オムロンデジタル（旧：オムロンソフトウェア）の 通過ES・選考体験談一覧

あなたが希望する事業、職種の志望動機を教えてください。140字以内

貴社を志望した理由は、ソフトウェア技術を通じて国内外の病気の早期発見に貢献したいからです。病気の早期発見には、貴社製品のように健康状態を見守るシステムが効果的であり、その仕組みにはソフトウェア技術は不可欠です。実用的な医療サービスの開発にソフトウェア技術を通じて携わりたいです。

あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください。140字以内

私の長所は幅広い分野に対する好奇心です。例えば大学は理系学部に進みましたが、個人的に興味を持った◯◯語の習得を進めました。このように、理系分野・文系分野という枠組みに関わらず関心があり、この姿勢は入社後も必要なスキルの習得に有利に作用すると確信しております。

あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるように説明してください。400字以内

私の研究テーマは◯◯における◯◯のリアルタイム可視化です。◯◯を用いて体内の様子を観察する◯◯においては医療従事者の◯◯量が高く、その低減対策が求められます。◯◯の主な原因である◯◯をリアルタイムで可視化することで、医師や看護師の適切な◯◯方法を構築し、◯◯の低減に貢献することが目的です。◯◯を照射し続ける◯◯手技の前段階...

承諾/辞退理由の詳細

選考で出会った社員の方、社長、どの方も非常に優しい雰囲気で受けてきた面接で一番楽しかった印象があり一緒に働きたいと思ったから。また、在宅、出社と自分の働きたいスタイルを選択でき、趣味も充実させられると考えた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

内定承諾書と卒業見込み証明書の提出

試験科目

算数

各科目の問題数と制限時間

50分

対策方法

集中力をつける

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控え室で10分ほど待機、面接、適性検査

質問内容

・自己紹介 ・チームワークに関する質問 ・チームワークで苦手なタイプの人 ・自主的か主体的かどっちのタイプか ・学生時代に力を入れたこと ・文系でなぜシステムエンジニアか ・システムエンジニアかソフトウェアエンジニアどっち志望か ・システムエンジニアに対してどんな仕事のイメージか ・他どういう業界受けているか ・会社を選ぶ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と部門の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に入室したら、まず待機室で受付の人事の方から流れの説明、面接後そのまま退室

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・学生時代に力を入れたことをオムロンソフトウェアでどのように活用するか ・プログラミングの経験 ・ITやDXのような技術的なことで興味のあること ・大学での学び ・入社したらやりたいこと ・ITで社会課題解決をすることに対してどんなイメージ ・興味のある業...

試験科目

言語、非言語、英語

対策方法

WEBテスト対策

あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。

強みは「向上心を持って試行錯誤できること」である。◯◯スクールの◯◯の独り立ちの経験では多様なお客様や予測不能な対応に対し力不足が課題であった。お客様へ最適な対応をしたい、効率的に働きスクールへ貢献したいと考え、課題を見える化し明確にした上で1つずつ改善した。改善策として効率化を図ること、最適な対応のため理解度を深めること...

オムロンでは求める人財を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にしリーダーシップを発揮できる人財、志の実現に向けてスペシャリティを磨きつづける人財と定義しています。これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験、もしくはスペシャリティを磨いた経験について、具体的な事例や成果などを挙げて説明してください。

ゼミで自発的に提案したパンフレット作成は自分なりにリーダシップを発揮した経験である。ゼミ◯◯人で◯◯の提案を行う大会へ出場した。この取り組みの中でパンフレット作成の提案には3つの意図がある。1つ目は大会で大きな紙面で提示しインパクトを残すことで、過去の受賞チームが小道具を使用していた傾向から結果に繋がると考えた。2つ目は企...

各質問項目で注意した点

設問が少ないため、その中でいかに自分についてアピールできるかを考えました。また「」を用いて見やすくしました。

内容

オムロングループ合同説明会、オンライン 2日間で午前と午後、技術職と営業・スタッフ職向けなど分かれて実施された。

注意した点・感想

オムロングループには多くの部門があり、似たような事業を行うところもあるのでそれぞれの差別化や強みを把握できるように情報を集めた。コメントにリアルタイムで答えてくれる環境であったので、積極的に質問するといいと思う。

承諾/辞退理由の詳細

SE職の専門性の高さ

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接室へ案内された。

質問内容

初めに、面接官の方の自己紹介から始まった。 その後、自己紹介と自己PRを3分ほどで行い、面接が始まった。 志望理由、なぜこの業界なのか、なぜこの会社なのか、入社後どのように取り組んでいきたいのか、強みをどのようにいかせるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、SE職の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、案内された。

質問内容

▼自己PR ▼就活状況 ▼志望理由 ▼学生時代に力を入れたこと ･なぜ取り組んだ？ ･どの段階が大変だった？どう乗り越えたのか？ ･いつやりがいを感じるのか？ ･お客さんだけでなく、従業員目線で取り組もうと思ったきっかけは？ ▼強みと、その強みを活かしてどう取り組みたいか ▼ITスキルに関する資格は？ ▼大変だったと感...

