ダイキンの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

どのような国にどのような代金の技術を持ち込むことでソリューション事業を行っていくかを話し合います。又、このソリューションの中では、SDGsを必ず絡ませるようにといった指示もありました。議論を活発化させるために、事前課題があります。

ワークの具体的な手順

事前課題を基に話し合い、そこを基にパワポもつくり、発表するといった流れです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員・若手

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

インターンに参加したいのはなぜ？ ESに書いたことをそのまま答えました。特に文章は変えていません。 他には、今の研究を始めたきっかけやダイキンに興味を持ったのは？・学生時代に頑張ったことは？などがありました。ESを読んだうえで進むわけではなく、ESの内容を自分でまとめて話す機会がたくさんありました。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語は混ざっているものだったので、それぞれの時間はわかりません。

対策方法

独自のものなので、対策は難しいと思います。とりあえず早く解くことが大切です。

志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）

環境と社会に本気で向き合う事業とは何かを学びたいです。貴社がPFOAの製造・使用をいち早く終了し、PFAS回収にも取り組む姿勢に共感しました。私は幼いころから環境問題に興味があり、社会課題と技術の接点に関心があります。本プログラムを通じて、環境負荷低減に向けた戦略や意思決定を学び、グローバル企業の取り組みを理解したいです。...

学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内。1つは必須、最大5つまで）

個別指導塾にて生徒の反応を丁寧に観察し指導の調節を細かく行うことで、指名数がトップになりました。 研究成果を伝えるため、未経験からプログラミングに挑戦し、データ整理して直感的な図を作成しました。 塾で報告書に生徒特長欄を作り、担当交代時の理解度差を縮め授業の質を上げ合格率を1.5倍にしました。

その中から一つを選び、あなたならではの強みや個性を発揮し、何かを達成した経験を教えてください。（300字以内）

私の強みは「理想への追求力」です。学部時代、◯◯の特性調査で得られた波長ごとの◯◯をExcelで表すと、直観的にわかりづらく研究結果の価値が十分に伝わらないと感じました。そこで、可視化精度の高いグラフ作成を目指し、数式処理ソフトMathematicaを用いたプログラミングに未経験ながら挑戦しました。エラーの連続に苦戦しなが...

実施日程

2025年8月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の技術系社員（化学事業の方）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続しそのまま面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたことについて 深掘り質問が3問ほど。 ・◯◯という活動を広めるためのアプローチはどうしたか？やチームの中で乗り気でない人にどう対応したか？ 研究内容について ・現在行っている研究について軽い質疑応答 逆質問 基本的に学生時代に力を入れたことの深掘りが主でした。エピソードをしっかり固める事が必要かと...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

SPIの赤本と青本を何回も解きました。また専用会場で数回試験を受けて、よかった結果を使いまわせるようにしておきました。

志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください

技術の力で人々の暮らしを豊かにしながら、環境にやさしい社会の実現に貢献したいと考えている。現在、◯◯において◯◯分野の材料開発に携わり、デバイスの○○化を目指した研究に取り組んでいる。デジタル社会を進展させる研究にやりがいを感じている一方で、◯◯系研究では廃溶媒が多く発生するなど、環境負荷の問題に疑問を持つようになった。そ...

学生生活の中で自分が行ったことを5つ答えなさい。（50文字以内）

・◯◯での演出工夫による集客活動 ・◯◯年間の活動における◯◯研究 ・◯◯のためのSNSマーケティング

その中から一つを選び、あなたならではの強みや個性を発揮し、何かを達成した経験を教えてください

◯◯在学時に◯◯部での活動を通じて、目標に向かって果敢に挑戦する力を身につけました。入部当初、○○の観客は約◯◯名と少なく、◯◯が十分に届いていないことに悔しさを感じました。そこで、観客が参加しやすい雰囲気を作るため、手拍子や合いの手、ダンスを取り入れ、仲間と協力して演出を工夫しました。さらに、部全体を巻き込み、曲紹介や寸...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

60歳近くの役員の方 人事の方 中堅

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ましたあと、若手社員の方が迎えに来てくれて、面談を行う。そしてその後人事の人が呼びに来最終マッチング会スタート

質問内容

・自己紹介 ・挑戦してきたこと ・チームで行動する時利害関係があると思うけど、どういうことを意識しているか ・強み弱み ・どんなリーダーか ・ダイバーシティを感じた経験 ・コミュニケーションで意識していること。 ・言語能力 ・逆質問3問程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員。女性の営業職の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議ツールを使った。

質問内容

・ダイキンの志望理由 ・営業を見ているのか。それとも他か。 ・逆質問 ・対話を大事にしているのか。それとも発信？ ・国内かグローバルか、どっちをしたいか。 ヌルッと始まり、最初だけ面接官から話題が提示される。その後はこちらから逆質問をする形で会話をし、その流れで質問される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の女性。技術職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議ツールを使った。

