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野村総合研究所の面接/面談の体験談一覧

野村総合研究所の面接/面談の体験談一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、野村総合研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（人事部だと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・緊張しているか・聞きたいことはあるか・なぜNRIなのか・気になる事業は・普段気にして勉強していることはあるか・ストレス耐性について・どんな仕事やどんな社会人になりたいか・再度志望動機・な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（現場の方だと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・大学で学んでいることについて・就活の状況・なぜその業界を受けるのかを就活の軸を交えて説明・その軸がどう形成されたかについて・軸や自分の大学やその学部と合わせて、なぜ弊社なのか・なぜTE...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・大学で学んでいることについて・ゼミ活動・卒論に関して・サークルやバイトについて・大学時代に一番力を入れたことについて・現在の就活の軸・そこから受けている業界・なぜその軸が定まったのかについて・なぜ弊社な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後10分後に別のzoomで行われた。　【質問内容】初めに事前課題の逆質問を8分先ほどの逆質問の意図は？最終的に就職先を決める決め手は？今までの面接で伝えられなかったことはあるか？最後に聞いておきたいことはあるか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半、30代、40代だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になると面接官の1人が面接室に案内　【質問内容】5分以内で志望理由と自身の長所と卒研テーマを教えて？ TEを志望する理由は？ TEの業務はどんなことを想像している？就活の軸は？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】初めにアイスブレイク最近大学行ってる？直近でいつ行った？研究室で集まる前はいつ行った？友達とはどうやってコミュニケーション取ってる？ストレスに感じることはないですか？学生時代力入れたこ...

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インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に配属され、社員の方にメンターとしてついていただき、複数の社員の方にヒアリング等を行い、発表資料を作成した。各部署の業務について詳しく知ることができ、NRIでの働き方についてイメージをつかむことができた。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【質問内容】・逆質問・逆質問をした意図・どのような事をしたいのか・どの業界を受けているのか・金融とITの共通点・どのように活躍できるか・大学での勉強を業務にどう活かせるか・N...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事（インターンシップでお会いした方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合スペース→会議室で面接→解散　【質問内容】・自己紹介、強みと弱みを踏まえて・高校の時の部活について・見ている業界・受けている会社・会社選びの軸・なぜIT ・なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくかなり年次の高い社員であった。管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後時間が空いて面接。オンラインであり、接続後すぐに面接官と会話が始まった。　【質問内容】はじめに10分弱逆質問の時間があり、その後に面接官からの質問タイムになった。基本的のオーソドックスな質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく社歴が20年程度の方たちであったと感じる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。接続後すぐに面接がはじまった。　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。・志望理由・なぜ他社ではなく野村総合研究所なのか・どのようなキャリアを歩みたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア、新卒3年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だった。接続後すぐに面接官と会話を進めた　【質問内容】基本的にオーソドックスな質問であった。・志望理由（IT、SIer、NRI、TEの志望理由を順に回答）・自己PR ・学生時代にがんばった...

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インターンシップ選考

非公開 | 理系 | 女性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。入社年次などは分からなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】「zoom」を利用した。開始5分前になったら入室して待機。　【質問内容】・zoom面接は初めてか・どういう業界を見ているか・その業界を見ている理由は何か・学生時代に力を入れたこと・志望するテ...

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インターンシップ選考

東京大学 | 理系 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【質問内容】・インターンを選ぶ基準、他にどこを受けているか・大学時代に力を入れたこと →深堀（チームの人数、果たした役割、成果など）・インターンで具体的に行ってみたいこと →「イメージがない」と答える...

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アプリケーションエンジニア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の方。・元AEで20年近く勤めているとおっしゃっていた。・かなり話がわかりやすく、優秀な印象を受けた。しかし、雰囲気は厳しくない。　【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用　【質問内容】・8分間逆質問（事前に準備するよう伝えられる）・逆質問延長 ...

