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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の面接/面談の体験談一覧です。フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の

面接の概要

面接は3回実施され、一次・二次面接は和やかな雰囲気、最終面接は厳かな雰囲気で行われます

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の面接は、通常3回実施されます。一次面接は、試験時間30分〜1時間。学生...

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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の面接の体験談一覧

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク→全体での発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の会社が別の業界に参入する際の新規事業立案。他のコンサル会社と違うクニエの力を活かしたコンサル案を一度考えた後、普遍的例題に落とし込むことが要求される。講義の時間は非常に短いため、事前に知識を入れておくとや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一対一で一時間対話形式　【質問内容】コンサルタントの志望理由クニエの志望理由なぜコンサルタントではないといけないのかどういった就活経験を経てコンサルタントを目指そうと感じたのか学生時代の経験が今の就活に生きていると感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】クニエの志望理由コンサルタントになりたい理由コンサルタントとなってやりたいこと学生時代に力を入れていたこと問題に対してどう対処していたかそれに対する周囲の反応はどうだったかその問題は今...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクインターンシップの感想学生時代に力を入れたこと →それに対する深堀り（どう対応したのか、何が困難だったか）どんな人と働きたくないか集団の中での自分の立ち位置。逆質問（時間が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役常務と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機。時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】始めに・自己紹介・自己PR ・志望動機を話すよう指示された。そこに深堀は特になかった。その後・大学で面白いと思った授業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次・役職不明。50代ほどの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室。終了後退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要学生時代に力を入れたことから学んだことをどう業務で活かすか理系職に行かないのはなぜか研究経験で身についた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・年次不明。30代ほどの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLより入室。終了後退出。　【質問内容】質問なぜコンサル業界？学生時代に力を入れたことーある程度の事実確認の質問ーその中で困難だったことは？等深堀の質問回答体...

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【会場到着から選考終了までの流れ】9時に会場集合しワーク開始。17時半に終業し各々帰宅。二日目はお昼までワークし、午後からは最終プレゼンを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのテーマに分かれており、そのテーマが6つの班にそれぞれ振り分けられる。業界が異なるだけで、内容としては、シェアを伸ばすための施...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で待ち、呼ばれるのを待つ　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自己PR ↑ここまでが人事の方からの質問・どんなキャリアを歩みたいか・その上で必要な能力はなんだと思うか ↑取締役からの質問、一番時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・コンサルを志望する理由・クニエを志望する理由・志望理由について基となる経験などの深掘り・自分の強みのアピールをしてください。その際に面接官から必要な情報を適宜引き出しつつ、そちらから主体的に議...

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【経緯】インターンでの優秀者のみが呼ばれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンシップ時の評価についてのフィードバック発言の論理性を評価してもらった・インターンシップの感想違う意見が出あうのが面白かったが、時間が全然足りず苦労した・逆質問インターンでの課題と実際のプロジ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】2daysインターン受付をし、2日目に解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容：介護の業界の企業が、決済事業と金融事業（保険・ローン・銀行・カード）の中から参入するべき事業を選び、具体的な新規事業の提案をする。各日程のタイムスケジュール：会社説明（1日目午前中）→グルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役常務・人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】無人受付機にメールに届いているQRコードをかざし、入館証を取得。オフィスフロアに上がり、受付で待機。人事担当者が部屋へ案内してくださる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自分の強みをまとめて教えてください。ー大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより参加。　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたことー大学・名前・学んでいる学問について自己紹介。また学生時代に力を入れたことでは前提をすり合わせたうえでアルバイトについて語った。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより参加。　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたことー大学・名前・学んでいる学問について自己紹介。また学生時代に力を入れたことでは前提をすり合わせたうえでアルバイトについて語った。以下深堀...

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【経緯】インターンシップ参加後、優秀者のみ案内されるフィードバック面談だ。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより接続。　【質問内容】・インターンシップ時の評価についてのフィードバックー議論の全体像を俯瞰しつつ、内容を考える際にはクライアント視点に立って深く考える姿勢が評価されていた。・インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と代表取締役常務　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに到着したら担当人事に電話、そのあと面接官が迎えに来る。終了後はそのまま退室　【質問内容】志望動機、自己紹介、自己PR 事前に受けたSPIに関しての質問（最終面接前にSPIを受ける。性格のみ見られると思う。こうい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム導入関連のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接に参加　【質問内容】志望動機、自己PR なぜコンサルタントなのか？なぜクニエなのかなぜ官公庁や大企業ではないのか？なぜNTTデータ経営研究所ではないのか？一週間時間を与えられ...

