学生時代に力を入れたこと

◯◯の学校で国際サマーキャンプ運営での経験です。そこではスタッフ7人で生徒約250人を1ヶ月間支援するというかなり過酷な環境でした。当日連日気温35度超えで23時に業務が終わり寝ても疲れが取れない状況で生徒の誘導やスタッフの伝達ミスが多発し、生徒からの要望も絶えずまさに限界でした。なんとかしないとという気持ちでいっぱいにな...

自己pr

信頼関係の構築力に私の強みはあります。 私は「信頼」とは、日々の積み重ねによって、相手に「この人なら絶対に大丈夫だ、任せられる」という確信を抱かせることだと捉えています。大学のゼミ活動においても、膨大な論文の分析や研究発表の準備など時には悲鳴を上げてしまうほど過酷な状況であっても、決して妥協せず最後までやり遂げることを常に...

志望理由

私が貴社を志望するのは、日本のものづくりの価値を世界に届けたいからです。 海外生活で物がすぐ壊れる不便さを経験した私にとって、業界で唯一「ロングライフ技術」を貫く貴社の姿勢は、まさに私が世界に広めたい安心そのものであり、ものづくりの価値を飛躍的に高めています。 また、インターンシップに参加した際、社員の方々の熱意や人柄に触...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたことが最大の理由ですが、選考を通じて商材に対する自分自身の納得感を再考した結果でもあります。 海外営業として英語を活かせる環境には強く惹かれましたが、複合機やプリンターといった製品群は、最新のITソリューションと比較しても非常に複雑で、自分にとってその価値や面白さを直感的に捉えきれない部分...

採用人数・倍率

5人程度

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外営業の偉い人2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、別室にて交通の清算を済ませてから面接室に移動

質問内容

友達多いの？どんな友達がいるの？ 友人にはかなり恵まれ、多い方だと思っている。その中でも周りに合わせるような友人は少なくそれぞれしっかり自分のアイデンティティ持っているため多様な価値観に触れる毎日だと説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事1人と営業部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

送られたURLで開始時間まで待機

質問内容

なんで留学に行ったの？ 幼少期から国内のインターナショナルスクールに通っていて、英語力は身についているけど実際にこの英語力が海外で役立つのかと疑問に思い、両親に話したところ行かせてもらえるようになった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明 時間は60分

対策方法

SPIの参考書を使用して繰り返し勉強を行った。 特に難しいことはなかった。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事社員と技術社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後精算ののちに面接

質問内容

・研究内容について ・学生時代に力を入れて取り組んだことについて ・人生をやり直せるならどこからやり直したいか ・希望職種について ・他社の専攻状況について ・どこで会社を知ったか ・希望する勤務地について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・今までの部活動とどういった目的で取り組んでいたか ・TOEICの点数について ・TOEIC以外の英語力について ・やりたい仕事（職種）について ・研究内容深堀について ・学生時代に力を入れたこと深堀について ・希望する勤務地について

当社を希望した理由を教えてください。

私は貴社で新たな画像処理アプリケーションの開発に携わり、印刷品質の向上や業務効率化に貢献したいと考えています。近年、印刷業界ではデジタル化の進展に伴い、高品質かつ高生産性を備えた印刷技術への需要がますます高まっています。しかし、さらなる発展を実現するには、画像処理技術の高度化やユーザーニーズに応じたアプリケーションの開発が...

研究内容、ゼミ内容、もしくは特に力を入れて学んだことがあれば教えてください。

私は「◯◯を用いた◯◯」に取り組んでいます。○○や○○といった○○には、○○の○○が発生します。このような○○は○○が欠落しており、○○からの○○が困難となります。そこで、◯◯を用いた○○の確認が行われます。現在の○○の方法としては、◯◯が直接○○の○○から◯◯を作成し、それらを◯◯と照らし合わせることで○○を確認します。...

ご自身の強みとそれを表すエピソードを教えてください。

私の強みは、計画性と責任感を持って物事に取り組むことです。現在、私は複数の企業と共同研究を進めており、それぞれのテーマに応じた研究を行っています。これらの研究には、社会に実際に応用されるシステムの開発が含まれており、その重要性を深く認識しながら日々取り組んでいます。複数の研究を並行して進める中で、研究成果が一方に偏らないよ...

