ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク日立コンサルティング体験談
日立コンサルティング
公式
日系 コンサル・シンクタンク

日立コンサルティング
3.6

お気に入り (9561人)

―――――――――――――――――――――――――――――

【Excitement &Fun】
痺れる緊張感の中でワクワクできる難題にに挑み、
粘り強く一歩一歩解決に近づいていく。

―――――――――――――――――――――――――――――

2025年、時価総額20兆円を突破した日立製作所。
そのグループで唯一のコンサルティングファームである日立コンサルティングは、
「日立の社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、
「日立グループの経営改革の支援によって得た知見」をケイパビリティとして、
製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、
多岐にわたる業界のリーディングカンパニーに向けたコンサルティングを通じて、
さまざまな課題解決に取り組んできました。

そして現在、デジタルトランスフォーメーションがもたらす社会のパラダイムシフトに伴い、
日立コンサルティングに寄せられるクライアントの期待は、より大きなものとなっています。

   ***

そんな私たちが掲げるスローガンは、
【Excitement &Fun】。

”Excitement=心の高ぶり”を追い求めていってほしい。
”Fun=楽しみと優しさ”を感じながら臨むことを重視して成長を追い求めてほしい。

この思いを大切にしながら日々社会課題の解決に向けた取り組みを行っています。
ぜひ私たちと共に、唯一無二のプロフェッショナルファームを創っていきませんか。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
249件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【就職活動の軸】私の就職活動の軸は大きく2点あり、「自己成長」と「よりよい社会の実現」です。 1点目については、自分の今ある強み・弱みを客観的に把握したうえで、強みを発揮して価値を提供するだけでなく、日々成長し続けるということです。 2点目について、よりよい社会とは「一人でも多くの人が笑顔で暮らせる社会」だと考えていま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語/非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】よくある市販のSPI対策本で対策していた。他企業で何度も受けている形式なので、新しく対策は行わなかった。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの就活の軸は何か】私の就職の軸は、「変化を楽しみながら自己成長できる環境で働くこと」と、「経営層に近い立場で組織変革を支援すること」です。構造的な課題に対しては、現場の努力だけでなく経営レベルからの戦略的なアプローチが不可欠だと考えているためです。また、多様な業界やテーマに触れ、視野と専門性を広げることで、組織や社...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIを用いた新規事業の立案。1チーム4人に分かれグループごとに課題に取り組んだ。大体4時間半程度のグループワークであった記憶である。途中では日立コンサル独自のAIフレームワークを用いながら、立案をより具体的なものにし、最終的には全体で発表、交流し、FBをもらった。 【ワーク...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売上向上戦略を取り組んだ。しかし、最初と最後に会社説明と社員との座談会が開催されるため、会社説明の役割も大きいと感じた。特徴として、顧客役の社員の方に聞き取りを行い、課題を見つけていく作業があった。 【ワークの具体的な手順】聞き取り内容の話し合い→聞き取り→課題策...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】GAB形式 【対策方法】有名な本を2冊読んで、他社でも慣れておいてから受験をしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これがウェブテストだ
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが一般的な玉手箱 【対策方法】対策本を一周し、苦手分野を潰していく、他社で受験して慣れる。 【参考にした書籍・WEBサイト】オレンジの玉手箱の対策本
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【就職活動の軸】就活の軸は二点ある。一点目は◯◯だ。◯◯の格差を経験し、◯◯の重要性を実感した。二点目は、成長し続けられる環境である。目標を達成し、次の課題に挑戦し続ける中で自身の力を磨いていきたい。◯◯には高い能力が求められるため、挑戦できる環境での成長も重視している。 【コンサルティング業界に興味を持った理由】「立場が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク、取り組む流れの説明が事前にあり、それに沿って進めていく。講義、ミニ演習、総合演習という流れで行った。最後にプレゼンをしフィードバックをもらう。方向性が示されているので議論が停滞するようなことはなかった。 【ワークの具体的な手順】講義、ミニ演習、総合...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ 1st Step / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界内における日立コンサルティングの立ち位置 コンサルタントとは プロジェクトの流れ 日立コンサルの特徴 顧客について、サービス領域 グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目だが気さく 【このイベントを通して...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。(200字)】「自分の提案や行動をもって企業や社会の役に立つ存在になりたい」という思いから、コンサルタントを志望している。高校2年生の時、◯◯の部長として、◯◯した経験から、自分のアイデアや改革が誰かの困難を解決し、全体の貢献につながることに強いやりがいを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立コンサルが手掛けるコンサルティングのインダストリーごとに想定会社があり、それぞれの企業の資料を読み込み、形式に沿って課題を特定していく。チームでどの課題に取り組むべきか決め、その施策を具体化する。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明、グループワーク2時間程度、発表 【イ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立コンサルの業務についての説明を聞いた後、グループワークを行った。実際の事例をもとにチームで課題解決を行い、最後に施策提案の発表を行った。よくあるグループワーク型のインターンであった。難易度的にも普通。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、想定顧客の確定、施策のアイデア出し...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的なSPIなので手持ちの参考書を使って対策すれば十分だと思われる。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。(200文字以内)】英語劇コンペにおける監督やゼミ長などのリーダー経験から、強みを引き出す役割分担、オンラインディスカッションボードの共有など、組織の能力を構造的に最大化することに意義を見出し、社会でも同じ価値を提供していきたいと考えた。その中で企業の抱え...
3人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】一般的なSPI対策でいいと思う。問題集や参考書で反復練習をする。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 理系
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください(200文字以内)】◯◯のバイトリーダーとして、店舗の会員カードの取得率向上に貢献した経験がきっかけである。ヒアリングを通じて課題を明確にし、対策立案を策定してバイトメンバーと共に取り組んだ結果、取得率を◯◯倍に向上させることに成功し、現在でも維持し続けてい...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5つほどのグループ企業の現在の社内システムの情報が提示され、その中からより重要視される課題を特定し解決策を立案する。短い時間の中で多くの資料の読み込みを行うので、より時間配分や役割分担がカギを握ってくると思った。 【ワークの具体的な手順】・お題が与えられる。 ・それに対し...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。(200文字以内)】リソース不足に困窮する企業に対して柔軟な解決策で業務改革を行い、企業の成長基盤の形成に貢献したいと考えたからだ。私はSSの長期インターンで企業の支援に携わった際、社員の方々が非効率な作業に忙殺されている姿を見てひどく心を痛めた。そのため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立コンサルが手掛けるコンサルティングのインダストリーごとに想定会社が設置され、それぞれの企業の担当者の声が書かれた資料を読み込み、形式に沿って課題を特定していくワークだった。チームで話し合ってどの課題に取り組むべきか最後に一つ決め、その施策だけ具体化する 【ワークの具体的...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つくらいのテーマの中から一つが選ばれ、そのテーマに沿った内容でコンサルティングをするといった課題です。大体グループワークですが、途中で社員の方々が参加し、課題に対する質問をしたり、アドバイスをいただく感じでした。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→発表 【...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の参考書を何周もする。自分で自分を管理することが求められた。 【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト対策問題集
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【就活の軸は何ですか?(200字以内)】顧客に徹底的に寄り添い、新たな価値を提供することだ。過疎化の解決を図る地域連携事業に参加した際、革新的な提案を心掛けながらも町の人々に徹底的に寄り添うために現地へ足を運び、インタビューを重ねた。これらの努力が最優秀賞として評価され、町の人々が前向きになる様子を見た際には苦労を覆すほど...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスコンサルティング   テーマ:【体感型】業務改革型DXを体験し、コンサル手法を学んでみよう クライアントの業務に関する悩みを分析し、解決策を提案する。スライドを使って最後に発表する。その際、解決手段としてDXを用いる。 【ワークの具体的な手順】企業説明、ワー...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のクライアントを設定したコンサルティングの体験.社員はクライアント役.1チーム5-6人の班分けをして、現状分析→施策の提案までを行う.ワークの時間は短いが、クライアントへのヒアリングなども体験する. 【ワークの具体的な手順】最初は参加者全員で講義を聞き、軽いワークに取り...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 1 / 10
  • 次へ
企業の魅力を見る

