EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→人物→フェルミ

質問内容

昨今の時事問題から特に話題になっている事柄についてフェルミ推定を行った。思考時間はなく、そのままディスカッションをおこなう。人物については志望動機を聞かれた。具体的にはなぜコンサル、なぜeyなのかを聞かれた。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→gd

GDのテーマ・お題

かなり難しく、触ったことのないお題だった

GDの手順

通常通りに、役割決め、タイムスケジュール、前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→評価→発表という手順で進めた

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

事前に赤本や青本を通して演習を積んでいくこと。自分の苦手分野を潰していくことを特に意識。

実施日程

8月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の社員だった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続→面接開始

質問内容

まず簡単のアイスブレイクをしたのち、コンサルの志望理由→EYストラテジー&コンサルティングのビジネスコンサルティング部門の4daysインターンを志望する理由を聞かれた。そこまで深掘りはなかった。 最後にフェルミ推定が行われた。思考時間10分

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続→グルディス開始

GDのテーマ・お題

一般的な売上向上施策だった。

GDの手順

軽いアイスブレイク→お題発表と説明→議論開始→役割決め&時間配分決め→発表→社員からの質問と全体fb

試験科目

spiの言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度、問題数は45問程度

対策方法

市販の参考書を回しまくる。その後はひたすらテストセンターを受験し、いい成績になったら使い回す

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

職位は不明、おそらく中堅位

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して開始

質問内容

人物面接 └戦略コンサルになりたい理由は └コンサルタントに必要な能力は何だと思う ケース面接 └とあるドラックストアに関する資料をみて、面接官からの質問に答える └売り上げが伸びた要因は？等の質問が来て最後に売上向上の施策を考える。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入る

GDのテーマ・お題

脱プラスチックが進んでいる。プラスチックのフィルム会社に提言する

GDの手順

部屋に入室したら、ブレイクアウトルームに分けられる。そして指定のグーグルドキュメントが与えられ、お題が説明され議論が開始する。

志望動機

私がEYのストラテジー・ビジネスコンサルタントを志望する理由は、企業の経営課題に対して戦略立案から変革の実行まで一貫して関わり、企業価値向上に貢献したいと考えたためである。企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、戦略を描くだけでなく、それを実行し成果につなげる支援の重要性が高まっていると感じている。私はこれまで組織の課題に...

貢献できること

私が貢献できることは、課題を構造的に整理し周囲を巻き込みながら解決に導く力である。これまで組織の課題に直面した際、まず現状を整理し本質的な原因を見極めた上で、関係者と対話を重ねながら改善に取り組んできた。こうした経験から、多様な立場の人の意見を取り入れながらチームとして最適な解決策を導く力を培った。コンサルティングにおいて...

キャラクター表すエピソード

私のキャラクターを表すのは、周囲を巻き込みながら課題解決を進める姿勢である。体育会◯◯部で主将を務めた際、学業や怪我により練習参加率が低下し、チームの連携や士気が落ちていた。私はこの状況を変えるため、まず部員一人ひとりと対話を行い、チームへの考えや練習に参加しづらい理由を把握した。その結果、目標や課題が共有されておらず、チ...

志望職種の志望理由を教えてください。

志望理由は、論理的思考と柔軟な発想を活かし、テクノロジーを軸に企業変革を支援したいからである。塾講師として、生徒の反応や理解度を観察しながら授業内容や進め方を工夫し、試行錯誤し成果に繋げてきた。こうした「相手の状況に応じた最適な価値提供」にやりがいを感じてきたが、次はより広いスケールで企業の課題解決に挑戦したいと考えるよう...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

私は、仮説思考と分析力を活かして貴社に貢献できる。この力は、進学塾で集団授業を改善した経験で培った。担当当初、生徒アンケートは◯◯点台と低迷し、「つまらない」との声が多かった。原因は内容理解ではなく、教室の雰囲気にあると仮説を立て、「集中力が途切れない授業」を目指した。社員講師の授業を観察・分析し、まず学ぶ意味を明確にし主...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私は、憧れや興味を起点に学び方を設計し、成果につなげる力がある。新しい世界に飛び込み、知見を深める過程にやりがいを感じる性格だ。その姿勢が表れたのが風景写真への挑戦である。◯◯サークルの先輩が撮る◯◯に心を動かされ、自分も“その瞬間”を切り取りたいと考えた。当初は知識がなく、満足いく◯◯が撮れないことが課題だった。まずSN...

志望職種の志望理由

私は企業変革を通じて社会全体の価値を高めたいと考え、貴社のビジネスコンサルタント職を志望している。大学で国際関係を学ぶ中で、社会課題の多くは企業活動や制度設計と密接に結びついていると実感した。そのため、企業の経営課題に深く入り込み、構造的な変革を支援できるコンサルティングに魅力を感じた。中でも貴社は、パーパス経営を軸に長期...

