EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

100名程度だと思われる。

内定者の採用大学・学歴

旧帝・早慶あたり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とパートナー（別々）

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着→人事またはパートナーとの面接→休憩→もう一方との面接→帰宅

質問内容

人事 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・高校で力を入れたこと ・逆質問 パートナー ・なぜコンサルか ・なぜEYSCか ・大学の研究について ・ESの内容について（学生時代に力を入れたことなど） ・入社してどのような領域に携わりたいか ・EYSCで自分が貢献できる点 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

テクノロジーコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→パーソナル面接→お題発表→ケース面接→逆質問

質問内容

パーソナル面接 ・フェルミ推定の内容、感想や学んだこと ・なぜコンサルか ・なぜEYSCか ケース面接 ・「◯◯で1年以内に外国人労働者の離職率を◯％減らすにはどうすればよいか」 ・課題の洗い出し ・具体的な施策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→パーソナル面接→お題発表→対話形式のフェルミ推定→逆質問

質問内容

パーソナル面接 ・なぜコンサルなのか ・なぜEYSCなのか ・ESの若干の深掘り（学生時代に力を入れたことの内容をもっと具体的に話してほしいと言われた） フェルミ推定 ・お題「日本で◯◯がなくなったら◯◯はどう変化するか」 ・どのように構造分けするか ・構造分けから因数分解の式をたてる ・式に数を当てはめていき、数を推定...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

◯◯向け新サービスの企画・提案

GDの手順

・アイスブレイク ・時間配分 ・前提確認 ・現状分析 ・課題の特定 ・課題に合った施策の立案 ・評価軸をもとに施策を評価 ・社員への質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

周りでWebテストで落ちた人は聞いたことがないので、通過率は高いと感じた。 問題集や参考書を繰り返し解いて対策した。

承諾/辞退理由の詳細

他のコンサルティングファームの方がなりたい社会人像を叶えられると判断したため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

内定者懇親会等に参加していないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とパートナー1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施され、事前に案内された2つのURLからそれぞれ別の面接に参加しました。最初に人事面接（約20分）が行われ、主に志望動機の深掘りが中心でした。その後、パートナー面接（約40分）に移行し、アイスブレイクから始まり、研究内容や学生時代の経験についての質問を交えつつ、全体としては逆質問の時間が多く取られる形式でした。

質問内容

■質問 ・志望動機（なぜコンサルか／なぜEYか） ・なぜ事業会社やSIerではないのか ・研究内容の説明 ・学生時代に力を入れたこと ・（パートナー面接）逆質問中心 ■回答 志望動機では、自身の問題意識とこれまでの経験を踏まえ、コンサルを志望する理由を説明しました。また、事業会社やSIerとの違いについては、関われる領域...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらくマネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施され、入室後すぐに面接が開始されました。自己紹介の後、前回の面接の振り返りについて質問され、その後ケース面接に移行しました。ケースはその場で提示され、約5分間思考した後に発表し、その内容について深掘りの質問とフィードバックがありました。最後に逆質問の時間が設けられ、終了となりました。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・前回の面接の振り返り（うまくいった点・改善点） ・ケース面接 ・施策の妥当性や前提条件に関する深掘り ・逆質問 ■回答 自己紹介ではこれまでの経験を簡潔にまとめて説明しました。振り返りでは、自身の課題として思考の深さや前提の詰めの甘さを挙げ、改善意識を示しました。ケースでは、課題を要素分解した上で仮...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらくマネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施され、専用URLから入室後すぐに面接が開始されました。 最初に志望動機について質問され、その後すぐにケース面接に移行しました。ケースは対話形式で進み、2分ほど思考時間を与えられた後、アウトラインを説明し、その後は面接官とのやり取りを通じて深掘りしていく形式でした。最後に結論が現実的かどうかの確認と簡単なフィ...

質問内容

■質問 ・志望動機 ・なぜコンサル業界か ・（ケース）ある事業の売上向上施策の検討 ・施策の妥当性や数値の現実性に関する深掘り ・逆質問 ■回答 志望動機では、自身の問題意識とこれまでの経験を結びつけて説明しました。ケースでは、まず売上を構成する要素に分解し、優先度の高い要因から施策を検討しました。対話の中で仮説の甘さや...

