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就活サイトトップ企業をさがすメーカー富士フイルム
富士フイルム
日系 メーカー

富士フイルム
公式

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Never stop.

富士フイルムはいかなるときも歩みを止めません。

富士フイルムは写真やカメラの会社だと思っている方、まだまだ多いのではないでしょうか。

富士フイルムは本業喪失の危機を乗り越え生き抜いた、数少ない会社の一つです。
コア事業であった写真フィルムの需要が激減した2000年以降、
全社一丸となって事業変革を進め、大きく生まれ変わりました。

化粧品から再生医療まで、
「予防・診断・治療」そして未来の医療まで一気通貫して人間の健康を支える「ヘルスケア」、
人々の生活の便利・安心・安全を支える素材分野「高機能材料」、
人々の安全を見守る、セキュリティ用レンズなどの「光学デバイス」、
世界の印刷を支え、印刷の新たな可能性を拓く「グラフィックシステム」
そしてこれまで守ってきた写真文化の新たな価値を提案し続ける「デジタルイメージング」

以上を重点事業分野と定め、積極的な設備投資、M&A、研究開発投資を推し進めています。

富士フイルムはこれからも変化を恐れることなく、新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続けます。

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富士フイルムはいかなるときも歩みを止めません。

富士フイルムは写真やカメラの会社だと思っている方、まだまだ多いのではないでしょうか。

富士フイルムは本業喪失の危機を乗り越え生き抜いた、数少ない会社の一つです。
コア事業であった写真フィルムの需要が激減した2000年以降、
全社一丸となって事業変革を進め、大きく生まれ変わりました。

化粧品から再生医療まで、
「予防・診断・治療」そして未来の医療まで一気通貫して人間の健康を支える「ヘルスケア」、
人々の生活の便利・安心・安全を支える素材分野「高機能材料」、
人々の安全を見守る、セキュリティ用レンズなどの「光学デバイス」、
世界の印刷を支え、印刷の新たな可能性を拓く「グラフィックシステム」
そしてこれまで守ってきた写真文化の新たな価値を提案し続ける「デジタルイメージング」

以上を重点事業分野と定め、積極的な設備投資、M&A、研究開発投資を推し進めています。

富士フイルムはこれからも変化を恐れることなく、新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続けます。

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技術系 この職種の体験談一覧はこちらIcon arrow next blue

内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【各質問項目で注意した点】簡潔に書くことに注意した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ったあと案内される 【質問内容】幼少期から今までのことを細かく話してくださいと言われた。とくに自分の性格についてどう思っているか、短所はなんだとおもうかと聞かれ、それの深堀の時間が多かったように思えた。最後に逆質問の時間が1...
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事務系 この職種の体験談一覧はこちらIcon arrow next blue

20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
一橋大学 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フイルムの社員として、社会課題を解決する、且つわくわくするような新規事業立案を行うというもの。解決する社会課題をSDGsを参考にしつつ選定し、1か月の中で社員の方からフィードバックをもらいながらワークを進めていく。テーマが非常に幅広く、特に制約もないため、非常に難易度の...
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系 | 男性
【試験科目】計数や判断推理、言語など様々な問題から構成されていた。問題の難易度は高いが、合格ラインは決して高くないようだ。 【各科目の問題数と制限時間】問題数:覚えていないが、そこそこ多い 制限時間:厳しめ。おそらく合格ラインは半分程度ではないか。 【対策方法】SPI等の対策問題集を普段から解き慣れておくこと
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20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系 | 男性
【各質問項目で注意した点】チームで動くことを非常に重視する社風があると聞いていたので、ESの中にもそういった要素を盛り込んで書くことを心掛けた
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(235件)
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冬
インターン
職種
すべての職種
開催時期
冬(1~3月)
内容
講義・レクチャー
テーマに合わせた説明型インターン
4.0
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夏
インターン
職種
すべての職種
開催時期
夏(7~9月)
内容
グループディスカッション
リラックスしてのぞめたインターン
5.0
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冬
説明会
職種
事務系
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
オーソドックスな説明会
3.0
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企業情報

