日本トムソンの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部本部長、副部長

会場到着から選考終了までの流れ

入り口で担当者に電話、その方と一緒に控室へ、「二次面接の時の面接官があなたにとても会いたがっているため、面接後にお話をしてほしい」と伝えられた。その後面接→二次面接の面接官とお話し。帰宅

質問内容

雑談（趣味について詳しく教えて、家族と住んでるの？、普段どんなことしてるの？など）強みをまじえた自己PR、勤務地、将来の展望、あなたの強みを弊社でどのように活かす？、営業ではどのように仕事にあたる？、転勤できる？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のまあまあ偉い人だったと思う

会場到着から選考終了までの流れ

接続、面接、退席

質問内容

ほとんど一次面接と変わらなかった。 学生時代に力を入れたこと→深掘り、自己PR→深掘り、周りからの評価、自分はそれをどう受け止めているか、どのような営業になりたいか、後輩とはどのような付き合い方？先輩とはどう？、苦手な人は？どう対応する？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続、挨拶、面接、退席

質問内容

学生時代に力を入れたこと→深掘り、自己PR→深掘り、周りからどういう性格だと言われるか、それに対して自分はどう評価しているか、なぜ弊社？なぜこの業界？なぜ営業？、チームでの活動は？、その活動ではどんな立ち位置で周りと関わった？ 一つ何でもいいので、私に何かを紹介してください

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

青本を何周もした。解法を覚えるように意識した。難しくはなかったと記憶している。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと（300字以内）

○○学や○○など、様々な学問分野を学ぶことに注力しました。様々な学問分野を学ぶことで、知見を広めることができ、将来の自己成長や人生の成功に寄与すると考えたためです。その中でも、特に力を入れた講義は○○○○です。○○の実施は、経済に対し、直接的・間接的に影響します。○○の実施によって、健康状態や精神状態が向上します。その結果...

企業選びにおいて重要視する点（最大3つ）（300文字以内）

1点目は、世界で事業を展開していることです。私には、「日本の技術を駆使し、世界の人々の暮らしをより良くする」という夢があります。この夢を実現するために、海外でも活躍している企業で働きたいです。2点目は、様々な産業に関わることができるBtoBメーカーであることです。その企業が持つ技術と、顧客企業の技術が合わさって、世の中に大...

学生時代に最も打ち込んだこと　（300文字以内）

高校の○○部での活動に最も打ち込みました。私は、高校三年生の最後の大会まで公式戦出場経験がありませんでした。○○年生時の夏の合宿で、○○年生では唯一、私だけが一軍の練習に参加できなかったという悔しい経験がきっかけとなり、今まで以上に努力することを決意しました。チームの練習より○○時間早く自主練習を始め、練習終了後は○○時間...

課外活動経験（部活・サークル・アルバイト等）

大学一年生の春から現在まで○○で○○としてアルバイトをしています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと（または卒論・卒業研究のテーマ）※300文字以内

私の所属するゼミは、主に英語を幅広い視点から研究しています。授業ごとに異なるテーマを取り上げ、○○や○○、○○などについて学んでいます。ゼミの教授は英語教育の分野を得意としており、私自身も日本と海外の英語教育の違いや留学における英語力の向上について興味があったためこのゼミを選びました。授業ではディスカッションやプレゼンテー...

企業選びにおいて重要視する点（最大３つ）※300文字以内

一点目：人々の生活を陰で支える仕事 二点目：取り扱い商材の多さ 三点目：語学力を活かして海外とやり取りをすることができるか

実施日程

11月末

実施場所

Web

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の役職の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後すぐ交通費をいただき、面接室に案内されました。 既に面接官の方がいらっしゃる部屋に入っていく形式でした。

質問内容

勤務地・転勤についてどう思うか→全国転勤の可能性があるが家族から反対されないか 貴社を知ったきっかけ、興味を持った点 志望動機 中学・高校時代の部活動について→なぜその部活を選んだのか等 現在の大学・学部・学科を選んだ理由 大学で何を学んだか 学生時代に頑張った事 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら事前に送られていたURLをクリック

質問内容

基本的にはエントリーシートに沿った質問をされました。 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト経験 ・周りからどんな人だと言われるか ・長所、短所 ・転勤についてどう思うか 一次面接と違ったのは、現在取り組んでいる卒業論文について今後の方針などを詳しく聞かれました。

