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野村総合研究所の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

野村総合研究所の面接/面談の体験談一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、野村総合研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（導入）「簡単に自己紹介をお願いします」 →リラックスした雰囲気づくりのため。30秒〜1分程度で準備。学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）「大学生活で最も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、40分程度待機室で待機　→　呼ばれて移動（GD終了後10分の人もいれば、1時間後の人もいた）　【質問内容】GDどうだった？点数は？逆質問15分（タイマーは10分だったがオーバーした）どう感じた？なぜIT業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな人が3人。現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】NRI志望理由、TE志望理由、学生時代に力を入れたことを合計5分で話して ITの知識はどれくらいあるか興味のある技術はあるかその技術についてどの程度知っているか研究の中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はそこまで高くなさそうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容を説明して・なぜNRI ・なぜTE ・AEとTEの違い・学生時代に力を入れたこと　・その中で特に難しかったことは？　・それに対してどう行動した？　・そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて面接室に入った。　【質問内容】・自己紹介と大学で学んでいることについて・なぜコンサルティング業界を志望しているのか・志望理由について（入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか・将来的なキャリアビジョ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサルティング業界を志望しているのか・志望理由について（入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか・将来的なキャリアビジョンについて（関わりたい領域や業界はどこか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・お互いの自己紹介と大学で学んでいることについて・学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学んだか・志望理由につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE出身の役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションのあと面接開始時間を提示され、それまで待機室で待機。時間になったら面接官から呼ばれて会議室に移動し、面接開始。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・逆質問15分（通常は10分程度。タイマーで一応時間を測...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がかなり高い現場社員3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインで接続、終了後退出　【質問内容】・5、6分ぐらいで自己紹介。自己紹介に3つお話を入れてほしい。（1）研究内容について目的・手法を含めて詳しく教えてほしい。（2）学生時代に最も力を入れて頑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いAE出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインで接続、終了後退出。　【質問内容】・テクニカルエンジニアの選考だが間違いないか？・学業・研究内容を教えて（卒論・修論のテーマで） - なんでこの研究を選んだ？ - 研究はすべて一人で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で名前を呼ばれ、面接官と共に入出、共に退出　【質問内容】逆質問10分志望理由興味のある技術、業界はあるかキャリアパス、入社後やりたいこと学生時代に最も頑張ったことチーム経験その中で意識していたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方から年次の高い方まで幅広くいた　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室、終わったら退出　【質問内容】研究内容の説明、就活軸、志望動機を5分でどんな技術をやりたいかどんな業界に携わりたいかその業界で技術的課題は何か研究以外で技術を勉強したり開発した経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わるとすぐ退出　【質問内容】研究内容を2分特に難しかったことはなにか他者から意見を取り入れるときは何を意識していたか他にチームで取り組んだことはなにか何のためにその施策を打ったのか開発経験はあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後待機室で待機し、呼ばれたら入室する。　【質問内容】グループディスカッションの感想→率直に、感じたこと思ったことを伝えた。 TEの志望理由→最新の技術に興味があるため他者の選考状況→正直に選考状況を伝えた逆質問→キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→退室　【質問内容】・自己紹介→大学名、選考、研究内容を軽く2分程度で・研究内容→研究内容の概要とどう生かせるかについて・NRIでどのような業務に取り組みたいか→システムの基盤を支える技術開発に取り組み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のテクニカルエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→終了　【質問内容】・自己紹介→大学名、選考、研究内容を軽く2分程度で・学生時代に力を入れたことと特に頑張った点→ESに書いた内容とほぼ同じ・NRIの主要顧客は？→野村証券、セ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・深堀（大変だったこと、どう乗り越えたか、何を学んだが、どう活きているかなど）・ITの知識はあるか・逆質問学生時代に力を入れたことの深堀がほとんどだった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】＜質問＞インターンや面接を通じてNRIで働くイメージできているか？という1点だけ質問された（残りは雑談ベースの質問や逆質問の時間に充てられた）。＜回答＞それまでの選考で感じたことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】＜質問＞・サークルでやっているスポーツの楽しさは何？・それは他のスポーツでは味わえないのか？・専攻している学問分野の凄さを売り込んで・コンサル及びNRIの志望理由・イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接①→面接②→解散　【質問内容】＜質問＞前半は未来の話（コンサルタントとして何がやりたいか、具体的にどの領域に関心があるか等）、後半は過去の経験（いわゆる学生時代に力を入れたこと）について聞かれた。＜回答...

