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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)体験談
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
4.2

お気に入り (7503人)

Quality Unites Enthusiasms ~「品質」と「熱意」の「融合」


お客様の「変革のパートナー」として、先進的で高品質なコンサルティングを介して、経営変革への想いとご熱意に応え、解決へとリードする―― 私たちはそのような存在を目指しています。
革新へ挑戦されるお客様と同じベクトルで、戦略構想から改革の実現まで責任をもって、最高品質のコンサルティングサービスを提供します。


Backbone


□■□日本発のコンサルティングファーム□■□

日本企業の成長をサポートし、日本の経済的発展に貢献したい。それが私たちの志です。フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のバックボーンの柱はNTTグループ。長期にわたって国のインフラと国民の暮らしを支えてきた気概は、今も私たちの価値観に深く刻まれています。


独自のコンサルティングスタイル


欧米型コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合することで、独自のコンサルティングスタイルを構築しています。 いわば和魂洋才とも言えるこのスタイルにより、お客様課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、お客様と一体となって企業変革を実現していきます。


世界の企業に貢献


日本に貢献したいという思いと同様に、海外のお客様に日本のコンサルティングを提供し、また、新興国のコンサルティングビジネスの成長に寄与していくことは、和魂洋才のDNAを持つフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)だからこそ実現できることであり、その使命感が私たちの原動力にもなっています。


人材力


フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ) のコンサルタントの多くは、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者です。 つまり、お客様の業務を実務レベルで深く理解し、かつコンサルティングの実績も豊富なメンバーで構成されているということです。 蓄積した知見とノウハウをお客様の課題の最適解への礎とし、高品質で改革力の高いソリューションをご提供します。

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496件 のES・体験談
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社を志望する理由は、コンサルタントとして日本経済に貢献し、海外で感じた日本の誇りを将来に残していきたいからである。 〇〇に滞在していた際、現地で日本の商品や技術が愛されている姿を見て、日本人として誇りを感じた。その一方で、大学で今後日本経済は衰退し、世界における日本の影響力は失われていくことを学び、危機...
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27年卒 新卒採用セミナー / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】コンサル業界の説明と、企業説明。 座談会は社員1名対学生20人程度で数サイクル直接話を聞けた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり会社を知らなかった。コンサル業界への興味で説明会に参加したため、特にこれといったイメージはなかった。有名企業とは思っていなかった。 【説明会後の企業・...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特に変わったことをする必要はありません。一般的な玉手箱の対策をしていれば大丈夫だと思います。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(800文字以内)】私がコンサルティング業界を志望する理由は、その働き方が自身の性格に合致していると考えるからです。私は気になることがあるとすぐに調べたり、研究が好きで大学院へ進学するほど知的好奇心旺盛な性格です。そのため、ルーティンワークを行う会社で働くよりも、プロジェクトを通じて絶対的な答えのない問いに挑みな...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5-6人ほどである。とある企業がクライアントとして設定されており、3種類の事業分野の中から、自分たちの班で自由に1つ選んで新規事業の立案をする。最後には本番さながらのプレゼン(30分)と質疑応答(20分)がある。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前中は企業理解を深...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語 25分52問 計数35分40問 【対策方法】玉手箱の対策本を読んだ。他社で経験を積んだ。YouTubeのコンテンツも参考にした。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(800文字)】貴社の志望動機は、日本企業の業界横断的な課題の解決を通じて、日系企業のグローバル競争力を高め、企業と国全体の更なる成長に寄与したと考えているからだ。現在は、円安ドル高や賃金上昇などで日本の産業の構造は以前に比べて大きく転換する時期にあると考える。そして、日本企業の多くが、DX推進や垂直統合、海外市...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前はコンサルタントとして必要な要件などのワーク 1日目午後からディスカッションの時間に。一グループ6人の編成で、◯◯社(製造業・大手)の新規事業立案を計画する。社員とディスカッションや質問する時間も含まれる。 2日目午前には発表準備・スライド完成 2日目午後は...
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内定