試験科目

計数、言語、英語

各科目の問題数と制限時間

35分、25分、10分

対策方法

対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら事前に送られていたURLをクリック

質問内容

エントリーシートに沿った質問をされました ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト経験 ・周りからどんな人だと言われるか ・長所、短所 ・転勤についてどう思うか 変わっているなと思ったのは、 「何でもいいのでおすすめのものを1つ紹介してください」 と言われたことです。 ・逆質問

課外活動経験（部活、サークル、アルバイト等）

中学・高校時代は◯◯部に所属していました。 大学では◯◯サークルに所属し、現在も活動しています。 アルバイトは大学◯年生の◯月から◯◯まで、◯◯の◯◯をしています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯学・◯◯学のゼミに所属し、誰もが自分らしく生き活躍できる社会のあり方を◯◯の視点から考察しています。

私の特徴とそれを表すエピソード

私の強みは、課題解決のために率先して行動できることです。この強みは大学入学当初より所属している◯◯サークルで発揮しました。同期と◯◯を結成し◯◯の大会での優勝を目指して活動を始めましたが、効果的な練習方法がわかりませんでした。そこで、私は次のようなことを行いました。 1.初心者でも理解しやすい参考動画を集め研究しました。 ...

私の特徴とそれを表すエピソード（400文字以下）

現状打破する行動力が特徴だと考えており、◯◯サークルでの取り組みがそれに当たると考えている。私の◯◯チームは、大会での優勝を目標としていたが◯◯位中◯◯位であった。その要因を分析すると前回の試合を反省しておらず、次の試合に活かせていないことが分かった。そこで、改善に向けて意見を共有するために、一メンバーとしてミーティングの...

学生時代に力を注いだこと（400文字以下）

大学◯◯年生の春休みに1ヵ月間◯◯◯◯留学に行く機会を得た。その最後の授業でのS評価獲得を目標にした。そのために、毎日◯◯人程公園やコーヒースタンドで話しかけることにしたが、現地の英語は非常に速くリスニングに苦労した。そこで英語力を伸ばすために、次の2つに取り組んだ。 1）現地のテレビ番組を見て、リスニングを鍛えると同時に...

興味のある職種および希望勤務地（400文字以下）

国内営業に興味がある。その理由は、自発的にお客様とコミュニケーションを重ねて適切に顧客ニーズを把握・解決していくことで、様々な産業の発展に貢献していきたいと考えているからだ。そのために、常に相手の立場で考えることを意識して、顧客から得た情報を技術部門の方と共有することで、最適な提案に繋げていきたい。営業として働く際には、「...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容300文字以下

今年から始まるゼミでは◯◯について学ぶ予定です。現在関心を持っているのは◯◯の持つ普遍性についてです。物語の話型には◯◯や、◯◯などがあります。これらの話型はその時代に限ったものだけでなく、国外や現代にもこれらの話型が使われている作品が見られます。多くの作品を読み資料を集めることで◯◯を見出したいと考えています。

私の特徴とそれを表すエピソード400文字以下

時間に正確なところです。◯◯の頃、どのような理由であっても遅刻が厳禁の講義がありました。しかし、いつも使っていた電車の路線は遅延が多く、一度◯◯以上遅れてしまい、授業開始ギリギリに到着したことがありました。今までと同じ時間の電車に乗っていたら今後遅刻してしまうことがあるかもしれないと考えた私は、余裕をもって間に合うようにす...

学生時代に力を注いだこと400文字以下

アルバイト先の◯◯で業務改善の提案をしたことです。繁忙期は注文が立て込み、度々お客様をお待たせしてしまうことがありました。これは誰がどの業務をしているのか把握できないことが原因になっていると感じていたため、お互いに声を掛け合うことで対策できると考えました。そこで、業務連絡用のノートにこのようなことがあってお客様をお待たせし...

企業選びにおいて重要視していること（最大3つ）

私が企業選びにおいて重要視していることは2つあります。1つ目は、「日本のモノづくりに携わり、世界により良い暮らしを提供できる企業であること」です。資源の乏しい日本が世界の中で確固たる地位を築いてきたのは、日本の技術力や開発力の高さが理由だと考えており、そのモノづくりを通して国境にかかわらずより多くの人の暮らしの向上に寄与し...