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【経緯】ジョブを通過した学生はまずリクルーター面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからミーティングに参加　【質問内容】ジョブにおける自分の評価を聞かされた後、残りの時間は企業やジョブに関しての逆質問ができる。選考要素は全くなく、自分の評価に関しては意外と深くみられていた。また、雑談がてら自分の就活の状況...

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【会場到着から選考終了までの流れ】三越前のビルにてワークと発表を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業に関する簡単なインプットがあったあと、コンサルタントとしての働き方について聞く。そのあとにワークの内容が発表され、チームに一人つく社員さんにアドバイスをいただきながら2日目の最終発表に向けてワークを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EVP、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィスで待つ→採用の方が迎えに来るので着いて行き、オフィス内の部屋に案内される→面接→解散　【質問内容】・自己紹介や志望動機、自己PR ・現在自分が行っている研究について・大学院の進学は考えていないのか・自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は上位の方。詳細は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる（teams）　【質問内容】志望動機を最初に聞かれたものの、その後は趣味や人間性に関する雑談が多かった。いわゆるメジャーな質問が飛んでくることを想定していたが、そういった質問は1つも来なかったた...

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【経緯】インターンに参加し、通過した人に必ずFB面談として場が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上（teams）　【質問内容】はじめにメンターの方からインターンの感想を聞かれた後、インターンを通して良かった点や改善すべき点を伝えられる。その後は自由に質問をする時間が設けられる。・コンサルタン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は説明が2時間程度あった後、昼食を食べその後からワーク開始。事業提案に関する分析を行った。 2日目の夕方までは発表準備を行い、その後発表を行う。発表は1班20分で質疑応答が10分程度あった。学生からも積極的に質問が飛んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EVP　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で人事の方から控え室まで案内される→面接室へ移動→面接→終了後は入口まで人事の方から送ってもらう。　【質問内容】・適性検査では◯◯といった性格が出ているけれどなぜそうなったと思うか？→エピソードの深掘り（＋過去の学生の結果も軽く紹...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事コンサルタントのディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス　【質問内容】はじめにお互いに自己紹介を行なったのちに、学生時代に力を入れたこととその深掘りにうつった。苦労したことやどのようにしてその苦労を乗り越えたか、という質問があった。他にもなぜ現在の...

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【経緯】インターンシップのフィードバック面談。チームについていた社員の方と人事を交えた3名での面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからGoogleミーツへアクセス　【質問内容】インターンシップのフィードバックをもらった他にはインターンシップの感想、どんな点で苦労したか、等の質問をされた。他社のサマーインターン参...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPという肩書きの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機から面接に案内される。最後に人事と会話する時間もある。　【質問内容】自己紹介、自身の性格や過去についての深掘り、力を入れたこと、研究内容について、志望動機、ウェブテストの結果に関しての質問、逆質問。特に変な質問は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことへの深堀、インターンの感想など。特に突飛な質問はなく、ESや経歴に沿って気になるところを深掘りされるといった具合であった。志望動機の深掘りもそこまで厳しい印象はない。　【...

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【経緯】インターン後のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】インターンのフィードバック、志望理由、志望度、他社選考状況、逆質問、今後の選考の流れの説明。面接官は、インターンでのチームのメンターだった社員さんと人事の方の2名。特に選考要素はないので普通の質問だった。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EVP　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、人事の方へ連絡、面接の部屋へ案内、面接官入室、退出　【質問内容】・自己紹介（一分間）・中学や高校の部活動に関して（役職やキャラクターなど）・大学の部活動に関して・コンサルティング業界およびクニエの志望動機・性格...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】・ゼミは何をテーマにしているか・ゼミに対する深掘り・最近気になっているニュース、問題はあるか・それに対する解決案は何か考えられますか？答えた内容に関して疑問点を投げかけられる・部活動や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時についてくれていたコンサルタント、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】まず最初についていただいたコンサルタントの方から自分の良かった点についてフィードバックをもらい、その後班としての課題点を指摘していただいた。そこから自分のイン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に抗原検査をして入場、説明、インターン、終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある市場への新規参入戦略を二日間で発表まで持っていくというもの。最初にフレームワークなどの説明があり、また参考程度にそれらを使ったワークの進行例も配られる。そこで用意されているパソコンを使っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EVP勝俣さん　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町のオフィスで実施事前にオフィス入室のためのQRなどを発行する必要があるため早めの訪問を心掛けると心配ないかと思われる。　【質問内容】最初だけマスクを外して自己紹介をするように促される直前に実施したWEBテストの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインteamsを使用　【質問内容】自己紹介インターンシップの感想など学生時代に頑張ったことコンサルの志望理由これまでの人生で一番大変だったことクニエの志望理由興味のある分野について逆質問（15分ほ...

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【経緯】インターン優秀者のみ選考に進める。メンターについてくださった社員の方1人、人事の方1人の合計2人でインターンのフィードバックを受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】純粋なフィードバックを受けたり、インターンの感想などを聞かれたりする。最後は人事の方から今後の選考などについて説明があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティングトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の20分前にオフィスへ向かう。待合室で待機した後、人事の方に案内され面接室へ行き、面接。終了後少し人事の方と話す時間があり、その後帰宅。　【質問内容】最初にマスクを外し1分程度で自己紹介。その後マスクを着用し、過...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL（Microsoft Teams）から参加　【質問内容】・自己紹介・インターンシップの感想（できたこと、できなかったこと）・他者の選考状況・コンサルの志望理由・クニエの志望理由・英語力と仕事で英...

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【経緯】インターン参加者の中で優秀者のみ選考に進むことができ、一次面接の前にインターンでメンターについてくださった社員さんからインターンの個別FBを頂ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL（Microsoft Teams）から参加　【質問内容】面接官はインターンでのメンターだった社員さんと人事の方の2名...

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【会場到着から選考終了までの流れ】両日とも東京の貸し会議室に集合、グループワーク等を行い、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明とフレームワークの座学を軽くした。その後、実際のコンサルティング業務を模したものを課題として提示された。各グループに異なる課題を用意された。グループに一人ずつ社員さんが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業のかなり上層の人という印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着して待合室でコロナの検査を受けた後、応接間のソファに座って面接。　【質問内容】事前に受けた性格テストの結果を見ながら、「ここがこういう結果に出ているけど自分ではどう思う？」という質問をたくさんされた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員という印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】奇抜な質問はなく、いわゆる「よくある質問」を30分ほどされたあと、30分間逆質問の時間だった。質問内容は、「自分の長所と短所」「なぜ今の専攻を選んだのか」「大学で頑張ったこと」「なぜコンサルに興...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップの時にグループについてくれていた社員さんと話した。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】インターンシップのフィードバックを一通り話された後、インターンシップの感想を細かく聞かれた。そのあと逆質問の時間がかなり長く設けられていて、私が「もう聞き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナ検体検査を行い、面接。最後に人事と少し会話をする時間がある。　【質問内容】最初にマスクを外して自己紹介を行った。その後、マスクを着用し今までの進路選択理由やパーソナリティな質問があった。コンサルタント・クニエへの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】自己紹介とコンサルティング業界・クニエの志望動機、アルバイトや課外活動などを述べつつ、その都度質問や深堀りがあった。 1時間の予定だったが、30分程度で質問が終わったためそれ以外は逆質問の...

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【経緯】9月に実施された2日間のインターンで優秀な人はリクルーターがつき、当日のFBをしていただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】基本的にはインターンでのフィードバックと人事部からの今後の選考の流れ、逆質問がメインだった。質問内容は強いてあげるとするなら以下の通り。・インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業全体統括責任者（Executive Vice President）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、抗原検査を済ませ、面接室に入出。1時間程度の面接の後、人事の方からの説明と企業見学を行い、解散。　【質問内容】履歴書、性格診断、志望動機書をもとに、こ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、定刻になったら入出する。　【質問内容】お互いの自己紹介から始まり、学生時代に努力したこと、コンサルタントの志望理由、クニエの志望理由の質問に回答して、残りの時間は逆質問。こちらの回答から...