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アプリケーションエンジニア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の方・優秀な印象・基本的には淡々と進んだが、時より笑ってくれることがあった。・丁寧にこちらの話を聞いてくださっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用　【質問内容】・前回の面接での学び・自己紹介を、自分の強みと弱みを交えつつ1〜2分で...

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アプリケーションエンジニア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・若手だと思われる。・優秀な印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用。　【質問内容】・AEとTEの違い・どんな業務内容か理解しているかの確認・志望動機・学生時代頑張ったこと＋課題と解決方法・チームでの活動の経験＋課題と解決方法・...

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マッチング面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問から始まりました（10分ほど）。逆質問については、事前に伝えられていたため、用意していたものを質問しました。・自己PR ・強みと弱み・学生時代に力を入れたことの深堀・志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続チェック→面接　【質問内容】自分の過去の経験から、就活の軸を説明 →軸に当てはまっている業界 →その業界の中でもなぜNRIか →なぜTEか →具体的にやりたい仕事、その仕事をやるために自分に足りない力／活かせる力が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続チェック→面接　【質問内容】自己紹介（名前、学校、研究、サークル、アルバイト、性格）：自己紹介をしながら面接官から気になることを質問されました。人によって質問内容は変わる気がします。志望理由：なぜこの業界、ほかに受けている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】音声確認後すぐ開始　【質問内容】逆質問（8分）：事前に考えてくるように言われました。一次、二次で逆質問した内容を踏まえて質問しました。自分が興味を持っていることや、質問の意図が伝わるように意識しました。志望理由、性格、どんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの部長クラス社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、開始時間がアナウンスされる。その時間になったら再接続し、開始。　【質問内容】・事前に用意するよう言われていた逆質問（10分）→ペース的には4,5問が妥当か。・学生時代に力を入れて取り組んだこと→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく30〜40代。TEの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら受付電話で担当の方を呼ぶ。その後待機室に案内され、面接官が呼びに来る。面接が終わったら担当の方がエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと→軽い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅社員だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し開始　【質問内容】・研究内容について→どうして興味を持ったのか、どういう分野を具体的に研究していくのかの深堀り・学生時代に力を入れて取り組んだこと→具体的な内容についての深堀り・志望理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、18年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出　【質問内容】・事前に考えた逆質問8分＋追加質問・質問した意図・なんでAE？・なんで流通？・なんでPMになりたい？ →PMになったらどのように仕事を工夫したいか・他社選考状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出　【質問内容】・一次面接の感想・OB訪問した人の印象・自己紹介（自分の強みと弱みを入れて1、2分で）・研究内容（研究における目標、工夫していること）・キャリアプラン（1年後、3年後、5年後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アプリケーションエンジニア職の現場社員、5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出　【質問内容】・自己紹介・研究内容（研究テーマ、困難だったこと、工夫したこと、学んだここと）・学生時代に頑張ったこと・志望動機（なぜIT、なぜNRI）・...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRIセキュア人事1人、部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介・学業について＋深堀・志望動機・これまでの人生で長く取り組んだこと・自分は周りとどういう関わるか（広く浅くか狭く深くかなど） ...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人（20代後半〜30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続され、面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介・学業について＋深堀・最近気になったセキュリティのニュース・最近気になったそれ以外のニュース＋深堀（その問題についてどうす...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRI本社の社員（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され、面接が始まる。 5〜10分ほど面接官が遅れてきた。　【質問内容】・大学時代の学業について＋深堀・大学に入学してから挑戦したこと＋深堀・なぜIT業界なのか、なぜSIerなのか、なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、現場役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・逆質問（事前に考えてくるよう連絡があります）・研究を通して身につけた力・歩んでいきたいキャリア・AEとして働く上で大切なこと・志望理由最終面接ではありますが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自分の強み、弱み・研究について・新しいことに挑戦した経験・どんな業界を受けているか・NRI、AEを志望する理由・キャリアプラン・プログラミングスキル・逆質問質問自体は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するための逆質問（タイマーで時間をはかっていたが、過ぎても大丈夫だった。・興味のある部署 .就活軸 ㆍNRIの志望度・なぜデータではなくうち...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の点数は何点かその点数の理由は何か自分が百点にするにはどのような準備をするべきだったかその反省を踏まえて今回の面接はどんな工夫をしてきたか志望動機 NTTデータ、アクセンチュアと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】SIERとはなにか現状のSIERのビジネスモデルの課題、今後の施策はどうするべきだと考えているか AEとTEの違い（間違えた答えをしてしまったので、詳細な説明）学生時代に力を入れたこと志望動機と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あらかじめNRIがあなたの勤め先として適当か、をテーマに逆質問を考えてくるように言われる。冒頭15分はそれに沿って会話が進む。以降は入社後具体的にどんな領域でやりたいのか、他社の選考状況やなぜNRIなのかなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験など、基本的にはESの深掘り。なぜNRIなのか、AEか、どんなキャリアビジョンを持っているかなど。他社との比較はしっかりと業界研究が必要。リーダーに必要だと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上。GDの後にそのまま案内される。　【質問内容】事前に行うように言われていた逆質問10分間自己紹介志望理由大学で学んだ事 AEとTEの違いとその業務内容他社の選考状況とその判断基準入ったらどんなことをやりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上　【質問内容】自己紹介志望理由キャリアプラン、入社後やりたいこと学生時代に力を入れたことグローバルの定義（駐在がしたいのか、外国人とやり取りできればいいのか）産業ITと金融ITでやりたい方はどっちか逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上　【質問内容】自己紹介大学で学んできたこと大学時代で力を入れて取り組んだこと志望理由（なぜNRIか、なぜAEか） AEとTEの違いシステム開発のフローを知っているか希望する部署はあるか他者の選考状況 ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン自己紹介→学生時代に力を入れたこと→学生からの質問→面接官からの質問　を順番に行った　【質問内容】学生時代に力を入れたこと一通り話したのちに、学生や面接官から以下のような質問がある。・どんな魅力があるのか？ ...

