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アビームコンサルティングの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

アビームコンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アビームコンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には二次に近い学生時代に力を入れたこと（ESに基づき深掘り）志望動機（こちらもESに基づく深掘り）公共に入って何をしたいか地方自治体の課題をどのように捉えているかその課題をどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　公共ユニット　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことの深掘り（ESに書いた部分は読まれているので問われない）志望動機の深掘り（同じく、ESをもとに質問されるスタイル）他社の選考状況なぜ他の業界でなくアビー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜ベテラン　公共ユニット　【会場到着から選考終了までの流れ】講義ラップアップお題発表個人ワーク・提出発表質疑応答　【質問内容】一人に1つのお題が与えられる。アイスクリームの年間消費量を増やすには？冷凍食品の販売数を増やす施策とは？ヨーグルトの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、ESに沿って淡々と厳かに面接が進んだ。　【質問内容】・就活軸は？(専攻が理系だがどうしてコンサル？) ・ガクチカ(かなりの深掘り) ・失敗した経験は？・どう乗り越えた？・自分の強みは？・自分の弱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を済ませて、いくつかの質問を会話ベースでこなし、逆質問で終了。　【質問内容】・大学での専攻・専攻分野の今後の展望・ガクチカ →時系列順で簡潔に出来事を教えてください →なぜその活動に取り組んだかを教えて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】３つの例題と演習を講習を挟みながら一日かけてこなす。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースの資料が5Pほど与えられ、クライアント企業の業績や各役職の言葉、業界の動向などを読み取りながら、「原因究明」「課題策定」「施策出し」を行う。その後班員で発表し合い、メンター社員から一人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して入室　【質問内容】･自己紹介･趣味のお話（アイスブレイク）･学部を選んだ理由･ゼミ以外の授業で学んで印象に残っていること･卒論は何をテーマに書く予定？･あなたの卒論は社会や読んだ人にどんな影...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して入室　【質問内容】･自己紹介･学生時代に力を入れたこと･深堀･予想外の出来事に対して柔軟に対応した経験･スピード感のある対応を求められて困った経験･なぜコンサルティング業界？･なぜアビー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】受験URLから入室して受験する　【質問内容】録画する形式のケース面接。 URLから入室、お題（◯◯への来場者を増やすためには？）が与えられる、ロジックツリーを用いて最適な施策を考案する、画面に向かって提案する、いくつかの質問に答える、と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後，すぐに面談が始まった　【質問内容】・自己紹介・前回の面接はどうだったか・アビームの志望動機を3分くらいで説明・ESに書いている内容以外で苦労した経験，それをどう乗り越えたか・アビームが抱える課題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後，すぐに開始された　【質問内容】・自己紹介・研究内容・なぜその研究テーマに取り組んだか・研究活動で難しかったこと・研究を通して身についたスキル・学業以外で力を入れたこと・チームでの経験 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち，それぞれに違うお題が与えられて解く．休憩を挟んだのちに発表と質疑応答，逆質問　【質問内容】それぞれの受験者に別のお題が与えられ，20分でロジックツリーや因数分解，評価を行う表を作成，休憩を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】志望動機・なぜアビームか・なぜ外資ファームではないか・自社で発揮できる強みは何かこれまでの経験について・どんな子供だったか・中学、高校でどのような経験をし、どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】大学で学んでいることの説明・専攻分野の魅力・今後どのようなテーマで取り組む予定か学生時代に力を入れたこととその深堀・なぜ取り組んだか・その中で特に何を心掛けていたか・一番...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度のプリンシパルまたはダイレクタークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】今までの面接の感想研究以外でITに触れているかどのようなコンサルタントになりたいか逆質問面接は雑談形式で進み、質問の答えに対し面接官の方...

