堀場エステック

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】若手から海外に挑戦したいと考えた時、他社の方が教育・研修制度は整っていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2名、営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事と面談→面接　【質問内容】自己紹介と志望動機 部活動について（辛かったこと、入部の経緯） 留学について（留学前にしていたこと、他の留学経験） 自身の強みは生まれつきのものか 希望職種 海外での仕事...

【試験科目】読解、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】SPI対策で足りると思います。（私は大丈夫でした）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLにアクセス　【質問内容】志望動機 留学について（現地での生活や辛かったことなど） 部活動について（部活組織においての役割） 今の半導体市場についての自信の考察・見解 希望職種と他の職種について 勤務地の確認 他...

【あなたの人生の中で最もチャレンジしたことは何ですか？成果ややり遂げるために工夫したことを含めて具体的に教えてください。】所属する部活のトレーナーとして数多くの深刻な怪我を抱えた選手を競技復帰させることです。私自身も怪我で選手を離脱した経験からトレーナーになりました。コロナウイルスによる活動制限明けに強度の高いトレーニング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、営業部長、生産管理部長、人事部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事と面談して　【質問内容】- 自己紹介 - 自己PR（長所と短所など） - 学生時代に力を入れたこと - 志望動機（とても重要です） - 会社の製品について - 志望職種（理由？） ...

【試験科目】読解・数学・性格　【対策方法】紙とペンを用意して反応速度を練習しましょう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】- 自己PR（長所と短所） - 大学時代に頑張ったこと 　- どのような問題を遭遇した 　- 解決方法 - 日本に留学する理由 - なぜこの業界 - 志望動機 - 企業に入社した際に行いたいこと（...

【HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？具体的に教えてください。（300文字以下）】私は国内営業から働き、将来的には海外営業に携わりたいと考えている。最初の数年間は、国内営業で貴社の製品や技術力に関する情報を積極的に収集し、知識やビジネスモデルを勉強する。それを元に顧客のニーズに応えた提案を行い、製品やサ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接と通してお会いした社員の方の雰囲気が良く、希望職種にも沿っていただけることなどから、選考を通して志望度が上がったから。　【内定後の課題の有無】毎月課題が出る　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】文系・理系合わせて20名程　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 営業、生産管理等の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と軽く面談、その後面接　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこととその深掘り 留学先にオーストリアを選んだ理由 留学中に苦労したことなどのエピソード 希望職種とその理由...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　52問25分 計数　40問35分 性格　68問20分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外営業の方とマーケティングの部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、ESの内容を中心に質問がある、最後に逆質問　【質問内容】自己紹介 志望動機 経理財務に興味を持ったきっかけ 留学先での履修内容 その科目に興味を持った理由 なぜオーストリアに留学し...

【趣味・特技（50字以下）】水泳。3歳から習い始め、小学生の時に4泳法を習得した。泳力を活かし、中学からは水球部に所属していた。　【得意科目（15字以下）】ファイナンス論　【不得意科目（15字以下）】ゲーム理論　【HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？具体的に教えてください。（300字以下）】私は、貴社の...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の活発な雰囲気と生き生きと働く社員の姿が魅力的　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】後付け推薦状の提出と他社選考の辞退　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】ホームページより30人未満　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いそう　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・営業部長・管理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事と面談して、会場に移動する　【質問内容】志望動機と将来のキャリアプランはメイン。 ・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・志望職種と理由 ・現在の研究について（詳しく紹介して、現在の結論も聞かれた） ...

【試験科目】日本語読解・数学・性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の社員と営業事務の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】ほぼエントリーシートに沿って質問されました。 ・自己紹介と自己PR ・志望動機と志望職種 ・なぜ志望職種変わったか（エントリーシートは堀場グループ共通のため、第一志望は人事と書いてありま...

【HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？具体的に教えてください。300文字以下】「伝統的なモノづくりと新たな技術を結合し、全世界の人々の豊かな生活を支える」という夢を貴社で実現したく、私は縁の下の力持ちとしての人事職で貴社に貢献したい。アルバイトの際に、単一な評価標準によって離職率が高かった経験より、適切...

【説明会の具体的な内容】会社の概要と事業内容、主力商品、採用情報の説明がある。尚、この説明会は動画で配信されているので、mypageから何度も見放題だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員も会社も商品への愛が強い印象を受けた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会後も、社員も会社も商品へ...

【HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？ 具体的に教えてください.】科学部門にて宇宙開発に貢献したい. 宇宙への挑戦は, 生命の起源や科学の探求に強い意義を持つ事に加え, 予期せぬ異常事態の可能性を秘めている. その中でも測定技術は「未知」を具体化し, その輪郭を捉えるという点を担う為, 宇宙開発において...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→待機→面接→終了　【質問内容】志望理由 自己紹介 海外営業と国内営業どちらがいいか 宗教観について ものづくりに関して日本がやっていくべきことは何か インターンについて →その時に他の学生から学んだこと 就活の軸 ...

【試験科目】性格、技能　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 自己紹介 アルバイトをしたきっかけ 受験というところで苦労したこと 寄り添うとは一体何か 大事にしていることは 就活順調かどうか 長所短所 ゼミ研究 ゼミ研究で今からやっていきたいことは...