志望職種について、志望理由を教えてください。

私が貴社ストラテジーコンサルタントを志望する理由は、高難度の課題解決に取り組めること、幅広い専門家と協業する経験を積めること、そして実行支援体制によって絵に描いた餅で終わらない戦略を策定できることの三点に、魅力を感じるからです。一つ目の点は、大学で様々なクライアント企業の課題に取り組む中で、無数の情報を綜合して一つのストー...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

私は、過去の経験を元に、経営課題の真因に働きかける戦略提案と、様々な障害の中を泥臭く推進する実行支援を通じて、貴社に貢献できると考えています。まず、私には経営課題の真因を特定して施策を立案する課題解決力があります。これは、経営学部で提携企業の経営課題に向き合う中で磨かれた能力です。この能力を活かして、私は貴社で顧客の本質的...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私のキャラクターは、目標を追求する過程で出会う数々の逆境を、むしろ面白がることで、苦難の中でも前に進める人間です。そしてこの性質を表すエピソードが、私が大学◯◯会において、活動参加率増加を目的に活動したエピソードです。この活動では、当初◯◯%だった活動参加率を他大学の水準である◯◯%まで引き上げることを目的に活動を行いまし...

志望職種について、志望理由を教えてください。

「テクノロジーで社会課題を解決し、より良い未来を築く」という目標のもと、貴社のテクノロジーコンサルタントを志望します。 ITが不可欠な社会基盤となった現代において、私は自身の強みである論理的思考力と客観的な分析力を軸に、複雑な課題に対してデータに基づいた本質的な最適解を提示したいと考えています。数あるファームの中で特に貴社...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください。

学士課程では、◯◯の研究に従事しました。先行研究が極めて少ない未知の領域において、私は不確実な状況下で論理的仮説を立て、周囲を巻き込み実行する力を培いました。具体的には、外部研究機関や教授と能動的に議論を重ねて多角的な視点を取り入れ、綿密な実験計画の策定と実験を繰り返すことで、◯◯の確立に貢献しました。 この経験で得た粘り...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。

私の最大の強みは、泥臭く現場に足を運び、対話を通じて強固な信頼関係を築く力です。 ◯◯の代表として◯◯に取り組んだ際、当初は◯◯に課題がありました。私は実態を把握すべく◯◯を敢行し、◯◯という真の課題を特定しました。◯◯を粘り強く巻き込み、ニーズに即した◯◯を企画・実行した結果、過去最大規模の成果を収めました。 また、コロ...

志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）

私は、特定の解決手段に縛られず課題の本質を整理したうえで最適な打ち手を設計できる点に価値を感じ、テクノロジーコンサルタントを志望します。目の前の作業だけでなく、業務のつながりまで含めて改善を設計できる点に意義を感じています。加えて、課題を要素ごとに分解し、優先順位を定めて解決までの道筋を設計する思考プロセスそのものを仕事に...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下）

私は、複雑な業務を構造化して課題を特定し、改善策を設計から定着まで推進することで貴社に貢献できます。研究では、実験結果の再現性が保たれない要因を特定するため、最終工程から逆算して影響要素を洗い出し、操作条件や確認方法を工程単位で分解して整理しました。加えて、原因を仮説立てして検証し、作業フローと管理方法を再設計したうえでク...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）

私は◯◯サークルのライブ運営係として、毎回1〜2時間の遅延が続く進行体制を、誰が担当しても安定して回る仕組みに再設計しました。課題を工程そのものの曖昧さにあると仮定し、機材搬入から演奏終了までの作業工程・必要人数・所要時間を可視化して遅延要因を把握しました。その結果、複数作業を兼任する前提の役割分担により負荷が偏っていたと...

