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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

お気に入り (44882人)

アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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1948件 のES・体験談
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。(300文字以上500文字以内)】◯◯部の主将として、◯◯リーグ昇格を目指し育成制度を改革したことだ。当時、部の平均的中率は48%と低迷し、その主因は指導の属人化...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが今までに成果を残した最も大きな経験を教えてください】対面型の営業インターンでは、成果が数値として明確に表れる環境で業務に取り組んだ。インターン生の多くは一定の成果にとどまる一方で、立ち上がり段階では商材理解や説明力の不足から、顧客対応に苦戦するケースも見られた。そのため、顧客から想定される質問を洗い出し、事前に回...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯同好会を設立し、高校生から社会人まで◯◯人を超える団体に成長させた経験だ。高校時代に新型コロナウイルスの影響で引退試合がなくなり不完全燃焼のまま終わった。その悔しさを大学で晴らしたいと意気込んでいたが、オンライン授業が続き、大学まで片道2時間かかる環境で...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】地域のイベント運営において、広報リーダーとして前年比1.5倍の集客を達成した。 例年、集客不足が課題であったが、その原因を「紙...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業選びの軸を ①規模の大きな仕事ができるか ②若手でもある程度の裁量をもらえるか ③内定したときに嬉しかったか(納得がいくか) の3つにしており、全てを高い水準でクリアしているのがアビームだったからです。アビームの選考には他社に比べてかなりの準備をして臨んだので、特に③が大きかったです。 ...
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内定

27年卒 プリンシパルインタビュー(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】⬛︎質問 ・自己紹介 ・大学での学びの深掘り(研究内容も含め) ・アルバイトで経験した困難なこと。またそれをどう解決したか? ⬛︎回答 ・大学の学びについては、Rを使うものだったので...
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内定

27年卒 マネージャーインタビュー(二次面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】⬛︎質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜコンサルなのか? ・なぜアビームなのか? ⬛︎回答 ・学生時代に力を入れたことは「ESに書いたこと+文字数の関係でESには書...
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内定

27年卒 ケース面接(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】機密事項のため、問題の詳細には触れられませんが、一般的なケース面接の問題(例:○○の○○を増やすための施策を考えてください。)だと思っていただいて大丈夫です。ロジックツリーを用いて自分なりの答えを出すこと...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】基礎能力検査 構造的把握力検査 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査:問題数は覚えていません(35分) 構造的把握力検査:問題数は覚えていません(20分) 【対策方法】高校で習う場合の数・確率の問題が数問出題されたので復習しておいて良かったと思いました。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300 文字以上 500 文字以内)】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、○○部の部長として、部員の定着率の向上を実現...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容:架空会社の財務資料や各部署および担当者からのコメントをもとに課題解決を行う. タイムスケジュール: 講義(90分)⇒個人・グループワーク(45分)⇒講義(30分)⇒個人ワーク(60分)⇒プレゼン・社員FB(60分)⇒座談会 プレゼン時間2分,質疑8分...
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27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語8問 非言語8問 構造把握20問 【対策方法】SPI テストセンター青本の参考書を計 10 周ほど解いた. 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【その職種の志望理由】私は、付加価値を提供することで人々の幸せを生み出せる仕事がしたいと考え、貴社を志望する。特に、クライアントと共に未来を創り出す「Real Partner」という理念に強く共感している。課題をただ分析するのではなく、現場に寄り添い、共に汗をかきながら解決策を形にしていく姿勢は、私が理想とする仕事の在り方...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでに成果を残した最も大きな経験(300〜500)】私がこれまでに成果を残した経験は、◯◯の活動実績だ。10年以上練習に励んでおり、高校2年次では団体戦で全国優勝、個人戦で全国5位に入賞することができ、大きな達成感を得た。この経験が「さらに高い舞台で挑戦し続けたい」というモチベーションにつながり、大学入学後も◯◯を続...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての課題解決プロセスを学ぶ内容でした。実際にグループワークがあり、発表まで行うことで、どのように情報分析をし、どのように最後まで落とし込んでいくのかを、実践的に学べるような形でした。 【ワークの具体的な手順】課題説明、グループワーク、発表 【インターンの感...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】各三十問程度、三十分程度 【対策方法】構造把握に関してはあまり他の企業で出されないので、対策本等使った方が良さそうです。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ガクチカ】塾講師として、担当生徒の模試の得点率を20%向上させた経験である。担当生徒は当初50点程度の模試得点率と理想を下回り、「授業では理解しているが、自力で解くと手が止まる」という課題を抱えていた。このままでは努力が成果につながらず、生徒が自信を失うと感じ、以下3点の施策を講じた。 第一に、授業中に思考過程を必ず言...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

熊本大学 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300〜500文字) ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】ジムのアルバイトで◯◯トレーニングを担当し、リピート参加率を45%から80%に上げた。当初、約3...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでに成果を残した最も大きな経験】私は現在、所属先の◯◯団にて業務体制の変革を進めています。従来は幹部数名への業務の集中が顕著であり、過労による幹部の休団、学業やアルバイトなど他の活動を自粛しての業務が常態化していました。課外で楽しむためのサークルで自己犠牲を出さないため、「業務の分散と脱属人化による健全な体制」を同...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】日本の製造業のサプライチェーンにおけるデジタル変革をリードすることを実現したいと考えています。この想いに至った背景は、研究活動を通じて、日本が世界に誇る製造技術が、依然として...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター 【対策方法】何度も受けること、そして問題集によって形式になれることが重要であると考える。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】個別指導塾の数学講師として、担当生徒の偏差値を38から58へ向上させ、第一志望校合格に貢献した経験だ。 当初、担当した高校2年生は数学への拒否感が強く、公式を記号列として丸暗記していたため、応用問題に歯が立たなかった。私は観察と対話を通じ、根本原因を「抽象概...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務の核心である「問題解決プロセス」を体系的に学ぶことを主眼としたプログラムであった。プロセスを細分化し、各フェーズごとに「講義によるインプット」と「実践ワークによるアウトプット」、そして「グループ内発表とフィードバック」を繰り返すサイクル型の構成となってい...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で約35分、構造把握が20分、性格検査が約30分。 【対策方法】市販の対策本を繰り返し解き、解法のパターンを身体に染み込ませた。特に構造把握は独特な問題形式のため、物事の共通点や関係性を素早く見抜く訓練に時間を割いた。また非言語の推論も苦手だ...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300文字以上500文字以内)】体育会◯◯部にてリーダーを務め、リーグ昇格に向けた組織変革を断行した経験だ。当時、チームは低迷しており、その主因は練習の質を巡る全部員間の意識格差にあった。具体的には、効率を求める経験者層と、技術不足に悩む未経験者層の間で深刻...
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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企業の魅力
日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム

アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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