状況 ・「安全」とは何か（信号機器のこの方は必ず聞くらしい） ・今の研究内容が京三で何に役に立つか ・海外に力を入れていくが英語は得意か ・研究内容の深堀 ・やりたいこと ・ほかの事業部には興味あるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため10分前にログインした

質問内容

会社を知ったきかっけ。志望動機。携わりたい分野や製品。なぜ理系の道に進んだかは必ず聞かれたらしい。なぜ院進したのか。受けてる業界が幅広いためなぜ他業界を受けているのかを深堀された。学業以外で力を入れた事、

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

いたって普通のテストセンターで受けるSPI

対策方法

対策本を一周 WebSPI（自宅受験）の方が難しいため、 どこかの企業でそちらを先に受けてみるといいかも

研究内容

◯◯◯◯の◯◯◯を目指して、◯◯についての研究をしています。 現在の◯◯◯は発光材料である◯◯◯を高速点滅させ、人間の残像現象を利用することで常時点灯しているように見せかけています。高速点滅は低消費電力を可能にしていますが、体調不良やちらつきの一因となってい ます。そこで、私はエネルギー源を失っても発光する◯◯◯に着目し、...

学生時代に力を入れたこと

高校の◯◯◯◯◯◯部にコーチとして携わり、地区大会での成績を◯◯上げた経験です。当初、選手は自分の課題がわからないまま練習を行っていたため、練習の「質」が低くなっていました。そこで私は、練習の「質」向上のため試合分析シートを作成し試合内容を数値化することで、改善点が一目でわかるように工夫しました。その結果、練習の「質」が上...

自己PR

私の特徴は目標に向けてコツコツ努力できることです。どれだけ失敗が重なっても自分の目標のために諦めず挑戦し続けることができます。大学で研究を始めて1年間、同じ結晶を使用した◯◯◯◯◯の研究例はなく、失敗が続きました。しかし、失敗には必ずより良い結果を得るためのヒントがあると考え、失敗の都度、データを比較検討することで確実にゴ...

内容

業界、3つそれぞれ事業の技術の方から業務内容紹介、今後の展開、今後の選考について

注意した点・感想

説明会に出ないと選考を受けることが出来ない。 カメラはオンであったため表情は一応作った。 ホームページには事業内容しか載っていないので、 業務内容をしっかり聞くようにした。 質疑応答の時間もあるため準備しておいた。

イベント詳細

業界について、業務内容、目指すビジョン、求める人物像、製造している商品などの説明

実施日程

2月

実施場所

鶴見本社

インターンの形式

講義形式

実施日程

2019年2月上旬

実施場所

本社・鶴見工場

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部社員1名と営業部長2名（残りの2名は不明） どの方も結構立場が上の方のように見えた。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス内で待機→面接会場へ→解散

質問内容

・志望動機（結構深くまで聞かれる。なぜ信号という製品を通して鉄道にかかわりたいか、きちんとした理由が必要） ・人と接するなかで大切にしていること ・自分の長所（自己PR） ・アピールし損ねたことはないか

内容

会社説明、営業社員への質問会、アンケート記入

注意した点・感想

会社説明では、自分がどうしてこの会社を受けようとしたかを思い出しながら説明を聞き、その理由を固めるように心がけた。社員への質問時間が長いため、たくさん質問をして、少しでも顔を覚えてもらえるように努力した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付前のイスで待機する。時間になると、文理でグループ分けされ、さらにそのなかで前半・後半に分けられる。文系の前半グループとして面接室に移動し、文系後半組の面接と理系グループの適性検査終了まで待機する。その後、適性検査を受験し、全員が終了すると解散。

質問内容

・興味のある事業とその理由 ・ニュースに関する質問（あるニュースに関して、数値を予想するよう言われる） ・就職活動の状況について（他社の選考状況や、当社内定をもらった場合にどうするか） というもの。自己PRなどは一切聞かれなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部社員＋営業部長2名（すべて一次面接に登場された方）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→応接室で昼食→営業部長たちと面談→帰宅

質問内容

二次面接という形式ではあったが、面接は行われなかった（一次面接でかなり気に入ってもらえたらしい）。就職活動の状況を聞かれたうえで、会社に関する質問を自由にさせてもらった。 ※通常通り面接を受けた場合にどのような質問をされるかは不明です。