志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）

私は、社会に価値を提供できる人材でありたいと考えている。学生時代は塾講師として、生徒にはただテストで良い点を取ることを目指すのではなく、自分で考え正解を導くことによる達成感を味わいながら、主体的に学びに取り組んでほしいという思いを持って指導していた。最初はやる気のなかった生徒が、授業で学んだ内容を応用して課題を解決できるよ...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください。（400文字以下）

私は、学生時代◯◯サークルの代表として培った、組織の課題解決力を活かして貴社に貢献できると考えている。サークルの代表としては主に良好な人間関係の構築に注力した。活動時に◯◯同士、◯◯同士で固まってしまうことが喫緊の課題だった。主な原因は、◯◯同士が◯◯をせずに◯◯のみで◯◯をし、◯◯同士は◯◯ため、お互いが◯◯についていけ...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。（400文字以下）

私が得意とすることは、興味のあることや任された仕事に対して高い責任感とモチベーションを持って取り組むことだ。プライベートでは、友人との旅行計画を担当し、交通機関や宿泊地の手配から予算計算、スケジュール作成に至るまで、全員が楽しめる旅行にするために気を遣い、個々の興味や希望を反映させるようにしている。このように全員に喜ばれる...

志望職種について、志望理由を教えてください。

物事の本質を捉え、仕組みと人の両面からチームで変化を生み出すことに価値を感じてきたからです。これまで組織運営の経験を通じて、課題の背景を構造的に理解し、目的から逆算して行動すること、そして「合理的な仕組み」と「人の想い」の双方が揃ったときに最も大きな成果が生まれることを実感してきました。 コンサルタント職は、正解のない複雑...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSCでどのような貢献ができるか記述してください

私は、状況を構造的に捉え、仕組みと人の両面から行動変容を促すことで、クライアントの変革を実現する力で貢献できると考えています。 ◯◯で◯◯として200名の組織運営に携わった際には、主体性が生まれにくい仕組と目標達成への意欲差を課題として捉え、その背景を「構造」と「心理」に分解しました。年功序列に依存した仕組みを、実力に基づ...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。

私は、逆算思考を武器に戦略的に成果を取りに行くキャラクターです。曖昧な状況でも構造化し、本質的な論点から最適解を探ることで、確実に結果を出してきました。 ダンスサークルでは、作品制作を担当し、「観客に届く作品をつくる」という正解のない目標の中で、50人それぞれの表現をどう輝かせるかが最大の難しさでした。多様なメンバーの意見...

志望職種について、志望理由を教えてください。

私が貴社のコンサルタントを志望するのは、ITを用いた課題解決により社会に貢献したいからだ。学部時代に行った卒業研究では○○する手法を検討し、この経験を通して社会課題の解決に対する関心を強めた。また、この研究の測定工程では30分ごとに目視確認して記録する必要があり負担が大きかったため、Excelマクロで放置しても自動で記録が...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

大学院での研究で培った論理的思考力と、塾講師のアルバイトで磨いたリーダシップの２点で貴社に貢献できると考えている。 大学院では化学を専攻し、有機合成の分野で分子の設計・同性に取り組んでいる。目標とする分子の合成にあたり、文献調査から合成経路の設計、実験、機能評価までのプロセスを繰り返す中で論理的思考力を鍛えた。また、実験が...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私は複数の課題が重なる中でも計画を立てて最後までやり抜くことができる。学部4年生では、卒業研究に加えて大学院入試や学会発表の準備を並行して進める必要があった。加えて、研究のテーマは研究室で初めて取り組むものであったため、自ら調べながら進めなければいけなかった。そのため、全体のスケジュールを把握し、計画を立てることでこの困難...

志望職種について、志望理由を教えてください。

私が貴社のTechnology Consultant職を志望する理由は、研究で培った知見や傾聴力を活かして技術的な課題解決を支援したいからです。私は対話療法をAIで再現する研究で受賞しましたが、LLMやアプリ開発、インタビューの技術習得を通じて新しい技術を社会実装する価値と難しさを実感しました。特にチューニング用データがな...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

私は貴社でクライアントに寄り添い最適な技術的解決策を提供できます。私はチームや顧客との綿密な連携と迅速な問題解決を通し、toBWebアプリのチーム開発を短納期で成功させました。AI系スタートアップのインターンでは、◯◯画像からAIで◯◯を抽出して◯◯相場を表示するWebアプリの開発に尽力しました。チームや顧客に積極的な進捗...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私は物事の本質を深く探究する強い知的好奇心を持ちます。幼少期から「なぜ生きるのか」「幸せとは何か」等の哲学的な問いに関心を寄せ、哲学書や周囲の考えを通して多様な知見を吸収し、自分なりの考察を続けてきました。現在はその姿勢を生かし、人の悩みに注意深く耳を傾けて本質的な課題を見抜き、的確な助言や叱咤激励を行って前向きな変化を促...

