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マックス
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マックス
3.8

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マックスは、文具、オフィス機器、建築・建設工具、住宅設備機器、農業・食品包装など、幅広い分野で製品やサービスを提供する総合機械メーカーです。
ニッチ(隙間)市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。
世界中の仕事や暮らしをもっと楽に、楽しくするために、日本国内だけではなく、世界の現場にマックス社員が足を運び、お客様の声や現場環境からニーズの本質を掴み、世の中にない、新しい価値を創造し続けます。

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132件 のES・体験談
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

群馬大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】玉村工場に入場 →来客用の駐車場に駐車 →人事の方のお出迎えで会議室に移動 →面接 →会議室(控室)に戻る →終了 【質問内容】・長所&短所(長所だけ聞かれるパターンが多い) ・学生時代に打ち込んできたこと ・部活動...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

群馬大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦をつかっていたこともあり、必ず行こうという風に決めていました。 【内定後の課題の有無】内定者研修として、社会人マナーについての指導書がありました。 【内定後の拘束】特にありません。 【内定後の研修など】内定者研修として、社会人マナーについての指導書がありました。 【採用人数・倍率】30人程度...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

群馬大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の部長の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】玉村工場に入場 →来客用の駐車場に駐車 →人事の方のお出迎えで会議室に移動 →面接 →会議室(控室)に戻る →終了 【質問内容】・長所&短所(長所だけ聞かれるパターンが多い) ・学生時代に打ち込んできたこと ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

群馬大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分と年が近い人事の先輩社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】玉村工場に入場 →来客用の駐車場に駐車 →人事の方のお出迎えで会議室に移動 →面接 →会議室(控室)に戻る →終了 【質問内容】・長所&短所(長所だけ聞かれるパターンが多い) ・学生時代に打ち込...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

群馬大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適正テスト 【対策方法】市販の問題集で対応可能です。時間がとにかくないので、スピード重視で解く練習をした方がいいです。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

群馬大学大学院 | 理系
【自己PR】私は計画的な学習と課題解決に力を注ぎ、特に大学4年生の時、TOEIC公開テストに向けた学習に取り組みました。はじめに受験した際のスコアは◯◯点で、特にリスニングが苦手で思うように点数を伸ばせず、悔しい思いをしました。そこでリスニング力向上のため、学習方法を見直しました。私は「読める=聞き取れる」という考えに着目...
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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

群馬大学大学院 | 理系
【内容】会社概要、事業内容の説明、早期選考の案内 【注意した点・感想】前半は、人事の先輩社員の方が、後半は技術職の先輩社員の方を中心に、就活生からの質疑応答などを中心に、社内の雰囲気や働く環境についてしることができたので、前半の事業説明や労働環境等がより深く理解することができたのでよかったです。
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

群馬大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】玉村工場に入場 →来客用の駐車場に駐車 →人事の方のお出迎えで会議室に移動 →面接 →会議室(控室)に戻る →終了 【質問内容】・長所&短所(長所だけ聞かれるパターンが多い) ・学生時代に打ち込んできたこと ・部活動...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

群馬大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分と年が近い人事の先輩社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】玉村工場に入場 →来客用の駐車場に駐車 →人事の方のお出迎えで会議室に移動 →面接 →会議室(控室)に戻る →終了 【質問内容】・長所&短所(長所だけ聞かれるパターンが多い) ・学生時代に打ち込...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

群馬大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適正テスト 【対策方法】市販の問題集で対応可能です。時間がとにかくないので、スピード重視で解く練習をした方がいいです。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5~6人ずつの3チームに分かれ、レゴを使って用意されているモデルと同じ形を作るゲームを行った。制限時間内に完成させる必要があり、モデルを見に行けるのは一度に1人だけというルールだった。正確性を競う形式で、チームで協力しながら効率よく作業を進めることが求められた。 【ワークの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レゴブロックを用いて、お題と同じように作る。 グループ5人のうち誰が何回お題を見に行っても良いが、作り始めてからは見に行けない。 完成後は各項目に分けて細かく採点される。 このワークを休憩挟んで2回行いました。 【ワークの具体的な手順】グループメンバーのうち、同時に見...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業全体の説明を受けた。次に、レゴブロックを使用してグループワークを行った。既に作成された造形物を代表者1名がメモ・目視をして記憶し、チームメンバーに伝える。その後、見本と同じように作成することを目標にレゴブロックに取り組む。最後は実際に働いてる社員の方々との座談会が...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたにとってチームワークとは何か(200文字)】目標設定と行動を共有することです。チーム共通のゴールが設定することで、人の行動が大きくそれることがなくなります。しかし、これだけでは、個人レベルのずれが生じることがあります。例えば、チーム内での業務が重複してしまうことがあげられます。このようなことが起きないために共有が大...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レゴブロックのようなものを使い、チームでお題に沿った作品を作成するというものでした。最初に見本を見せられ、それとなるべく近いものを作るというユニークなワークでした。それに加えて、座談会、企業説明などがあり、業務理解も進みます。 【ワークの具体的な手順】レゴブロックの見本提示...
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内定