質問内容

・自己紹介 ・ダイキン志望理由 ・グローバルでみているか？国内？国外？ ・現時点でつきたい仕事があるか。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・これまでやってきたことの課題・壁 ・留学経験はあるか。 ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていないが一般的なテストセンターの問題

対策方法

SPI対策の参考書を数週しました。また苦手なとこだけYouTubeで勉強。

あなたが学生時代に取り組んだ活動の概要を教えてください。（各50字以内。1つは必須、最大5つまで）

・進路選択の決め手となった学部オープンキャンパスで、運営として2000人の志望度向上に貢献した経験。 ・マイナーサークル長として新歓を改善し、歴代最多の入会者数と翌年も最多を維持できる仕組みを築いた経験。 ・金融教育をテーマとしたビジネスコンテストでの◯◯大会予選優勝。

あなた自身について（各30字以内）

性格特長：明るく、まじめ。リーダー気質。 趣味：人の挑戦や成長を描いた作品を観ること 特技：初対面の人でも楽しく話すことができる。

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）

人の挑戦を支える環境をつくりたい。オープンキャンパスの運営を通じて高校生の進路選択という挑戦を後押しできた経験から、「人の挑戦のきっかけを生む仕事」に関わりたいと思った。貴社では空調を通じて、快適さという当たり前の基盤を支えるだけでなく、挑戦の質を高める「空気の価値化」に挑戦したい。住宅からオフィス、工場、海外にまで空調を...

志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）

グローバル市場で圧倒的な実行力を発揮し、空調業界でNo.1を実現してきたダイキンの成長戦略とその根底にある「社会課題に挑む姿勢」に強く惹かれ、志望した。特に、事業を通じて社会全体の暮らしや環境にどう貢献できるかを真剣に追求する姿勢に共感している。本プログラムでの実践的なワークや社員との対話を通じて、事業を通じてどのように社...

学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内。1つは必須、最大5つまで）

・◯◯サークルの新歓係として、戦略を立て、入会者数を◯◯名から◯◯名へ増加させた。 ・◯◯の授業でZ世代向けの◯◯戦略を企画・提案した。 ・飲食店のアルバイトで、提供スピード改善による顧客満足度向上に貢献した。 ・高校◯◯部で怪我後に分析係としてチームの戦術支援を担当した。 ・生成AIの活用を学ぶ外部スクールに通い、プロン...

その中から一つを選び、あなたならではの強みや個性を発揮し、何かを達成した経験を教えてください。（300字以内）

私の強みは、課題を見つけ、相手の立場に立って行動を促す力である。所属する◯◯サークルで前年入会者数半減という課題に対し、新歓係として◯◯名目標に主体的に挑戦した。前担当者のヒアリングから女子学生へのアプローチ不足、◯◯のイメージ、金銭的不安を課題と特定。ターゲットを初心者に定め、男女構成を見直した勧誘、SNSでの活動発信、...

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら部屋に案内され、終了すると退出

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

選抜型インターンシップの一環として、ダイキンがグローバルカンパニーとして、今後海外で取り組むべき大型空調の技術やアセットをつかった新規事業を提案するという内容の、新規事業立案型のグループワークを行なった

ワークの具体的な手順

説明を受けた後、グループワークを5時間ほど行い、資料作成まで行った。その後、5分程度で発表を行い、フィードバックを行った。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、グループワーク開始し、終了後即時解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

海外における大型空調機を用いた新規事業を立案するグループワークを行った。グループワーク終了後、発表や質疑応答を行い、その後社員さんからのフィードバックがあった。簡単な資料以外は自分たちで調べながら情報収集した。

ワークの具体的な手順

5～6人のグループに分けられて、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員、そのほか役員

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方が入口まで迎えに来てくださり、アイスブレイクの会話を行う。面接会場に案内される。研究概要を説明して、面接開始。終了後はそのまま退出した。

質問内容

自己紹介（役員の方が先に自己紹介しその後自分の自己紹介を行う） 研究概要説明（事前に資料を用意する） ESの内容に関する質問（入社してしたい事、志望理由、留学、がくちかについて） 留学での経験 強み、弱み 逆質問を3問ほど行った。

承諾/辞退理由の詳細

より興味のある事業内容の会社に内定したため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

私立から国公立まで幅広い。関西では、京阪神と関関同立が多いイメージ。

試験科目

国語、数学

対策方法

基本的な問題にはこたえられるように、SPIの問題集を繰り返し解くようにした。

学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください

学園祭実行委員 留学や、留学生チューターとしての国際交流活動 飲食店アルバイト 企業との共同研究

その中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください

私は情報感度の高さと実行力が強みの【組織の触媒】である。触媒は化学反応を促進し、困難な反応を進める。このように、仲間の様子に目を配り、課題を捉え主体的に行動することで、組織の運営を促進し、困難を克服することができる。 この強みを活かし、学園祭実行委員として活動した。課題を解決するために、主体的にメンバーへのヒアリングや情報...

