アプライドマテリアルズジャパンの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

学生時代の経験を活かせる環境であると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア、経理

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア2人、人事2人

試験科目

英語（CASEC）またはTOEIC、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用を委託された企業の社員

会場到着から選考終了までの流れ

ZoomのURLから入室。最初に社員の方からの会社説明（30分）があり、その後に学生はブレイクアウトルームに分けられ、グループ面接・グループディスカッションを行いました。

実施日程

8月上旬

実施日程

6月上旬

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が都心から離れる可能性が高い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

厳かな雰囲気の人事1名、エンジニア2名。ここでようやく本社の社員による面接が行われる。

試験科目

英語（CASEC）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用を委託された企業の社員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用を委託されている企業の社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLから入室

実施日程

2025年7月下旬

承諾/辞退理由の詳細

第1志望群の企業であったため 半導体業界は今後も衰退することは考えづらく、その半導体を作成するための機械を製造している本企業は、将来性も十分であると考えたため

会場到着から選考終了までの流れ

初めに15分程度会社紹介があり、ブレイクアウトルームに移ってグループディスカッションを行う。最後に質疑応答を行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術者の管理職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術者の管理職レベル2名

試験科目

英語（CASEC）と適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

外部の面接官

実施日程

6月上旬

実施日程

6月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスと人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、マネージャー職などが2人

試験科目

英語（CASEC）と適性検査のみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アプライドが面接を委託している会社の社員

会場到着から選考終了までの流れ

最初に会社説明があり、その後グループディスカッションに移る。最後に質疑応答がある。

承諾/辞退理由の詳細

最終的に辞退を決めたのは、将来的に働きたい環境とのギャップと、保証人制度の負担の大きさからです。内定後に「日本在住かつ就業中の社会人を保証人に立てる必要がある」と説明され、非常にハードルが高く感じました。業者を自費で利用する選択肢もありましたが、入社前の負担としては納得できませんでした。また、初期配属が地方工場であることや...