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【経緯】二次面接の後、企業から電話をもらい、メンターが付くことになった.その後メンターと直接連絡を取り日時を決め、オンラインで面談を行った.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】メンターからの質問は特になく、自身が抱えている疑問を解消するというものだった.私は、志望理由の再確認やどのような意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の志望部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望理由　なぜコンサル　なぜアビーム　なぜ志望部署 ESの学生時代に力を入れたことについて　どのような環境だったか　後輩との接し方　モチベーションは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.簡単な自己紹介　面接官、学生双方で簡単に自己紹介をした. 2.20分程度で資料作成　与えられたテーマで発表のためのロジックツリーやプレゼン資料をまとめる. 3.2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接→FB　【質問内容】自己紹介自己紹介の深掘り（大学でどのようなことを学んでいるのか、なぜその学部を選んだのか等）なぜコンサルなのかなぜアビームなのか具体的にアビームで何をしたいかそのほかに見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい、大学が同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接　【質問内容】自己紹介学生時代に取り組んだこととその深掘り →面接官は既にエントリーシートを読んでおり、エントリーシートに書かれた内容の深掘りがメインで聞かれる志望理由（なぜアビームなの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→説明→テーマ発表→個人での思考時間→発表・質疑応答→質問　【質問内容】4人それぞれが異なるお題のケース問題を与えられ、20分の思考時間でロジックツリー作成と施策発案、施策の評価を実施する。発表は2分で実施す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】コンサルティング業界志望理由アビームコンサルティング志望理由（深堀り：他社でも同じことが言えるのでは）他にどの業界をみているか入社後何をしたいか語学スキル（留学経験やビジネスレベルの語...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →それに対しての深堀（他の施策の有無や、論理性が問われた）コンサルティング業界志望理由アビームコンサルティング志望理由公共経営コンサルタントを目指す理由大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室　【質問内容】◯◯業界の売り上げ向上施策を考えてください学生全員が同じような売り上げ向上施策を課されていました。思考時間は20分です。その後、5分間で発表10分間質疑応答でしたその後逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問　【質問内容】1つの学生時代に力を入れたことに対する深掘りが15分ほど。自分がいた状況の深掘りや、どういうところを改善したのか、その施策は有名であるとは思うがなんで採用し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り、逆質問で終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対して、なぜそれをやろうと思ったのか、どんなアプローチを取ったのか、意見の衝突があった時はどうしたか、どんな勉強をしている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち、それぞれに違うお題が与えられて解く、休憩を挟んだのちに発表と質疑応答、逆質問　【質問内容】それぞれの人に別のお題が与えられて、20分でロジックツリーを作成、休憩を挟んで2分の発表を行い、それに対する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】自分史深堀　好奇心をもって取り組んだことを小学生くらいのころから順に教えてください　それぞれの経験でどのような結果を残しましたか　どうしてそのような結果が出せたと思いますか　努力して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】自己紹介学ちか　活動を始めたきっかけ　活動の中で見つかった課題　どのように課題を発見したか　どんな施策をおこなったのか　なぜその施策を選んだのか　その結果どうなったか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて以下の順序で実施簡単に自己紹介面接官からそれぞれ異なるお題を与えられる 20分でケースを解きつつ発表用紙にまとめる順番に発表、質疑応答（就活生、面接官の両方から）解散　【質問内容】本屋の売り上げ向...