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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内　【質問内容】◾️質問 研究内容について 中学生高校生大学生時代のそれぞれでの経験について ◾️回答 ◯◯という○○を対象とし、○○を模したモデルを作り○○をするシミュレーションをした。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になったら面接室に案内された　【質問内容】学生時代に力をいれたこと、サークルでの経験、 志望動機 サークルでの合宿とそこでの役割、課題、行動、結果について説明。志望動機については、自分の就活の軸を説明し、なぜそう考...

【試験科目】言語・非言語・適性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書はなんでもよいと思う。ネットで似たような問題を解いただけ。

【学生時代に力を入れたこととその理由】大学時代、8日間で1000kmの長距離ツーリング合宿を企画・実行した。それまでもサークルでは毎年長距離ツーリングは行われており、担当者が計画したルートを◯◯や◯◯を使って一人でルート確認していたが、車では通れない道や自転車での所要時間・走りにくい箇所・適切な休憩ポイントなどをより詳しく...

【内容】会社概要　【注意した点・感想】企業について理解していない状態で参加。事業領域や業務について知るきっかけになった。実際にはこの説明会後に採用ホームページで興味のあった事業をより深掘りしていくといいと思います。説明会で質問しても良い。

【自己PR】人の笑顔のために諦めずに行動できる力があります。サークルでは学園祭に輪投げを出店する中で特に使用する材料や投げる位置等のルール作成に苦労しました。周囲は住宅街で近隣に公園もあるため、家族層が最も多いと考えました。輪は話し合いの中で子供でも扱いやすい針金を使用し、テープを何重にも巻きました。投げる位置は男女の先輩...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代か50代くらいの技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、交通費の清算を行い、面接開始　【質問内容】・アイスブレイク ・志望理由 ・なぜその職種なのか ・研究内容の説明 ・研究の意義や応用例 ・なぜ現在通っている大学院に進学したのか ・職種を理解し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらとも中堅人事の方だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、交通費の清算があり、その後面接開始　【質問内容】・アイスブレイク ・志望理由（志望職種も含む） ・入社後のビジョン ・研究内容の説明 ・研究のゴール ・今後の研究予定 ・趣味と趣味にかけ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を合わせて1時間ほど、性格診断は1時間ほど　【対策方法】特別な対策はしていない。難しい問題はなく落ち着いて解けば問題ない。

【⾃⼰ PR（300 字）】私の強みは多様な接客経験を通じて得た「視野の広さ」 と 「相⼿の期待を読み取る⼒」だ。学部時代は◯◯でアルバイトをし、すべての来館者が快適に過ごせるように、全体を俯瞰して状況を判断しながら⾏動した。この経験で得た広い視野は、課題を的確に捉える⼒につながっている。⼤学院では◯◯でアルバイトをし、 ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容】現在は実験を通じて、合金の熱処理によるミクロ組織の変化とそれに伴う物性の変化のメカニズムについて理解を深めています。さらに、合金の平衡状態図を用いて材料の組織状態を評価し、それを基に材料開発において最適な加工条件を見つけるための知見を深めています。　【自己PR】塾講師のアルバイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電子顕微鏡のユニットの組み立て、洗浄作業を体験しました。主に組み立ては工具と工業用顕微鏡を使用しながらクリーンルーム内で作業を行いました。また、洗浄工程については超音波洗浄装置を使用し、基準を満たすまで同じ作業を繰り返し取り組みました。　【ワークの具体的な手順】初日は概要説...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり最終面接の印象が強すぎて、役回りだったとしても志望度が下がってしまったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一希望職種と第二希望職種の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で交通費精算→面接室で面接→帰宅　【質問内容】大学を選んだ理由 大学院変えた理由 志望理由 研究内容 TEMはどの企業の使ったか 研究のモチベーション TEMはどのくらい使っている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で交通費精算→面接室で面接→帰宅　【質問内容】アイスブレイク 自己PRを含めて自己紹介 当社の装置を使っているのか 大学を選んだ理由 研究内容 研究で工夫したこと 研究は何人でやっているか。 研究のゴ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に難しい問題はなかったので、他の企業のサイトで慣れておけば、大丈夫だと思います。

【自己PR（300文字以内）】私の強みは、新しいことにチャレンジして成長できる力です。この強みは、学部生時代の研究活動でプログラミングの技術を習得する上で活かされました。当時、解析の効率化を目指し、プログラムを用いた解析の自動化に挑戦しました。プログラミング未経験ながら、本やインターネットで学習し、それでも疑問に思った部分...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地や職場の雰囲気が穏やかだと感じた。入社までにしたほうが良いことの逆質問への回答が、大学生活を謳歌することだったので、社員の人柄の良さを感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし 　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 ↓ 面接 ↓ 帰宅　【質問内容】志望理由。 研究内容についての質問が多く、特に使用している装置の原理や工夫について。 研究室や研究内容の選定理由。 インターンシップでの成果や得たもの。 開発職では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 ↓ 面接室で面接 ↓ 帰宅　【質問内容】ESに沿った質問がメイン。 私の場合は成功体験の部分を深堀された。 研究内容を人事に簡単に説明。 他の人からどんな人と言われるか。 希望職種について。 他に受けてい...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に難しい問題はないので、他企業のWebテストを数回受験すれば十分だと思います。

【自己PR （300文字以内）】私の強みは粘り強さです。どんなに困難な状況でも、目標を達成するまでくじけることなく最後までやり遂げることができます。趣味の筋トレでは3か月ごとに目標を決め、その目標に向けて努力を続けています。3か月で達成できなくても諦めずに最後までやりきることができます。研究生活でも粘り強さは養われました...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【承諾/辞退理由の詳細】私は回路設計の分野でスキルを活かしながら、実務を通じて成長できる環境を求めていたから。インターンシップに参加した際、実際の設計業務やCAD操作を体験し、社員の方々の働く姿勢に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定...