2点あります。まず1点目は、挑戦への意欲です。私は挑戦的な環境で自らを試し、主体的に行動を遂行することで自身の知識・スキルが成長することに大きな喜びを感じます。貴社がセカイヲ軽クスルカンパニーとしてESG経営を推進し、事業活動を通じて社会課題に取り組む姿勢に深く共感しました。そのため、健全で活気に満ちた企業文化が築かれる...

研究課題（ゼミ・卒業論文等）について記入してください。未定の場合は、興味のあるテーマや、研究しようとしているテーマについて記入してください。 250文字以下

研究テーマは大学4年生に決定予定であるため現段階では未定ですが、◯◯学を専攻する先生の研究室であるため、大まかなテーマとして◯◯を考えています。◯◯や◯◯、◯◯など様々なコンセプトの違いに焦点を当て、◯◯に訪れる顧客の嗜好の違いや行動の異なりを◯◯的視点から調査します。また、◯◯訪問時に抱く感情や思いについてのアンケート調...

今まで力を入れたことや、入社後にやってみたいことを教えてください。 600文字以下

大学の授業において、専攻とは異なる少人数構成の授業に積極的にチャレンジしました。新たな知識を獲得する喜びを感じると同時に、多岐にわたる知識とスキルを身につけました。少人数構成のクラスでは、積極的に質問し、ディスカッションに参加することで仲間との緊密なコミュニケーションを築きました。授業で得た知識を専攻にどう応用できるかを常...

志望動機

私は学士過程から現在まで材料の研究をしています。この研究活動の中で、素材の特性を活かした「モノ」の技術を創り出し、「モノ」の価値を高め、製品という形で提供することで人々の生活を豊かにしたいと考えるようになりました。そのため、メーカーで働きたいと考えています。メーカーの中でも貴社は、世界でもトップクラスのダイカスト技術を持っ...

志望職種

私は技術職を希望します。その中でも研究開発に携わりたいです。私は学士課程から現在まで、◯◯材料について学修してきました。この知見と経験を活かして、貴社の新技術の開発に取り組みたいです。

入社後にやってみたいこと

貴社に入社後はダイカスト事業で研究開発に携わり、研究活動の中で培った課題解決力と自身の金属材料の知見を活かして、貴社の製品価値の向上や新技術の開発、新たな事業への拡大に貢献したいと考えています。そして、学会発表を通して培ったプレゼンテーション力を活かして、研究開発で得た成果を各製造工程の人と共有し、貴社の成長に貢献したいです。

希望する仕事内容

最終的には海外営業に携わりたいと考えています。私自身の強みとしている語学力と◯◯で培った異文化への理解力を活かし、貴社のグローバル展開を後押ししたいと考えています。しかし、海外拠点への営業配属の前にまずは会社や製品への深い知識と理解が必要だと思います。そこで、まずは国内営業への配属を希望しています。お客様との信頼を勝ち取る...

大学時代に力を入れたことと、入社後にやってみたいこと

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れて取組んだことは英語学習です。英語学習はTOEIC900点と実際に実務レベルのスピーキング力を身に付ける2点を目標としています。大学1年生時の夏から本格的に英語の学習を始め、2年生で5か月間の◯◯留学を経験し、3年生になった現在まで学習を継続しています。1年生時にはTOEIC...

志望動機

応募動機は3点あります。1点目は私の地元広島に拠点を置き、海外展開をしている企業を志望している点です。学生時代に培った英語スキルを貴社の海外展開に貢献し、同時に自分自身も挑戦できるような環境に入りたいと考えています。2点目は教育制度が充実している点です。成長できる環境や助け会う環境が整備されていることで入社後にも向上心を持...

内容

会社紹介、現在取り組もうとしていること

注意した点・感想

参加人数は少なかった。（3人ほど）しかし、対面での説明会であったので、気になったことは積極的に人事の人に聞きに行くようにした。また、自分の研究内容と類似したことを取り組んでいたので、そこでモチベーションが上がった。

承諾/辞退理由の詳細

自分の専門性が生かせると思ったから

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

内定承諾書提出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、5〜10分待機後面接。

質問内容

・自己紹介・リョービを知った経緯・趣味の話・入社後にしたいこと・研究室での立場・なぜバイトをしたのか・バイトでの経験が生かせた場面などはあったか・志望動機・自己PR ・自己PRの深堀り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で実施

質問内容

・なんでリョービなのか？・リョービにこだわる理由（かなり深堀された）・他社の選考状況・研究内容の深堀・英語は好きかどうか（TOEICを記載しているため）・学生時代に力を入れたことの深堀・自己紹介と自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で実施

質問内容

・志望動機・人物像に関する質問（小学生の時までさかのぼってどんな人だったか）・勤務地・入社後、転勤する可能性もあるが大丈夫か・希望職種・学生時代に頑張ったこと・研究室における自分の立ち位置（立場）

試験科目

非言語言語性格検査

各科目の問題数と制限時間

全部で35分

対策方法

時間を図って、繰り返し問題を解く。

長所/短所

長所：協調性、課題解決力短所：心配性,自分の意見を積極的に発言することが得意でない

自己PR

人と協調して、課題に取り組みます。私は大学時代、◯◯部に所属しており、◯◯を務めていました。コンクールに向けての練習中に満足のいく演奏ができないことがありました。そこで、私は原因を探るために部員たちと意見交換したところ、声の不揃いと歌詞の読込み不足が挙げられたので、これらを克服すべき課題として取り組みました。まず、各部員に...

志望動機

私は大学で学んだ鋳造の経験を生かしながら、モノづくりを通して人々の生活に貢献したいと思い、金型設計から鋳物製造まで一貫して製造出来る貴社に興味を持ちました。そして中空部品のダイカスト化技術から感じた、貴社のモノづくりに対する熱意と技術力の高さは、他社には無い魅力だと思いました。その為私も、貴社の独自の一貫体制を通して、鋳造...

リョービの 通過ES・選考体験談一覧

選考ステップ別に見る

リョービの通過ES・選考体験談一覧