私が最も力を注いだのは、大学時代に打ち込んだ◯◯で、自分の弱さを乗り越えた経験だ。中高時代の私は、努力を継続しきれず、あと一歩で諦めてしまう自分に悔しさを感じていた。そんな自分を変えたいと思い、大学では高い目標を掲げて競技に打ち込んだ。最初は思うように結果が出ず、周囲との差に苦しむ日々が続いたが、それでも諦めず、練習を重ね...

今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、ご記入ください。（400文字以内）

私が直面した最大の困難は、大学時代に取り組んだ◯◯において、技術以前に仲間との信頼関係を築けなかったことだ。私は当時、結果が出ない原因をメンバーの姿勢に求め、一方的に不満を抱いていた。しかし、指導者や先輩から自分自身の向き合い方を見直すよう促され、自分の正しさを押し通す姿勢が関係を悪化させていたことに気づいた。そこで、メン...

あなたにとって、仕事とは何ですか？あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、ご記入ください。（400文字以内）

私にとって仕事とは、自らの挑戦で、社会のウェルビーイングに貢献する手段である。私は大学時代、長く打ち込んできた競技に本気で向き合い、高い目標を掲げて努力を続けた。その過程で、何かに真剣に挑み続けることが自分を成長させ、その姿が周囲への恩返しや刺激にもつながることを実感した。大学では人々の健康やウェルビーイングについて学んで...

貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？（200文字以内）

先行研究の「◯◯×ポリマー」系に◯◯を介在させ、多機能化と環境負荷低減を両立する新プラットフォームを確立し、材料の◯◯可能性を広げた。これによりポリマーに加え◯◯由来の機能も付与することができ、医療や化粧品領域への用途を広げる進歩をもたらした。私は、配合検討と◯◯観察を徹底することで◯◯構造を制御し、現在ポリマー由来の機能...

貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？（研究についてでも、それ以外でも構いません。貴方の取った行動が判るようにお書きください。）（300文字以内）

研究における◯◯の開発において、ポリマー由来の機能発現を達成した。当初、機能が発現しない原因を複合化率の低さと予測し、前例のない◯◯に取り掛かった。他ポリマーを用いる先輩の方法を参考にするも難航したが、教授と議論を重ねることで最適な定量法を確立し、課題の所在が◯◯にあると特定した。その後、濃度比やpH、温度等の環境条件の最...

貴方が今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越え、その経験は貴方の現在にどのように影響していますか？（300文字以内）

◯◯にて、生徒が主体的に学び続けられる環境を作ることを目標に、授業外で質問できる◯◯制度の立ち上げに挑戦した。前例のない制度であり、運用体制の確立や質問スペースの設置など基盤づくりが困難であった。特に、制度を周知し、生徒に実際に活用してもらうまでに苦労した。講師に授業内で直接紹介してもらう他、掲示板の活用や塾長を介した保護...

貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？

本研究は、超精密加工機の送り軸制御情報のみから高精度な切削力推定を可能にし、加工状態監視の低コスト化と高度化を両立させた点に進歩がある。従来の物理モデルや一般的な学習ベースの手法では困難だった摩擦等の非線形な挙動に対し、私はデータの標準化とスケール復元を分離した独自の○○構造を考案し、推定精度を劇的に向上させることで貢献した。

貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？

従来手法では精度が安定しないという課題に対し、原因を一つずつ検証しながら改善を重ね、切削力推定精度を向上させた経験である。まず、既存モデルの結果を分析し、ノイズや時間遅れの影響が精度低下の要因であると仮説を立てた。そこでデータ前処理の方法を見直し、入力特徴量の再設計や学習条件の最適化を試行錯誤しながら検証を繰り返した。その...

