京三製作所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

京三なら鉄道関係の仕事に確実に携われると思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人、部長2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

能力・性格

使う履歴書による

私の大学指定の履歴書には志望動機欄がなかったので、その他の記述欄に申し訳程度に書いておいた。

承諾/辞退理由の詳細

インフラで特に鉄道関係であるため今後なくなることはないため

試験科目

クレペリン検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

信号事業部、知財、総務、人事部長

質問内容

・これまでの経歴 ・これまでの業務内容 ・今現在行っている製品、業務内容 ・この業界のいいところ悪いところ ・研修内容 ・入社後の講座の有無 ・競合他社との比較（特にN信号、D信号） ・京三の良さ ・給料、残業、福利厚生 ・この仕事の魅力

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3つの事業部の上長と進行役の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年次の高い方

試験科目

言語・非言語

研究内容

◯◯◯◯の◯◯◯を目指して、◯◯についての研究をしています。 現在の◯◯◯は発光材料である◯◯◯を高速点滅させ、人間の残像現象を利用することで常時点灯しているように見せかけています。高速点滅は低消費電力を可能にしていますが、体調不良やちらつきの一因となってい ます。そこで、私はエネルギー源を失っても発光する◯◯◯に着目し、...

内容

業界、3つそれぞれ事業の技術の方から業務内容紹介、今後の展開、今後の選考について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部社員1名と営業部長2名（残りの2名は不明） どの方も結構立場が上の方のように見えた。

内容

会社説明、営業社員への質問会、アンケート記入

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部社員＋営業部長2名（すべて一次面接に登場された方）