会場到着から選考終了までの流れ

会社内見学、グループワーク、社員食堂で昼食

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

営業のインターンだったこともあり、模擬ソリューション営業を行った。5人の学生に新卒社員の方1人付き、5グループくらい作ってワークを行った。パワーポイントを作って、最後にはグループ発表もあった。提案できる商材の数が多く難しかった。

ワークの具体的な手順

実際のソリューション営業の体験。 お客様（社員の方が演じる）の悩みを聞き出してそれに対して適切なソリューションを提供する、最後はどの商品を提供したかグループごとに発表があり、社員さんから優秀なグループの発表もあった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、自分が求めている給料、休日日数と福利厚生が得られるからです。また、職場や社員さんの雰囲気がとても良かったです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方と営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場について交通費の申請を行い、面接会場へ移動。

質問内容

志望理由 周りからどんな人だと言われるか 学生時代に力を入れたこと-アルバイト先のことを話しました アルバイト先を選んだ理由 国内営業の理由-国内営業を志望しているのに海外への関わりが多い活動をしていたからだと思います 志望勤務地 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社歴1年未満の方と15年の方の2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学チカ-アルバイト経験を話した 勤務地の希望-正直に働きたい場所を話した 大学の志望理由-選んだ過程をうまく言語化することが大事だと思う。 学部の志望理由-上記と同じ 周りからどんな人だと言われるか 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

子会社という所と事業的に成長が見込まれないように感じたため。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

社員は近大が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術（設計）の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着してからだいぶ待たされた。その後、交通費の清算をして面接。そのまま帰宅。

質問内容

自己紹介と自分の趣味について話した。 ・企業選びの軸 ・その中で決め手になるもの。 ・なぜうちがいいのか。（志望動機） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・小中高での課外活動 ・周りからどういう性格だと思われているのか。 ・短所について 研究内容 ・設計は何を使っているのか ・どういうパラメータを振っているのか ・具...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事と技術社員

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLに接続し、そこから入室。

質問内容

自己紹介→名前だけでなく趣味も言った。 ・企業選びの軸→精密機器や電子機器を扱っている企業。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・強みとそのエピソード ・研究内容 →1人で行っているのか、大切にしていること、どういう技術を学んでいるのか。

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

各30分くらい

対策方法

問題集を買っていたので繰り返し解いて慣れることが一番大事だとおもう。

当社を希望した理由を教えてください。（400文字以内）

貴社を志望した理由は二つあります。一つ目は、貴社の雰囲気と社員に魅力を感じたからです。私はものづくりの現場において、部門同士の繋がりが重要だと考えています。貴社では自分の専門以外の人と関わる機会が多くあり、働きながら様々な知識を得ることで自己成長に繋がると考えています。またインターンを通じて、貴社の社員は親しみやすいと感じ...

ご自身の強みとそれを表すエピソードを教えてください。（400文字以内）

私の強みは、自分が決めた目標に向かって諦めずに努力を継続できることです。中学、高校と陸上部に所属していた私は、大学でマラソンを3時間で走ることに挑戦しました.練習を通して一番大切にした事はモチベーションの維持です。練習は基本的に一人で行っており、最初は辛さに耐えきれず練習が続かないことが多くありました。そこで私は、練習を継...

研究内容、ゼミ内容、もしくは特に力を入れて学んだことがあれば教えてください。（400文字以内）

研究テーマは、◯◯の開発です。私の研究室では、◯◯◯◯の研究を行っています。現在作製した◯◯は、◯◯や◯◯という課題があります。そこで私は、◯◯◯◯の微細構造に着目をしました。◯◯は、◯◯事ができます。◯◯◯◯の特性を模倣することで、◯◯◯◯の開発を目指しています。現在、構造の有無によって◯◯の評価を行っています。また今後...

承諾/辞退理由の詳細

社員の人柄は何ら文句ない。 社風が宗教的で会わないと感じた。

採用人数・倍率

かなり高い。 採用人数は10人以下と少ないため。

内定者の採用大学・学歴

中堅私大がボリューム

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者 総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室で交通費精算→面接室へ移動

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・他人からどんな人と言われるか ・大学の授業でいちばん面白かった科目は？ ・サークルは？ ・サークルでの役割は？ ・他人からどういう評価を受けると嬉しい？ ・関西勤務になるけど問題ない？ ・リーダーになることは多いの？ ・何故ドキュメント業界か ・何故総務職なのか ・何故弊社が第1志望なのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事（インターンで面識あり）

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間5分前に入室 →終了後退出

質問内容

・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ドキュメント業界に対する印象 ・会社を知ったきっかけは？ ・関西勤務になるけど問題ない？ ・入社後の展望（キャリアプランと同義） ・総務職種の理由は？ ・逆質問4問

試験科目

言語 非言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

各20分ほど 結果を使い回したため、実際は性格検査のみ受けた。

対策方法

市販参考書を数回解き回した。 慣れであるため何回もとく必要がある。

弊社を希望した理由を教えてください。（400文字以内）

私はDXで長く安定して働き続けられる職場環境作りを、マネージャーとして選手に寄り添い支えてきた自らの経験を活かして、多くの企業に提供したい。少子高齢化による生産年齢人口減少で労働力不足が顕著な現在の日本において、まだ今後も働き続けたい女性がライフイベントによって働き続けることが困難になり辞めてしまうことは非常に痛手である。...

