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野村総合研究所の面接/面談の体験談一覧

野村総合研究所の面接/面談の体験談一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、野村総合研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス（年次20年以上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問（15分）→面接（30分）　【質問内容】まず最初に「NRIで働く上で不安に思っていることや解消しておきたいことはありますか？」といった質問で逆質問を促される。その後に、NRIに入社した後のキャリアプ...

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インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明（半日）→業務体験（4日）→全体発表（半日）→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、NRIでTEとして働いておられる社員様が一対一で5日間、メンターとして付いてくれる。業務的な話は守秘義務のため割愛させて頂くが、NRIの働き方から給与のことまで深く知る...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本体の人事のえらい方（新人研修などを行っている方？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】初めにNRIが自身の就職先として適切かを判断する質問を行う. 事前では10分といわれていたが実際は5分であった. 海外展開の狙いと価格の問題若手が提案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セキュアの人事 1人セキュアの本部長2人セキュアの部長 1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】大学院での研究、学業以外の学生時代に力を入れたこと、セキュリティに興味持ったきっかけと志望理由（この質問をもとに深掘りされる）大学と大学院...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本体の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】全t内的にオーソドックスな内容志望理由想定しているキャリアは？研究内容とその詳細（なぜその研究？どういう手法？困難な部分は？など）学生時代に頑張ったこと NRIセキュアの事業...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人：NRIセキュアの各部署の課長 1人：NRIセキュアの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・自己紹介・研究について・セキュリティに関するニュースで気になるもの、またその理由・プログラミングなどの経験・インターンで自分が与え...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本体の人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととそれに関する深掘り・研究について・学業以外で力を入れたこととそれに関する深掘り・なぜセキュリティに興味があるのか・プログラミング、サー...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のzoomに入室、終了後即退出。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・NRIのインターンでやってみたい仕事・AEとTEのどちらに興味があるか？（AEもTEもよくわからないという旨を伝えたところ...

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三次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため不明。役員クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったら即退室。　【質問内容】・どのような人間になりたいか・NRIにどのように貢献できるか・逆質問（かなり長く、15分ほど）上記2つの質問を、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが3人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったら即退室。　【質問内容】・なぜSI？なぜNRI？なぜTE？・研究について簡単に説明・学生時代に頑張ったこと・私の強みと弱み・どのような人間になりたいかこれらに対し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方、入社10年ほど？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接、終了次第退室。　【質問内容】・インターンの感想・なぜSI？なぜNRI？・学生時代に頑張ったこと・研究の内容・自分の強みと弱み・逆質問ほかに三親等以内にNRI...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・始めに8分逆質問を行う。この逆質問は事前に用意しておくよう通達がある。・逆質問の内容について、その質問をした意図・内定が複数出たら、どのような基準で選ぶか・今までの面接で伝えられな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】始めに自己紹介として、以下のことを6分程度で話せと言われる。・自己紹介・研究内容・学生時代に力を入れたこと・NRIでやりたいことその後それぞれの項目について3人から深堀を受ける形。他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】NRIで成し遂げたいこと、やりたいことについて具体的にどのような強みがあり、それをどのように業務にいかすことができるか学生時代に力を入れたことと、その深堀。特に自分がどのような役割を果たしたか。逆質...

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経営コンサルタント

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神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】なぜコンサルなのか、なぜNRIなのか、どのようなコンサルタントになりたいかなど基本的なことを広く浅く聞かれる。またコンサルタントとしてどんな素質が一番大事かなど。逆質問の時間が非常に長く、ここで...

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神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれのコンサルティング部門の部長たち　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方が控室に案内してくださり、交通費の清算を済ませて面接室に案内される。　【質問内容】自分の強み・それがあらわれたエピソード・なぜコンサルなのか・なぜNRIなのか・どんなコンサルになりたい...

