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アプライドマテリアルズジャパン
本社：東京都
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キャンディルグループ
【本選考直結】＜参加者限定特典！AI面接を無料体験＞
開催日程：08/21 (金) 06:00 他日程あり
メーカー
富士フイルムビジネスイノベーション
【東京開催】事務系2Daysワークショップ～事業推進のやりがいと面白さを体感する～【第３クール】
開催日程：10/28 (水) 01:00 他日程あり
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
8月上旬
6月上旬
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
勤務地が都心から離れる可能性が高い
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
エンジニア2名
厳かな雰囲気の人事1名、エンジニア2名。ここでようやく本社の社員による面接が行われる。
Webテスト/本選考
試験科目
英語（CASEC）
採用を委託された企業の社員。
採用を委託されている企業の社員
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLから入室
2025年7月下旬
第1志望群の企業であったため 半導体業界は今後も衰退することは考えづらく、その半導体を作成するための機械を製造している本企業は、将来性も十分であると考えたため
初めに15分程度会社紹介があり、ブレイクアウトルームに移ってグループディスカッションを行う。最後に質疑応答を行う
人事、技術者の管理職
人事1名、技術者の管理職レベル2名
英語（CASEC）と適性検査
外部の面接官
6月中旬
26年卒｜本選考
マネージャークラスと人事
人事1名、マネージャー職などが2人
英語（CASEC）と適性検査のみ
アプライドが面接を委託している会社の社員
最初に会社説明があり、その後グループディスカッションに移る。最後に質疑応答がある。
最終的に辞退を決めたのは、将来的に働きたい環境とのギャップと、保証人制度の負担の大きさからです。内定後に「日本在住かつ就業中の社会人を保証人に立てる必要がある」と説明され、非常にハードルが高く感じました。業者を自費で利用する選択肢もありましたが、入社前の負担としては納得できませんでした。また、初期配属が地方工場であることや...
1名はマネージャー職で現場経験豊富な方、もう1名は人事担当者で、全体の進行と志望度の確認を担当していました
2名はマネージャークラスの技術職、1名は人事
本社社員ではなく、選考支援を委託されている企業の面接官でしたが、かなり上位のポジションにいる方のように見えます。
指定時間にZoomにアクセスし、まず社員の方から約30分間の会社説明がありました。その後、学生はチームに分けられ、まず「逆質問」を一人ずつ行い、さらに「なぜその質問を選んだのか」を順番に発表しました。その後、メッセージカードを基にしたユニークなGDが始まりました。終了後は簡単な振り返りと解散でした。
地方勤務が確定してしまうことから、人生設計を考えて辞退した。給与は高く、一度配属されてから希望しなければ別の地域に飛ばされることはないという説明を受け、非常に魅力的でしたが、勤務地が東京確約の別の企業から内定をいただいたため辞退した。
英語