研究内容、ゼミ内容、もしくは特に力を入れて学んだことがあれば教えてください。（400文字以内）

学部4年次に◯◯を用いた◯◯についての卒業研究に取り組んだ。当時、この研究で用いた◯◯の原理は詳細に解明されていないという課題があった。そこで私はこの現象の原理を実験的に確かめ、◯◯を向上させることを目的とした。主に取り組んだこととして1つ目に、各条件を変化させて実験を行い、◯◯に関わる条件を洗い出した。この結果、◯◯は様...

ご自身の強みとそれを表すエピソードを教えてください。（400文字以内）

「現状維持は一歩後退」という言葉を念頭に、とにかく上昇志向で取り組むことを大切にしてきた。この言葉は「一定程度の目標を達成し維持するだけでは、その先を目指すための努力をする勇気がないということだ」との意味があり、恩師から頂いた言葉だ。私はこの言葉を人生に当てはめ、常に新たな目標の達成に向け取り組んできた。商業高校での三年間...

承諾/辞退理由の詳細

衰退しつつある印刷機・複合機業界でも国内シェアがそこまで高くない企業であることから将来性に不安を感じた。また京セラフィロソフィの輪読文化があることや社内での運動会等のイベントに実質強制参加させられることが嫌だった。加えて、子会社であることからある一定のところまでしか昇進・昇給はできないのではないかと感じ、辞退することにした。

採用人数・倍率

事務系は10〜15人ほどと思われる。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は営業職の部長クラスの方、もう1人は不明。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、受付後控室で交通費に関する記入・申請。面接後はそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介 この会社を知ったきっかけ・志望動機 他社選考状況（業界・企業名） 業界選定の理由 学業・成績に関する深堀り ゼミでの研究テーマについて ゼミ研究での私の立ち位置 研究テーマの実生活とのつながり 今の世の中で◯◯学について学ぶ理由は何だと思うか 学生時代に力を入れたこととその深掘り 英語能力について（私がESに記載...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のマネージャークラスの方、若手〜中堅くらいの方各1名

会場到着から選考終了までの流れ

時間が来たらTeamsに接続、60分ほど面接を行い終了後退出

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り 志望動機 印刷機・複合機業界に興味を持ったきっかけ この会社を知ったきっかけ インターンシップの感想 なぜ営業職志望か この会社でやりたいこと 入社後のキャリアプランについて（質問+人事の方からの具体的な説明もあり） WEBテスト結果の軽いフィードバック 最終面接に関する確認...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと変わらず。

対策方法

参考書を1冊買って対策する。

当社を希望した理由を教えてください。（400文字以内）

貴社インターンシップで印刷機器の「未来」を感じ、顧客の課題解決の為貴社社員として奔走したいと考え志望した。貴社はただ紙への印刷というだけではなく、布やフィルムへのプリントといった新技術・持続可能性向上に向けた長寿命化技術の開発や優れた製品を活用するソリューション事業への注力といった形で、新しい技術や価値観を貪欲に取り入れ、...

研究内容、ゼミ内容、もしくは特に力を入れて学んだことがあれば教えてください。（400文字以内）

大学では◯◯学を研究するゼミに所属し、地域における「◯◯」な◯◯構築の実情の研究を行っている。昨今この言葉はトレンドワードとなっており多くの企業がその構築に向けた取り組みを行っているが、その具体的な定義や「何がどのようにどれくらい循環しているか」は不明なままであることが多い。この現状を見直し曖昧な定義を再評価するため、事業...

ご自身の強みとそれを表すエピソードを教えてください。（400文字以内）

「現状分析から課題を明確にしその解決に向けた施策を実行できる」強みを活かし昨年度新入部員が◯名のみだった◯◯サークルでの新入生勧誘に責任者として尽力、◯名の新入部員を獲得した。今年度はまず「何が課題か」を明らかにすべく在学生・サークル会員にアンケートを行い現状を再確認することを提案した。それにより「◯◯が難しいと思われてい...

承諾/辞退理由の詳細

プリンタ業界に将来性が無いと感じたため。 加えて子会社なので、ある程度のところまでしか昇進できないと感じた。

採用人数・倍率

例年は50人ぐらいだったそうです

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術の方

会場到着から選考終了までの流れ

玄関近くのショールームみたいなところで待機、それから人事の方が面接会場まで案内してくれた

質問内容

他社の選考状況（会社名も） 志望動機 研究内容の深堀 どうしてその研究テーマにしたのか 大学・学部選んだ理由 大学院に進学した理由など 趣味 人生でこれまで一番苦労した経験は何かあるか なぜ働こうと思ったか