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リクルーター面談

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【経緯】部長面接前に人事の方とカジュアル面談が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】ジョブ選考のフィードバックをもらえる。またそれをふまえた部長面接への戦略を共に考えてくださる。部長面接の形式やどのようなことが聞かれるかをおしえてくださり、基本的な志望動機などを確認され、FBをもらえる...

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神戸大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が自分のグループの会議室まで案内してくださる。終了後はオフィス入り口まで同行してくださり、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題に関しては口外しないように言われていました。大まかに言うと、NRIのクライアントが抱える特定の課題に対してグループごとにどのような解決...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな方が2名、役職は人事の方とコンサルティング本部の方だったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】ESの設問に合った企業課題について、「1分で紹介・他者の企業課題について質問・30秒で他者の企業課題について自分ならどのような解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】3人のうち「学生時代に力を入れたことを1分で紹介・他者の学生時代に力を入れたことへ複数質問・他者の学生時代に力を入れたことを30秒で要約」という流れを3人で回していく構造化面接。学生からの質...

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5daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日は大手町またはみなとみらいのオフィスビルに集合し、その後配属された部署が入るビルに移動する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアント様の課題解決を5人チームで取り組んだ。実際にクライアント様へヒアリングを行い、最後は施策提案まで行った。主に初日と最終日には、会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからブレイクアウトルームに分けられる　【質問内容】・逆質問（タイマーでしっかり測られる）・逆質問の感想や反省点（「大変勉強になりました、などはなしで」と言われる）・NRIで何がしたいのか・それならNRIである...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス階まであがったら電話で到着した旨を伝える。　【質問内容】・強み・弱みを交えて自己紹介・なぜSier ・なぜNRI ・大学での専攻とITは関係がないようだが、どうしてITに興味を持ったのか・何かITについて勉強して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。　【質問内容】・逆質問（8分程度、3問質問した。）・学生時代に一番頑張ったことは何か・どのような仕事をしたいか・キャリアプランを詳しく教えて・他社の選考状況・NRIの志望順位はどれくらい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員5～10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、一次面接の感想を聞かれて、面接開始。　【質問内容】・一次面接の点数は何点か、また100点でなかった理由は何か・自己紹介（強み、弱みを含めて2分程度で）・どのような研究をしているか、研究を行っている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員5～10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、アイスブレイクを行い面接開始。　【質問内容】・学業、研究について2分程度で説明・研究テーマを選んだ理由・研究装置の大きさはどれくらいか・学生時代に力を入れたこと（難しかった点とその原因、工夫した...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明（おそらく役員クラスの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接（ZOOM）　【質問内容】・逆質問8分間（業務内容、仕事で失敗したことや後悔していること、リーダーにとって重要なこと意識すべきことなど）・テクニカルエンジニアの志望理由・学生時代最も力...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE（おそらくマネージャー職と思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接（ZOOM）　【質問内容】・自己紹介（研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと）・各面接官の方が自己紹介の中で気になった点を質問・自分の強みは何か...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE（比較的若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施（ZOOM）　【質問内容】・テクニカルエンジニアの志望理由・なぜNRIなのか・学生時代に力を入れたこと・学業や研究活動以外で力を入れたこと・TEとAEの違い（興味のある業務が合致しているかの確認...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に指示された面接時間に開始される。　【質問内容】・逆質問（キャリア観ややりたいことがNRIにマッチするかを問う逆質問）・NRIの志望理由・他社の選考状況・困難に当たって、課題を解決した経験・研究の社会的意義 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、内線で電話をすれば人事の方に案内される。休憩所で少し待った後に面接官の1人に呼ばれて面接室まで案内され、面接が開始する。　【質問内容】・自己紹介・研究内容　・ITとは関係があるのか・NRIの志望理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなく、雑談から会話の流れで自然に始まる。逆質問の時間はそんなに多くない。　【質問内容】・学生時代に挑戦したこと　・その中で困難だったこと・AEとTEの違いの説明　・TEの仕事内容について理解しているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その本部の副部長の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】1.逆質問（事前に「当社が就職先としてふさわしいかどうかの質問」を考えるよう言われ、その時間8分計られる） 2.志望動機 3.インターンシップの感想およびNRIの強みと弱み（深堀は特...