試験科目

計数、言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

他企業で練習

あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください

常に相手軸で、最後まで努力し続ける姿勢が強みだ。その力を活かし、企業運営の根幹をつくり、貴社の成長に貢献したい。◯◯法ゼミにおいて、働きがいのある環境の創出が、社員のモチベーションの向上や、社会に与える豊かさや影響力を高めることに繋げられると感じたからだ。グローバルな貴社でこそ、他社との協働や企業運営に、適切な法律の作用が...

オムロンでは求める人財を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にしリーダーシップを発揮できる人財、志の実現に向けてスペシャリティを磨きつづける人財と定義しています。これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験、もしくはスペシャリティを磨いた経験について、具体的な事例や成果などを挙げて説明してください

強みである「目的意識を持ち、周囲を巻き込みながら、最後まで努力し続ける力」を活かして、◯◯◯◯での企画考案に挑戦した。心情に配慮した接客によって、最善を導き、お客様の心と生活を豊かにできたという実感が自身の原動力となった。そこで、「一人一人が居場所と感じられる店舗にしたい」という目標ができ、、◯◯◯◯した、◯◯◯◯の看板メ...

入社後どのように取り組みたいか

常に相手軸で、最後まで努力し続ける姿勢が強みだ。その力を活かして、成長や挑戦の後押しとなる環境を創出したいという自身の夢の実現に向け、顧客や社会に安心と信頼を届け、健康寿命を伸ばすことに貢献したい。周囲との信頼関係を構築、強化させながら、顧客基盤の更なる拡大に向け尽力したい。また、SE職として、チームでの協働を大切にしなが...

あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部・職種でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字以内）

私は、◯◯時の◯◯感を客観的に評価する研究を行っています。人は機械を操作するときに自らの操作で機械が動いていると認識する感覚である◯◯感をもちます。自動車の◯◯システムのような人と機械が協調動作を行うシステムでは、◯◯感は操作の楽しさや責任感に影響を与えるため重要だといわれています。そのため、◯◯感を客観的に評価することが...

オムロンでは求める人財を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にしリーダーシップを発揮できる人財、志の実現に向けてスペシャリティを磨きつづける人財と定義しています。これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験、もしくはスペシャリティを磨いた経験について、具体的な事例や成果などを挙げて説明してください。（400字以内）

私がスペシャリティを磨いた経験は、◯◯時代に◯◯部で◯◯として活動していたことです。チームの縁の下の力持ちとして、献身的にチームのサポートを行いました。私の◯◯は公立◯◯で練習時間に限りがありました。そこで、事前に先生からメニューの情報をもらい、次の準備や前の片付けをマネージャーと協力して行いました。こうすることで、練習時...

あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）

傾聴力を生かし提案が出来る。私は入学して以来ドラッグストアでアルバイトをしており、25名ほどいる学生アルバイトの中で唯一発注業務を始めとした売り場管理を行っている。立地の点から高齢のお客様のご来店も多く、お客様によっては具体的な商品名が分からないことが多い。そこで私はお客様へ商品の外観や効果、用途などの情報をお聞きした上で...

オムロンでは求める人財像を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にしリーダーシップを発揮できる人財、志の実現に向けてスペシャルティを磨きつづける人財と定義しています。これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験、もしくはスペシャリティを磨いた経験について、具体的な事例や成果などを挙げて説明してください（400文字程度） ※

「チームワークの重要性」これは90名の○○部で部長を務める中で学んだことだ。部長就任当初例年新入部員が約10名のところ0名という問題があった。原因は活動内容のマンネリ化にあると考え、活動内容の拡充に努めた。3か月に1度だった活動を毎月開催し、他大学や地域と合同で撮影会や展示会を行った。また、アルバム制作会社と協力しフィルム...

あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、 希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください。（400文字程度）

◯◯と呼ばれる天体を対象とした、◯◯モデルを構築する研究を行っています。◯◯とは銀河の一種であり、銀河の中心部が周辺の星よりも明るく輝く天体です。一部の◯◯からは◯◯が観測されていますが、その放射メカニズムはいまだに謎に包まれています。私は、◯◯に注目し、そこから放出される◯◯を計算する物理モデルを、Pythonを用いた積...

オムロンでは求める人財像を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にしリーダーシップを発揮できる人財、 志の実現に向けてスペシャルティを磨きつづける人財と定義しています。 これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験、もしくはスペシャリティを磨いた経験について、 具体的な事例や成果などを挙げて説明してください（400文字程度）

天文学の専門性を磨くために、幅広い視野とコミュニティを持つことが必要だと考えたため、様々な学会に参加しました。天文学が対象とする天体は千差万別であるため、研究分野として細分化されているのが現状です。しかし、一部の対象だけに絞っていては全体像が見えず、自分が対象とする天体についての深い理解はできないと考えました。そこで、広い...

