富士フイルムビジネスイノベーションの通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

前泊して2日間のワークののち、オフィス内で懇親会

承諾/辞退理由の詳細

夏のインターン参加時にはIT業界を見ていたが、その後別の業界に切り替わったため、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は少し高め、穏やかな雰囲気

自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）

長所は物事を構造的に捉えて解決する「◯◯」で、複雑な条件下でも本質を捉えた提案ができます。短所は初動が遅れやすい点ですが、仮説ベースでもまずは実行して、動きながら検証することを心がけています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社13年目／広報

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まず会社説明等のインプットが行われた。その後、6人1班に分かれて事業推進ワークに取り組み、最終日に班ごとに成果発表を実施した。途中ではオフィスツアーや座談会、懇親会も設けられ、企業理解を深める機会が多かった。最後に社員からのフィードバックがあり、全体を通して学びを振り返る流れで終了した。

自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）

長所は、信頼関係を通じて他者の意欲を引き出す力である。塾講師バイトでは、学習意欲を失った生徒と信頼関係を軸に丁寧に向き合い、成績向上を実現した。一方、短所は一つの作業に没頭しすぎて時間感覚を失う点だ。

会場到着から選考終了までの流れ

新横浜にあるオフィス集合。ワーク終了次第解散。

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して、社員の人柄に違和感を感じたため。面接をする態度ではなく、就活生と面接官という立場を利用したかのような雰囲気を感じ取ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの男性2名と入社一年目の若手社員一名（書記役で質問はして来ない）。1人はこちらの話を頷きながら聞く穏やかな印象であったが、もう1人は鋭い視線で回答の論理性をチェックしているような、緊張感のある雰囲気であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社30年目ほどのベテラン男性社員

試験科目

言語　非言語

自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）

長所は、何事も徹底的に突き詰め、納得がいくまでやり抜く粘り強さだ。短所は、質を追求するあまり、一つの工程に時間をかけすぎてしまう点だ。

課題解決エピソード

私は個別指導塾の新規教室にてリーダー講師を務めた際、新人講師の早期離職率を◯◯％から0％に改善した経験があります。 当時は開校初年度で先輩講師が不在だったため、全員が手探りで業務に追われ、新人が孤立しやすい環境にありました。退職に伴う講師の頻繁な交代は、生徒の学習進度や信頼関係に直結し、教室全体の指導品質を低下させてしまい...

長所短所

周囲の課題を構造的に捉え、自ら仕組みを変革しながら新たな価値を生み出す強みがある。一方で最適解を求め判断に時間をかけすぎるため、優先順位と期限を定め迅速に意思決定を行うように意識している。

あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない⼈でもわかる説明で教えてください。※研究テーマが未定の⽅は、これまで最も⼒をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400⽂字以内）

希少金属に依存しないデバイスの実現を目指し、代替材料の合成に取り組んでいる。現在、◯◯や◯◯には希少金属が用いられており、資源の枯渇や偏在性が課題となっている。そこで私は、資源量が豊富で、優れた◯◯性や◯◯性を持つ◯◯に着目した。本材料は合成時に欠陥が生じやすく、精密な条件制御が求められる。そこで研究室では、◯◯や◯◯、◯...

あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（600字以内）

私は大学祭実行委員のWeb部署長として、来場者への魅力発信を目的に、公式サイトのアクセス数増加に挑みました。当時、私はWeb制作未経験ながら、サイト構築、後輩育成、SNS運用を兼務していました。責任感から全業務を一人で抱え込んでしまった上、部員のスキル差も激しく、作業は停滞。このままでは目的が果たせないと考えました。個人の...

あなたはどのような想い（志・こだわり）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか。理由も含めて教えてください。（400文字以内）

私がこれまでの活動で大切にしてきた想いは2つある。1つ目は「挑戦したい」という想いである。高校時代、◯◯委員長に立候補し、オンライン◯◯の運営に挑戦した。前例がなく、コロナにより現地開催が困難となったために委員の士気も低い状況であったが、自ら行動し周囲を巻き込むことで新たな形の◯◯を成功させた。この経験をきっかけに困難なこ...

あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。

私の研究テーマは、分子の構造の違いが光り方にどのような影響を与えるかを明らかにすることです。わずかな構造の違いによって発光の色や明るさが変わる点に着目し、既存の○○状の分子を基に新しい構造を設計・合成し、その性質を調べました。当初は一つの分子だけができると考えていましたが、反応条件を調整する中で、分子同士が連なりより長い○...

自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）

長所は相手の話に深く耳を傾ける傾聴力だ。短所は他者を優先しすぎ、自分のやるべき事を後回しにしてしまう点であると考えている。そのため常にタスクに優先順位をつけ、計画的に実行するよう心がけている。

あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400文字以内）

◯◯の研究に取り組んでいます。高齢化に伴う介助負担の軽減を目指し、人工筋と呼ばれる空気圧駆動のゴムチューブを活用して着脱動作を支援することが目的です。◯◯の仕組みを構築しました。工夫した点は、◯◯の制御システムの構築でした。具体的な制御方法を確立に難航した際に、自分が考えた仮説や実験データを指導教員や先輩に共有し、多角的な...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社21年目の人事の方 20年間営業でキャリアを積み、21年目から人事配属

試験科目

言語・非言語

あなたはどのような想い（志・こだわり）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか。理由も含めて教えてください。（400文字以内）

私がこれまでの活動で大切にしてきた志は、「全員が納得し協力できる組織をつくること」である。◯◯アルバイトでは、リーダーとして業務改善に取り組む中で、異なるモチベーションを持つメンバーが納得感をもって動ける環境が不可欠だと感じ、この志を強く意識するようになった。ある採点会では、基準の頻繁な訂正により業務が逼迫する事態が発生し...

実施日程

8月中旬

あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。

◯◯の安全性向上を目的とし、◯◯の開発に取り組んでいる。◯◯には発火のリスクを抱えており、安全性の観点から◯◯への置き換えが注目されている。一方で、◯◯は◯◯に比べて◯◯◯◯が低く、実用化に向けた課題となっている。そこで本研究では、添加物による効果に着目し、◯◯◯の評価を行っている。研究では、文献調査を通じて得た知識をもと...

自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）

長所：課題を的確に捉える力。◯◯部では、映像や仲間の助言をもとに射型を分析し、改善点を明確にしてきた。短所：不安から物事を考えすぎる点。そのため、小さな成功体験に目を向け、自信を積み上げている。

あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。（400文字以内）

直面した困難は、○○おけるチーフ経験である。社員と連携し、現場係員を統率する役割を任されるようになったが、大規模会場で初対面の係員が多く、当初は現場を円滑に運営できなかった。社員や先輩への相談や立ち回りの観察を通して、現場をよりチームとして機能させる必要があり、そのためには係員の主体性を引き出すことと私自身が模範となること...