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5日間のインターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日に大手町かみなとみらいに集められて、配属先が決定する。そのあとは、配属先の社員さんから言われた業務を5日間行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員の仕事の一部を担当する感じだった。現場に一人で配属され、1人で業務を行うため、非常に疲れた5日間だった。特に、選考要素...

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インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機（インターンでやりたいことなどを軽く確認する程度）・学生時代に頑張ったこととその深掘り・学生時代、グループにおいてどのような立場をとっていたか・周りからどのような人だと言われることが多いか ...

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夏季インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生1〜2人につきインストラクター社員が1名つく。各部署へ配属され、業務を体験する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】画面設計の体験をした。部署によっては企画立案、プログラム、お客様と実際に話して提案することなどを実施している場所もあったらしい。また、インストラクター...

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二次（最終）面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の方。人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・逆質問（8分）・質問したかったことは聞けたか・NRIの志望理由・大学で苦労したこと・AEになりたいのか？キャリアプランは◯◯を目指しているのか？の確認・興味のある部署につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（強み弱み合わせて2分で）・学生時代に力を入れたこと　強みがどう活きたか・就活の軸・Sierの志望動機・NRIの志望動機・なぜ◯◯業界ではないのか・なぜAE ・キャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル・男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、面接開始　【質問内容】・逆質問10分（メモを見てもOK）・NRIに入ってどんな社会課題を解決したいか・未だ日本でその社会課題が解決されていない理由はなんだと思うか・どうやったら解決できると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、面接開始　【質問内容】・自己紹介3分で（内容はがくちかでも自己PRでもなんでも構いませんと言われた）・↑私はがくちかの内容を話したので、がくちかの深掘り（周りと協働するうえで工夫したことや結果） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（10年目）・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを接続した後、面接開始　【質問内容】・ゼミの内容簡単に・ゼミの内容の深掘り（大変だったこと、どんなスキルを身に付けられたか）・学生時代に力を入れたことの深掘り（大変だったこと・反省していることなど） ...

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大阪市立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、別のzoomに入り面接　【質問内容】・逆質問を8分間・逆質問の意図は？・なぜIT業界なのか・最終的にどんな社会人になっていたい？・IT業界の弱いところを答えてください答えたつもりになっていてもとても反...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内がされる　【質問内容】・対面の面接は初めて？・前回の面接はどうでしたか・強みと弱みを交えて2分ぐらいで自己紹介・IT・SIer・NRI業界の理由・Yahooとかの情報系の企業もあるが、SIerと何が違...

