職種別の選考対策
年次：
28年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
No.536538 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
NHL Stenden University of Applied Sciences | 文系
公開日：2026/08/24
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 企業価値算定、企業マッチングワーク、発表 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 司会進行は主に2人、懇親会で各グループに一人社員の方がついてくださった |
| 参加学生数 | 20 |
| 参加学生の属性 | 留学 |
| 交通費補助の有無 | 交通費は実費分、宿泊費は規定額以下であれば支給された |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業価値評価
企業マッチング
プロアクティブサーチ（買い手企業の条件に合う企業を探してきて、買収を提案する）
売り手企業の担当者として、シナジーやM&Aの実現可能性の側面から適切な買い手を探してきて売却を提案する
営業ロールプレイング
ワークの具体的な手順
上に書いた順序の通り
インターンの感想・注意した点
インターンに立ち会っていた社員の方は2人だけなうえに、ワーク中などのプレゼン以外の時間はあまり学生の方を見ておらず各々仕事をしているようだったため、あまり気張らずにワークに集中していた。
実際、インターン中の優劣に関わらず全員に早期選考の案内が出されていた。
しかし、後から聞いた話では、イ...
インターン中の参加者や社員との関わり
司会進行役の人事2人の他、新卒社員の方とその教育係の社員の方との座談会があり、具体的な仕事内容や心配な点を聞くことができた。
2日目の昼休憩の時には、2年目の若手の方が各テーブルについて、ランチをしながら話を聞いたりした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系、激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
色んな人がいる
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