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【経緯】インターン通過後早期選考への参加を希望する場合に、主に部長面接対策の位置付けで案内がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐに開始インターンの感想や就活状況を聞かれた後、模擬面接（壁打ち）をしていただいた。　【質問内容】＜質問＞・社会人として、どういったことに取り組みたいか？ ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、全体説明やワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のケースを模した企業の課題解決型のワーク資料が配布されオリエンテーションを受けた後、グループで議論をする。途中で何度か社員メンターに対する発表を行い、フィードバックをもらう機会がある。最終日には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、速やかに面接開始　【質問内容】・逆質問・逆質問をした意図・将来像・キャリアプラン・なぜそのキャリアを志すのか・価値観形成に影響を与えた経験やきっかけ・原体験（学生時代に力を入れたこと）に取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術知見の深い現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、一人ずつから順番に質問を受ける　【質問内容】・研究概要・なぜその研究テーマを選んだのか・研究の中で最も苦労した点と、それをどう乗り越えたか・研究成果はどのような応用が期待されるのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、面接開始。そのあとは一般的な面接通り進む　【質問内容】1. 自己紹介 2. 研究について - 概要話す - テーマ選んだ理由 3. 学生時代に力を入れたこと - 概要話す - 施策にたどり着いたプロセスを詳...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】事前に用意した逆質問を聞かせてください。→インターンを通じて、御社は認定資格制度に代表されるように、多様なキャリアパスがあると感じた。面接官の方はどのようなキャリアの選択を経て、現在のポジションに至ったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】志望動機（なぜNRI,なぜテクニカルエンジニア）→インターンシップ参加を通じて、御社の事業内容に興味を持ったとともに、社員の方と交流させていただいて社風がいいと感じたから。 NRIの弱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】志望理由→研究活動を通じて、テクノロジーを実社会の課題解決に応用することにやりがいを感じたから。最先端で学び続けて成長し、あらゆる業界の変革に携わりたいから。 NRIの二大顧客とは→野村証券、7&iホールティ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大手町、横浜どちらかのオフィスで全体集合。初日の午後から現場配属が始まる。5日の午後に再び全体で集合し、発表・懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署によって内容が異なる。グループディスカッションをする部署もあれば、社員さん同様の業務（資料作成や会議出席...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】確約本部の本部長クラスまたは人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】はじめに10分の逆質問。ここで企業理解度が見られる。その後面接官の方からの質問・なぜIT ・なぜNRI ・なぜ◯◯本部・大学の選考を選んだ理由・そもそ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】東京の大手町オフィスに集合→配属事業所が発表&オリエンテーション→事業所での労働→クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5daysインターンシップは部署配属型で行われ、参加者は実際の業務に近いテーマに取り組んだ。各部署ごとに異なる課題や業務が与えられ、それに対する分析...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・逆質問10分・逆質問の振り返り（質疑応答を得て何を思ったか）・就職活動の軸・軸を踏まえたNRIの志望理由・これまでの人生で一番うれしかったこと・これまでの人生で1番大変だったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介と自身の強み・弱み（2分以内）現在の就職活動についてインターンシップ後に弊社について学んだことインターンシップで気づいたこと強みの深堀り弱みの深堀り興味のある業界希望す...

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日オフィスに出社し、チームでの施策決定、開発を行う。そして、最終日に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで一気通貫開発を行う。まず、テーマを説明されて、グループ4人でそのテーマに対する施策の決定、設計、仕様の検討を行う。その後、チームで分担してフロントバックイン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問→質問　【質問内容】■質問研究内容（深掘り）長所と短所キャリアプラン ■回答短い時間の面接で、志望動機も聞かれなかったため、キャリアプランの時に志望度を示せるような話し方にした。また、研究内容は初め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AEの年次が高い社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでブレークアウトルームに割り当てられる　【質問内容】・逆質問10分・志望動機・困難、どう乗り越えたか・チームで活動する際、メンバーと同意が取れない場合どうするか・他社状況逆質問を準備し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介、強み弱みを含めて2分程度で・強みの詳細、エピソード・弱みの詳細、エピソード、その後どのように改善していったか・就職活動状況・その中でNRIを志望している理由・NRIでなりたい姿、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次の高そうな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接　【質問内容】■質問逆質問　大学での研究内容　研究内容を選んだ理由　志望動機　他企業と比べてこの企業を選んだ理由　逆質問の内容から、企業選びで重視していることについて　大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に教えてもらえなかったが、若い人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると個室に案内された。時間になったら別の個室に移動し、そこから面接が始まった。面接終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？志望動機は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3-5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから参加。終了後、退出。　【質問内容】・乗り越えた困難、挑戦したこと・なぜ挑戦したのか・困難に対して他にもアプローチの方法はあったと思うが、なぜその方法を取ったか・モチベーションの維持の方法 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：オリンテーション、配属部署決定 2〜4日目：業務体験ワーク 5日目：最終報告会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の場合はシステム開発工程のV字モデルをなぞるように、上流から下流までの一貫した業務を体験しました。クライアントへのヒアリングから設計書完成、その後コ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属予定部署の副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】逆質問3問　10分ほど・自分のキャリアパスについて・面接官のキャリアについて・グローバルな働き方について面接・大学でどのような研究、勉強をしてきたのか・自身の長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・乗り越えた経験について・ES内容深掘り・NRIを知ったきっかけ・インターンでやってみたい仕事や分野（金融か産業かという大枠でもいいからと聞かれました）　・どうしてその業務に興味を持って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】面接時間の大半は逆質問であった。事前に逆質問を用意するよう指示があるため、この点は重要視されていると考える。残りの時間ではIT業界の志望理由や学生時代に力を入れたことについて聞かれるが、一...