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【会場到着から選考終了までの流れ】都内の2会場に分かれており、1日目の朝に集合 2日目の夜には解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存の企業がクライアントと仮定して、特定業界における新規事業立案を行うコンサルティングワーク。面接官が選定した最低限の資料が与えられており、チームごとに仮説構築、リサーチ、課題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナ検体検査→面接→人事と会話→解散　【質問内容】マスクを外し自己紹介→生まれから幼少時代等のパーソナルな話→学生時代の経験等履歴書の内容→コンサルティング業界の志望動機とこの会社の志望動機（あっさり）→適性検査の結果を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】基本的な面接内容であった。具体的には、自己紹介→学生時代の活動の軽い深掘り→コンサルティング業界の志望動機とコンサル業務の理解→この会社の志望動機といった内容であった。その後比較的長...

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【経緯】ジョブ選考の通過者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】企業側からの質問は特になし。基本的には、ジョブ選考でメンターとしてついて頂いたコンサルタントの方から、ジョブ選考のフィードバックを頂いた。そのあと人事の方から今後の選考についての説明を受けた。逆質問の時間もあった。　【雰...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業（3つの中から一つが割り当てられる）の特定の事業領域への参入計画の検討。二日間朝の9時から夜まで作業を行う（18時以降は自由、22時過ぎまでやった）。分析から施策の立案、収支予測まで網羅的に行う。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】executive vice president　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて待合室に案内され、抗原検査、（私の場合）30分程度待った後に面接開始、面接後は再び人事の方に案内されて帰宅。　【質問内容】基本的に履歴書や志望動機、WEBテストと性格検査の資料を見る...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。時間になったら入室し、終わったら退出する。　【質問内容】まずは相手の自己紹介をされ、その時点で気になることがないか、軽く逆質問の時間があった。その後は自己紹介を促され、なぜクニエを志望するのか、や、過去にどんな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、抗原検査でコロナ陰性を確認した後に、インプット▶ディスカッション▶発表▶講評▶懇談会の順に進んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のオンライン観光の新規ビジネスを提案するというもの。限られた時間と言うこともあり、事前に資料は配付されていた。膨大な資料か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Kさん　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の15分前にオフィスの受付から秘書へ連絡するよう通知されていたが、17分前くらいの時点で秘書の方が受付の方に出てきてくれて、名前を言ったらオフィス内へ案内された。最初に控室に通され、そこで抗原検査をし、20分くらいがっつり待...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ほどの人。多分マネージャーの方の部署の上司。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンの内容と、感想。なぜコンサルを志望したのか、その中でなぜクニエなのかを、ESの行間を埋める感じでもよいので簡潔に言うよう求められた。学生時代所属していたサーク...

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【経緯】インターン通過者のみ案内され、インターンでチームについていたマネージャーの方からインターンでの活躍のFBをいただくことに。いわゆるFB面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンの感想を求められた。難しかったことや、うまくいったなとおもえたこと、自分が評価された要因と考えたことなどにつ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】講義とジョブと発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考の内容はおそらく公にすることが出来ない。いわゆる新規事業の立案を行う。一日目の午後と二日目の午前で行うので実質8時間～9時間の時間内で0から考えて発表まで行う。コーヒーやお菓子などは自由にとりながら。　【ワークの具体的な...

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東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業全体統括責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→秘書に電話→控室に案内→面接会場へ移動→面接終了とともに退社　【質問内容】1. 学歴について。高校はどこだったか、出身地、大学、大学院の確認。その大学に入学した理由について 2. 大学時代の活動について（学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望動機などの質疑応答→逆質問　【質問内容】「なぜコンサルなのか」「なぜクニエなのか」などの質問はほとんどなかった。最初に自己紹介・学生時代にやってきたこと・志望動機を簡潔に話すよう求められ、その後は自分の研究の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】コンサルティング基礎講義→インターンシップ課題発表→チームごとに課題取り組み→プレゼンテーション→フィードバック・質問会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インドネシアの浄化槽事業への進出を図る日本企業が取るべき施策について考えるという課題。4,5人チームに分かれ、各チームが異...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Kさん　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されて10分ほど待ったのちに面接が開始した　【質問内容】前半は、履歴書に沿って過去の話をした（質問というよりかはその場で履歴書を読み進め、対話に近かった）後半は、最終面接前に受けたテストの主に性格面が重視されていたのか、自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えてない　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】インターンの感想学生時代に力を入れたことなぜ今の大学・学部を選んだのかどうしてコンサルタントになりたいのか（ここで、甘い回答をすると、深堀られる、例えばなぜBtoCではなく、BtoBにこだわるのか、...