26年卒 ジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク→全体での発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の会社が別の業界に参入する際の新規事業立案。他のコンサル会社と違うクニエの力を活かしたコンサル案を一度考えた後、普遍的例題に落とし込むことが要求される。講義の時間は非常に短いため、事前に知識を入れておくとや...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語(35分)、性格(30分) 【対策方法】参考書を使って何度も回すこと、それと適性検査では一貫性が出ること
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界の中ではかなり志望度合いが高かった。しかし、内定時期が早かったこともあり、他の企業も見たほうがいいのではないかという気持ちと、他に志望していたメーカー企業のインターンに行ってそちらの志望度の方が上がった。 【採用人数・倍率】50人 【内定者の採用大学・学歴】東大が多かったように感じる。イ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】一対一で一時間対話形式 【質問内容】コンサルタントの志望理由 クニエの志望理由 なぜコンサルタントではないといけないのか どういった就活経験を経てコンサルタントを目指そうと感じたのか 学生時代の経験が今の就活に生きていると感...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】クニエの志望理由 コンサルタントになりたい理由 コンサルタントとなってやりたいこと 学生時代に力を入れていたこと 問題に対してどう対処していたか それに対する周囲の反応はどうだったか その問題は今...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク インターンシップの感想 学生時代に力を入れたこと →それに対する深堀り(どう対応したのか、何が困難だったか) どんな人と働きたくないか 集団の中での自分の立ち位置。 逆質問(時間が...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【クニエを志望する理由(600字)】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、貴社でなら◯◯という描いた未来を実現できると確信したためである。私はこれまで、◯◯ゼミで経済的的視点から社会課題の検討や議論に取り組んできた。そこで、ただ解決策を机上で議論しているばかりではなく、実現できる存在になりたいと考えた。そして、コンサ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】同じ形式のWebテストを受けられる他の企業で何度か練習した。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【特技・趣味・得意科目など】趣味は映画鑑賞で、週末を中心に年間100本以上の作品を観ている。ジャンルを問わず幅広く触れることで、物語構成や映像表現の違いを分析するのが好きだ。特に社会問題を扱う作品から多くの気づきを得ている。 【志望動機】私が貴社を志望する理由は、日本企業の意思決定スピードを加速させ、グローバル競争における...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある自動車業界の会社が別の業界に参入する際の新規事業立案。講義の時間はほとんどなく、インターンの時間のほとんどはグループワークに使われる。プレゼンの時間は1チームあたり30分と非常に長いのが特徴である。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→社員によるレビュー→グループワ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車会社の新規事業立案。新規参入する業界を提示された3つの中から選択し、新規事業を考える。リサーチは当然必要だが、ある程度の資料は与えられるためそこから足がかりを見つけられるようになっている。生成AIの利用は禁止であった。 【ワークの具体的な手順】論点設計、課題特定、原因...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30問程度 【対策方法】基本的な数学の勉強や現代文の問題を解ければ問題なく解答できるため、特に対策していない。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私がコンサルティング業界を志望するのは、大学時代の経験を通じて、複雑な課題の本質を捉え、解決のための持続可能な「仕組み」を設計することに、自身の最大の情熱と適性を見出したからです。 学生時代、○○リーダーを務めたサークルで、メンバーの主体性が逆に深刻な意見対立を招き、チームが機能不全に陥るという困難に直面しま...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業から内定をいただいたため。ただ、選考やジョブの中で社風や社員の方の雰囲気は本当に穏やかで、コンサル業界の中で一番自分に合っており非常に魅力的だった。 【採用人数・倍率】50人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役常務と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機。時間になったら部屋に案内される。 【質問内容】始めに ・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 を話すよう指示された。そこに深堀は特になかった。 その後 ・大学で面白いと思った授業...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】適正検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分 【対策方法】最初のESを提出した際に受けた適性検査と内容が一貫しているかチェックされるため、素直な回答を心がけた。結果で落選することは無い。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次・役職不明。50代ほどの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室。終了後退出。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要 学生時代に力を入れたことから学んだことをどう業務で活かすか 理系職に行かないのはなぜか 研究経験で身についた...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 山口 重樹

設立日

2009年7月1日

企業名

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)

資本金

95百万円

従業員数

1050人

所在地

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F

事業内容

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

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利益主義に走らず、日本全体や日本企業の発展、さらには新興国の発展に貢献する

日本政府を最大株主として持つNTTのグループ会社であるNTTデータの子会社のため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも間接的に日本政府の資本が入っていることになります。そのため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)はNTTの「日本の発展に貢献する」という気概を受け継いでおり、短期的な利益を求めるコンサルティングは行いません。利益を追うよりも、クライアントの企業価値の最大化にどれだけ貢献できるかを重視にしており、そのためにより先進的で高品質なソリューションを追求するという本質的なコンサルティングに専念しています。

また、実質的な公共機関とも言えるNTTのグループだからこそ、
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも社会貢献のマインドが当たり前に根付いています。ビジネスとしてのコンサルティングというフェーズを超えて、国や社会を良くしていくためのコンサルティングを提供する。これがフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の価値観にも深く刻まれているのです。

純粋にコンサルティングができるフィールド

世界的にIT技術の革新が進んでいる中、案件の中にはITシステムがからむケースもありますが、その場合、開発~保守はNTTデータやグループ会社が担当し、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)は戦略立案や構想策定、改革の実行と定着化支援といった純粋なコンサルティングに専念する体制になっています。

このように、クライアントの最上流のビジネスコンサルに特化して携わっている点は、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のアドバンテージであり、他の大手コンサルティング会社とは異なるところと言えます。

真のグローバル企業

外資系ファームの日本法人のテリトリーは日本のため、海外で活躍できるフィールドは少ないと言われています。
それに比べて、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)では全体の65%以上が海外にかかわる案件なので、海外出張がとても多いのが特徴。コンサルタントが日本から海外に自ら赴き、必要に応じて現地に駐在し、外資系コンサルファームのようにグループ内の海外現地法人に移管することなく折衝から調査、戦略浸透まで担います。
つまり、外資系ファームの場合は、グローバル案件はその国の現地法人が権限を持ち主導していくことが多いですが、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の場合は日本がヘッドクォーターであり、日本が主体となって、海外プロジェクトを進めていきます。

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