あなた自身について

穏やかで、挑戦を楽しむ前向きな性格です。

質問内容

同じ営業職でも、技術営業と一般営業で求められる力の違いは何だと思いますか？ 理系出身だからこそ強みになる場面はありますか？ 技術営業を志望する理系学生が、業務理解のために今できることはありますか？

注意した点・感想

他社の選考状況が今までのインターンや面接で述べていた内容と相違が生まれないように注意した。少しでも今後の選考に役立つ情報をえられるよう、事前に情報収集してのぞみ、できるだけ具体的に話をすることを意識した。

試験科目

言語・非言語・正確

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語で35分

対策方法

大学が行なっている対策動画や対策問題を解き、苦手な分野は繰り返し解いた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

国公立大学が多い

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

長期インターンに参加していた人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

30分くらい社員の方とアイスブレイク。面接時間になれば、人事の方が迎えに来てくれて、面接の部屋に案内され、面接スタート。面接が終われば人事の方がエレベーターまで送ってくださった。

質問内容

自己紹介と研究概要を5分以内で説明してください。 →大学名・名前・専攻・部活動・趣味・研究について話した 研究についての深掘り2、3問。 学生時代の活動について。 →学業に積極的に取り組み、特待生として認定されていることを話した

キャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿（300字）

私は、環境の変化に適応できる製品開発と、空調機器が普及していない地域の人々が求める製品の提供を、キャリアを通して実現したい。猛暑が毎年のように観測史上最高を更新続けている現状に不安を感じ、どの地域においても人々が安全で快適に過ごせる環境づくりが必要だと強く実感した。貴社は空調総合メーカーとして世界中の多様な環境に向き合い続...

研究テーマの概要。学部生はテーマの方向性、課題、ポイント（200字）

製造業が抱える人手不足や属人性といった課題に対し、○○を活用した設計プロセスの自動化に取り組んでいる。○○を入力すると、それを基に○○を自動生成し、○○に取り込むことで設計を可能にする技術の確立を目指す。現在はその前段階として、○○を生成するネットワークの構築を進めている。○○の改善を重ね、精度向上に努めている。

経営理念のうち、共感したものを3つ。選択した理由（200字）

私がキャリアを通して成し遂げたい思いと一致していたからである。第2章の「次の欲しい」を先取りする姿勢は、私が目指す、人々の生活をより快適にする製品を提供し続けたいという思いと重なる。第4章の誠実さや透明性を基盤とする姿勢は、私も大切にしたい価値観であり、技術者として信頼を築く上で欠かせないと考える。第6章は、常に挑戦・成長...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の浅めな社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・双方の自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・特に大変だったことと乗り越えた方法 ・学んだこと ・面談前アンケートに書いた社会課題について ・深堀り質問 ・志望動機 ・会社を知ったきっかけ ・逆質問

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

他のSPIと同じ

対策方法

問題集や何度も受けることで経験を積んで出題形式に慣れておくこと。

志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。

私は世界に通用する力を学び、◯◯◯◯を生み出すプロになりたい。将来私は◯◯◯◯で人生を豊かにしたい。大学時代の課題解決経験を通し、次は空調という手段から世界にアプローチしたいと考えている。インターンシップでは実際のプロジェクトを想定したワークを通じて論理的思考力を磨き、◯◯◯◯を養いたい。

学生生活の中で自分が行ったことを5つ答えなさい。（50文字以内）

・大学の◯◯サークルで◯◯のため責任者として挑戦 ・◯◯のアルバイトにて同輩と協力し◯◯の提供速度向上に貢献 ・◯◯にて外国人の対応問題を◯◯により◯◯に努めた ・◯◯を貯金し、趣味の◯◯において◯◯を実現させた ・専門分野を極めるため◯◯しながらもGPA◯◯以上を維持

その中から一つを選び、あなたならではの強みや個性を発揮し、何かを達成した経験を教えてください

私は◯◯を活かしサークルの課題解決に挑戦した。私は◯◯する活動をしているが、◯◯から◯◯◯◯に対し◯◯という課題に直面。責任者としての焦りから部長と協力しヒアリングを実施、「◯◯」と「◯◯」が原因だと判明した。リーダーを練習日に設置し、後輩へ1ヶ月間の個人指導を実施した。結果◯◯と◯◯に成功。現在は依頼環境の改善のため後輩...

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク