理研計器の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン（営業部長や人事部長など）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で人事と交通費精算を済ませ、待機。面接会場に入室後、直ちにプレゼンテーションを開始し、その後面接官から質疑応答。終了後は、人事に会社のライブラリーコーナーで紹介をされ、終了。

質問内容

プレゼンテーション（理研計器の魅力３つとあなたがどう貢献できるか）を冒頭にした後に、席を移動し面接官からの質問に答える。質問内容は、志望動機、会社に興味を持ったきっかけ、就活の軸、学生時代に力を入れたことや学業、アルバイト、交友関係、周囲からどんな人と言われるかなど幅広く聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行役の若手の女性社員とベテランの男性の営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

事前課題として、自己紹介を兼ねたプレゼンテーションの作成を求められ、面接開始後すぐにプレゼンテーション発表開始。その後、発表の内容に関する質問がベテラン社員からいくつかされる。最後に、逆質問を２、３個して終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたことや趣味やアルバイトの深堀り、勤務地や職種などの事務的な確認、逆質問２，３個。基本的にエントリーシートに沿った質問で、オーソドックス。特段、意表を突いた質問はなかった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて30～40分程度

対策方法

専用の問題集を繰り返し解いたり、他の会社の選考で慣れていった。

自己PR、100文字以上300文字以下

私の強みは、まめさと気配りを活かして相手に寄り添い、支える力です。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりの表情やノートの書き方からつまずきを読み取り、理解度に応じたプリントを個別に作成しました。さらに教室長や他講師、保護者とも密に連携をとり、研修やマニュアルの改修にも携わりました。安心して学べる環境を整えることに努めた結果...

志望動機（200文字以内）

目に見えない危険から人々を守る貴社の製品と使命感に強く惹かれました。縁の下で社会インフラを支える姿勢に共感し、私も事務の立場から、営業や開発を円滑に進める基盤づくりに尽力したいと考えています。丁寧かつ正確な業務で貢献したいと考え、志望いたします。

身近な人から、どんな人だと言われるか。またそのように言われる理由。（150文字以内）

「落ち着いていて信頼できる」とよく言われます。塾講師のアルバイトでは、生徒や同僚から自然と相談を受けることが多く、状況を整理して丁寧に対応する姿が信頼感につながっていたと感じています。

イベント詳細

会社説明、職種別の説明

自己PR、100文字以上300文字以下

私の強みは物事を分析し改善できる所です。高校時代の◯◯部では初心者だったため周囲に追いつくことが困難でした。そこで、毎日練習以外に反省やアドバイスをノートに書き続けました。これにより自身の得意なもの、練習が必要な部分が明確となり効率よく練習に取り組め、後れを取り戻すことができました。例えば、ノートを書くうちに、◯◯が苦手だ...

学生時代の取り組み、300文字以上400文字以下

一年間の◯◯留学を通して自身が感じた困難について分析し、克服したことです。 私は留学中に成績に捉われて、ストレスで体調を崩した時期があります。その際にただ感情に任せるではなく、経緯を一つ一つ振り返り状況を分析するようにしました。すると、好成績を目指すことと本来の留学目的は異なることに気が付きました。私の留学の目的は、成績以...

当社に対する志望動機を教えてください。200文字以下

貴社の事業内容と就活軸の「人々の生活を支え続ける」が合致しているからです。私は◯◯団体で◯◯の小学校との交流を通じて、身近に限らず様々な地域の暮らしを支える戦力になりたいと考えています。 そして貴社は人命に携わる製品を通じて、働く人の安心やその先の多くの人に安定を提供する所に魅力を感じました。さらに私は過去に自衛隊を目指し...

イベント詳細

事業内容、職種の説明

当社に対する志望動機を教えてください。（必須）200文字まで

貴社の製品を通じて産業の発展を支えたく、志望致しました。研究室で危険を伴う実験を行った経験から、目に見えない危険から命を守る大切さを実感しました。貴社は産業用ガス検知警報器分野での国内のトップメーカーとして、「人々が安心して働ける環境づくり」をテーマに、産業の発展に必要不可欠な機器を開発しています。使命感を持ち業種問わず幅...

身近な人からあなたはどんな人だと言われますか。またそのように言われる理由を教えてください。（必須）200文字まで

私はよく「努力家」だと言われます。私は、学生時代にTOEICの勉強に力を入れました。通学時間や夕食後のスキマ時間を英語の勉強に費やし、継続的に勉強を行いました。そして、授業終わりに学校に残って英語の勉強をすることを友達に伝えると「やると決めたことをしっかりやって凄い」と言われた経験があります。目標を設定し、達成に向けて努力...

在学中において、あなた自身が成長したと実感した出来事を教えてください。（必須）200文字まで

私は◯◯での接客のアルバイトを通じて、成長を実感しました。リーダーや後輩指導など様々な業務を経験する中で、「状況改善のために試行錯誤を繰り返し実行すること」の大切さを学びました。どうしたらより良い接客ができるのかを考え、お客様やスタッフに還元していくことが重要だと考えます。この先も常に課題を持ち続け、10年後も成長し続けます。

あなたが何かにチャレンジするとき、その原動力になるものを教えてください。

私の原動力は、誰よりも人の役に立ちたいといった思いです。カフェのアルバイトでは接客だけでなく、キッチンの業務も行うことができます。キッチン業務にチャレンジしようと考えたきっかけは、お店の混雑時に人数が少ないキッチンのスタッフの休憩時間を、予定通りに確保できないことがあったからです。初めのうちは覚えることが多く苦労しましたが...

社会人になって、あなたが実現したいことを教えてください。

社会人になったら周囲から信頼される人物になりたいです。その理由は、仕事において周囲の人との信頼関係を築くことができなければ、お客様との信頼も築くことができないと考えるからです。実現のために、与えられた業務を的確にこなすだけでなく、私の強みである「一歩先の行動ができる力」を活かし、業務の効率化を図ります。このように、相手の期...

身近な人からあなたはどんな人だと言われますか。またそのように言われる理由を教えてください。

私は周囲の人から「気配りができる」とよく言われます。その理由は、カフェの接客のアルバイトで常連のお客様からよく「気が利くね」とお褒めの言葉をいただくからです。私自身もお客様に指摘される前に細かい部分を配慮することを心がけています。例えば、車いすのお客様がお見えになった際、予め通路の確保とテーブルセッティングを行います。そう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2名 役員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で待機

質問内容

・自己PR ・サッカーの経験について ・バイトの経験について ・英語のエピソードで取り組んだこと ・怒ったことことは ・趣味、特技について 一次、二次面接と同じく、面接の冒頭に一分間の自己PRが行われました。オーソドックスな質問に加えイレギュラーな質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2人 関東、関西の営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で待機

質問内容

・自己PR（1分） ・就活状況 ・入社の決め手は？ ・理研計器を知ったきっかけ ・強みを活かしたエピソード ・人生の一番の目標 ・逆質問 一次面接と同じく1分間の自己PRに加えオーソドックスな質問が多い印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で待機

質問内容

・自己PR（1分） ・主体的に周りを巻き込んで活動したことは？ ・人と接する上で意識していること ・人の話を聞いていて面白かったエピソード ・希望職種 ・勤務地 ・大学、学部を選んだ理由 ・自分成績を表すと

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

20～30分程度

対策方法

特になし

当社に対する志望動機を教えてください。

私が貴社を志望した理由は、産業用ガス検知警報器分野での国内のトップメーカーとして、「人々が安心して働ける環境づくり」をテーマに大きな影響力を持ち社会の発展に貢献することができるからです。また、82年のノウハウと安定した基盤を活かし、海外進出やアフターメンテナンス、多様化するニーズに対応した製品の開発を行っており、SDGsな...

在学中において、あなた自身が成長したと実感した出来事を教えてください。

スーパーでのアルバイトの経験です。3年間続け多くの仕事を任せていただけるようになり、時間内に効率的に作業を進める必要がありました。コロナ禍では、店内の商品が無くなり、店内で混乱が起きた際のお客様対応を通じて大きなやりがいを感じました。常にメンバー間で情報を共有することを心掛け、効率的に作業を進めることを意識していたため、物...

身近な人からあなたはどんな人だと言われますか。またそのように言われる理由を教えてください。

私は周りから、第一印象や人当たりの良さが出会った瞬間から滲み出ていると言ってもらえることが多いです。理由は、人と接する上で常に相手の立場になって考えることを心掛けているからだと考えます。また、相手の立場になって物事を考えるには、相手のことを知ることや、常にアンテナを張って生活することが大切だと考え行動しています。そのため、...

イベント詳細

企業概要や強み、事業内容の説明、 職種毎の仕事内容の説明、 募集要項や採用フロー、質疑応答

当社に対する志望動機を教えてください。（200文字以内）

私が貴社を志望する理由は、貴社の経営理念である「人々が安心して働ける環境づくり」に魅かれ、私も労働者を事故から守るお手伝いをしたいと考えたからです。貴社では、産業用ガス警報検知器の製造や販売だけではなくメンテナンスも行っているので、より作業者の身の安全を守り事故を防ぐことができます。作業者に安全を提供することで、日本に必要...

在学中において、あなた自身が成長したと実感した出来事を教えてください。（200文字以内）

演習で行った◯◯で忍耐力がつきました。その◯◯ではインタビュー先を見つける必要があったため、いくつかの団体に取材を申し込みましたが断られてしまう場合がありました。そこで、インタビュー通して番組がよくなると粘り強くプレゼンし2つの団体に取材することに成功しました。この経験を通して、粘り強く行動することで、事態が好転することが...

身近な人からあなたはどんな人だと言われますか。またそのように言われる理由を教えてください。（200文字以内）

私はチームの潤滑油と言われております。◯◯のテーマを決める際に2つのテーマで意見が割れ、テーマが決まりませんでした。そこで、班の中で2つのテーマについて調べ発表し、良いほうを多数決で決めることを提案し、班の全員が納得した形でテーマが決まりました。私は、自分勝手に決めるより皆と話し合い物事を決めるほうが、チームのやる気向上に...

自己PR

私は素早い信頼関係の構築に長けています。「自分の◯◯を作る」をモットーにこれまで人生を歩んできました。この強みを今日では、特に予備校チューターのアルバイトにおいて活かしており、担当生徒◯◯名全員を志望校合格に導きました。チューターを始めた当初は面談にて会話が弾まなく、本人の課題を汲み取ることはできませんでした。学生の課題を...

学生時代の取り組み

大学1年生から続けている予備校チューターのアルバイトです。そこでは新人が続けやすい職場を作ることに尽力しました。当時は総勢◯◯名の新人の半分が一年間で辞めていました。新人が辞めてしまうのには大きく二つの原因があると考えました。一つ目は業務が多岐に渡っていることです。二つ目は他チューターとの交流が希薄であるため、新人が悩みを...

当社に対する志望動機を教えてください。

私に「世の中の当たり前を守りたい」という思いがあるからです。社会は止まることなく動いており、私たちがそれに意識を向けることはあまりありません。しかし不自由なく生活できることは人間の一番の幸せであると感じています。貴社はガス検知警報器のパイオニアであり、人の目に見えないガスから人々を守る一員です。世の中の当たり前であるガスの...

希望職種

営業

当社に対する志望動機を教えてください。（200字以内）

私は日々の安心安全を守る仕事に就きたいと考え、志望します。私は◯◯について学んでおり、製品が◯◯に使用されていることから貴社に興味をもちました。貴社は幅広い業界で、ガスからの危険を未然に防ぎ、もしもの時の事故を真っ先に感知し人の命を守ることが出来る点に魅力を感じました。貴社の製品を通じて当たり前と思っている安心・安全の日常...

在学中において、あなた自身が成長したと実感した出来事を教えてください。（200字以内）

◯◯のデータ解析を通じて、忍耐力と集中力が身につけることが出来たと思います。◯◯データから答えを導出するまでの過程でプログラム設計を行いました。そこで、◯◯時間かけ作成と改善を◯◯回程繰り返し行い、答えを求めることが出来ました。やり始めた時は途中で疲れてしまう日もありましたが続けていくにつれ、長時間作業をすることが出来るよ...

当社に対する志望動機を教えてください。（200文字以内）

人々の幸せな生活を支える「陰の立役者」になりたい。所属する学生団体の活動では決して目立つ立場ではなかったが、組織やチームの人々の円滑な活動をサポートすることにやりがいを感じていたからだ。貴社は見えない危険を見える安全にし、人々が安心して働ける環境を創造している。一度、ガス爆発などが起きると、何百人の人が死に至る。不注意や理...

在学中において、あなた自身が成長したと実感した出来事を教えてください。（200文字以内）

所属する学生団体の◯◯企画運営チームで、突然抜けた◯◯の代わりに空中分解寸前のチームを立て直し、企画完成へと導いたことだ。以前の私は組織の中でもサポートをする立場が多く、先頭に立ち引っ張ることは苦手だった。私はこの経験を通じて、人の心を動かすためには、（1）一人一人と向き合うこと（2）誰よりも熱心に取り組むこと（3）皆が動...

身近な人からあなたはどんな人だと言われますか。またそのように言われる理由を教えてください。（100文字以内）

「心の支えになる人」と言われる。相手の話を聞き出し、傾聴することを心掛け、相手が抱える悩みに対し、献身的にサポートしていく。常に相手の気持ちを考えながら行動することを意識している結果だと考える。

内容

理研計器についての企業説明会が１時間程度行われた。人事の方が企業概要や業界について説明してくださるのでカメラオフのウェビナー形式で聞く形であった。質問もチャットから自由にすることができる。

注意した点・感想

私はメーカーを中心に様々な業界を見ていたが、その中でもガス検知器の業界はかなりマイナーであると思う。なので、業界の特徴や理研計器が何をしている企業なのか、どんな思いをもってガス検知器を作り販売しているのか、ということについて理解を深める数少ない機会としてしっかりと説明を聞くとそのあとの面接でアピールできると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事の方2名、役員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接

質問内容

・自己PR（1分間） ・志望動機（1分間） ・役員1からの質問（自己PR、入社後の展望、アルバイトについて） ・役員2からの質問（部活動、サークル、学業について） ・人事からの質問（高校、通勤時間、就活状況について） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じ人事の方2名、営業部門の部長2名（東日本・西日本担当）

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接

質問内容

最初に人事の方から自己PRと志望動機を聞かれる。それに答えたうえで営業部長からの質問に答える形式。応募した部門の方がいらっしゃるのだと思われる。 ・自己PR（1分間） ・志望動機（1分間） ・営業部長からそれぞれ、理研計器を知ったきっかけ、サークルについて ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2名（男性と女性）

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接で、時間になったらURLから接続して待つ。 面接終了時には自分から退出するように言われるので、挨拶をしてこちらから切断する。

質問内容

質問は以下の通り。その他には、会話の流れの中で気になった点について聞かれる。一次面接のため基本的なことが聞かれるので、焦らず一つ一つに的確に回答した。 ・自己PR（1分間） ・希望職種 ・勤務地 ・専攻分野について ・大学、学部を選んだ理由 ・就職活動状況 ・逆質問

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

目安時間：20～30分

対策方法

なし

当社に対する志望動機を教えてください。（200文字以内）

私は◯◯のアルバイトで個々の目的に応じた商品を提案し喜ばれた経験から、お客様や社会の想いに寄り添い実現したいです。特に貴社を志望する理由が2つあります。1つ目は、時代に合った製品開発です。現在の世界トレンドを反映した小型の新製品は、高性能な製品を提供したい想いを感じました。2つ目は、開発からメンテナンスまで一貫している点で...

在学中において、あなた自身が成長したと実感した出来事を教えてください。（200文字以内）

サークルの新入生の練習出席率を◯割に上げた事です。所属する◯◯サークルでは、新入生が時間と体力面で厳しく、出席率◯割に落ち込んでいました。私は、新入部員が全体練習に出席できない分を補う為、新たな練習方法を導入することで◯割に上げる事ができました。この経験により、見つけた課題に対し柔軟な考え方で解決する行動力を得た点で、自身...

身近な人からあなたはどんな人だと言われますか。またそのように言われる理由を教えてください。（100文字以内）

◯◯な人だと言われます。コミュニケーションをとるときに誰とでも平等に接しているからだと思います。自らの考えを発信しつつ、相手からの意見も伝えて貰いやすいような会話の流れを常に意識しております。

承諾/辞退理由の詳細

安定性があるという点も内定を承諾した理由にありますが、やはり人柄に惹かれて入社したいと思いました。

内定後の課題の有無

この記事を書いている時期は、まだですが、後日、郵送で送られるそうです。

内定後の拘束

特にありません。 コロナウィルスの影響により、もし海外旅行する方は事前に連絡をするようにとのことくらいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接・二次面接同様の人事の方2名 総務部長の方1名 営業部門の役員の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

webだったため、特にありません。

質問内容

二次面接と同様、冒頭での自己PR1分・志望動機を聞かれました。 続いての質問が役員の方から「これからの仕事でもし、何かに躓くことがあったら、あなたならどうするか？」・「二次面接にいた部署の部長の印象は？」という質問がありました。 選考状況も聞かれました。 その他は、趣味などのお話で盛り上がり、雑談のような感覚でした。

試験科目

性格検査のみでした。

対策方法

性格検査のみだったため、正直に回答しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接同様の人事の方2名 関東の営業部長1名、関西の営業部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

webだったため、特にありません。

質問内容

冒頭に自己PRを1分でとお願いされました。また、一次面接と同様なオーソドックスな質問に加え、一次面接では聞かれなかった志望動機も聞かれました。そして、こちらから見た面接官の印象についても聞かれました。