26年卒 会社説明会 キャリアビジョンを考えよう / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会の後に、自分のこれまでの経験から、どの部署が配属に会っているのかというのを考えるイベントです。 【注意した点・感想】一人一人発言のチャンスがあるので、笑顔ではきはきと答えることを意識しました。イベントの時間の大多数が、自分でワークシートを埋めるという形のものなので、グループで何かやるといったことはありませ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】非常に好きな企業ではあったのですが、一生に一度の新卒切符を名前が知られている企業に使いたいなと心が変わってしまったのが一番の原因です。 【採用人数・倍率】10人 20倍程度 【内定者の採用大学・学歴】マーチ5割、日東駒専5割 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 人事部長?営業部長?  【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→入室→開始→終了→待合室→帰宅 【質問内容】・志望動機 ・なぜこの会社を知ったのか ・ほかに内定を持っている企業 ・その会社と比べたときの立ち位置 ・なぜそのような業界を受けているのか ・内定...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部ベテラン社員×2 人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→入室→アイスブレイク→開始→終了→待合室での雑談→終了 【質問内容】・ほかに受けている企業 ・志望動機 ・営業の後、何をしたいか ・OB訪問はしたか ・なぜ会社を知ったか ・何を重要視して...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5から15年目の人事社員が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→開始→終了 【質問内容】・志望動機 ・学チカ ・自己PR ・チームで成し遂げた経験 ・周りからどういう人といわれるか ・なぜ営業が良いのか ・やっていたスポーツ ・ポジションは...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】参考書を何周もすることで、問題になれることが一番重要だと思います。また、ほかの企業で受験するというのも効果的でした。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】意欲と継続力です。大学では学業に注力し、◯◯になりました。具体的な施策は2つあります。1つは、継続力を活かした準備です。定期試験の1か月前から毎日To Doを用いて、試験対策を継続しました。2つ目は、AIを用いた学習方法です。他の学生と同じように学習しても差がつかないと考え、AIに予想問題を作成させ、それを解く...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたにとって、チームワークとは何ですか。】チームワークとは、1つの目標を達成するための最も大きな土台である。土台の核を担うのは、チームのリーダーである。これは私が中学時代◯◯部でキャプテンを務め、市大会3位に導いた経験に基づく。リーダーは個々の性質理解、役割の明確化をすることで目標達成へと士気を高める。しかし、指示や助...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループのメンバーで協力してレゴブロックで作られた模型を完成させるというもの。見本は隠されており、各チーム1人ずつ一回しか見本を見ることが出来ない。協力して役割分担をする必要がある。最後に人事の方から、完成度の評価をしてもらう。インターンシップの最後には、グループワークの良...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機を教えてください(400文字以下)】2点ある。1点目は、貴社が常に挑戦を続け、業界初やナンバーワン、オンリーワンの製品を数多く生み出している点に魅力を感じているからだ。私自身、学生時代に派遣留学として○○を訪問したり、部活動で下級生のサポートに力を入れたりして、挑戦を続けてきた。私も、貴社の一員として、更なる挑戦...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

代表取締役社長  小川 辰志

所在地

東京都中央区日本橋箱崎町6-6

設立日

1942年

従業員数

単独:999名(2025年3月時点)、連結:2,466名(2025年3月現在)

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異なる市場をターゲットにした各事業部でトップシェア商品を抱えています。

現場主義・顧客主義による自在な創造活動でニーズに応える

マックスは、お客様の要望を細かく分析して、ニーズにマッチした商品やサービスを市場に送り出し、お客様の支持を得てきました。「世界初」や、ロングセラーでマーケットシェアの高い商品が数多くあります。徹底した現場主義・顧客主義による主体的で自在な創造活動を、チームで実践し続けることが、人を成長させ事業を成長させる、それがマックスの戦略の基本です。

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釘打機、鉄筋結束機等のインダストリアル分野、ホッチキス、タイムレコーダ等のオフィス分野、それぞれユニークなマックス商品が海外の地域、文化、用途にマッチして、世界中で活躍しています。今後は、更に海外での事業拡大を重点とし、欧米では鉄筋結束機と釘打機、中国・東南アジアでは文具、事務機器を中心に拡大を図ります。

マックスの機構設計技術と電子制御技術が、新しい製品を創ります

マックスは、世界初、国内初の商品をいくつも開発してきました。お客様ニーズに技術革新で応えようとする「技術者のハート」が、独自の「機構設計技術」と「電子制御技術」の深耕と展開を一層加速しています。こうして積み重ねたメカトロ技術により、これからも世界で初めての独創商品を創り続けます。

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