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テクニカルエンジニア

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加　【質問内容】・インターン他にどこ受けたか・インターンの希望クールはどれか・大学時代に取り組んだこと、困難を乗り越えたことは何ですか・インターンで具体的に行ってみたいこと、やってみたい仕事・研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル（50代程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加　【質問内容】逆質問10分何か物事を成し遂げる時に途中で路線を変更したことがあるかキャリアプランが自身の描いているものと違うことになったらどうするか残り時間がまだあるので逆質問の続きがあれば...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方三人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加　【質問内容】自己紹介として研究内容と特に力を入れた部分、TEの志望理由を5分で説明してください 3人から研究の深堀り（10個近く聞かれる）人工知能に興味を持ったきっかけはどういう風にアプローチして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加　【質問内容】・自分の学業分野を簡単に説明してください・学生時代頑張ったこと（ここで2、3回くらい深く聞かれた）・他社の選考状況・NRIの中でTEにした理由・研究で具体的に使っているアルゴリズムを...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレークの後、面接　【質問内容】アイスブレークでは、互いに自己紹介をした。学生の自己紹介では、名前・大学・専門分野などについて話した。その後、面接では、ESの深掘りが行われた。・卒業研究の困難であった点、自分が果た...

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マッチング面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・軽く自己紹介・逆質問（8分（タイマーで計る）、事前に考えてくるように言われ、メモも見ていいと予め言われている。）→実際は10分程度あった。・志望理由・インターンシップの感想・逆...

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アプリケーションエンジニア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深堀、周りを巻き込んだ経験、人のニーズをくみ取った経験、キャリアビジョン、入社後に具体的にやりたいこと、他社の選考状況他の記事に書いてあることを準備すれば大丈夫だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深堀、周りを巻き込んだ経験、人のニーズをくみ取った経験、キャリアビジョン、入社後に具体的にやりたいこと、他社の選考状況他の記事に書いてあることを準備すれば大丈夫だ...