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大阪市立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用したオンライン面接　【質問内容】・アイスブレイク：朝ご飯何食べた？・研究内容を具体的に・その研究をなぜするか（その研究をする目的・意義は何なのか）・学生時代に頑張ったこと・その中で、困難だったこと・困...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次等不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→逆質問（8〜10分）→面接→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・弊社の志望理由は？・入社後、実現したいことや関わりたい仕事は何？・DXを説明してと言われたらどう説明する？・DXとIT化の違い・顧客...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AEの社員さん（年次不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】・前回の面接に点数つけるなら何点？それはなぜ？・学生時代に力を入れたことについて。ここは苦労したと思うのはどんなところ？・何か他に、学生時代に力を入れたこと以外で苦労した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE10年目くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接→逆質問→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの説明を3分以内で・大変だったこと・どう乗り越えたか・弊社の志望理由・AEとTEの違い・開発工程について理解してい...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き：人事部入社年次：5〜10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】 ESで述べたことの深掘りをされた。特に学生時代に力を入れたことに関しては、"なぜ"や"どのように"といった質問が4〜5回ほど1つのことにされた。一方で、志望動機は、それほど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことに関する深堀が主. 特に自分がどのような役割で、どのようなことを成し遂げたのかについて聞かれる. ・具体的にどの事業部に興味があるのか（ここでTEなのか、AEなのか、セキュアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AEをはじめ様々なご経験をされていたので、かなり上の年次かと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションののちに指定の時間にzoomに入室。　【質問内容】1.GDの感想 2.逆質問8分 3.学生時代に力を入れたこと 4.衝突時に気をつけていること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの中堅（？）社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の会場で電話をすると、スタッフが迎えに来て下さる。そこから待合室に通され、開始時刻になれば面接官が部屋に案内するシステム。　【質問内容】1.一次面接の感想と点数 2.なぜその点数か 3.自信の強みと弱みを含め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方。役職はおそらくAE。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【質問内容】1.大学名と氏名 2.大学進学理由 3.◯◯（大学の専門分野）は諦めたのか 4.学生時代に力を入れたこと＋困難＋解決方法など深掘り 5.今まで得たもの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】・エントリーシートの企業の課題解決の深掘り上記の要約をもう一度述べる上記の解決策の中で、この人があげられていないソリューションを提示してください。ここに記されていない課題を網羅的に述べて。あなただ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】自己紹介学生時代に一番頑張ったこと上記の深掘り（どのような観点から、その課題を特定し、秋傑作を提示したのか、また、その解決策のインパクトはどれくらいあったのか）別の学生のがくちかの要約をそれぞれ行う ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明だが、50代ぐらいの社員。年次はかなり高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後2人ずつ面接に呼ばれる。zoomを一度退出し、面接時間になったら改めて指定されたリンクからzoomに入室。　【質問内容】逆質問（8分間） I...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社18年目の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら面接官が呼びに来る。　【質問内容】自分の強みと弱みを含めて2分で自己紹介強みが発揮された経験他人を説得するときに何を意識するか IT業界の志望動機 sierの志望動機 NRIの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明であるが、比較的若めの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前にZoomに接続。　【質問内容】大学で注力して勉強したこと、卒論のテーマオンライン留学に関して研究をする上で難しい点チームで協働した経験そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか・どのような顧客、案件を想定しているのか・コンサルタントとしてどういう価値を発揮できるか・どんなときに楽しく働けるか・コンサルタントの仕事をする中で、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】【説明】会場到着後、人事の方から面接の流れについて説明がある。【面接①】面接官3人・学生1人で面接を行う。【面接②】面接①と同じ形式の面接を、面接官を変えて行う。　【質問内容】【志望動機】・志望動機を1分で話す。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの待機室→会場　【質問内容】「当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するため」に10分程度の質問を考えてくるよう、事前に知らされていました。逆質問のあとは、反省点があるかと聞かれました。その後は雑談ベースで志望動機...

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現場配属型インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日にオフィスで全体説明を受けた後に、5日間の業務体験をしました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大規模システムの一部を改善するプロジェクトのうち、詳細設計と単体テストケースの作成を行いました。V字工程の説明や、具体的なシステムの内容などをご指導頂きながら取り組みました。ま...