会社名

富士フイルム株式会社

企業ホームページ

http://fujifilm.jp/index.html

代表取締役会長・CEO

古森重隆

代表取締役社長・COO

助野健児

本社

[東京ミッドタウン本社]東京都港区赤坂9-7-3
[西麻布本社]東京都港区西麻布2-26-30

設立

2006年10月2日

資本金

40,000 百万円(2018年3月31日現在)

単独従業員数

4,988名(2018年3月31日現在)

連結従業員数

31,887名(2018年3月31日現在)

事業内容

イメージング ソリューション(カラーフィルム、デジタルカメラ、光学デバイス、写真プリント用カラーペーパー・サービス・機器、インスタントフォトシステム等)、ヘルスケア&マテリアルズ ソリューション(メディカルシステム機材、ライフサイエンス製品、医薬品、グラフィックシステム機材、ディスプレイ材料、記録メディア、電子材料)の開発、製造、販売、サービス

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企業情報

会社名

富士フイルム株式会社

企業ホームページ

http://fujifilm.jp/index.html

代表取締役会長・CEO

古森重隆

代表取締役社長・COO

助野健児

本社

[東京ミッドタウン本社]東京都港区赤坂9-7-3
[西麻布本社]東京都港区西麻布2-26-30

設立

2006年10月2日

資本金

40,000 百万円(2018年3月31日現在)

単独従業員数

4,988名(2018年3月31日現在)

連結従業員数

31,887名(2018年3月31日現在)

事業内容

イメージング ソリューション(カラーフィルム、デジタルカメラ、光学デバイス、写真プリント用カラーペーパー・サービス・機器、インスタントフォトシステム等)、ヘルスケア&マテリアルズ ソリューション(メディカルシステム機材、ライフサイエンス製品、医薬品、グラフィックシステム機材、ディスプレイ材料、記録メディア、電子材料)の開発、製造、販売、サービス

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Never stop. 変化し、成長し続ける。

当社は従来の「映像と情報」の分野にとどまらず、創業以来培ってきた「技術力」「マーケティング力」「財務力」「人材」を活かして幅広い事業を展開し、「ヘルスケア」「高機能材料」「グラフィックシステム」「光学デバイス」「デジタルイメージング」の5つを重点事業としています。中でも「ヘルスケア」「高機能材料」の2事業を「成長戦略の柱」と位置づけ、経営資源を集中的に投入して更なる成長に取り組んでいます。
また、海外での販売体制、開発・生産体制を強化することで、海外市場での競争力を高めています。当社の挑戦を成し遂げるための最大の原動力は「人材」です。どんな課題にも自分の想いをぶつけていける人材を求めています。

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コーポレートスローガン「Value from Innovation」

当社はX線,印刷用フィルムなど写真以外の事業においても市場シェアを獲得してきました。一方で、80年代デジタル化の兆しを感じ取り、率先してデジタル技術の開発を進め、画期的な製品を提供してきました。当社の歴史は、社会のニーズに応え自らを変化させてきた、イノベーションの連続だったと言えます。
創立80周年を迎えた、2014年に制定したコーポレートスローガン「Value from Innovation」には、富士フイルムが「イノベーターとしてのDNA」をもとに、「新たな価値」を創出していくという想いが込められています。今後も「Value from Innovation」のもと、自らを変革させ、人々の心が躍る「技術」「製品」「サービス」を生み出し続けます。

Fujifilm 430x280 2x 2
自ら変化しながら、事業を通じて社会課題の解決に貢献し続けています。

メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。
また、高機能材料事業では、耐久性の高い太陽電池用バックシートや天然エネルギー資源を高効率・低エネルギーで活用可能にするガス分離膜などを通じて地球規模の環境・エネルギー問題の解決に寄与しています。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

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