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経営コンサルタント

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出していた企業課題の解決についての面接。1分程度で発表してから、面接官からの深堀がある。また、隣の学生の発表に対して別の提案をする。そしてそれに対しても面接官からの深堀質問がある。質問内容...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50程度の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望理由。事前にESで提出していた内容を1分程度で発表する。その発表に対して学生と社員が深堀質問をしてくる。質問内容は特に変化球は無く、通常の内容。私は「その取り組みと成果の中で、ES...

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人事部長面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・選考を通したNRIの印象・自分はどんな状況で活躍できると思うか？（過去のエピソードに沿って答えるよう指示されました）・なぜ活躍できたのか・上記の質問に関連した深掘り：組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用部長、事業部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】・志望動機・自分のやりたいことに興味を持った経緯は？・なぜその課題を重要だと思うか・その課題に取り組む意義は？・海外で働きたいか・なぜ他業種でなくコンサルなのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接→部長面接（1）→部長面接（2）　【質問内容】・自己紹介と志望動機・専攻内容について・具体的にNRIで何がしたいのか・クライアントとしてサポートしたい企業は・やりたいことは他業種でもできるのではないか？なぜコ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに簡単な企業説明やジョブの説明がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯というニーズに対応するため、◯◯（クライアント名）は◯◯業界に参入すべきか」という課題でした。複数の資料と個人パソコンがそれぞれに与えられ、2日間という時間でグループ内で議論をし、その結...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介と自分の強み、それが現れた経験・ESに書いた、直面した困難についての深掘り・リーダーシップを発揮した経験について・なぜコンサルティングファームか・その中でなぜNRIか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当・8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に乗り越えた困難について・将来のビジョンについて・その中で、なぜ野村総合研究所なのか・実際に入社したら、将来のビジョンとの関連で、どんなプロジェクトをやりた...

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に用意するように言われた逆質問を10分間（タイマーできっちりはかられる） SI業界・野村総合研究所の志望理由学生時代にがんばったことの深掘り今までで一番衝撃を受けた経験最後に自己PR...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に電話をし、待合室に案内されて面接官が呼びに来るまで座って待機　【質問内容】自己紹介（2分間） SI業界・野村総合研究所の志望動機学生時代の経験の深掘り野村総合研究所でのキャリアプランとその理由どの事業・プロジェク...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方、役職はわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのブレイクアウトルームに案内されて実施。　【質問内容】・逆質問8分・逆質問の感想・インターンについて・社員の印象はあるか・コンサルには興味あるのか・就活状況・SI業界を見ているのか...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に着き、時間になると部屋に案内される。　【質問内容】・大学名とお名前お願いします・強み弱みを交えつつ2分程度で自己紹介・弱みについてなぜそうなってしまうか・就活状況（受けている企業、受ける予定の企業、内定をもらっている...

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野村総合研究所

セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

野村総合研究所

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人：NRIセキュアの各部署の課長クラスの方 1人：NRIセキュアの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・研究について簡単に説明してください・最近のセキュリティに関するニュースで気になるもの、またその理由・各部署で携われる業務の...

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野村総合研究所

セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

野村総合研究所

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととそれに関する深掘り・研究について・セキュリティについて知っていることを教えてください・攻めと守りのセキュリティのどちらを志望するか（セキュリティ...

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テクニカルエンジニア

野村総合研究所

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。30台後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は、緊張してる？など簡単なアイスブレイクがありました。あとは一般的な面接と同じです。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・研究内容について・ITに関するスキル基本的にはESに書いてある内容の深堀り...

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するための逆質問（タイマーで時間をはかっていたが、過ぎてもまだあるならしていいよと言われた）・興味のある部署・やってみたい職種・...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される時間になったら面接官の方が迎えに来てくださる　【質問内容】・自分の強みと弱みを含めて自己紹介・学生時代に力を入れたこと・その深掘り・どう言った時にモチベーションを感じるか・インターンの...