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア20年以上の超ベテラン、プリンシパルの方。いくつかの戦略コンサルタント部門のトップを兼任しているということで、かなり貫禄と雰囲気があった。しかし圧迫するような印象はそれほど受けなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルで受付→エレベーターでオフィスへ→オフィ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8〜15年目ほどの中堅・ベテランのマネージャーの方が担当。ケースと人物面接で担当が分かれており、どちらもそれほど厳しい印象は受けなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→簡単に自己紹介・面接の流れを説明→ケース面接→人物面接へ　【質問内容】規約により詳細は口...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIコンサルティングのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場（Google Meet）　【質問内容】1.大学院での研究内容についてアバウトな質問だったので、最初に研究概要を話した。その後深堀質問などもなさそうだったので続けて研究背景や課題設定、どんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【質問内容】研究内容の深堀・研究背景・使用しているAIのモデルについて・困難だったことコンサル・アビームの志望動機・Whyコンサル：企業のプレゼンス向上・Whyアビーム：研究でA...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで会議室に入室説明の後にテーマを言い渡され、回答を開始した。　【質問内容】質問ケース面接：飲食店の売上向上施策をロジックツリーを用いて説明する回答回答は割愛させていただくが、多要素に分解して課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いダイレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室　【質問内容】一般的な想定質問（ガクチカや志望動機）はほとんどなく、特殊な質問が多かった。・これまでにリーダー経験はあるか・反対意見が出た場合どんな行動を取るか・どんな子供時代であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の年次高めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに入室　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ・なぜその施策を選んだのか・他に施策はあったのか・志望動機・なぜコンサルなのか・なぜテクノロジーコンサルタントなのか・なぜアビーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社5年ほどの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室　【質問内容】はじめにケースについての説明があり、その後それぞれの学生にお題を出題された。20分の思考時間の後、5分間の休憩があり、その後1人5分の発表・質疑応答とそれぞれへのFBがあった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら自分の所定の席に着席。その席で班員と1日インターンシップのワークをこなし、終了後はそのまま解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容な資料にあったが回収されたうえ、伏せるよう言われているのでやや抽象度をあげて掲載する。ピザ屋のターゲット選定：個...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目くらいのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・ES全体の経歴についての質問 ▶︎興味本位による質問だったので自分の経歴の通りに答えた。・見ている業界 ▶︎なぜ見ているのか、そこの選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介・ゼミでの研究について深掘り ▶︎何を専攻しているか、具体的に今何をしているのか、なぜそのゼミに入ったのか、何人規模か、全員で何かをしているか個人で何かをしている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルクラス。実際私の面接官はダイレクターであった。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→面接→退室　【質問内容】ES、一次面接の深堀（ほぼ確認） - なぜコンサルを志望したのか - アビーム志望動機就活状況について外資を含めていた...

