京三製作所

3.7

【説明会の具体的な内容】業界の説明、 どんな製品を作っているかの説明、 現場社員からどのような仕事をしているか詳細説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄道の信号の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】道路の信号や半導体関連の部品を作っている　【このイベントを通しての感想】文系向けのイベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 グループ内自己紹介（5人1チーム） 座談会・工場見学（分けられたグループによっては、工場見学後座談会のパターンもあり / 参加学生のOB・OGや専攻の近い社員の方に案内していただける） ワーク（先ほど自己紹介したメンバーで行う） 説明を受けた後に、...

【承諾/辞退理由の詳細】京三なら鉄道関係の仕事に確実に携われると思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】35名程度　【内定者の採用大学・学歴】特に高学歴というわけでもない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、交通費精算用紙を記入。　【質問内容】二次では研究に関する質問ばかりされて撃沈したのでかなり対策していったが、今回は全く聞かれなかった（他二人は院生なので聞かれていた）。質問内容は、自己PR、志望動機、夏の仕事体験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接までの待ち時間で交通費精算の用紙を記入。10分前には全員集まっていた。　【質問内容】自己紹介でみんなが研究室の話をしたからなのかもしれないが、ほとんどが研究に関する質問で、研究室に配属すらされていない自分は非常に苦労...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに接続　【質問内容】自己紹介、京三を知ったきっかけ、志望動機、京三で知っている製品、理系に進んだ理由、院に行かない理由（もしくは行った理由）、現在の就活状況、部活はやっていたか、バイトの苦労話、長所短所。深掘りは一切なく、指...

【試験科目】能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【使う履歴書による】私の大学指定の履歴書には志望動機欄がなかったので、その他の記述欄に申し訳程度に書いておいた。　【各質問項目で注意した点】厳密にはESはなく、提出書類に履歴書がある。なので書く内容は使う履歴書次第。手書き・PCどちらでも可。私はPC入力にした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に回路を組んで、正しくリレーという機器を動作させるという課題に取り組みました。信号リレーを用いて、連動装置の機能の実現させるために、三人一組のグループであーだこーだ意見を出し合いながら問題を解くという形式でした。　【ワークの具体的な手順】ワークに取り組む前にパワーポイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業に関する説明会があったのですが、時間を掛けて具体的に行われました。次に、学部の系統毎にチームに分けられて、そこに先輩社員が1人ずつつき、工場見学や座談会が行われました。昼食に焼売弁当をいただいた後は、継電装置の正しい回路のつなぎ方を、グループで話し合って発表しまし...

【承諾/辞退理由の詳細】インフラで特に鉄道関係であるため今後なくなることはないため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】即決したため特に聞かれなかった　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら足し算　【対策方法】対策しない方がいい。 注意するとしたら、インフラに関わっているため集中力に波が無いようにしたい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】信号事業部、知財、総務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付前の椅子で待機し、面接までの時間に交通費振込用紙を記入。 時間になると面接会場へ移動し入った順で椅子に着席。 その後、隣の部屋でクレペリン検査を受検。 終了後解散。　【質問内容】・一番ストレス...

【質問内容】・これまでの経歴 ・これまでの業務内容 ・今現在行っている製品、業務内容 ・この業界のいいところ悪いところ ・研修内容 ・入社後の講座の有無 ・競合他社との比較（特にN信号、D信号） ・京三の良さ ・給料、残業、福利厚生 ・この仕事の魅力　【注意した点・感想】リクルートサイト上に「会社訪問、工...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3つの事業部の上長と進行役の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付前の椅子で待機し、面接までの時間に交通費振込用紙を記入。 時間になると面接会場へ移動し入った順で椅子に着席。終了後解散　【質問内容】・アイスブレイクとして、現在の就活状況 ・「安全」とは何か（信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため10分前にログインした　【質問内容】会社を知ったきかっけ。志望動機。携わりたい分野や製品。なぜ理系の道に進んだかは必ず聞かれたらしい。なぜ院進したのか。受けてる業界が幅広いためなぜ他業界を受けているのかを深堀...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】いたって普通のテストセンターで受けるSPI　【対策方法】対策本を一周 WebSPI（自宅受験）の方が難しいため、 どこかの企業でそちらを先に受けてみるといいかも

【研究内容】◯◯◯◯の◯◯◯を目指して、◯◯についての研究をしています。 現在の◯◯◯は発光材料である◯◯◯を高速点滅させ、人間の残像現象を利用することで常時点灯しているように見せかけています。高速点滅は低消費電力を可能にしていますが、体調不良やちらつきの一因となってい ます。そこで、私はエネルギー源を失っても発光する...

【内容】業界、3つそれぞれ事業の技術の方から業務内容紹介、今後の展開、今後の選考について　【注意した点・感想】説明会に出ないと選考を受けることが出来ない。 カメラはオンであったため表情は一応作った。 ホームページには事業内容しか載っていないので、 業務内容をしっかり聞くようにした。 質疑応答の時間もあるため準備して...

【説明会の具体的な内容】業界について、業務内容、目指すビジョン、求める人物像、製造している商品などの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活インフラに関われる仕事というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】縁の下の力持ちとして全国の生活インフラを支えてくれている欠かせない会社というイメージ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は、講義形式で、会社の歴史や各事業の説明がありました。その後、工場を見学し、設備などの説明を受けました。その後、工場の説明をしてくださった社員の方との座談会がありました。最後に、グループワークがありました。　【ワークの具体的な手順】会社・事業の説明、工場見学、社員との座...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場見学と社員懇談会を行いました。現場見学では、実際に運用している機器や現場を見学しました。社員懇談会では、社員の方の今までのキャリアや、現在行っている業務についてお話しいただいた後、質疑応答させてもらう機会を頂きました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、現場見学、実機を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部社員1名と営業部長2名（残りの2名は不明） どの方も結構立場が上の方のように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内で待機→面接会場へ→解散　【質問内容】・志望動機（結構深くまで聞かれる。なぜ信号という製品を通して鉄道にかかわりたいか、きちんとした理由が必...

【内容】会社説明、営業社員への質問会、アンケート記入　【注意した点・感想】会社説明では、自分がどうしてこの会社を受けようとしたかを思い出しながら説明を聞き、その理由を固めるように心がけた。社員への質問時間が長いため、たくさん質問をして、少しでも顔を覚えてもらえるように努力した。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明