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日配属先の部署で業務にあたり、定時退社する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業からの指示があったため詳細は伏せますが、希望していた金融系の部署に配属されそこで業務を体験することができました。部署ごとに配属される人数や業務内容、スケジュールは全く異なるため、その部署で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考　【質問内容】ESを基に深堀り・学生時代に頑張ったことは？・課題をどのように分析したか・リーダーとして大事にしたことはなにか？インターンでのやりたい事のすり合わせ・AEかTEか・TEの基盤業務...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全日9時出社、18時退勤初日は配属先の説明初日の午後から4日目までは課題解決型のワークにグループ全員で取り組む 5日目は成果発表会があり、横浜のオフィスにそのタームのインターン生が集まり、4日間の取り組みをプレゼンする　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webツールに入り、待機。面接をし、終わったら速やかに退出。　【質問内容】・逆質問10分程度・入社したらやりたいこと　　・具体的に　　・そう思った原体験、苦労したこと・他にやりたいこと　　・ビジネスに落とすとどんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は中堅とベテランの2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】事前に提出したESの３番目の設問（特定の自治体・企業の課題解決）について深堀りされる。 4人の学生が順番に当てられる。はじめに学生が改めてESの内容を口頭発表し、それに対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ開始　【質問内容】3人で2人組を3つ作ってローテーションするスタイル。内容は、 ①他の学生の「自分をものに例えると」というESの設問を聞く ②質問を考えて投げかける ③社員とのやり取りを聞いて、最後に他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高いコンサルタント、部門長の可能性も　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ESの3問目「東証プライム市場に上場している企業（※）から具体例を1つ選び、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、その主体が直面している、あ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント、比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことを端的に2つを説明したのち、面接官が学生時代に力を入れたことを1つ選択し（課題や施策含め）詳しく説明する。説明した学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部入社10年目（元AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたリンクからZOOMへアクセス　【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと →深掘り質問（組織の中での自分の立ち位置・モチベーション・衝突時にどのような働きかけをしたのか）・NRIを知ったき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】カルチャーフィットや懸念を払拭するための時間だった。選考に関わるような質問はほとんどされなかった。むしろ、選考で話してきた今後自分がやりたいことをどのように社内で実現していくかのアドバイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】試験時間が15分〜20分あるが、全て時間をあげるので好きなように喋ってくださいと言われた。最初に軽く自己紹介をして、自分が将来NRIで何を目指していて、どのような人物になりたいのかを話し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接①→面接②→解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機を3分くらいで・学生時代にしたこと（部活・研究）の深掘り・なぜ官公庁ではなくNRIなのか・もし自分が専門と全く関係のない部署に配属されたらどうするか・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社オフィスに5日間出社する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6グループが様々な事業部に割り振られ、その事業部にそったテーマを与えられる。3.5日間グループで協議し、最終日にプレゼンする。2日目〜4日目は毎日事業部の社員の方とディスカッションの時間が与えられている。　【ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方が一人、中堅の現場社員の方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】ESの三番目の設問を基に質問を学生ごとに行っていった。最初に改めて、選んだ企業の問題点とその真因、解決策について述べ、その深堀をかなりされた。時間の関係で私のグ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい紹介はなかったが、おそらく現場の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】最初にそれぞれ自己紹介をしたのちに一人ずつ学生時代に力を入れたことについて聞かれた。その後、学生時代に力を入れたことに対する深堀り（きっかけ、学んだこと）をされ、最後にも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から接続　【質問内容】本インターンを志望する動機は？どこでNRIに興味を持ったか？学生時代に乗り越えた困難、挑戦してやり遂げたことは？（その深掘り）現在、興味や関心のある技術は？インターンで配属されたい部署はどこか？　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀何の仕事がしたいか（詳しく説明していただいて、前者か後者を選んだ形）なんでNRIを受けたのか他にはどんな企業を受けようとしているのか、受けている途中なのか最後に何...