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【経緯】最終面接案内の直後にメールでキャリアサポーター電話面談の日程調整案内の通知がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアサポーター側からの着信に出る　【質問内容】最終面接に向けた不安解消がメイン。就活状況と、これまでの面接の感想を聞かれ、あとは気兼ねなく最終面接で聞かれそうな点や業務内容について質問をし、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→面接→退室　【質問内容】志望動機についての深堀（ESベース）学生時代で最も成果を残したことの深堀（ESベース） →アルバイトの◯◯として年始の予算を達成した。 - なぜ、前年は予算...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】お互いに自己紹介志望理由どうしてどの大学に入ったの？その学問をどうしてやろうと思ったの？学んできたことをどのようにコンサルタントとして活かすことができる？事業を立ち上げ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社で40代前後のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】自己紹介事業立ち上げについてどうして立ち上げようと思ったのかどんな事業内容？事業を行う上でどんな困難があった？将来どんなコンサルタントになりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のシニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】6つのお題に対し、学生が割り当てられていく。具体的な質問内容は答えられないが、いわゆる「店舗の売上向上」といった経営課題のケース問題であった。お題発表後20分で各...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】・自己紹介・志望動機（10分）　・ITに関する志望動機　・コンサルタントの志望理由　・ITのニュースは日々取り入れているか　・どのような業界に携わ...

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【経緯】テクノロジコンサルタントコースであれば、マネジャーインタビュー通過者全員につくシステムであると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】事前に自分が疑問に思っていることを投げかけて回答していただける場面。人事には通達されると思うが、選考ではなく次回のプリンシパ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（30分）　・なぜその点数に設定した？　・その施策を編み出した理由は？　・根本原因をそのように設定した理由は？　・他に施策はなか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】各学生に異なるお題が提供され、20分、30分程度で施策を立案する内容であった。お題に関しては、内密とのことでここには記載できないが、基本的なケース面接のお題であるので、基礎を徹底すれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】志望動機 -なぜコンサルなのか -なぜビジコンなのか -なぜアビームなのか・答えのないものに対して考えることに抵抗はある？逆質問・30分ほどあり、かなりの量の逆...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの理系院出身の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接45分程→逆質問10分→面接のFB5分　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れ組んで取り組んだ事とその深掘り -他にどんな課題があった？ -活動で困難だったことは？・研究内容の説明と、なぜ理系職...