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5Days インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事面接とグループディスカッションがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なことは記載できないが、お客様の会社が保有しているものをもっとよくするためにはどうすればいいか、という課題を与えられ、グループで改善案を出し合い、それをまとめ発表する、といったよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの重鎮の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】NRIが本当に自分の就職先として適切かを決めるため10分間逆質問の時間が取られる。逆質問は事前準備、かつ、面接中に紙を見ながら質問できる。その後はオーソドックスな質問がされた。時間が余ったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重鎮のTEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】最初に「順番はどれからでもいいので5分以内で自己紹介・研究紹介・志望動機を話してください」と言われる。その後は次のような質問がされた。　・最近よくないと思った技術はあるか　・技術系以外でもいいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】簡単な自己紹介学生時代に力を入れたことについての説明 →何か工夫したことはあるかなどの深堀りなんでNRIを志望したのかの説明インターンシップで何を行ったのかの説明 NRIでどういった事をやりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・年次は高め・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接官が入室してきたタイミングで面接開始。　【質問内容】基本的にはESに沿った質問をされる。＜学生時代に力を入れたこと＞・そもそもなぜこの学生団体に入ったか・なぜこの目標を設定したのか・...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】8分程度の逆質問（前回面接の合格連絡時にお題が提示される）逆質問に対する会話をしている中で面接官の人が気になったことの深堀就職活動の軸何か言い残したことはないか、伝え損ねたことはないか内定...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介（研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと）自己紹介の中で気になったことを深堀気になっている技術現状のIT業界で考えていることがあれば教えてください。...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで会った人事の若めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深堀・なんでやったのか・どうやってやったのか自分の研究について、簡単に説明してください＋深堀 TEの業務3つ教えて NRIの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではないと思う。年次は高く、事業部長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ。　【質問内容】逆質問（8分）逆質問は、NRIが社員に求める能力やマインドを部門や職種ごとに言い方を変えながら聞いた。他に用意していた逆質問は、入社前後のギャップを減...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。インターン選考の時とは違う方が面接をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】強み弱みを交えて2分間自己紹介、学生時代に力を入れたこと（あまり深掘りされなかった印象）、どんなタイプのリーダーか、志望動機、キャリアプランを年次ごとに、...

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インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介見ている業界とその理由学生時代に力を入れたことその深堀（なんでやったか、工夫したこと、何に苦労したか、他に考えていた解決方法）研究内容興味のある業務内容（多分ここで配属が決...

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ITソリューション 5days

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前は全体研修（アイスブレイクや質疑応答など）を行った。初日の午後から5日目の午前までは配属先の部署で業務体験等させていただいた。5日目の午後は学生間で5日間で行ったことのまとめを発表し合った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に部署に配属され、その事業部がやっ...

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マッチング面談（最終面接の1回のみ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの待機室で5分前から待機。　【質問内容】逆質問10分質問12分・IT業界を見てる？きっかけは？・いつNRIを知った？・研究でもプログラミングする？・◯◯本部の志望理由・インターンの感想（他社と違った...

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立教大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考部署の本部長兼役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】逆質問・新人事制度はどのようなものか・その制度でどのような若手を登用したいか・PMになるためにやるべきことは・品質の高いシステムを作るためにどのような工夫や制度があるの...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・NRIのインターンに応募しようと思ったきっかけ・就活状況や志望業界・学生時代に力を入れて取り組んだこと・その深堀・インターンで学びたいこと・経験したいこと・NRIの中で興味の...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、アイスブレイクと共に始まる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜ取り組んだのか・特に困難だったこと・どう乗り越えたのか・成長したこと・インターンの志望動機・インターンでやり...

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北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる　【質問内容】①就活状況・NRIを知ったきっかけ ②オーソドックスな学生時代に力を入れたことの深堀　※チームの経験を求めている。 ③インターンでの希望配属部署やってみたいことをふわっと調査される上流工...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、何を頑張ったか、どこが一番難しかったか、それをどう乗り越えたか。インターンシップについて、どこでうちを知ったか、OB訪問はしたか、セミナーには出たか、何をやりたいか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・エントリーシートの二個目の項目である、企業の課題解決をもう一度簡単に説明してください・↑の企業で新規事業を立ち上げるならどのようなことを行うか・課題を解決する際にかかるコストはどの程度と予...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代力を入れたこと・困難だった点・どのような学びを得たか・そのような学びをコンサルティング業務でどのように生かすことができるか・失敗したこと・どうすれば失敗しなかったか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】◯学生時代頑張ったことについて・どんなことを頑張ったか・なぜ頑張ったか・どんなことが大変だったか ◯研究内容について・何を研究しているのか・なぜその研究室を選択したのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介学生時代の経験等を踏まえ学生から一方的に話す。・学生時代に取り組んでいたこと。自己紹介で話した経験について詳細に話すように指示された。・インターンでやってみたいことここでの回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、画面接続して開始　【質問内容】聞かれた内容として、自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜ野村総研なのか・なぜ他コンサルではなく野村総研なのか・入社後やりたいこと・ほかに受けている企業・大学での勉強をどうやってコンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接が二回連続で行われた。　【質問内容】学生時代力をいれたこと、入社後やりたいこと、なぜNRIなのか、一回目の面接の感想と改善点（二回目）、学部での専攻がNRIでのコンサルティングにどのように役に立つのか、強味、弱み、提示...