貴方が今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越え、その経験は貴方の現在にどのように影響していますか？

研究初期において課題の本質が掴めず、試行錯誤を重ねても成果につながらない停滞を経験したことである。結果を出すことに焦り、個人で解決しようとするあまり視野が狭くなっていたことに気づいた。そこで発想を転換し、指導教員や研究室メンバーとの議論を積極的に行い、自身の仮説や考えを言語化して共有するようにした。また、問題を細分化し、小...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いずれもベテラン社員の方で、1名は事業部の管理職クラス、もう1名は人事責任者クラスという印象でした。落ち着いた雰囲気でしたが、最終面接らしく重厚感があり、人物面を丁寧に見ている印象でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付を済ませた後に控室でアンケートを記入しました。アンケートにはこれまでの経験や価値観に関する内容があり、その後面接室へ案内されました。面接では自己紹介の後、アンケート内容に沿って学生時代の経験や志望理由、人物面について質問されました。最後に逆質問の時間があり、全体で1時間程度でした。

質問内容

自己紹介をしてください。学生時代に力を入れたことは何ですか。その経験から学んだことは何ですか。志望理由を教えてください。大学で学んだこと（卒論内容）を教えてください。周囲からどのような人と言われますか。あなたが大切にしている価値観は何ですか。逆質問はありますか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より年次が高い中堅〜ベテラン社員の方々で、1名は現場部門の管理職クラス、もう1名は人事または別部門社員という印象でした。落ち着いた雰囲気で、回答内容を丁寧に確認しながら進めていました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のため、開始5分前に指定URLへ入室して待機しました。時間になると面接官が入室し、挨拶の後に面接開始となりました。自己紹介の後、学生時代の経験や価値観、事務系職種への志望理由などについて質問され、最後に逆質問の時間がありました。全体で30分程度でした。

質問内容

自己紹介をしてください。学生時代に力を入れたことは何ですか。その経験で苦労したことは何ですか。どのように課題を解決しましたか。仕事をする上で大切にしたい価値観は何ですか。なぜ富士フイルムを志望しているのですか。なぜ事務系職種を希望するのですか。周囲からどのような人と言われますか。入社後に挑戦したいことは何で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は1名で、現場で働く中堅社員の方でした。事務系職種の社員と思われ、穏やかで落ち着いた雰囲気でした。学生の回答を丁寧に聞きながら、限られた時間の中で要点を確認していく進行でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のため、開始5分前に指定URLへ入室し待機しました。時間になると面接官が入室し、簡単な挨拶と説明の後に面接開始となりました。学生2名による集団面接形式で、質問ごとに順番に回答していく流れでした。最後に簡単な逆質問の時間があり、全体で30分程度で終了しました。

質問内容

自己紹介をしてください。学生時代に力を入れたことは何ですか。その経験で苦労したことは何ですか。どのような人と周りから言われますか。逆質問はありますか。深掘りも多かったため、しっかり準備する必要があると感じました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

計1時間程度

対策方法

参考書を繰り返し解きました。解法を頭に入れ、応用が効くようにしました。

試験科目

絵の配置、法則性、性格診断

各科目の問題数と制限時間

全体で30分

対策方法

他の企業で、同じようなオリジナルのテストを実施している企業もあったので、それらの企業を受けました。

大学で一番力を入れて取り組んだことその取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。（400文字）

個別指導塾のアルバイトで、三者面談のアポイントメント管理の改善に取り組みました。私は、生徒一人ひとりが安心して学習を続けられる環境をつくりたいという想いを持って取り組みました。当時、面談実施率が約50％と低く、面談が遅れることで学習計画の見直しが進まず、生徒の学習に影響が出る可能性があると感じていました。そこで、保護者と講...

今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、ご記入ください。

私が直面した最も大きな困難は、長期インターンシップで小売業のお客さまに対する提案を行った際、初回の提案が「想定内である」と評価されてしまったことです。現地調査や社内ワークショップを行い準備を重ねたつもりでしたが、お客さまの期待を超える提案には至らず、自身の提案力の不足を痛感しました。そこで原因を分析した結果、顧客視点や将来...

あなたにとって仕事とは何ですか。あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて記入してください（400文字）

私にとって仕事とは、社会や誰かの課題を解決し、新しい価値を生み出すことで人の役に立つ活動です。私は個別指導塾でのアルバイトを通じて、生徒や保護者の立場に立って行動することの重要性を学びました。三者面談の実施率が低い状況を改善するため、保護者や講師の状況を踏まえて連絡方法や予約管理の仕組みを見直した結果、面談実施率を向上させ...

