京セラドキュメントソリューションズ

3.7

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語約40問（約30分）、非言語約30問（約40分）、性格検査約300問（約30分）　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解くこと。苦手分野をなくすためにできないところを何度も解くこと。

【学業、研究活動で取り組んでいる内容について入力してください。（400文字以内）】私は大学で◯◯◯◯工学を専攻し、設計製図や3DCADの学習を行っている。設計製図の授業では、手描きでねじや歯車などの精密部品の設計を行った。線の太さや角度をミリ単位で調整することで、図面の精度と見やすさを両立させる努力を続けた。その結果、部品...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は事業説明、その後複合機の用紙搬送設計に関する部品の3Dモデリングや試作、分解・分析作業に取り組みました。後半は包装設計の座学・実験を通してグループで段ボールの構造や緩衝性能を学び、設計改善の課題に取り組みました。　【ワークの具体的な手順】1日目に企業説明を受け、2日目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性1人、技術部長の男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付の女性が指定した場所で待ち、担当の方が呼びに来てくれる。必要書類を記載し、時間になったら面接部屋まで行き、スタート。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・現在の就活状況 ・自己PRのエピソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の30代くらいの女性、もう1人は40代くらいの技術職の男性 比較的和やかの雰囲気だったが、技術職の方は冷静で淡々としていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前には入室し、その後面接を受けて退出　【質問内容】・インターンの感想 ・なぜこの業界か ・...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語約40問（約30分）、非言語約30問（約40分）、性格検査約300問（約30分）　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解くこと。苦手分野をなくして自信をつけること。

【当社を希望した理由を教えてください。（400文字以内）】私は、使用者の需要に寄り添った製品の設計開発に携わりたく、貴社を志望している。トナー交換のみ可能な設計や長寿命のドラムユニット採用といった独自技術は、他社にはない強みであると感じた。また、環境に配慮した「ECOSYS」をはじめ、サステナビリティを追求する企業理念に共...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 時間は60分　【対策方法】SPIの参考書を使用して繰り返し勉強を行った。 特に難しいことはなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 2026年度版

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後精算ののちに面接　【質問内容】・研究内容について ・学生時代に力を入れて取り組んだことについて ・人生をやり直せるならどこからやり直したいか ・希望職種について ・他社の専攻状況について ・どこで会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・今までの部活動とどういった目的で取り組んでいたか ・TOEICの点数について ・TOEIC以外の英語力について ・やりたい仕事（職種）について ・研究内容深堀について ・学生時代に力を入れたこと深堀につ...

【当社を希望した理由を教えてください。】私は貴社で新たな画像処理アプリケーションの開発に携わり、印刷品質の向上や業務効率化に貢献したいと考えています。近年、印刷業界ではデジタル化の進展に伴い、高品質かつ高生産性を備えた印刷技術への需要がますます高まっています。しかし、さらなる発展を実現するには、画像処理技術の高度化やユーザ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者、部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待機室まで案内され交通費の精算を行った。５分後に会議室に案内されて面接を行った。　【質問内容】趣味について 大学学部を選んだ理由 何を学んでいるか 周りからどんな人だと言われるか メーカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者、部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待機室まで案内され交通費の精算を行った。５分後に会議室に案内されて面接を行った。　【質問内容】趣味について 大学学部を選んだ理由 何を学んでいるか 周りからどんな人だと言われるか メーカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】大学を選んだ理由 学科を選んだ理由 志望動機と志望職種の理由 学生時代力を入れたこと アルバイトで意識していること どういうときに落ち込むか 他社選考状況 英語は得意か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】大学を選んだ理由 学科を選んだ理由 志望動機と志望職種の理由 学生時代力を入れたこと アルバイトで意識していること どういうときに落ち込むか 他社選考状況 英語は得意か...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えてないが、60分くらい　【対策方法】spiの参考書を使って勉強した。そして、回数を繰り返すことで慣れていった。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えてないが、60分くらい　【対策方法】spiの参考書を使って勉強した。そして、回数を繰り返すことで慣れていった。

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：30分　【対策方法】参考書を繰り返し解く。 回数をこなしてなれる。 速読を練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3

【当社のインターンシップでどのような事を学びたいですか？自由にご記入下さい（400字以内）】私は、御社のインターンシップを通じて、実際の業務現場で求められる専門知識と課題解決力を身につけたいと考えています。特に、専門的かつ社会的意義の大きい業務の仕組みを深く理解したいです。京セラドキュメントソリューションズのような製造・I...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラドキュメントソリューションズの製品を用いてインターンシップに取り組む。 座学を中心に取り組み、自社製品について知り、実務べ－スで学んだ。 社員の方々からのフィードバックをもらい、貴重な経験になった。　【ワークの具体的な手順】説明、作業、フィードバック　【インターン...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社内見学、グループワーク、社員食堂で昼食　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業のインターンだったこともあり、模擬ソリューション営業を行った。5人の学生に新卒社員の方1人付き、5グループくらい作ってワークを行った。パワーポイントを作って、最後にはグループ発表もあった。提案でき...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、自分が求めている給料、休日日数と福利厚生が得られるからです。また、職場や社員さんの雰囲気がとても良かったです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会が開催　【採用人数・倍率】全体では30人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について交通費の申請を行い、面接会場へ移動。　【質問内容】志望理由 周りからどんな人だと言われるか 学生時代に力を入れたこと-アルバイト先のことを話しました アルバイト先を選んだ理由 国内営業の理由-国内営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴1年未満の方と15年の方の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学チカ-アルバイト経験を話した 勤務地の希望-正直に働きたい場所を話した 大学の志望理由-選んだ過程をうまく言語化することが大事だと思う。 学部の志望理由-上記と同じ 周りか...