オムロンソフトウェア

4.4

【承諾/辞退理由の詳細】選考で出会った社員の方、社長、どの方も非常に優しい雰囲気で受けてきた面接で一番楽しかった印象があり一緒に働きたいと思ったから。また、在宅、出社と自分の働きたいスタイルを選択でき、趣味も充実させられると考えた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内定承諾書と卒業見込み証明書の提出　【内定後の...

【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】50分　【対策方法】集中力をつける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で10分ほど待機、面接、適性検査　【質問内容】・自己紹介 ・チームワークに関する質問 ・チームワークで苦手なタイプの人 ・自主的か主体的かどっちのタイプか ・学生時代に力を入れたこと ・文系でなぜシステ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と部門の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室したら、まず待機室で受付の人事の方から流れの説明、面接後そのまま退室　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・学生時代に力を入れたことをオムロンソフトウ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】WEBテスト対策

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。】強みは「向上心を持って試行錯誤できること」である。◯◯スクールの◯◯の独り立ちの経験では多様なお客様や予測不能な対応に対し力不足が課題であった。お客様へ最適な対応をしたい、効率的に働きスクールへ貢献したいと考え、課題...

【内容】オムロングループ合同説明会、オンライン 2日間で午前と午後、技術職と営業・スタッフ職向けなど分かれて実施された。　【注意した点・感想】オムロングループには多くの部門があり、似たような事業を行うところもあるのでそれぞれの差別化や強みを把握できるように情報を集めた。コメントにリアルタイムで答えてくれる環境であったので...

【承諾/辞退理由の詳細】SE職の専門性の高さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室へ案内された。　【質問内容】初めに、面接官の方の自己紹介から始まった。 その後、自己紹介と自己PRを3分ほどで行い、面接が始まった。 志望理由、なぜこの業界なのか、なぜこの会社なのか、入社後どのように取り組んでいき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、SE職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、案内された。　【質問内容】▼自己PR ▼就活状況 ▼志望理由 ▼学生時代に力を入れたこと ･なぜ取り組んだ？ ･どの段階が大変だった？どう乗り越えたのか？ ･いつやりがいを感じるのか？ ･お客さんだけ...

【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他企業で練習

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください】常に相手軸で、最後まで努力し続ける姿勢が強みだ。その力を活かし、企業運営の根幹をつくり、貴社の成長に貢献したい。◯◯法ゼミにおいて、働きがいのある環境の創出が、社員のモチベーションの向上や、社会に与える豊かさや影響力を...

【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部・職種でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字以内）】私は、◯◯時の◯◯感を客観的に評価する研究を行っています。人は機械を操作するときに自らの操作で機械が動いていると認識する感覚である◯◯感をもちます。自動車...

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】傾聴力を生かし提案が出来る。私は入学して以来ドラッグストアでアルバイトをしており、25名ほどいる学生アルバイトの中で唯一発注業務を始めとした売り場管理を行っている。立地の点から高齢のお客様のご来店も多...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、 希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください。（400文字程度）】◯◯と呼ばれる天体を対象とした、◯◯モデルを構築する研究を行っています。◯◯とは銀河の一種であり、銀河の中心部が周辺の星よりも明るく輝く天体です。一部の◯◯からは...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを考え、福利厚生や有給を見て考えた。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】交流会など　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室に案内され、呼ばれるまで待つ。待機中人事の方が話しかけてくださったため緊張が少しほぐれた。 面接後に適性試験を2種類受ける。全体としての所要時間は2時間ほどである。　【質問内容】・自己紹介 ・大学院での研究について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】◯志望動機 ・やりたい事業は？ ・職種について ◯パーソナル ・強み、長所 ・短所 ◯研究について ・今後の目標など ・どのような分野で活かせるか ・なぜ今の研究を選んだのか...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】一般的なWebテスト対策

【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください 。】◯◯部の副将としてチームの練習メニューの改革を行い、チームの勝利に貢献したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人たち　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望動機や学チカの深堀りのほかに、入社後になにがしたいのかを詳しく聞かれました。人柄についても詳しく聞かれ熱意や将来性について問われる質問が多くありました。逆質問の時間もたくさんあったので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ESの深堀が行われました。院生であれば研究内容について、学部生であれば講義を通して学んだことについて詳しく聞かれると思います。また、アルバイトや部活など学業以外に頑張ったことについても詳...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】一般的なWebテストの対策

【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください 】高校時代の◯◯部での経験は、私が他者を巻き込んで、共通の目標にチャレンジした最も...

【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。】私は仲間◯人と◯◯で◯◯横断という共通の目的に向かってチャレンジをしました。親友...