承諾/辞退理由の詳細

ワークライフバランスを考え、福利厚生や有給を見て考えた。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後待機室に案内され、呼ばれるまで待つ。待機中人事の方が話しかけてくださったため緊張が少しほぐれた。 面接後に適性試験を2種類受ける。全体としての所要時間は2時間ほどである。

質問内容

・自己紹介 ・大学院での研究について ・性格について ・短所は何か ・これまでの苦労、落ち込んだこと ・学生時代に力を入れたこと ・企業選びの最終決定の方法 ・逆質問 それぞれの面接官が気になったことを聞いてくる感じだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

◯志望動機 ・やりたい事業は？ ・職種について ◯パーソナル ・強み、長所 ・短所 ◯研究について ・今後の目標など ・どのような分野で活かせるか ・なぜ今の研究を選んだのか ・研究でソフトウェアは扱っているか ・大学の授業でソフトウェアの勉強は ◯技術系社員から 興味をもったきっかけや学生時代に力を入れたことについて、ア...

試験科目

言語、非言語、英語

対策方法

一般的なWebテスト対策

オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください 。

◯◯部の副将としてチームの練習メニューの改革を行い、チームの勝利に貢献したことです。私のチームは春シーズンで◯◯チームの精度が低く、勝利することができませんでした。その悔しさから過去半年間の試合や練習の映像を分析したところ、敗因は選手間の戦術への認識の差からくる連携ミスと判明しました。そこで、幹部や分析スタッフと協力し、分...

あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください

繊維の◯◯、◯◯が複合材料の強度に及ぼす影響について研究しています。近年、環境問題の観点から燃費向上のために自動車の軽量化が進められており、その中で複合材料が注目されています。複合材料は強化材と母材で構成された材料で、単体の材料では得られない特性を持っています。例えば、炭素繊維と樹脂を混ぜた炭素繊維強化プラスチックは比重が...

各質問項目で注意した点

字数指定が無いため、ダラダラと書かないように自分で字数を想定して考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの人たち

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

志望動機や学チカの深堀りのほかに、入社後になにがしたいのかを詳しく聞かれました。人柄についても詳しく聞かれ熱意や将来性について問われる質問が多くありました。逆質問の時間もたくさんあったので、質問を3つ程度することができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

ESの深堀が行われました。院生であれば研究内容について、学部生であれば講義を通して学んだことについて詳しく聞かれると思います。また、アルバイトや部活など学業以外に頑張ったことについても詳しく聞かれました。

試験科目

言語、非言語、英語

対策方法

一般的なWebテストの対策

オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください

高校時代の◯◯部での経験は、私が他者を巻き込んで、共通の目標にチャレンジした最も思い入れのある経験です。◯◯予選優勝という目標にチームで挑みました。その中で私は◯◯として、組織が一丸となって同じ方向に向かうために、縁の下の力持ちとなって支えました。当時の部活は約◯◯人の選手が所属していたため、全ての選手が満足いく環境下にあ...

あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、オムロンソフトウェアでどのようにその技術を活かしたいか説明してください

私は「AIを使った◯◯◯◯支援システム」の開発を卒業研究として行う予定です。病気や外傷を原因とする◯◯の◯◯異常の修正を目的とした手術は◯◯の技術や感性に大きく左右されます。そこで、Pythonで実装したニューラルネットワークを用いて◯◯の各部位形状（特に◯◯）の特徴の分析を行い、その特徴をGrad-CAMなどの視覚化手法...

各質問項目で注意した点

一つ目の質問はオムロングループ共通の質問であったため、2つ目の質問でしっかりとアピールすることを心掛けた

オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。

私は仲間◯人と◯◯で◯◯横断という共通の目的に向かってチャレンジをしました。親友と2人で仲間を探すところから始まりました。大きな夢を語り、その夢に共感してくれた仲間を見つけました。そして、長期の旅で◯◯から◯◯まで総移動距離◯◯◯◯kmの長い道のりを◯人で走り遂げました。私はこの経験から2つ得たことがあります。 1つ目はチ...

あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください。

私は、◯◯に関する研究をしています。通常の◯◯の場合、◯◯という欠点があります。そこで、◯◯を測定し、◯◯することで、◯◯に対応します。しかし、◯◯を妨げる要因が発生します。そこで、◯◯することでこの問題を解決しました。具体的には、◯◯することで◯◯を可能としました。私は貴社のFAソリューション事業において、研究で扱ってき...

内定後の課題の有無

わかりません

内定後の拘束

わかりません

内定後の研修など

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員二人（課長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し

質問内容

自己PR 企業の志望動機 研究内容について 今後どのような卒業研究を行っていくのか（ここから派生してかなり深掘り） 学部で何を学んでいたか どの事業部に配属したいか 入社してどんなことがしたいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し

質問内容

研究室について（卒論のテーマなど） プログラミング経験 企業の志望理由 その企業でやりたいこと SEの志望理由 誰にも負けない強み、弱み 社会で一番問題だと思うこと 学生時代に力を入れたこと 他社の選考状況 逆質問

試験科目

計数、言語、英語、パーソナリティ

対策方法

特に無し。