試験科目

国語、数学、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター型SPI試験

対策方法

他の企業の物を使いまわした。たくさんの企業を受けて練習することを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、若手女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

人事と20分面談してから会場に案内される

質問内容

面接では、当日に提出したアンケート内容をもとに質問が行われました。具体的には、アンケートに記載した学業やこれまでの経験について、「なぜそのように考えたのか」「どのような背景があったのか」といった点を中心に深掘りされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して開始

質問内容

二次面接では、主に学業や留学経験に関する質問が中心でした。具体的には、専攻内容やゼミでの研究テーマについて、「なぜその分野を選んだのか」「どのような課題意識を持って取り組んでいるのか」といった点を深く聞かれました。また、研究内容についても概要だけでなく、自分の役割や工夫した点、そこから得た学びについて具体的に説明することが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して開始

質問内容

学生時代に取り組んだことは？なぜその行動を取ったのか他の選択肢はなかったのかその経験から何を学んだのか志望動機あなたにとって仕事とは何か将来やりたいことはなにか大切にしている価値観はなにか

試験科目

英語、国語、図形

各科目の問題数と制限時間

全体で一時間程度だった。

対策方法

企業オリジナルのテストであった為、特に対策はしていない。SPIやGABをやっておけば問題ないと思う。

貴方が想いをもって取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。

私が想いをもって取り組んだことは、ゼミでの共同研究です。チームで一つの成果を出す中で、「メンバー全員が納得感を持ってやり切れる環境を作りたい」という想いを持って取り組みました。当初は意見の対立やモチベーションの差があり、議論が停滞することも多くありました。そこで私は、全員が発言しやすい雰囲気づくりを意識し、定期的に意見交...

今までに直面した最も大きな困難は、ゼミでの共同研究においてチームの意見が対立し、議論が停滞したことです。それぞれが異なる方向性を主張する中で、議論がまとまらず、研究の進行にも大きな影響が出ていました。この状況を乗り越えるために、私はまず各メンバーの意見や考えを丁寧に聞き、それぞれの主張の背景や意図を整理しました。その上で...

あなたにとって、仕事とは何ですか？あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、ご記入ください。

私にとって仕事とは、「自己成長を通じて社会に価値を提供する手段」です。単に与えられた業務をこなすだけでなく、自身の強みや能力を高め続け、その成果を通じて周囲や社会に貢献していくことに意義があると考えています。私自身が大切にしている価値観は、「主体性」と「周囲との協働」です。これまでの経験から、自ら考えて行動することで新た...

研究テーマをお書きください

◯◯の◯◯を説明する理論モデルの研究

研究内容

私の研究内容は、◯◯を占めながらも未だ正体が不明な「◯◯」について、数理モデルと数値シミュレーションを用いて解明することです。宇宙の成り立ちを紐解く上で◯◯の理解は不可欠ですが、現実問題として、最新の観測データによって従来理論が否定されつつあります。そこで私は、◯◯を整理して、新たに独立した◯◯で、独自の◯◯を構築しました...

貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？

私の研究では、従来のアクシオン的インフレーションモデルを拡張し、新たな自由度を導入した独自モデルを構築することで、最新の宇宙論観測と整合するパラメータ領域を大幅に拡張しました。これにより、従来理論では説明が困難であった領域に対しても理論的可能性を提示することができました。その過程では、理論式の導出から数値シミュレーションの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス、人事課長、人事（司会）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、10問の人柄に関するアンケートをした

質問内容

アイスブレイク今の学部を選んだ理由今の研究室を選んだ理由研究の内容を説明してください研究の目標の設定とその達成度研究のゴールについて自分の仮説を否定されたときどうするかなんで富士フイルムなのか逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1、研究員1

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前にミーティングに参加、その後ブレイクアウトルームに振り分けられていく。

質問内容

自己紹介と研究室の説明なんでこの研究室を選んだのか、その理由と研究のビジョン研究活動において苦労した点（少し深掘り）その乗り越え方回りと協力して研究をしていく難しさ個人と集団のどっちがいいか逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前にミーティングに参加、その後ブレイクアウトルームへ