EYに貢献できること

私が貴社に貢献できるのは、課題を構造的に捉え、関係者を巻き込みながら解決策を形にしていく姿勢である。大学の◯◯関係ゼミでは、複雑な社会問題を扱う中で、表面的な事象だけでなく背景構造を分解し、論点を整理する力を培ってきた。また、議論の中で意見が対立した際には、相手の立場を踏まえて合意点を探り、チームとして結論を導くことを意識...

キャラクターを表すエピソード

私のキャラクターを表すエピソードとして、ゼミでのグループ研究がある。国際問題をテーマに政策提言を行う課題で、チーム内の意見が分かれ、議論が停滞したことがあった。私はまず各メンバーの主張を整理し、論点をホワイトボードに書き出して構造化した。その上で、「共通して目指しているゴールは何か」を言語化し、議論を再設計した。結果として...

志望職種の志望理由を教えてください。（400字）

戦略コンサルタント職を志望する理由は、企業が直面する複雑かつ構造的な課題に対し、表面的な改善にとどまらず、本質的な変革を支援できる点に魅力を感じたからである。学生時代の研究やプロジェクト活動を通じて、課題は単一の要因で生じるものではなく、複数の要素が絡み合って発生していることを実感してきた。そのため、部分最適ではなく全体像...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400字）

大学院では理工系分野を専攻し、正解のないテーマに対して仮説を立て、検証を重ねる研究に取り組んできた。研究活動では、限られた情報や制約条件の中で課題を定義し、どの観点を深掘りすべきかを自ら判断する力が求められた。この過程を通じて、複雑な事象を分解し、重要度の高い論点を見極める思考力を培ったと考えている。また、ゼミや共同研究で...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400字）

私のキャラクターを最も表しているのは、周囲の状況を観察し、組織全体が前進するために必要な役割を考えて行動する姿勢である。大学のゼミ活動では、個々の意見は活発に出るものの、議論が散漫になり、結論が曖昧なまま終わることが多かった。私はこの状況を課題と捉え、自分が議論を主導するよりも、整理役に回る方が全体にとって有効だと判断した...

インターンシップの志望理由

私は、技術を活かした社会課題の解決により、日本に新たな価値を創出したいという想いから、貴社のテクノロジーコンサルタント職を志望する。私は現在、生体用合金を対象にその原子挙動を、分子動力学計算や実験を用いて研究している。研究ではこれまで未解明だった問題が新たな技術によって解決されることや、自ら主体的に課題を考え施策を実行して...

学生時代の経験から得られた力

私は大学で、生体材料であるTi合金を対象に、変態メカニズムを解析する研究に取り組んだ。分子動力学計算と実験を組み合わせた複雑な現象の解明を通じて、現象の本質を粘り強く捉える力、仮説検証の論理的思考力を培ってきた。また研究を進める中で、原因のわからない現象にも自ら文献を探り実験方法を設計・改良するなど、課題に対して能動的に向...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私が初めてリーダーを担ったのは、中学時代に生徒会役員に立候補した時でした。それまで私は、失敗や責任を負うことを恐れ、確実にできることだけに取り組んできました。しかし、どこかでこのままでは成長できないという思いがあり、挑戦しなければ何も変わらないと自分を奮い立たせました。当初は他の役員と意見が合わず衝突したり、全校生徒の前で...

志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）

複雑化・多様化する経営課題に対し、テクノロジーを手段として最適解を導くプロフェッショナルを志し、テクノロジーコンサルタント職を志望する。戦略とITを架橋し、構想から実装まで伴走するという貴社のスタンスに強く共感した。中でも、IT戦略立案から導入支援、さらにデジタル技術やデータを活用した新規サービス創出までを一気通貫で担える...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

大学院では、交通流シミュレータと連携可能なガソリン車の排出ガス予測モデルを構築している。走行中の車両から得られる限られた入力のみで、現実的な精度で排出量を推定する必要があり、車両構造の理解や機械学習モデルの導入など複合的な工夫を重ねた。既存のモデルでは再現が難しかった挙動にも対応し、制約の中で精度向上を実現した経験は、現場...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）

私は、課題を明確にとらえ、周囲を巻き込みながら実行に移すタイプの人間である。大学ではテニスサークルの幹事として、コロナ禍で3年間実施されていなかった夏合宿の運営を担った。過去の資料や経験者による引き継ぎがなく、必要な情報が整理されていない状況に直面し、属人的な体制では継続的な運営が難しいと感じた。そこで、過去の幹部に連絡を...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

志望理由といたしましては、貴社が業界で初めて設立した「ストラテジー・アンド・トランスフォーメーション」が、経営アジェンダと社会アジェンダを掛け合わせた包括的な価値提供を可能にする新しいコンサルティングの形であると知り、その革新性に強く惹かれたことです。社会課題が複雑化する今、戦略立案にとどまらず、テクノロジーやデジタルを活...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

私の長所は困難な状況でも感情に流されず、課題を構造的に捉え、実行可能な解決策に落とし込む点だと自負しています。大学では、発展途上国支援に関わるボランティア活動に参加しましたが、現地では人手や資金が限られ、理想通りに進まない場面が多くありました。当初は活動の方向性が定まらず、メンバー間でも意見が分かれていました。そこで私は、...

