職種別の選考対策
年次：
28年卒 デジタルコンサルタントコース 28卒から募集
デジタルコンサルタントコース 28卒から募集
No.537792 インターン / AI面接の体験談
28年卒 デジタルコンサルタントコース 28卒から募集
デジタルコンサルタントコース 28卒から募集
28年卒
AI面接
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/09/07
2026年7月中旬
AI面接
2026年7月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 不明（オンラインAIツール上での実施のため、明確な時間の記録はしていない） |
| 社員の人数 | なし（AIによる自動応答形式の模擬面接のため） |
| 学生の人数 | 一人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人間の面接官ではなくAIによる模擬面接。前半は人柄・経歴を問う人物面接パート、後半はビジネス思考力を問うケース面接パートという2部構成だった。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインツールにログイン後、まず人物面接パートで研究内容や学生時代に力を入れたこと等の質問に回答。続けてケース面接パートに移行し、フェルミ推定のお題が提示され、市場規模推定→具体的な売上向上施策の立案という順で口頭・記述形式で回答した。
質問内容
人物面接では、大学での研究内容、学生時代に最も力を入れたこと、リーダー経験の有無などを聞かれた。ケース面接では、①ドラッグストアの国内市場規模を推定してください、②とあるドラッグストアの売上を増やすための施策を考えてください、という2段階のお題が出題された。
■回答
市場規模推定は、需...
雰囲気
AIによる模擬形式のため対人的な緊張感は少ないが、リアルタイムで即座に回答することが求められる構成で、事前準備なしでは対応が難しいと感じた。
注意した点・感想
数値のレンジ感を即答できるよう準備しておいたこと、別アプローチ（大手数社の売上合計から逆算するシェア積み上げ方式）を1つ用意しておいたこと、前提（地方中堅チェーン）を置いた際にはその固有の環境要因まで踏み込んで理由づけすることを意識した。結果、需要側・供給側のクロスチェックによる数値の妥当性検...
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティング戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクKPMGコンサルティングコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク三菱総合研究所研究員・コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクYCP Solidianceアソシエイト
-
コンサル・シンクタンクビービットビジネス職（コンサルタント等）
-
コンサル・シンクタンクKPMG税理士法人税務専門家（TAXコンサルタント）
お気に入り