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テクニカルエンジニア

野村総合研究所

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り（より具体的な内容や、それをするに至った経緯など）・研究内容・プログラミング経験・インターンに応...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】・事前課題の逆質問（10分）・逆質問の感想や理由・その場で考えたような質問（10分）　-なぜNRIか　-技術面と社会面のキャッチアップで取り組んでいることや考え　-他社...

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テクニカルエンジニア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長級の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】記憶している範囲で記載します。・5分で研究内容、志望動機、活かせる強み・コンピュータリテラシー（プラグラム経験、サーバー経験）・気になる技術とその理由・なぜ工学系院生な...

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テクニカルエンジニア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでもお会いしたことがある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】記憶している範囲で記載しますが、・簡単な自己紹介・研究について（素人でも分かりやすく）・研究の意義、社会にどのように役立つのか・研究テーマ...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

野村総合研究所

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介・ガクちか（難しかったところ、工夫した点を重点的に）・ガクちかに対する深掘り（役割、工夫をしてどう変化したか等）・志望理由（なぜその領域か、それを学ぶフィールドとしてなぜ弊社か？）・NR...

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アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・応募したきっかけ・ITに興味がある理由・志望理由・学生時代に頑張ったこと・長所と短所・周りからどんな性格と言われることが多いか・どの部署で働きたいか・逆質問（5分で2問程度しました。...

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アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらい人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、研究について、チームでどんな動きをするか、逆質問（研究についてかなり深堀された、分かりやすく説明できるか）、インターンシップで学びたいこと（これが配属先に関係してくると思います...

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アプリケーションエンジニア

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神戸大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前に送られてきたURLから接続して、面接開始という流れでした。　【質問内容】事前に逆質問の時間が10分あると伝えられていたため、その逆質問を終えたのち、幾つか質問をされて、時間が余ったので逆質...

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インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前にいただいていたURLから接続して面接開始　【質問内容】質問内容はエントリーシートに沿ったものとオーソドックスな内容だけでした。また、志望動機に関する質問はされませんでした。質問内容は以下で...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・NRIをどこで知ったか・学生時代に力を入れたことを特に深堀・なぜそれをやったか・困難であったこと・他の人との協力・もう一度やるならどうするか・反対意見をどう抑えたか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後順番に呼ばれる。呼ばれたら面接会場に行って面接が始まる。　【質問内容】最初に事前に準備するように言われていた逆質問10分間が行われる。グループディスカッションの出来。NRIを志望する理由は何か。現在の選考状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機して、呼ばれたら面接会場に入って面接を始める。　【質問内容】アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いは理解しているか。NRIを志望する理由は何か。NRIに入社後にやりたいこと等はあるか（キャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、8年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで軽く自己紹介をして始める。　【質問内容】NRIの主要顧客を知っているか。V字工程について知っているか。自分の強みは何か。NRIを志望する理由を教えてください。学生時代に力を入れたことについて教えてください。企業理...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上でのオンライン面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの概要・それに取り組んだ理由・取り組む中での困難と乗り越え方・取り組む原動力・周りから言われる長所と短所・志望理由を簡単に...

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東京大学 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後控室で待機し、面接官が呼びに来る。面接はアイスブレイクの後、逆質問を15分、雑談ベースでの面接15分事前に逆質問を考えておくようにと電話で言われていたので、メモに質問リストを用意しておいた。　【質問内...

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アプリケーションエンジニア

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東京大学 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで控室で待機。アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて（なぜこのような行動をしたか、どのような反応があったか、自分の立ち位置）...

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東京大学 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、呼ばれるまで待つ。呼ばれたら入室しアイスブレイクの後、ESに沿った質問と企業・業務理解を20分、最後に逆質問を5分　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたことについて（深堀りなし）・なぜNRIを志望した...

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野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐスタート　【質問内容】NRIをどこで知ったか学生時代に力を入れたことを特に深堀・なぜそれをやったか・ほかにはなかったのか・他の人はどのような反応をしたか・大変だったことは・もう一度やるならどうす...

