野村総合研究所の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より待遇のいい企業に内定したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたあとGD、その後面接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語非言語

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。

技術を武器に「顧客の期待を超える社会基盤」を創り上げたい。長期インターンにてAIによる業務自動化を主導した際、技術で現場の課題が劇的に解決される瞬間に大きなやりがいを感じた。この経験から、技術の本質的価値をビジネスへ昇華させるエンジニアを志している。社会の血液である金融システムを、技術力でより強靭かつ高付加価値なものへ進化...

イベント詳細

アプリケーションエンジニア（AE）職とテクニカルエンジニア（TE）職に特化したセミナーでした。テクニカルエンジニアについては、サーバ・クラウド・AI・機械学習など多種多様な技術を組み合わせて顧客の課題を解決する役割であることが説明されました。基盤ソリューションとマネージドサービスの2つの業務領域の紹介や、AEとTEが連携し...

当社の当フィールドの志望動機を教えてください

ITを通じて現場の課題を構造的に捉え、仕組みで解決することで社会に新たな価値を生み出したいと考え、当フィールドを志望する。この価値観の原点は、所蔵学部◯◯部でチームの立て直しの経験にある。部長として、部員の活動意欲のばらつきという課題に向き合い、試験情報の共有制度や練習設計の見直しを行い、学業と両立できる仕組みを整えた。そ...

大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。

「乗り越えた困難」として、コンビニエンスストアのアルバイトにおいて、データ分析と従業員との対話を通じて常態化していた商品の欠品解消と業務効率化を成し遂げた経験を挙げます。当時、私の働く店舗では時間帯による客数の激しい変動に対し、長年の経験や感覚だけに頼った品出しが行われており、機会損失となる欠品が続いていました。私は店舗の...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）

貴社のテクニカルエンジニアとして、最先端の技術とデータ活用を駆使し、顧客のビジネス変革と社会課題の解決を最上流から実装まで一気通貫で牽引したいです。私は大学でEV向け非接触給電システムを研究し、R言語を用いた統計解析によりエネルギー損失の最適解を導き出すことに注力しています。この経験から、技術を社会実装して初めて価値が生ま...

承諾/辞退理由の詳細

業界最上位の給与、待遇だから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

まず社員から説明があり、学生同士で自己紹介→GD

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

質問内容

これまでのキャリア 具体的な業務内容 今後のキャリアプラン→なぜそのキャリアを望むのか 残業時間や有休消化など働き方の実態 学生時代の就活軸 なぜNRIを選んだのか 入社前後のギャップ 当時の選考で意識していたこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語非言語性格

志望するキャリアフィールドと志望理由をお答えください

テクニカルエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

ルームへの入室 アイスブレイク（趣味などの自己紹介） GDのテーマ発表・手順説明 資料確認およびディスカッション 発表 社員からのフィードバック 退室

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

試験科目

言語 非言語 性格検査

大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。

私はスキーサークルの設立に挑戦し、ゼロから組織を軌道に乗せた経験がある。入学時、スキー愛好者同士で交流する場がないことに課題を感じ、設立を決意した。当初は大学の承認を得るための規約整備や、メンバー集めに難航した。ここで私はなぜ設立が必要かを論理化し、大学の活動支援基準を徹底的に分析した。活動の意義を技術向上のみならず、地域...

実施日程

8月上旬

NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）

クライアントの複雑な課題を多面的に分析し、価値ある提案を行うコンサルタントの業務を体験し、私の論理的思考力やチームの課題解決力がどこまで通用するのかを試したい。その理由は、自分自身や組織が生み出す価値を最大化していきたいと考えているためだ。私が所属する大学の◯◯部では、〇〇人のチームで選考会で高い順位を目指したり、〇〇によ...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。

アルバイト先のシフト管理が電子化され利便性が向上した経験から、「ITで人々の生活を豊かにしたい」と強く思う。特に日本の低いキャッシュレス決済率に課題を感じており、決済・金融システムの開発を通じて社会の利便性を向上させたい。業務設計から開発まで一貫して担うセキュリティスペシャリストこそ、この想いの実現に最適だ。 貴社で実現し...

イベント詳細

会社説明に加え、疑似的な課題解決ワークを行った。

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

私が最も力を入れたのは、◯◯を用いた◯◯の研究だ。◯◯という曖昧な情報を数値化し、意味構造を捉える技術に強い知的好奇心を引かれ、取り組み始めた。難しかった点は、word2vecやfastTextなど複数モデルを比較する際、評価指標の選定と結果解釈に一貫した基準を持ちにくかったことだ。モデルごとに得意な文脈が異なるため、単純...

イベント詳細

・社長メッセージ ・NRIの経営コンサルティング職の説明 ・キャリアデザイン ・採用・選考について

イベント詳細

〈説明パート〉 NRIの魅力 選考の説明 求める素養・コンサルに必要な能力 ESの書き方・考え方 〈座談会パート〉 チャットで学生から送られる質問に対し、社員さんが口頭で答える形式。