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ジョブ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介（社員含め）→NRI流思考術（1時間）→お題発表→DG→発表→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】航空会社のコロナ後の施策立案。内容としては配られた資料、ネットなどから現状分析し、実際に施策を考え、社員の方に発表するといったものです。社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、NRIを志望する理由、他社ではなくなぜNRIなのかなどの一般的な面接内容に加え、自分以外の参加学生の学生時代に力を入れたことへの質問、もし自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、NRIを志望する理由、他社ではなくなぜNRIなのかなどの一般的な面接内容に加え、自分以外の参加学生の自己紹介や話している内容を聞いたうえで、他己紹...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手が一人と部長クラスが一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即開始　【質問内容】ESで書いた「とある企業を取り上げ戦略を立案せよ」に対する深堀がメインであった。質問内容としては・他の方法はないか？・なぜそう考えたのか？・課題はなにか？・本当に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、アイスブレイク→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・なぜやったのか・成功要因は？・他の方法は検討したか・次意識することは何か基本的には学生時代に頑張ったことと、それに伴う深堀が行...

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京都大学大学院 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント。年次は上の方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【自己紹介】自己紹介と志望理由を3分で話す。自己紹介で話した内容について、数点質問される。【ES2問目に関する面接】面接官に指名された学生がES2問目の内容を説明し、その...

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京都大学大学院 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループ面接をした後、逆質問の時間がある　【質問内容】まず、ES1問目の内容を説明するよう求められる。その後、面接官から深掘りするような質問がなされる。最後に他の参加学生1名からの質問を受ける。これを3回転（参加学生の人数分）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀（行動の理由、困難だったことと解決方法など）・志望業界とその理由・他社エントリー状況・志望テーマとその理由・情報セキュリティーソリューシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課。7-8年目以降のSE経験者。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介学生時代の経験等を踏まえ学生から一方的に話す。・学生時代に取り組んでいたこと。自己紹介で話した経験について詳細に話すように指示された。・イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことに関する質問がされる学生ごとに異なる質問がされるうえに、学生からの質問もあるので注意が必要質問内容は・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜその取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通の人事の方。比較的若い年次の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、知ったきっかけ、志望クールの確認、ガクチカの深掘り(何を考えていたか、何を成し遂げたか、何に苦労したか、どれだけ結果に起因したか)、IT経験、会社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】アイスブレイク・NRIを知ったきっかけ・希望コースの確認質問・学生時代に力を入れたこと　・深掘り　・他には？・志望部署について知ってる範囲で教えて　・補足説明してくれた・研究内容 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】アイスブレイク簡単な自己紹介 ESの深掘りサークルで何をしたか何を考えたか課題だったことを具体的に ITに関して現状の知識、スキル ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。と、その学生時代に力を入れたことに対しての掘り下げ。その技術的な内容はどういうことなのか、どのように対処したのか。もし他に学生時代に力を入れたことがあれば教...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク（野村総合研究所を知ったきっかけ、希望コースの確認）学生時代に力を入れたことシステムコンサルティングについて知っていることは？インターンでしたいこと行きたい部署の希望研究内容を分...

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