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テクニカルエンジニア

野村総合研究所

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLにアクセス、終了後はZOOMの部屋から退出で終了　【質問内容】・自己紹介を1分程度で・学生時代に頑張ったこと・深堀（大半）・ISで何をしたいか？・AE、TE、セキュリティなどどこに興味があ...

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インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社五年以降の結構ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためアイスブレイクのような会話が少しありそこから面接に入って行った。　【質問内容】学生時代に頑張ったことの説明。自身は社会人の方と行ったプロジェクトであったので社会人の方と仕事する上で気をつけたこ...

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

テクニカルエンジニア

野村総合研究所

インターンシップ選考

非公開 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ESの内容の深堀がメインでした。エピソードについてはその状況の中でどうしてその行動をとったのか、行動の結果どのくらいの成果があったのかなどESで足りない部分を深堀られました。自分は札幌配属も...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、5分前に繋いで、時間になったら面接官の方が入ってくる。　【質問内容】エントリーシートの深堀でした。過去に乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたことについて詳しく聞かれました。自分の発言に対して深ぼられることが多か...

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経営コンサルタント

野村総合研究所

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上の方（10年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】ESに書いた学生時代頑張ったことについて話す＋それについて面接官やほかの学生からさまざまな質問がされる以下具体的な質問内容「なぜプログラミングを始めたのか」「エクセルじゃ...

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経営コンサルタント

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一次面接（グループ面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5－6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己紹介。次に、1人が学生時代に力を入れたことを話し、他の2人の学生と面接官が質問。これを3回。　【質問内容】ESに書いた学生時代頑張ったことについて話す＋それについて面接官やほかの学生からさまざまな質問がされる以下...

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アプリケーションエンジニア

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早稲田大学 | 理系 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1次、2次よりも年次が高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・逆質問（事前に準備しておくよう電話で指示があった。特に1次、2次では聞かないような質問を、と言われた。）・志望動機・なぜテクニカルエンジニアではなくアプリケーシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・雑談(アイスブレイク) ・自己紹介・1次面接の感想、雑談・入ってどういうことをしたいか、その深堀り・どのような業界相手に仕事がしたいか、それはなぜか・AEとして必要なスキルは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上（zoom）　【質問内容】・軽い雑談・自己紹介・大学の授業で一番印象に残っているもの・自分の長所、短所・学生時代に頑張ったこと(ESに沿って)、その深堀り・入って何をしたいか・アプリケーションエンジ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。若め。確かなことは分からないが本社の人事の方らしかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談と同じ。先に接続して、時間になってから面接官の方が入ってくる。　【質問内容】就職活動の軸、勤務地の希望（エリアと一致しているか。必ずしもエリアだけを見ていなくて...

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インターン面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即面接　【質問内容】NRIをどこで知ったか学生時代に力を入れたことを特に深堀・なぜそれをやったか・ほかにはなかったのか・他の人はどのような反応をしたか・大変だったことは・もう一度やるならどう...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的ベテランのコンサルタントであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ形式。自己紹介の後、まずは1人が学生時代に力を入れたことを話し、それに対して社員・他の学生から質問する。これを4回繰り返して終了。　【質問内容】一次面接同様、様々な質問が投げかけられていた...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接官がすでに待機していた。まず自己紹介を全員が行い、1人が学生時代に力を入れたことを話してそれに対して他の2人の学生や面接官が質問する。この流れを3回繰り返して面接終了。　【質問内容】学生・面接...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】エントリーシートに沿った質問のみについてしか聞かれなかったが、どちらについても詳しく聞かれた。学生時代に力を入れたこと（15分）、インターンで何をしたいか（10分）ほどの時間配分だったと記憶...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次が上に見えました　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらそのまま待機する。　【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください・他の学生の話に対して質問してください・他の学生の話に対して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらすぐにzoomを切る。　【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください・それは高校生の時からやっていた活動ですか・具体的にどのような解決策を取ったのです...

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