志望理由

私が貴社を志望する理由は、企業の経営課題の中核に向き合い、戦略立案を通じてクライアントの意思決定に大きな価値を提供したいと考えたためである。私はこれまで、組織の課題に対して原因を整理し、本質的な課題を捉えた上で改善に取り組む経験をしてきた。その中で、表面的な対応ではなく、根本的な解決策を考えることにやりがいを感じた。戦略コ...

どのように貢献できるか

私が貢献できることは、課題を構造的に捉え、チームで最適な解決策を導く力である。これまで組織の課題に直面した際には、現状を分解して本質的な原因を特定し、関係者との対話を通じて解決策を磨き上げてきた。また、自分の意見を主張するだけでなく、他者の視点を取り入れながら議論を整理し、チームとして納得感のある結論に導くことを強みとして...

キャラクターがわかるエピソード

私のキャラクターを表すのは、課題に対して粘り強く向き合い、周囲を巻き込みながら前進させる姿勢である。○○部で活動していた際、チームは連携不足から思うように結果が出ない状況にあった。私はこの原因が戦術理解の不足にあると考え、試合や練習を分析した上でプレーの意図を言語化し、チーム全体に共有する取り組みを行った。また、練習後には...

志望職種の志望理由を教えてください。

企業のM&Aを支援することを通じて企業を支援したいと考え、FASを志望する。○○への留学中に現地企業の活動に触れる中で、企業の成長や再編には、経営戦略だけでなく財務面での判断が大きく影響することを実感した。この経験から、帰国後に大学で金融を専攻する中で、M&Aのダイナミズムを体感するとともに、M&A...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

大学のゼミでは企業金融を専攻しており、財務やファイナンスに関する基礎知識を身につけてきた。この経験を通じて、企業や物事を分析する際には、定性的な議論だけでなく、数字に基づいた比較検討が重要であると学んだ。この「最後まで数字にこだわる姿勢」は、貴社においても、社内外で信頼される人になるために必要だと考える。最後まで粘り強く数...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

「何事にもまず挑戦してみる姿勢」が私の強みである。大学時代には、あえて日本人がほとんどいない環境を選び、留学に挑戦した。周囲に頼れる人が少ない中での生活は想像以上に難しく、当初は言語や文化の違いから思うように意思疎通ができず、苦労する場面も多かった。しかし、そのまま環境に受け身でいるのではなく、自ら積極的に話しかけることや...

志望職種について、志望理由を教えてください。400文字以下

「Building a better working world」という理念の下、データと技術を武器に社会課題の解決に挑みたいと考え、貴社を志望します。私は現在、計量経済学の手法を用い、◯◯市の人口増加要因を量的分析する研究に取り組んでいます。この経験から、データに基づき客観的なエビデンスを導き出す重要性を実感しました。貴...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください400文字以下

◯◯部で◯◯学を専攻し、◯◯市の人口増加要因を回帰分析やランダムフォレストを用いて多角的に検証した経験を活かし、貴社の「AI & Data」領域で貢献したいと考えています。データに基づき客観的なエビデンスを抽出する力は、不確実な経営課題に対して論理的な解決策を提示するコンサルティングの現場で直接的な武器になると確信...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください400文字以下

私のキャラクターは「客観的なデータで納得感を作り、情熱で人を動かす力」です。社会人◯◯の副代表としてチーム改革に挑んだ際、この強みを発揮しました。当初、勝率の低迷と練習のマンネリ化が課題でしたが、私は単なる根性論ではなく、過去の試合結果や出欠状況を定量的に分析し、失点パターンの傾向を可視化しました。しかし、数値だけでは人の...