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大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。　【質問内容】ESの設問「あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者・30代程度か　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクより入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことと研究/学業に関する質問とその深掘りがあった.それぞれに対して、なぜそのアクションを起こしたのか、何がモチベーションであったのかに加えて、どのように課題解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中年の方だったと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで用意されたURLからzoomに入室。面接官の自己紹介が行われたのちに面接がはじまりました。面接終了時にはzoomを終了して退出しました。　【質問内容】・自己紹介を2分程度で話す・志望理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】志望理由・なぜこの業界の中でもNRIなのか・NRIを知ったきっかけは何かを教えてほしい学生時代に力を入れたことインターンでやってみたい領域、部署（相手から例を出されてそこから選ぶ形） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元テクニカルエンジニアの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを2分で・上の深堀り数問（研究の期間、研究に携わった人の数、問題を特定した経緯）・インターンでやりたいこと、興味があるソリューション・上流と下流ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、5年目位　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→ESに沿った質問とその深掘り→逆質問→Teams退室　【質問内容】自己紹介学生時代に最も頑張ったことについて（3分程度、エピソードベース）学生時代に力を入れたことの深掘りインターンで経験した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→注意事項→面接→逆質問→退室　【質問内容】主にESに書いたことの深掘り。学生時代に力を入れたことについて・2分程度で学生時代に力を入れたことの説明・なぜそれに取り組んだ？・モチベーションは何だった？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続して、開始。　【質問内容】簡単な自己紹介と自己PR、それに合わせてインターンの希望領域についての志望理由でした。インターンの希望領域に関しては、なぜITソリューションなのか、またなぜその中でもシステムコンサルティング...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅ぐらい。優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで時間になったら入室する。　【質問内容】■質問学生時代に力を入れたこと。 ■回答大学での研究で困った点や頑張った点、解決方法、結果などを交えて話す。 ■質問インターンでやってみたいこと、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、深堀・研究内容、深堀・インターンの志望動機・インターンでの希望配属先と希望業務、その理由について深堀（業種・分野について画面を見せてもらいながら） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後待機室で呼ばれるまで待つ。　【質問内容】GDの感想逆質問10分なぜTEを志望するのか TEで何をしたいか NRIのサービスで関心のあるもの研究内容について自身の強みと弱みチームで取り組んだ経験、リーダー経験 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→退室　【質問内容】5分で研究内容、学生時代に力を入れたこと、TEの志望動機研究ではどんな技術やスキルを培ったかそれらを仕事に活かせるか NRIで具体的になにをしたいか NRIのどんな技術やサービス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→終了　【質問内容】5分程度で以下を行含め自己紹介・研究内容とテーマを選んだ経緯・学生時代に力を入れたことと特に頑張った点・志望動機質問・就活状況・NRIの主要顧客はどこか・AE,T...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】あなたが課題ととらえたESでの問題に関してもう一度どのようなものか説明する。そして具体的にどういった施策をとるべきか。この施策に関して社員の方とディスカッションを行う。なんでこの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　30代後半？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで定刻通り入り、選考をし、退出　【質問内容】ESのあなたを一言で例えると？に対する派生質問自分のESではなく他人のESに関してどういう職業に向いているか。他のものに例えるとしたら？どんな能力のある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり高いポジションにいる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】実在の企業や団体、市町村等を任意に選び、それの抱える問題点を指摘し解決策を提案する。ESで書いた内容を簡潔に口頭で説明し、それに関して質問が飛んでくるので答える。それが終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ESの「自分をものに例えると」について軽くまとめて話し、それを聞いた他の学生に面接官の方が質問をしていく。人によって質問は変わるので順番によって有利不利はほとんどないと思うが、質問の難易度に差はあるような気が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までの人生で何かを乗り越えた困難、挑戦して成し遂げたこと、力を入れたことから選び1分程度で説明。そのテーマにおける困難だった点、自分なりに工夫した点、そこから得たものを、面接の深掘り質問のような形で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間5分前にオンラインで繋ぎ、面接官が入ったら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・夏インターンで取り組みたいこと・テクニカルエンジニアに興味を持った理由は・ITの知識はあるか・なぜIT業界を見てい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元AE　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと、その深堀挫折経験どのコースに参加したいか、上流下流どちらをやりたいか学生時代に力を入れたことは一般的な聞かれ方をした。どのような業務を体験したいかは配属先を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入室，その後簡単なアイスブレイクを挟んで開始，2つほど質問をして終了　【質問内容】質問 1．あなたが上司でプロジェクトのチームに問題が生じた時どのような方法を取りますか？ 2．面接はどうでしたか？回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入れられ，その後簡単な説明を行ったらすぐに面接が開始．時間になったらすぐに終了した．　【質問内容】質問 1．コンサル業界の志望理由 2．NRIの志望理由 3．逆質問回答 1と2に関しては基本的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（もしくはそれに準ずる人）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合→待合室で待機→30分の面接→部屋移動→30分の面接　【質問内容】質問（1回目・2回目順不同） 1．NRIのコンサルタントを志望した理由はなんですか？ 2．周りからどんな人と言われますか？な...