希望職種および希望勤務地

営業職を希望します。営業職は直接顧客と接し、課題解決に取り組んだり、要望に応えたりする「会社の顔」だと考えているからです。就職活動を通して日本のモノづくりの技術力や開発力に魅力を感じ、国内外にその魅力を発信したいという想いを抱くようになりました。また個別指導塾講師の経験から、相手の立場に立って課題を分析し、提案をすることに...

希望職種に求められると思う資質

「信頼される力」が必要だと思います。営業職は顧客と直接かかわり、要望を適切に把握することが最重要だと思うため、なんでも相談してもらえ、「この人になら」と安心して仕事を任せてもらえるような信頼される人間であることが求められると思います。そのためには目前の仕事を着実にこなして信頼を積み上げること、さらに相手を信頼することが必要...

企業選びにおいて重視していること（400字）

私には「日本の高い技術力を世界中に広めて、より便利で安心な社会を作りたいという思いがあり、これを実現するため3つの軸を持っています。一つ目は高い技術力を持っていることです。社会を便利にするとは今までできなかった、あるいは困難だったことを簡単にできるようにすることであり、その実現には高い技術力が必要だと考えています。二つ目は...

希望職種および勤務地の希望（400字）

営業職を志望します。私は塾講師のアルバイトで生徒一人一人に合った授業を考え、生徒の課題解決をサポートすることに強いやりがいを感じました。この経験から社会人でもお客様の近くで、お客様の課題解決を支えたいと考え、営業職を志望しています。営業職では、お客様との「信頼」を大事にして働きたいと考えています。なぜなら、塾講師のアルバイ...

希望職種に求められると思う資質（400字）

私は営業職に求められる資質は二つあると考えています。一つ目は物事を途中で投げ出さず、最後まで向き合う姿勢です。お客様と取引をしていくなかで、時に難しい要求をされることもあると思います。そのような時に、すぐに断るのではなく、可能な限り要求に近いものを提供し、お客様の期待に応えることが営業職の使命だと考えます。お客様の期待に応...

企業選びにおいて重要視していること（最大3つ）

1つ目は、◯ヶ月間の◯◯留学で培った語学力と多様性に柔軟な考えを用いて、高品質な日本の製品を世界に広め、人々のより豊かな生活に貢献することです。なぜなら、日本の製品の質の良さは、世界トップレベルであり、世界各国のお客様から必要とされており、まだまだ新規開拓のチャンスがあるからです。さらに、海外に日本の製品を広めることが、少...

希望職種および希望勤務地

国内営業及び海外営業を希望致します。勤務地においては、貴社の規定に従います。

希望職種に求められると思う資質

1つ目は、傾聴姿勢で、相手とコミュニケーションを取れることです。なぜなら、一方的に、商品について説明し魅力を伝えたとしても、お客様のニーズに合わなければ、商品を買っていただけないからです。お客様のお話を伺う中で、ニーズや悩みを見い出し、提案する力が求められると考えます。2つ目は、数値や目標に向けて、努力し続けられることです...

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから参加

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明会後営業職の仕事の一部を体験。電話によるアポ取りと営業先での自社商品のプレゼンをしました。社員の方が営業先役を、学生が日本トムソンの社員という設定で行いました。その後は採用担当・先輩社員への質問の時間がとられました。

ワークの具体的な手順

電話のアポ取りでは学生が1人ずつ体験しました。一人が終わるとフィードバックを頂き、次の人が行うという流れでした。自社商品のプレゼンでは学生が2人一組になり、先輩社員相手にプレゼンをしました。

承諾/辞退理由の詳細

過去の業績や既に内定を頂いていた会社との比較の結果

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方や役職の高い方がいらっしゃいました。

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから入室しました。

質問内容

エントリーシートの内容について順番に質問されました。自分の特徴についてなぜそのようになったのかなど深堀がありました。なぜ営業がしたいのか、10年後はどのようなことをしていたいかなど入社後のことについても詳しく聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送付されたURLから入室

質問内容

エントリーシートをベースに質問されました。他には高校で取り組んできたことやアルバイトでの取り組みについて聞かれました。自分は周りの人からどのような人物と言われるのか、それについてどう考えているかも聞かれました。

試験科目

言語、計数、英語

各科目の問題数と制限時間

各約20分程度

対策方法

他の企業での練習

自分の特徴

特徴は大きく2つあります。1つ目は粘り強さです。これは小学校3年生の頃から始めた野球で培われました。野球を通して日々の努力の積み重ねと教わるだけでなく自分で学んでいくことの重要性を学びました。この特徴は自分のこれまでの活動で活かされ成果を出すことに繋がりました。2つ目は傾聴力です。大学でのゼミの活動や長期インターンシップな...

