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EYストラテジー・アンド・コンサルティング
従業員数:4,429名(2026年5月1日現在)
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28年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
志望職種について、志望理由を教えてください。
私がTechnology Consultantを志望する理由は、貴社がテクノロジーを単なる業務効率化やシステム導入の手段ではなく、クライアント・人・社会に長期的価値をもたらす変革の起点として捉えている点に惹かれたからです。私はAI・データを、現場の意思決定や組織の行動変容を支え、より良い働き方や事業成長につなげる手段として...
ビジネスコンサルタント職の志望動機
私は、企業が抱える経営課題に対して本質的な解決策を導き、その実行まで伴走するビジネスコンサルタント職を志望します。きっかけは、長期インターンシップで新規商材の営業活動においてチームリーダーを務めた経験です。当初は成果が出ず苦戦していましたが、私はチームの課題を構造化し、仮説検証を行いながら改善を行うことで安定的にアポイント...
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
社会課題の解決や長期的価値の創出を目指す貴社の理念に共感したからだ。私は、留学中に日本のサービスが現地で高く評価されている様子を目にし、誇らしさを感じると同時に、その価値をさらに高めたいと考えるようになった。しかし、IT化やグローバル化が進む現代では、課題の複雑化によって挑戦の一歩を踏み出せない企業も多いと知った。だからこ...
27年卒|インターン
志望職種の志望理由を教えてください。(400文字以下)
全ての人がITの恩恵を享受し、快適な生活を送れる社会を実現したいという想いがあるからだ。私自身、マイナンバーカードで印鑑登録証明書をコンビニで取得した際、その利便性と生活の質の向上を実感した。しかし利用率は依然低く、デジタル格差により全ての人が恩恵を受けているとは言えない。この格差を解消し、IT技術の普及を通じてより多くの...
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅の社員(肩書は忘れてしまった)
グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLから入室→選考開始→選考終了(退室)
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語、非言語
エントリーシート/インターンシップ選考
志望職種の志望理由を教えてください。
貴職を志望する理由は、複雑で曖昧な課題に対し、関係者と対話を重ねながら本質を捉え、構造的に解決策を導く力を磨きたいと考えたためです。私は大学の学園祭で模擬店の運営をするにあたり、◯◯◯◯(役割)として◯◯◯人規模のチームの調整を担いました。企画当初は「人気No.1」といった抽象的な目標が中心で、具体的な行動指針が定まらず議...
インターンシップ選考
実施日程
9月上旬
面接/本選考
人事っぽい人とパートナー1人ずつ
40代前半のベテラン社員
30代中盤ぐらいのベテラン社員
グループディスカッション(gd)/本選考
流れの説明を受けた後、GDを実施。プレゼンをしたのち、各個人についてFBをもらい解散。
Webテスト/本選考
言語・非言語
エントリーシート/本選考
私は企業の業務プロセスを深く理解し、それを支えるシステム基盤の構築を通じて、現場に根付くDXを実現したいと考え、貴社のデジタル・プラットフォームを志望する。企業活動には属人的な判断や明文化されていない手続きが数多く存在し、それらが業務効率化や生産性向上の妨げとなっているのではないかと思っている。大学院での◯◯支援の研究を行...
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
面接を通じて、回答を評価されるよりも人柄に興味をもって接していただいたように感じる。こちらも入社して働くイメージができた
パートナーの方と人事の方
マネージャー
不明
アイスブレイク→議論→プレゼン
私がコンサルタント職を志望する理由は、複雑な課題に対して思考を重ね、解決まで導くプロセスそのものに魅力を感じたためである。この関心は、これまで取り組んできた分析的な活動と、対人支援の経験の双方から形成された。これまでの活動では、明確な答えが存在しない状況において、情報を整理し仮説を構築しながら検証を進めるプロセスを繰り返し...
私はM&A等を通じた企業戦略の立案に携わり、日本企業の海外進出を支援するため、本職種を志望する。◯◯への交換留学中に国際ビジネスを学ぶ中で、日本企業の海外におけるプレゼンスが相対的に低下している現状に危機感を覚え、戦略コンサルタントとしてあらゆる業界・企業の変革に貢献したいと思うようになった。また、同期間に◯◯の授...
志望職種の志望理由を教えてください(400文字以下)
大学で学んだ専門知識を活かし、社会的意義のあるM&Aに関わりたく、柔軟性とスピード感を持つ人材を志しているためです。大学のゼミでは、実際の企業の財務状態を分析して課題を特定するなどのワークを行っています。そのようなスキルを活かしながら働くことのできるM&Afinancial advisorにおいて、自らの専...
コンサルティング業界全般に言えることですが、業績は順調に推移しています。 また、その中でも当社は対話を重要な価値観の一つに据えており、その文化がいきわたっていることを面接から感じました。
マネージャー・パートナークラスの男性の方が最終面接の面接官でした。 また、その後行われる人物面接には女性人事の方が面接官を務めてくださいました。
中堅社員
比較的年配の方。中途入社。
面接官の入室後、速やかに開始。質疑、FBの時間もあります。
言語・非言語・性格