横河マニュファクチャリング

3.6

【説明会の具体的な内容】横河マニュファクチュアリングの事業概要、親会社・横河電機との関係、製品群（流量計・液位計など）の特徴、製造現場の役割について詳しく説明された。特に「製品の安定供給を担う製造中核」であることが明確に伝えられ、参加学生からの質問にも丁寧に対応していた。少人数開催のため、深い質疑応答が可能だった。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】私の居住地だと家賃補助（8割負担）の対象にならなかったこと。　【採用人数・倍率】15人ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】四工大レベルの理系大学が多いと伺った　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分以外の内定者は見たことがありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そのオフィスの中でような偉い方が上から順にでてきたような感じであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】先にメンターの方から面接の心構えについて説明があった。 その後別室の面接室に移動し、面接を行う流れ　【質問内容】質問 海外で働くつもりはあるか（アメリカと中東） 部活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人、生産課長、部長といった位ノ高い方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接について流れに関する説明があり、その後現場の方が入出され面接開始となった。　【質問内容】質問 大学でどのような勉強をしてきたか。 なぜ機械系の学部にもかかわらず情報処理分野...

【試験科目】非言語のみ　【各科目の問題数と制限時間】計算問題10分ほど 暗号問題30分ほど　【対策方法】全くしていない。ただ、日頃からSPIの勉強はしていたので計算はしておくべき

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を進めていくうちに、生産技術に携わるよりも、SIerにSEとして就職したいという思いが強くなったため。　【採用人数・倍率】採用人数は20人程度、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ご年配の課長3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別室で説明→入室→面接→退室　【質問内容】・大学で学んでいること →大学での専攻、研究内容を話した。 ・ガクチカ →部活動で主将として取り組んだことを話した。深掘りあり。 ・挫折経験 →部活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・大学で学んでいること →大学での専攻、研究内容を話した。 ・ガクチカ →部活動で主将として取り組んだことを話した。深掘りあり。 ・自己PR →具体的なエピソードも併せて話した...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策はしなかった。当日は間違えないように素早く解くことを意識した。

【現在行っている卒業研究・論文の内容について、あなたが主体的に行っている内容を中心に簡潔に説明して下さい。卒業研究・論文テーマが未定の人は、主として勉強した分野について説明して下さい。】私は大学で○○を専攻しており、四大力学を始めとした基礎を勉強した後、機械工学と経営工学を基盤としたハードウェアとソフトウェアの知識と技術を...

【内容】本社の会議室で1対1で行われた。会社の事業内容や福利厚生等の説明があった。　【注意した点・感想】国内だけでなく国外にも幅広く事業を展開しており、顧客から高い信頼を得ていることが分かった。また福利厚生や会社設備も充実しており、女性が働きやすい環境が整っていることも知り、大変魅力的な企業だと思った。

【現在行っている卒業研究・論文の内容について、あなたが主体的に行っている内容を中心に簡潔に 説明して下さい。卒業研究・論文テーマが未定の人は、主として勉強した分野について説明して下さい。】テーマなど 私は電子を中心に電気回路から、プログラミング、半導体の物性、光や電磁気等の分野の勉強を行い、実験を通して学びました。 ...

【志望動機】自動化に携わり、人々を笑顔 にできると考 え志望 しました。貴社のインターンシップに参加したところ、人が行っている作業を減 らすため、知恵が付与 され、異常がおきた際 に自動的に止 まる設備を自分達の手で”自動化”されていると伺いました。私はロボットに興味を持っており、人々の困 りごとを解決出来る技術者になりた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SUSHIというものを、組み立てます。寿司ではないので間違えないようにしてください。ここのSUSHIは、センサーです。本物ではないので、センサーはないですが、外のカバーは本物で一人一人に名前がプリントされています（シールに）。その後、そのSUSHIを梱包する箱を組み立てまし...

【内容】会社の説明会。事業内容や業界での立ち位置。横河グループにおける役割について主に説明された。　【注意した点・感想】インターンシップで軽く説明された内容の深堀。 私が参加した年度は、インターンシップに参加した場合、会社説明会には参加しなくてもよかったので、参加しなくてもなんら問題のないように感じた。学生からの質問が無...

【承諾/辞退理由の詳細】重要連絡（面接開催の方法）が直前に変更されたために不信感を抱いた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）1人、技術部（部長,おそらく副部長）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30min前に会社に到着し、若手社員と10min程アイスブレイク。その後、指定された場所で待機し、準備が出来次第、面接の会場に案内しノックして入室した。面接終了後、若手社員と再び10mi...

【内容】社内の工場の様子をオンラインで視聴。その際に作っている製品や実際に効率化（人件費の削減等）した事例を紹介される。　【注意した点・感想】自身以外にも一次面接を合格した人（6名程）が参加しており、その方々との交流することができた。また、人事の方が最終選考を受ける上で不安に思っていることなど親身に聞いてくれる。開催時間は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）1人、技術部（中堅）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、面接開始20分前に集合し、若手人事とアイスブレイク（この間は選考と関係なし）。面接開始時刻になると、画面が切り替わり面接が始まる。　【質問内容】基本的に事前に提出したESの深堀。志望動機...

【試験科目】性格テスト+能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格テスト：一般的に自身にあてはまるものの方を選択する。また、図形を用いて「将来の活躍している自分」を作成する問題がある。 能力テスト：国語→語句の意味や熟語の成り立ち、長文問題。算数→図形問題（推測問題が中心）。英語→単語の並び替え、長文問題。 制限時間...

【現在行っている卒業研究・論文の内容について、あなたが主体的に行っている内容を中心に簡潔に説明して下さい。卒業研究・論文テーマが未定の人は、主として勉強 した分野について説明して下さい。】私が学業において興味持った分野は、◯◯という学問分野です。例えば水の中に絵具を滴下した時、絵具は自発的に水中を広がっていきます。これは、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日程：会社説明→ワーク（1）→ワーク（2）→座談会→解散 取り組んだ課題：ワーク（1）段ボールの組み立て/ワーク（2）wifiケースの組み立て ワーク（1）（2）の内容として、製品は違えど、どちらも共通として生産効率や作業する側の立場になってやりやすい方法を考えてみよう...

【学校での研究テーマ／卒論テーマをご入力ください。 未定の場合は、得意技術・興味ある分野とその内容・理由についてご入力ください。】現在興味のある研究テーマは、「◯◯」です。現在◯◯には使われていないにも関わらず◯◯と言われている◯◯パーセントも電力を無駄にしていると講義で習いました。◯◯は、微細化と数の増加が進んでおりそれ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間　【対策方法】一般的なspiをやれば大丈夫

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産工程で使われている圧力制御発生器の動作確認を行った。パソコンでソフトウェアからシステムを作り、実際の回路と繋げて動作確認を行うことでソフトウェアとハードウェアの繋がりを学んだ。ソフトとハードのどちらもが正常でないと1つの製品が動かないことが難しかった・　【ワークの具体的...