志望職種の志望理由を教えてください。 400文字以下

私が志望職種を希望する理由は、複雑な課題を構造的に整理し、実行可能な解決策としてクライアントに提供できる点に魅力を感じているからです。大学での学業やボランティア活動を通じ、課題の本質は単一の要因ではなく、制度・人・制約条件が絡み合って生じることを学びました。その中で、感情や理想論に流されず、現実的な選択肢を提示し、関係者を...

志望職種(business consultant)の志望理由を教えてください。(400文字以下)

私は仕組みと対話の力で持続的な変革を実現するビジネスコンサルタントとして活躍したい。原体験は海外のレストランに勤務した経験にある。現場では業務が属人的に運用され、繁忙時は抜けや遅延が常態化していた。私は合理性を重視したマニュアルを作成したが、他部門との齟齬により導入されなかった。そこでスタッフと対話を重ねて再設計し、全員の...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください(400文字以下)

私は制約下でもクライアントの課題の本質に切り込み、持続的な解決を実現できると考える。大学二年次に主催した学生向け音楽イベントでは、学生の負担軽減のため出演費とチケット代を抑えた結果、現実的な集客見込みにおいて約5万円の赤字が予測された。私は「収益の大半をチケット収入に依存する構造」に課題の本質があると捉え、広告枠付きのパン...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください(400文字以下)

私には逆境を機会に変え周囲を巻き込む力がある。高校3年次、コロナ禍で修学旅行が中止となり、代替案が模試と告げられた瞬間、学年280人は失望に沈んだ。私は「同等の思い出を創る」と決意し、直後に10人の実行委員を組織。生徒同士の直接接触を抑えるクラス対抗ドッジボールや動画上映、有志のダンス発表など5演目から成る二日間の祭をゼロ...

志望理由

私が戦略コンサルタント職に強く興味を持ったのは、複雑で正解のない課題に対して、本質を見極め、実現可能な解決策へと導くプロセスに魅力を感じたからです。現在、家電量販店でのアルバイトで働いており、お客様の表面的な要望だけでなく、その背景にある潜在的なニーズを引き出し、最適な提案を行う難しさとやりがいを日々実感しています。例えば...

EYで何が貢献できるか

私は、大学で培った課題発見力や分析力、提案力を活かし、貴社のストラテジー領域にて、クライアントの戦略立案や意思決定に具体的な価値を提供できると考えています。大学ではNPO活動を通じ、実際の企業と連携して地域イベントの若年層集客施策を企画・立案しました。学生として企画を考え、企業にプレゼンする中で、課題を整理し最適なアプロー...

あなたのキャラクターがわかるエピソード

私は、目標に向かって周囲を巻き込み、チームの力を最大化できるリーダーシップがある人物です。高校時代、◯◯部の副部長として全国大会出場を目標に掲げた際、部内には実力や意識の差があり、チームの一体感が不足していました。そこで、全員が同じ目標に向かって協力できるよう、週1回のミーティングを主導し、メンバーが自由に意見交換できる場...

志望職種の志望理由を教えてください。 400文字以下

◯◯と思い、御社の戦略コンサルタント職を志望する。 　このように考えるようになったきっかけは、◯◯運営した経験にある。◯◯、彼らの変化に寄り添った。◯◯生徒や、◯◯生徒に対して、◯◯ことで、視野を広げる後押しをした。昔の自分と同じ悩みを持つ後輩に知見を還元できたことに喜びを感じ、◯◯ことにやりがいを感じた。 　◯◯を知っ...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください400文字以下

　日々真っ直ぐにやるべきこと・人に向き合い、変化に対応しながら積み重ねる強みを生かして、クライアントに真摯に向き合い、真に価値のあるものを提供することで貢献したいと考える。◯◯では、前例のない中で新歓活動を企画した。初めの集客状況は芳しくなかったが、◯◯たり、◯◯たりすることで1年後には◯◯人の新入生を迎えることができた。...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

学生時代には◯◯に力を入れた。始めは、◯◯◯日々が続いたが、目の前の業務に取り組み続けた結果、◯◯という目標を任され、◯◯に貢献した。◯◯を分析すると、原因が◯◯にあると判明。そこで、◯◯◯◯を活かし、◯◯を提案・主導した。◯◯においては、エンジニアの方に目的を的確に言語化・共有し協力を仰いだ。協力的ではない声が上がった際...