職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

27年卒テクニカルエンジニア

テクニカルエンジニア

No.527239 本選考 / 2次面接の体験談

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27年卒

2次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2026/07/09

2026年3月

2次面接

2026年3月

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	1
学生の人数	1
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

■質問
・学生時代に最も困難だった技術的課題と、それをPMとしてどう打開したか
・NRIの「一気通貫」の責任の重さをどう捉えているか
・なぜ他社（大手SIerやコンサル）ではなくNRIのTEなのか
・入社後、最初に技術で解決したい具体的な社会課題は何か
・自身の技術力が通用しなかった...

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雰囲気

淡々とした雰囲気

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注意した点・感想

TE職としての専門性だけでなく、困難なプロジェクトでも「逃げずに最後まで責任を負えるか」という執着心を強調した。NRIという環境で、技術を手段としていかに顧客の経営課題へ踏み込むかという一貫したストーリーを語ることを意識した。面接を通じて、単なる技術者ではなく、ビジネスを動かすエンジニアとして...

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本選考

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2026年3月

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2026年4月

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【質問内容】これまでのキャリア具体的な業務内容今後のキャリアプラン→なぜそのキャリアを望むのか残業時間や有休消化など働き方の実態学生時代の就活軸なぜNRIを選んだのか入社前後のギャップ当時の選考で意識していたこと　【注意した点・感想】せっかく1対1で社員と話せる機会なので、インターネットでは調べ...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員から説明があり、学生同士で自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので回答できない　【GDの手順】10分間個人ワーク（資料読み込み） 30分間ディスカッション学生同士で結論をまとめるが、発表は無し　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【雰囲気】対...

【承諾/辞退理由の詳細】業界最上位の給与、待遇だから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】2026入社は550名ほど　【内定者の採用大学・学歴】上位国立大、早慶の理系院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【志望するキャリアフィールドと志望理由をお答えください】テクニカルエンジニア　【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字以内）】顧客のビジネス課題を根本から解決し...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ一般的な問題・時間　【対策方法】市販の参考書で学習した。制限時間内で全問解けるように素早く回答することを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介（強み弱み含めて）2分程度でガクチカガクチカ深堀ガクチカで得られた経験を生かしたエピソード卒論テーマ、大学時代に勉強したことその研究はどのように活かされるか就活状況なぜIT 志望...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】- 自己紹介 - 研究について - 概要を簡潔に説明して - なぜその研究？ - 研究の中で、NRIの業務に生かせるところ：プログラミング、サーバーの知識など - 研究で...

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