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東北大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介の後に、コンサルタントとしての基礎スキルに関する講義を受けながら演習を行います。そして、終盤に今日学んだことを踏まえて総合演習問題に取り組み、その後に懇親会を行って終了です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三問ほど別テーマの問題を、インターンで取り扱います。問題に取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル金融関係の所属　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック→面接の手順の確認→面接→逆質問（25分）→FB（5分）　【質問内容】◯人物・自己紹介（今やっていること、自己アピール含めて）・仕事に対して期待していることは何？（何ができると思う？） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途10年目以上の方）サプライチェーン関係　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック→面接→逆質問→FB　【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと・実績について聞かせて ◯◯のアルバイトにおいて◯◯という問題を見つけた。その原因を特定するために◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】■質問学生時代に力を入れたこと ↓以下深堀↓ ・すべての子に同じような指導は不可能だと感じるが、生徒に合わせた指導はしたのか・特別な対応をする子もいたということだが、その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】■質問学生時代に1番成果を出したこと ↓以下深堀↓ ・施策をしようと思ったきっかけは自分からだったのか・その施策はうまくいかない子は居たのか・そのような子に対してどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI関連に携わっているマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】ケース問題。「コンビニエンスストアの売上向上には何をするべきか」といった内容。A3の用紙を用意し、紙面にロジックツリーを書き施策の検討を行う。制限時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（パートナー）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。　【質問内容】コンサルタントとしてどのような案件に携わっていきたいかという質問で20分ほど話しました。その後にアビームコンサルティングのフューチャーテックバリー領域でどのような働き方ができるかとい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】FTI領域のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、コンサルティング業界を志望している理由、その中でアビームのFTI領域を志望する理由、どのようなテクノロジー・案件に興味を持っているのか、などの質問をされ、それ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。　【質問内容】3人それぞれに異なったケースお題が与えられ、20分でロジックツリーや施策を考え、プレゼンを完成させる。その後に発表を行い、面接官と他の学生から質問がされるので、それらの質問に対して、質疑応答を行っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】■質問 ESで書いた内容について回答ハッカソンで作成したアプリについての質問に対し、どのような課題を解決するためのアプリだったか、開発の目的や工夫した点を簡潔に説明しました。 ■質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】■質問自己紹介をお願いします。回答大学では◯◯を専攻し、特に◯◯分野に力を入れて学んできました。加えて、課外活動ではチームでのプロジェクト推進に注力しました。 ■質問学生時代に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接官：学生＝1：3の割合でスタート。それぞれ違うお題に対し、与えられた時間内でロジックツリーを書くことが求められる。提出後に面接官から質問される。その後学生同士でお互いがつくったロジックツリーに対して質問をする。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】◯質問：なぜコンサルタントになりたいのか答え：お客様から感謝される喜びが欲しいため、コンサルを志望しています。。私は先述した学生時代に頑張ってきたことの経験を通して、お客さんと会話をし、お客さんのことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】◯質問：学生時代に頑張ったこと答え：◯◯でのアルバイトに私は最も力を入れていた。深堀：なぜそれをしようと思ったのか私はこれまで◯◯でキッチンのアルバイトをしていましたが、途中で接客業をしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】志望動機　whyコンサル、why学生時代に力を入れたこと→深掘り：コンサルタントとしてやりたいこと、グローバル案件でやりたいこと、グローバルに関心を持つようになったきっかけ、強み　弱み　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】自己紹介→長期インターンに関する深掘り学生時代に力を入れたことについて→概要、下位生徒のサポートに注力していた理由、大変だったこと、成果を出すために工夫したこと、成果を出した経験志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員。比較的若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースに関する簡単な説明→ケース思考→一人ずつ発表・質疑応答→クロージング　【質問内容】一般的な売り上げ向上施策をロジックツリーを用いて回答するというもの。学生一人ずつお題は異なり、発表の後は社員の方に質問されて後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI Leapセクターの現場社員。プリンシパル（部門長クラス）。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→ESに沿った質問とその深掘り→逆質問→Teams退室　【質問内容】自己紹介コンサルティング業界の志望理由→研究活動で培ったAIに関する知見やスキルを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI Leapセクターの現場社員。10年目ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→ESに沿った質問とその深掘り→逆質問→Teams退室　【質問内容】自己紹介コンサルティング業界の志望動機→研究で培ったAIに関する知識やスキルを活かした仕事がしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→社員が学生各々に異なるケース面接のお題を説明→個人ワーク（20分）→学生が1人ずつ発表→Teams退室　【質問内容】オンライン英会話の契約者数増加施策検討 A4の紙2枚に手書きで回答をまとめる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジックツリーを活用した現状分析の手順についての講義とワーク。事前に課題動画を視聴し、その内容に沿って講義がある。講義内容は、現状分析の手順やロジックツリーの作成方法。講義を受けた後すぐにワークがあり、ア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。　【質問内容】・なぜコンサル・なぜアビーム　　　・入社後携わりたいテーマ・一貫したコンサルタンティングサービスとは　どういうものか理解できているか・今受けている他企業との比較・志望順位・海外に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー中途入社の方で、アビームは10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと -成功と失敗両方のエピソード -失敗からの反省 -周りとの協力はあったか・志望動機コンサル→アビーム ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのおおらかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、「気楽にね！」と言われて開始。　【質問内容】自分から喋ることは少なかった印象。面接官の方の経験談、並びに今後の展望をお話しいただく時間がほとんどであった。「何がしたいか」や「アビームでどうなりたいのか」等、将来...