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【経緯】インターン選考で合格した人は、次の一次面接に進む前に、インターンで担当していただいた現場社員との面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】あちらから質問されるのは、インターンの感想のみ基本的には逆質問がメインあとは、インターン選考にて自分が評価された点など教えてくれた今後コンサ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】2日目と3日目は9時半開始だが、ほとんどの班が9時～開始していた（自由）また、終了時間は特になく、すべての班が21時まで残業？していた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はコンサルタントとしての基礎知識や心構えの講座一日目の午後～三日目にかけて、「浄化槽事業メーカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当の人事　5～60代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に時間に行くと会議室に通される。そこで面接を1時間ほど行い、帰宅　【質問内容】なぜコンサルなのか？なぜこの会社なのか？を深堀された。また他のインターンシップの選考状況と、なぜその会社を受けているのかを聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の電話にて人事の方に連絡し、その後部屋に通されしばらくすると担当の方が来られて面接開始。　【質問内容】大学で何を勉強しているか。就職活動で見ている業界は？どんなインターン他に出しているかなど。一通り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EVP　【会場到着から選考終了までの流れ】秘書の方に電話→別の部屋で待機→応接室入室→面接官入室→退室　【質問内容】自分の経歴、幼少期からの経験、家族など様々な事柄について、性格検査の結果と照らし合わせながら聞かれる。自分の人物像を面接官と一緒に構成していく感じ。自分の場合、大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社数年目のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】なぜコンサルか、なぜクニエかその流れで学生時代に力を入れたことについて入社後何がしたいか →自由にできるとしたら例えば何か？具体的にコンサルのイメージは？大変な仕事だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社数年目のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】どんな業界を見ているかなぜコンサルか、なぜクニエか入社後やってみたいことは何かコンサルの仕事にどんなイメージを持っているか 30分未満で質問は終わり、残りは逆質問（面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯さん　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、開始。　【質問内容】自己紹介。その流れで名前の由来についての質問自分の性格がどのようなものだと思っているか。 3dayインターンでどの部分が評価されたと思うか。一次面接はどうだったか。改善するべきところはど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され時間になると開始。　【質問内容】自己紹介。 3dayインターンの感想や自分の役割。コンサル業界、そしてクニエへの志望理由。ここまでの面接から感じた所感や改善点などのフィードバック。面接官自身のことやクニエについ...

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【経緯】ジョブのFB面談　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、時間まで待機。案内されたところで開始。　【質問内容】ジョブに関するフィードバックがメイン、主に自分のどこが評価されたのか、あるいはどこに改善点があるのかを説明される。その後、ジョブやクニエについての逆質問が行われる。最後は人事の方が残り、選考の説明や...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後全体説明、フレームワーク説明、課題説明。その後班毎に分かれて作業開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インドネシアの水処理関係事業の提案、班ごとに主体が異なり、自分の班は日本の大手トイレ企業が主体だった。フレームワークを使いながら議論、備え付けpcを利用した情報収...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあとに待合室のようなところに通され、時間になると秘書の方がこられて代表取締役室に通される。選考終了後は後日メールで結果をお知らせする、と言われ解散。　【質問内容】バックグラウンド（大学で勉強していること）志望動機（なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後面接室に呼ばれ、しばらく待っていると面接官の方が入ってこられた。　【質問内容】大学のこと（どのようなことを勉強しているのか、なぜそれに興味を持ったのか）学生時代に力を入れたこと（その行動を取るに至った経緯、苦労した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでの指導員の方と人事のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後面接室に呼ばれ、しばらく待っていると面接官の方々が入ってこられた。　【質問内容】インターンでの指導員の方からインターンでのフィードバックを受け、評価した点、直した方がいいところの説明を受け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、その後社長が入室　【質問内容】学生時代の生い立ち、なぜその大学を選んだか、なぜ理系学部を選んだか。サークル活動についてどんなことをしていたか。志望している業界とこの会社の志望動機。グループワークについてどう感じたか。適性検...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、10年目以上　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に移動、少し待って面接官の方が入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、アルバイトの話を多くした。そこで苦労したことについて深く聞かれた。そのほかにチームで何かをした経験、その時自分はどのような立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室で待機、自分の番になったら部屋に誘導される　【質問内容】コンサルの志望動機、クニエの志望動機、学生時代に頑張ったこと、人からどんな人だと言われるか（性格適正の結果を見ながら話していた）、家族構成と両親は何をやっているか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1つの会議室に全員集められ講義を受け、その後部屋を別れてグループワークを2日間行い、最終日に発表し、その後懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 6人1グループで行った。日本のある企業が海外のある発展途上国で、どう浄化槽ビジネスを行っていくかという戦略立案を行った。2チ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で人事の人を呼び、その後部屋に案内される　【質問内容】・セミナーの感想・なぜコンサルを目指してるのか・なぜクニエなのか・学生時代に頑張ったこと・逆質問など、就活でのオーソドックスな質問がほとんどだった。個...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に案内された。　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘りとクニエの志望理由を聞かれた。圧迫感はなく、フランクに話す形だったので、個人的にはネガティブチェック的な面接なのかなと思うほどだった。後半は逆質問の時間だったので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の担当者とインターン中に関わった社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけて、会議室に案内された　【質問内容】インターンでの自分の反省点、チームに対して思うことなど。基本的にフィードバックが多く、私のインターンでの評価を伝えてもらった。チームとして、個人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけて社員さんが迎えに来て会議室で行われた　【質問内容】志望動機と学生時代に頑張ったこと、逆質問など就活におけるオーソドックスな質問が多かった。前回の説明会はどうだったかなども聞かれた。夏ということもあり、コンサル業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、やや若い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接室へ案内→待機→面接官入室→面接開始→終了、解散　【質問内容】コンサル業界の志望動機クニエの志望動機ガクチカを二つ程度とそれぞれの深掘りどの程度の英語力を有しているかクニエと他のコンサルの違いは何だと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント、インターンの発表の際にいらした方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始、その後解散。　【質問内容】なぜクニエ？なぜコンサル？入社後どんな仕事がしたい？将来的にどんな人になり、どんな社会を目指したい？など。その後は逆質問の時間が多く...