質問内容

ESの内容について（努力して達成したこと）出かけた旅行先の思い出成長しにくい状況とその対処法努力する姿勢が研究に活きた具体的なエピソード課題にぶつかった時の対処法ディスプレイを志望する理由について

試験科目

言語・非言語・構造把握

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

SPIの参考書を一周解き、出題形式に慣れるようにした。また、言語分野で問われやすい単語を重点的に覚えた。

研究内容（300文字以内）

◯◯を用いて、◯◯について解析している。◯◯反応には◯◯が用いられている。◯◯ため、現状として◯◯という課題がある。やはり、◯◯だけでは、その◯◯の原因特定が困難である。そこで、◯◯を用いて◯◯を行うことで、◯◯原理を理論的に解明した。これにより、◯◯への具体的な提案を実現し、◯◯開発の低コスト化や迅速化への貢献を目指している。

実験的に◯◯不可能であった◯◯を◯◯により明らかにし、反応の可否を分ける支配因子を特定した。着目した目的化合物について、生成に成功した反応に関する理論的研究は存在するが、◯◯した例の報告はない。私は◯◯することで◯◯の差異を見出し、より効率的かつ高収率な合成法の選定に貢献した。

貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？（300文字以内）

自分の研究を人に評価してもらうことである。研究は内容が優れていても、相手に伝わらなければ価値を発揮できない。しかし、私の研究テーマは専門分野の中でも他の人にとって馴染みがある分野ではなく、学会発表では十分な関心を得られなかった。そこで私は、相手の立場に立ち、「伝わる工夫」を追求した。具体的には、視覚的な分かりやすさを重視し...

研究内容

精神疾患の一種である○○の診断を客観的な手法で行うことを目指している。○○は現在でも、問診など医師の主観により診断が行われており、診る医師によって診断結果が異なるという問題がある。先行研究では精神疾患の一種である○○症において、脳内の血流状態が健常者と異なることが報告されている。そのため、本研究では脳内の血流状態を画像とし...

院生・高等専門学校（専攻科）の方：貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか

○○症で血流量の増加する脳領域を特定した。先行研究では精神疾患の一種である○○症で、脳内の血流状態が健常者と異なると報告されていることから、健常者との比較を行った。本研究では○○の症状が性別や年齢の影響を受けやすいことを加味し、性別や年齢が一致するようペアを作成した。ペアごとに比較した結果、運動や感情に関連する脳領域の血流...

あなたは、将来どんなビジネスパーソンになりたいですか。応募理由と合わせてご記入ください。

世界中の人々の健康に貢献し、笑顔を届けられる技術者になりたい。高校時代、怪我で医療機関を受診し、画像診断を通じて身体の内部が可視化されることに興味を持った。この経験から、大学で○○学を専攻し、画像診断技術への理解を深めてきた。貴社は国内で画像診断モダリティの高いシェアを誇り、医療分野でのイノベーションを牽引している。また、...

あなたは、将来どんなビジネスパーソンになりたいですか。応募理由と合わせてご記入ください。

貴社の広範な製品群から得られる高品質なデータは、信頼性の高いAIを構築し、社会へ実装する上で不可欠な資産である。この環境で、自身の専門性を活かし、最先端の技術を実用的な価値へと昇華させたい。地域や資源の格差を越え、誰もが高度な技術の恩恵を享受できる未来を具現化することで、技術面から貴社の成長と社会への価値還元を牽引したい。

希望する仕事について、具体的にご記入ください。（200文字）

医療画像の診断支援AIの研究開発に携わりたい。具体的には、深層学習の課題である判定根拠の不透明さを解消し、医師が納得して活用できる「説明可能なAI」の構築に注力する。研究で培った統計的知見を活かし、貴社の高品質な画像データから高精度かつ論理的な支援アルゴリズムを実装したい。現場の信頼を得るシステムを通じ、医療の質の向上と、...

研究内容（300文字）

異なる性質のデータを統合する解析において、データの欠損やノイズが予測精度を著しく低下させる課題の解決に取り組んだ。具体的には、不完全なデータが混在する状況でも、重要な特徴量を適応的に抽出して精度を維持できる独自の損失関数を設計し、モデルに実装した。理論的裏付けを得るため、数千通りのパラメータ組み合わせによる網羅的な検証...

貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？（研究についてでも、それ以外でも構いません。貴方の取った行動が判るようにお書きください。）

私が達成したことは、創部以来初となる◯◯部のインカレ出場です。初心者として入部し、実力差に悔しさを感じる中、険しい道を選ぶことでしか得られない成長があるという考えから、無謀に見える目標を共有してチームを巻き込み、全員のベクトルを揃えることから始めました。活動中は部員一人ひとりと対話を重ねながら、自ら外部へ出向き指導法を吸...

貴方が今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越え、その経験は貴方の現在にどのように影響していますか？

私が直面した最大の困難は、◯◯での環境保護活動において、地域の魅力発信が滞り活動の持続性が危ぶまれていたことです。一過性の成果に終始する状況に課題を感じ原因を探ると、SNSはあったものの運用体制が確立されておらず継続できていませんでした。そこで、◯◯出身のクリエイターと協働し、現地の方々と対話を重ね信頼関係を構築し、地域の...

あなたは、将来どんなビジネスパーソンになりたいですか。応募理由と合わせてご記入ください。

私は、変化を恐れず新たな価値創出に挑戦し、それを確かな成果として社会に届けられる存在になりたいと考えています。私は今まで、困難な目標にもあえて挑み、周囲を巻き込みながら組織を前進させてきた経験から、未知の領域でも技術を社会の価値へと昇華させたいと志しています。貴社を志望するのは、フイルムの危機を乗り越え、磨き上げた技術を異...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と新卒採用の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、そこでアンケートを記載する。その後面接室に案内される。

質問内容

自己紹介またそこからアンケートに沿った質問があるこれまでやってきたスポーツについてそのスポーツについての深掘り（なぜ始めたのか、尊敬する人など）パーソナルな質問についての深掘り伝えたい想い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・若い社員の方・年次の上の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツール上で入退出

質問内容

・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・それに対する深掘り・強みと弱み・どのような軸で就活しているのか・他社選考状況と富士フイルムの志望度合い基本的にはパーソナルな質問が大半だが、志望動機も聞かれるので準備しておくべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・若い女性の方、若い男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールで入退出

質問内容

・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対する深掘りの繰り返し・1番困難だった経験・どのような人と周りから言われるかエントリーシートを見ながら面接官の方は選考していた為、エントリーシートに沿った質問が多いと思われる。

試験科目

言語と非言語性格

各科目の問題数と制限時間

35分　言語非言語

対策方法

青本を複数回解いた。 2周くらいしたあたりから慣れることができた。

試験科目

絵の配置、法則性、性格診断

各科目の問題数と制限時間

全体で30分ほど

対策方法

他の企業でも幾つか同じ形式のテストを実施しているところがあると聞いたことがある。

大学時代、◯◯名規模の◯◯サークルの代表として、チームの一体感醸成と大会での勝利に最も注力しました。当時、経験者と初心者の間に技術や戦術理解の壁があり、練習の意欲に差が生じていることが課題でした。私は「一部の人間だけでなく、全員が主体的に関わり、共に勝利の喜びを分かち合える組織にしたい」という強い想いを持っていました。そ...

個別指導塾のアルバイトで、勉強に対して強い拒絶感を持つ生徒の成績向上を任されたことです。当初、私が一方的に学習計画を立てて指導しても全く課題に取り組んでもらえず、成績も下がる一方という大きな壁に直面しました。私はアプローチを変え、まずは「なぜ勉強が嫌いなのか」という根本的な原因を知ることから始めました。授業の合間に趣味や...

あなたにとって仕事とは何ですか。あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて記入してください（400文字）

私にとって仕事とは、「他者の課題に深く寄り添い、周囲を巻き込みながらより大きな価値を創出すること」です。私は塾講師の経験を通して、相手の目線に立って潜在的な課題を引き出し、伴走しながら解決へ導き、相手の人生を「支える」ことに強いやりがいを感じました。また、◯◯サークルでの代表経験からは、多様な価値観や背景を持つメンバーを...

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