技研製作所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、役員クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の施設の見学を行った後、面接会場へ。　【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと、志望動機と志望部署、技研製作所の技術を用いて世界の災害や紛争の場で活躍できるアイデアを考えてください、技研製作所の「過去」「現在」「未...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（司会1人）、役員クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて説明を受け入室後開始　【質問内容】質問 自己紹介、自己PR、志望動機、希望する部署、希望する部署でしてみたい仕事、逆質問 回答 ESの内容に沿って話した。希望する部署やそこでしてみたい仕事につい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、非言語（15分）　【対策方法】参考書を回して対策した。時間内に解ききることができるようにした。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯研究室にて◯◯という学問を学んだ。持続可能な社会の構築のためには、将来世代の利益・視点を反映した意思決定が欠かせない。しかし、私たちの社会の仕組みのもとでは、このような将来世代の視点を明確に反映した意思決定や政策判断はなかなかできないのが現実だ。◯◯とは、将来世代の立場や視点を...

【趣味・特技】趣味は旅行をすることです。道中で友人と会話をしたり、寄り道をしたりすることが好きで、学生時代に◯◯や◯◯、◯◯の◯◯海岸を◯◯で旅行しました。国内外問わず、現地の異文化を学べることに旅行の意義を感じています。今後は◯◯旅行をしようと考えています。　【研究内容】研究題目は「化学修飾◯◯の水溶液中での溶存◯◯に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】集合確認後、面接室に案内された。　【質問内容】志望動機と、入社後携わりたい仕事は何か。学生時代に打ち込んだことは何か。研究内容を簡単に説明。社会人になるにあたっての希望や抱負。これらを話した後に内容について質問をされる形式。エ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、技術者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のようなところに通され、適性検査や筆記試験を行った。昼食を挟んで、面接会場に移動した。　【質問内容】志望動機と入社後やってみたい仕事はなにか。大学での研究内容をわかり易く説明。学生時代に一番頑張ったことはなにか。とい...

【試験科目】高校レベルの5教科、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】高校レベルの5教科の問題が出題された。適性検査。　【対策方法】特になし。

【試験科目】数国　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】専門の対策書で勉強した。

【自己PR（400）】私は失敗から学びそれを糧に成長してきました。私の所属する◯◯◯◯部には顧問がおらず、練習は自分で考える必要がありました。そのような経験のなかった私は闇雲に練習を行い、その結果頻繁に怪我をするようになってしまいました。なぜ怪我をするようになったのか、なぜタイムが伸びないのかと考えた私は、運動生理学や練習...

【内容】会社概要の説明と製品の見学　【注意した点・感想】時期が遅い段階での会社説明会だった。また、参加者が少なかったので、人事の方と長くお話することができた。また、先輩社員の方とお話することもでき、どのような仕事をやっていくかがより明確になってことが収穫だった。

【志望理由】貴社の工法革命が示すビジョンに共感いたしました。2月20日に開催された就職ガイダンス2で貴社の採用担当者の方からお話を伺いました。その際に就職活動では、「その会社のビジョンに共感」できるのかを大切にしたらいいと助言をいただきました。そこで私は貴社のビジョンにつて考え、それは「工法革命により旧態依然とした建設業界...

【内定後の課題の有無】10月からあるそうです　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】10月からオンライン教材があるそうです　【採用人数・倍率】募集人数は26～30名です　【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】今年はわかりませんが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接室へ案内　【質問内容】一次面接と同じように、自己PR、志望動機、希望部署を答えがまとまったひとから答えていく。高知出身者は「高知を元気にするにはどうすべきか」。女子は「男性が多い会社だが大丈夫か」。高知以外出身者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接から役員の高年次の方がいる　【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接が終わると呼び出される。あとは普通に流れに従えばよい　【質問内容】志望動機、自己PR、希望部署を、言いたいことがまとまったひとから順番に言っていく。希望勤務地、OpenES（専攻内容や学生時代がんばっ...

【試験科目】国数英社理、内田クレペリン検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつ、1問1点　【対策方法】高校入試レベルだが、社会は社長が受賞した賞など、会社に関する問題が出る。

【試験科目】普通のSPIです　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです　【対策方法】普通のSPIです

【志望動機】これまでの大学3年間で感じた防災に対する問題意識を活かせる会社であるから。自分の海外経験で感じた問題意識に取り組んでいる会社であり、海外に技術を提供したいから。　【「工法革命」に対して、あなたはどう思うか】他社のゼネコン等の社員さんのお話を伺うと、「週休2日が実現できていない」といった働き方改革が実現できていな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、総務部の部長？、常務など　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をしてから入室。　【質問内容】一次面接と形式は同じ感じ。まずは志望理由と自己PRを挙手制で発表していく。各自短めでお願いしますと言われた。その後、同じ質問を全員に聞いていく。ジョブローテションを導入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の方1人とあと数名。　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらくロビーで待ち、人事の方が入室する前に軽く流れを説明してくれてから一緒に入室しました。　【質問内容】まず志望理由、志望の職種、自己PRなどスタンダードなことを聞かれました。少し変わった学部だったのでどんな勉強を...

【試験科目】・英国数？の学科試験 ・内田クレペリン検査 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】対策しなくてもいいと思います。

【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】内定者懇談会　【内定後の研修など】3月下旬に合宿　【採用人数・倍率】大学卒以上は37人 高卒以上も同じくらい。　【内定者の採用大学・学歴】高知大学、高知県立大学、高知工科大学、その他四国や瀬戸内、関西県の大学が多い印象。、　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【志望する理由を記述してください。】設立時の理念と自分の価値観の合致。事業内容と自分の研究分野のつながり。　【我が社は建設業界に工法革命を起こすべく挑戦を続けています。この理念に対するあなたの考えを教えてください。】工法革命というよりは原点回帰と言えると思う。閉鎖的と言われる建設業界で失われつつある顧客や消費者のための視点...