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27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
1月下旬
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部本部長、副部長
人事のまあまあ偉い人だったと思う
新卒採用担当の人事
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語、性格
エントリーシート/本選考
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと(300字以内)
○○学や○○など、様々な学問分野を学ぶことに注力しました。様々な学問分野を学ぶことで、知見を広めることができ、将来の自己成長や人生の成功に寄与すると考えたためです。その中でも、特に力を入れた講義は○○○○です。○○の実施は、経済に対し、直接的・間接的に影響します。○○の実施によって、健康状態や精神状態が向上します。その結果...
25年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
課外活動経験(部活・サークル・アルバイト等)
大学一年生の春から現在まで○○で○○としてアルバイトをしています。
24年卒|インターン
11月末
23年卒|本選考
人事と営業の役職の高い方
人事担当者
計数、言語、英語
人事の方
課外活動経験(部活、サークル、アルバイト等)
中学・高校時代は◯◯部に所属していました。 大学では◯◯サークルに所属し、現在も活動しています。 アルバイトは大学◯年生の◯月から◯◯まで、◯◯の◯◯をしています。
私の特徴とそれを表すエピソード(400文字以下)
現状打破する行動力が特徴だと考えており、◯◯サークルでの取り組みがそれに当たると考えている。私の◯◯チームは、大会での優勝を目標としていたが◯◯位中◯◯位であった。その要因を分析すると前回の試合を反省しておらず、次の試合に活かせていないことが分かった。そこで、改善に向けて意見を共有するために、一メンバーとしてミーティングの...
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容300文字以下
今年から始まるゼミでは◯◯について学ぶ予定です。現在関心を持っているのは◯◯の持つ普遍性についてです。物語の話型には◯◯や、◯◯などがあります。これらの話型はその時代に限ったものだけでなく、国外や現代にもこれらの話型が使われている作品が見られます。多くの作品を読み資料を集めることで◯◯を見出したいと考えています。
22年卒|本選考
企業選びにおいて重要視していること(最大3つ)
私が企業選びにおいて重要視していることは2つあります。1つ目は、「日本のモノづくりに携わり、世界により良い暮らしを提供できる企業であること」です。資源の乏しい日本が世界の中で確固たる地位を築いてきたのは、日本の技術力や開発力の高さが理由だと考えており、そのモノづくりを通して国境にかかわらずより多くの人の暮らしの向上に寄与し...
企業選びにおいて重視していること(400字)
私には「日本の高い技術力を世界中に広めて、より便利で安心な社会を作りたいという思いがあり、これを実現するため3つの軸を持っています。一つ目は高い技術力を持っていることです。社会を便利にするとは今までできなかった、あるいは困難だったことを簡単にできるようにすることであり、その実現には高い技術力が必要だと考えています。二つ目は...
1つ目は、◯ヶ月間の◯◯留学で培った語学力と多様性に柔軟な考えを用いて、高品質な日本の製品を世界に広め、人々のより豊かな生活に貢献することです。なぜなら、日本の製品の質の良さは、世界トップレベルであり、世界各国のお客様から必要とされており、まだまだ新規開拓のチャンスがあるからです。さらに、海外に日本の製品を広めることが、少...
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
メールのURLから参加
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
過去の業績や既に内定を頂いていた会社との比較の結果
人事の方や役職の高い方がいらっしゃいました。
採用担当の方
言語、計数、英語
自分の特徴
特徴は大きく2つあります。1つ目は粘り強さです。これは小学校3年生の頃から始めた野球で培われました。野球を通して日々の努力の積み重ねと教わるだけでなく自分で学んでいくことの重要性を学びました。この特徴は自分のこれまでの活動で活かされ成果を出すことに繋がりました。2つ目は傾聴力です。大学でのゼミの活動や長期インターンシップな...
22年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
・業界説明 ・企業説明 ・現場社員1名と人事社員1名で学生からの質問へ回答
21年卒|本選考
企業選びのポイントとその理由を教えてください。(400)
企業選びでは人々の生活を支える仕事に携わることを重視しています。飲食店でのホールとキッチンのアルバイトではお客様と接する機会が多く、その時に感謝の言葉など言われることがありました。そうした経験から人々の生活を支える仕事がしたいと思うようになりました。その中で、メーカーのBtoB企業に魅力を感じています。BtoBメーカーはB...
人事の中堅ぐらいの社員さんでした。
採用人数・倍率
辞退したためわからない
技術部の部長や人事部長などの高い役職の方ばかりでした。正確には覚えていません。
グループディスカッション(gd)/本選考
電話で担当の人を呼んで、時間まで椅子に座って待機していた。