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【経緯】合格通知と共にリクルーターからメールが届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いの自己紹介をして開始。　【質問内容】最終面接に向け、気になる部分を解消してくれる会であった。各セクターに関する説明や、待遇の詳細まで言及していただき、非常に有意義な時間であった。面談後もLINEでご対応いただいたこともあり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】腰が低い親切な方。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間きっちり質問をされた。　【質問内容】基本的にはESの深堀り。他には・就活軸・なぜコンサルか・アビーム志望理由・強み弱み・関わりたい案件・将来の夢・気になるIT関連ニュース・他に魅力を感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着いた雰囲気の男性、男前。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で質問し合う。最後には社員の方への逆質問が可能。　【質問内容】お題は学生によって異なり、私は「駅のコインロッカーの利用者数を増やす施策とは」だった。他には「歯医者の利用者数を増やすには」等があった覚えがあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、公共セクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ハマっていること（アイスブレイク）、学生時代に力を入れたこと（団体に入ったきっかけ、大変だったこと、衝突するときはどうするか、意見を求められるときに意識していること）、周りの人からどう言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、公共セクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介、研究について（興味を持ったきっかけ）、学生時代に力を入れたこと（なぜその団体に入ったのか、提案のメリットは、他の提案は）、志望動機逆質問（10分）特に学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望理由・コンサルへの熱意・他社と比較してアビームの強み、弱み以上について、非常に深掘りされる。回答に対して、「それは違う」というような否定的な反応は全くなく、基本は肯定してくれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望理由（なぜコンサルなのか、なぜアビームなのか）・学生時代に力を入れたこと（最も頑張ったこと、その中で大変だったこと、今の就活に影響があるか）・その他選考で受けている業界・イ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人違うお題が提示され、そのお題についてケース面接のような形でアイデアを出していく。考えた後に発表を行い、学生同士がお互いに発表内容について質問をしていく。アイデアについては、紙に書いたものをマイページで企業に提出する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインな為、接続してすぐ開始。　【質問内容】二次面接の質問内容とさほど変わらない。学生時代に力を入れたことの深掘りはほとんど二次面接と同じ質問だった。志望動機に関しては、アビームを選ぶ理由、アビームでなにをしたいか、ということ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続してそのまま開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、志望動機の深堀の2つがメイン。逆質問の時間が30分ほどあった。また、最後にフィードバックをくれる。何故それを始めたのか、その結果どうなったのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究について概要これまでの実績に関して実績を残せた所以博士進学に関して・志望動機の深ぼり成し遂げたいこと入社後に取り組みたいことなぜコンサルかなぜアビームか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・（ESで記入した）学生時代に力を入れたことの深掘り ┗ 施策が成功した時に、本当に当初の目標が達成されるのか研究に関して・志望動機の深掘り ┗ 志望している部署 ┗ 入社後に取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介質疑応答 FB 逆質問　【質問内容】ESに記載していないエピソードで成功体験があるかと尋ねられた。その後、失敗体験について質問され、どのように乗り越えたかを説明した。フィードバックをいただいた後、逆質問の時間が15...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介コンサル志望動機アビーム志望動機公共経営コース志望動機逆質問　【質問内容】コンサルの志望動機、アビームの志望動機、公共経営コースの志望動機を聞かれた。原体験を随所で織り交ぜて答えたため、間接的にいわゆる学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室　【質問内容】・自己紹介をお願いします。・アビーム志望理由 →なぜ行政ではないのか →他のシンクタンクとの違いはどのように理解しているか・どんなプロジェクトに携わりたいのか・ゼミの研究内容の決め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退室　【質問内容】・自己紹介をお願いします。・なぜコンサルタントになりたいのか・なぜアビームに入りたいのか・ゼミの学びについての概要・部活動についての概要・入社したら携わってみたい分野について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室　【質問内容】- なぜ今の分野、テーマで研究をしているのか - なぜ公共分野に関心があるのか - 教育以外の社会課題の解決に関心はあるか - 学業や研究で苦労したこと、大変だったことは何か - チームワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室　【質問内容】- 学生時代に力を入れたことの深掘り（なんでやったのか、他に課題はなかったのか） - 志望動機の深掘り（チームワークにこだわる理由は、教育に関心をもったきっかけは、具体的にどういう問題があったのか）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLに参加して、30分の面接の後、逆質問の時間。　【質問内容】マネージャー面接と質問内容はほとんど変わらなかったように思う。学生時代に力を入れたことの経験と、その深堀、その経験や人生において大切にしていること...

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【経緯】一次面接合格後、電話があり最終面接の予約とともに、リクルーター面談にも案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】相手から連絡に関する指示があるので、それに従う形。不安な点や不明点の解消が主。　【質問内容】他社の選考状況を確認があった。選考に関してや会社に対して不明点がないかどうかの質問があった。その質問に答え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社年次は10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsの指定URLに入室。30分間面接が行われ後ろの30分は逆質問の時間。　【質問内容】・学生時代に力を入れてきたこととその深堀・大切にしていること・挫折経験と乗り越え方・自分として実現した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書不明、7年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsの部屋に5分前に入室。選考に関する説明があり、選考開始。選考終了後、退出ボタンから退出。　【質問内容】架空の企業に対して施策を考案せよ、というお題のケース面接。事前に、講義動画を視聴することが必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】お互いの自己紹介アビームコンサルティングの志望動機　特に公共経営コンサルタントを志望するのはなぜか携わりたい業務についてゼミでの活動挫折経験どう乗り越えたか学生時代...

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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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2024/12/10

ワンキャリ編集部

面接で使う逆質問32選！「何か質問は？」と聞かれた時の対策
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接と...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

【二次面接】聞かれることは何？質問と解答例5選・対策方法も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過率、...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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