オプトルの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

8月4日ー8月5日

実施場所

花巻事業所

インターンの形式

講義形式

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

会社見学をさせてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 待機 面接 帰宅

質問内容

志望動機、研究内容、有用性、研究の深掘り、これまでの勉強で大変だったこと、あなたを一言で表すと、どの製品に興味があるか、会社に入ってからどのように活躍していきたいか、これまでの経験をどのように生かしていくか 研究内容では対象物質が何の製品に使われており、結果を経て、どのように役に立つかを簡潔に説明した。工夫した点や、苦労...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会：人事 その他：開発

会場到着から選考終了までの流れ

大学内の1室でオンラインで行った。

質問内容

志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたこと、就職の軸、チームで何かに取り組んだ経験、対立したときの対処法、叉それに関するエピソード、大きな壁にぶつかったときの対処法。 学生時代に力を入れたことで大学の部活動の話をし、そこでチームでの活動を述べた。対立したときのエピソードでは教授との間で齟齬があった時のことや、部活動での...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの本の1周解いた。他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

自己PR

私は大学時代、◯◯部に所属し、仲間と共に部活動を運営する中で「責任感」と「主体性」を培いました。コロナ禍で思うように活動ができない時期もありましたが、制限が緩和された後は「大会に出場し続けること」を目標に据え、練習環境や運営体制を工夫しました。具体的には、普段は週3回の練習を行っていましたが、大会前に体育館の利用許可が出た...

学生時代に取り組んだ問題解決について教えてください。（問題は何か、原因は何か、どう工夫したか、成果と学び、その経験を今後どう活かしたいかなどを明確に記載）

私が学生時代に取り組んだ研究は、卒業研究で行った｢◯◯の◯◯における◯◯の影響に関する研究｣です。◯◯の過程では◯◯と◯◯という二種類の◯◯が析出し、特に◯◯は◯◯を取り込みにくい特徴を持つことがわかりました。そこで私は、どのような条件で◯◯を優先的に析出させれば、仕込んだ◯◯に対して◯◯を小さくできるかを明らかにすること...

当社に入社したらやってみたいこと、興味・関心のある事業や製品について教えてください。

私は入社後、メタレンズやプラスチックレンズ、センサーの設計に携わるとともに、その成果を製品化するプロセスにも関わりたいと考えています。学生時代の研究では、◯◯の◯◯において、条件を分析・最適化することで◯◯を抑える工夫を行い、論理的に課題を解決する力を身につけました。この経験を活かし、設計段階で性能や品質を高めつつ、製品と...

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた中で、将来的なライフプランを考えながら企業を比較しました。その中で、福利厚生が非常に充実しており、キャリア形成を長期的に支える体制が整っていると感じました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスに人事の方がいらっしゃり、時間になったら面接室に通された。

質問内容

自己紹介のあと、志望動機、希望職種などの基本的な事項を聞かれ、それらに関しての返答に対して、さらに深く掘り下げた質問をいただいた。あとはいくつか確認事項について（花巻市にも事業所があることなど）の質問があったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールにてTeamsのURLが送られてきた。

質問内容

学生時代にチャレンジした経験（サークル活動）についての話を多くさせていただいた。ESに記載した内容をもとに、行動の目的や背景、結果を整理し、面接官の方々に伝わりやすいように意識して話した。他にもいくつか質問があった。

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPIの問題集を解いた。出題形式に慣れておけば問題ないと思う。

学校生活のなかで、何かにチャレンジした経験を教えてください。1.どのような経験か 2.どういった背景・状況・役割だったのか 3.具体的にどのように行動したのか 4.行動した結果の4点で整理して記入してください。

私はイベントの企画・運営を行うサークルで会長を務めました。そのなかで最も印象的だったチャレンジは、イベント本番の数日前に、ある問い合わせを受けた際の対応です。イベント直前ということもあり、サークル内では「対応が難しいため、お断りすべきではないか」という意見も出ました。しかし私は、来場を望んでくださっている方をお断りしてしま...

当社に入社したらやってみたいこと、もしくは興味・関心のある事業や製品を教えてください。

人事職として社員一人ひとりの成長や働きやすさを支える役割に携わりたいと考えています。その理由は、大学のサークルでの会長経験にあります。私は会長として、イベントを円滑に成功させるために、個々の業務の進捗状況を把握し、困っているメンバーには声をかけてサポートするなど、裏方としてメンバーが働きやすい環境を整えることに力を入れてい...

自己PR

私の強みは、責任感を持って最後まで任務を遂行することです。私はサークルの会長を務め、トークイベントの企画、運営の指揮を執りました。サークルメンバー約100人を、幹部6人とミーティングを重ね、連携を図りながら取りまとめました。メンバーが多いため、意見の対立や指示の課題、進捗管理やトラブル解決に苦労しましたが、対話を重ねて協力...