自己PR

強みは主体的な粘り強さです。これは大学3年時に挑戦した3ヶ月間の◯◯に活かされました。ここではコミュニティに入りアプリの作成を目標に勉強しました。この学習中に大事にしたことが仮説と検証です。初めてのことで分からないことが多かったですが、すぐにメンターを頼るのではなく、自分でエラーの原因などを考え、行動していきました。また時...

学業で興味を持って取り組んだこと

興味を持って取り組んだことは大学3年時のゼミ活動です。そこでは◯◯の利活用について取り組みました。◯◯で◯◯が増加しており、◯◯や◯◯の悪化、◯◯の危険などが問題になっています。そこでチームで、区やNPOの方と連携し、現地調査から事例収集、企画の立案までを行いました。この企画はコロナ禍明けに実施予定になっています。この経験...

イベント詳細

・業界説明 ・企業説明 ・現場社員1名と人事社員1名で学生からの質問へ回答

企業選びのポイントとその理由を教えてください。（400）

企業選びでは人々の生活を支える仕事に携わることを重視しています。飲食店でのホールとキッチンのアルバイトではお客様と接する機会が多く、その時に感謝の言葉など言われることがありました。そうした経験から人々の生活を支える仕事がしたいと思うようになりました。その中で、メーカーのBtoB企業に魅力を感じています。BtoBメーカーはB...

希望職種・希望勤務地およびその理由を教えてください。（400）

営業職を希望いたします。営業職は社内他部署との連携やお客様と直接コミュニケーションを取るなど、人との関わりが一番多い職種であると感じています。また、お客様とのキョリが一番近いため、お客様とコミュニケーションを取りニーズを引き出し反映することができるのは営業職であると考えます。その中で、私は営業としてお客様としっかりコミュニ...

その他自由記入欄（400）

私の人生で一番大きな困難は◯年に及ぶ◯◯試験勉強の末に不合格だったことです。ゼミでは◯◯志望の学生が多いため、◯年目はゼミのメンバーと情報交換をしたり、独学で勉強しました。◯◯まで進むことができましたが、◯◯でミスをしてしまい不合格となりました。人生で初めての大きな失敗だったため、とても悔しかったですが切り替えてもう一度リ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅ぐらいの社員さんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にzoomのURLが送られてきて、そのURLを押して時間になると面接が開始するという感じでした。

質問内容

一次面接で聞かれたような内容が多かったです。自己PR、短所、長所、研究内容、いまの大学を選んだ理由、志望動機、希望職種などを聞かれました。特殊な質問としては、今年の目標は立てましたか？と聞かれたことです。

採用人数・倍率

辞退したためわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部の部長や人事部長などの高い役職の方ばかりでした。正確には覚えていません。

会場到着から選考終了までの流れ

前日にzoomのURLが送られてきて、そこから参加しました。

質問内容

自分の長所、研究内容、就活の軸、いまの大学を選んだ理由など、いままでの面接で聞かれたような内容を質問されました。いままでの面接で答えられなかったものは、しっかり答えられるように対策しておくことをオススメします。

会場到着から選考終了までの流れ

電話で担当の人を呼んで、時間まで椅子に座って待機していた。

GDのテーマ・お題

新入社員に必要な能力は何か？

GDの手順

新入社員に必要な能力が書かれた紙が全員に配られた、その中から特に重要だと思う3つを一人で決める。その後、なぜその3つが重要だと思ったのかグループで話し合い、そのグループの中で最も重要だと思う能力を3つに絞って面接官に発表する。

試験科目

・言語 ・計数 ・英語 ・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

・言語：25分程度 ・計数：35分程度 ・英語：10分程度 ・パーソナリティ：20分程度

対策方法

SPIの対策本をやりこんだ