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【経緯】インターン後のフィードバック面談　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始、その後解散。　【質問内容】インターンどうだった？何が大変だった？何を学ぶことができた？今どんな就活をしているの？クニエの選考は今後受けたいと思ってる？など残りの時間は逆質問。インターン中お世話になった社員さんだっ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1つのホールに全員集められ講義、その後部屋を別れてグループワークを実質二日間、最終日に発表し、その後懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1グループで行った。インドネシアでの新規事業立案をクライアントから立案されたことを仮定。フレームワークなどは初日の講義の際に提示さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ始まり、すぐ解散。　【質問内容】セミナーでの感想は？なぜコンサルを目指してるの？なぜクニエなの？学生時代に頑張ったことは？ 30分ほどで質問自体は終わり、選考通過を言い渡される。残り時間は逆質問に回され、クニエの雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルトップ、人事トップ。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着するよう求められ、終了後すぐに解散。　【質問内容】なぜクニエ？なぜコンサル？性格について。家族構成について。ほかにどんな企業を見てる？など。 11月に行った性格診断のテストを元に質問をしてきたので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付から担当人事に電話をかけ、面接室に入って面接官を待つ。面接官が入ってきたら面接が開始される。　【質問内容】志望動機（なぜコンサルを志望しているのか、クニエに興味を持ったのか）学生時代に力を入れたこと（二つ）将来の目標...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル部門のトップ、50代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】携帯電話で秘書を呼び出し、秘書に案内され別室で待機。その後面接官が入室し面接開始。　【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜクニエか、②大学での研究内容、③WEBテストで受験した性格検査につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、40代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接官を呼び出し、面接官とともに入室し面接開始。　【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜクニエか、②大学での研究内容、③コンサルタントとして活かせそうな強み。逆質問の時間がかなり長...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、3班に分かれて各部屋でワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の観光客を3倍にする施策を立案する（目標達成までの期間は忘れた）。ディスカッションでは、3Cや4Pといったフレームワークを使うことが求められる。概念は知っていても、適切に運用す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で人事部を呼び出し、やって来た面接官とともに入室し面接開始　【質問内容】①コンサルタントの志望動機、②説明会で感じたクニエに対する印象を3つ、③誰にも負けないと思う強み、の3つ。これらを最初15分程度で質疑応答し、その後は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バイスプレジデント　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の秘書の方が出迎えてくださり、部屋で通される。次期に面接官のバイスプレジデントがやってきて面接が始まる。　【質問内容】突拍子もない質問が多かった。兄弟は何人いて関係は？性格診断の結果はどうなっていると思うか、自覚はある...

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