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【経緯】インターンの後に早期選考の案内があるので，そこで早期選考を志望すれば，選考に向けての面接対策として実施される　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】質問インターンの感想現在の志望度他の選考の進み具合回答インターンの感想に関しては，インターン前と後で自分の認識がどのように変化...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り概要を話す→始めたきっかけ、工夫した点、周りの人と衝突した経験、リーダー経験など・インターンシップでやりたいことどんな仕事をしたいか。これで配属部署が決まる。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元AE　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で実施　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深堀挫折経験どの分野・コースに参加したいかそれぞれのエピソードから自分の人柄や性格が伝わるように意識した。またFBをいただいたときに明るくハキハキし...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事では無い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様にローテーション形式の面接。当該学生がESの｢任意の大企業の経営課題をどのように解決するか｣への回答を述べ、次の学生がその回答に関する質問を受ける。私の場合、｢あなたなら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生に順番が付けられ、当該学生がESの｢あなたをモノで表したら何？｣の回答を発表し、次の学生がその回答について面接官から質問される。私は、｢◯◯さんを別のモノで表してください｣と言われた。他の人は、◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営コンサルティング部、グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】ESの3つ目の質問について簡潔に発表し、軽く質疑応答があった後に、次の学生が前の学生の発表内容に関しての面接官からの質問に1分間のシンキングタイムの後に答える。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】質問は、3人の学生のローテーション形式で、学生AがESの内容を発表し、それに対して学生Bが社員から振られた質問に回答する形式。 ESの「あなたという人物をモノで表してください」という質問に対し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため特に無し　【質問内容】ESと同じで、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」の3つから1つを選んで1分間程度で撮影するというもの。「難しかった点」「工夫した点」、「その経験から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になると画面が切り替わり、すぐ開始。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと取り組む前後でチームメイトや研究メンバーの何が変化したか志望動機気になっているIT技術最近のニュースについて思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・会社を知ったきっかけと持っているイメージ・大学時代に乗り超えた最大の困難・インターンでやってみたいこと・興味のある部署とその理由・技術的知識やスキルの確認（使う言語、ネットワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため無し　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画を専用サイトにアップロードする。取り直しは何度も可能。　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認され、そのままスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3分で（面接官が時間を計っていた）・夏インターンシップで取り組みたいこと・なぜテクニカルエンジニアなのか・ITに興味はあるか・ITの資格はあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高いように見える　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後少し待ってから選考会場へ。終了後はすぐに解散。　【質問内容】・質問自己PR、なぜコンサル・なぜNRIなのか、将来どのようなコンサルタントになってどんな企業にどんな提言をしたいか、その理由はなにか、こ...

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【経緯】2daysジョブ後の面接に向けての準備　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルタント業界およびNRIへの志望動機について、他の業界を見ていないのか、その業界ではなくなぜコンサルを選んでNRIを第一志望としているのか。ここには選考要素はないと聞いていたが、さすがに正直に話すわけには...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合してレクチャーがなされたのち、グループワークへ移行　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にNRIが取り組んだ案件について、学生はどう思考し、どのような解決案を出すのか。独創性や収益性というよりは、クライアントを納得させることが重視されていた。課題の詳細については口外禁止と...

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ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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