企業情報

設立日

2002年7月

会社名

日立コンサルティング

代表者

代表取締役 取締役社長 伊藤 洋三

所在地

〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル

資本金

2,400百万円

従業員数

541名(2025年2月末現在)

ホームページURL

http://www.hitachiconsulting.co.jp/

事業内容

マネジメントコンサルティング、業務コンサルティング、ITコンサルティング

職種別の選考対策
コンサルタント
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
価値の創出にコミットする実効性の高さ

私たちが提供するコンサルティングサービスは事業戦略、事業企画、業務改革といったお客様のビジネスの上流工程が中心。システムインテグレーション領域は、日立製作所や日立グループ企業に引継ぎ、最後まで連携して支援するのが特徴です。「絵を描く」だけではなく、「絶対に成功させる」という強い意思を持って、実現性のある提案をし、それを最後までやり抜くことに拘りをもっています。

経験に即した実践的な研修

当社の強みの一つとして、充実した研修制度が挙げられます。入社後に実施される導入研修やOJT研修だけでなく、日立グループ各社と協働で社会イノベーションを推進していくために、グループ会社の経営者や上位管理職者と共同で学ぶプログラムもご用意しています。各分野の理論に加え、経験に即した実践的なポイントを多角的に学びながら、個々人が一流のプロフェッショナルへと成長できる環境です。

フレキシブルなワーク環境

コンサルタントの仕事は場所を選びません。オフィス、お客様先、移動中どこでも仕事ができる環境が必要です。このワークスタイルを実現するために、当社ではスマートフォン、モバイルWi-Fi、シンクライアント端末の3点セットを全員に貸与しています。また、場所や時間にとらわれない働き方ができるように「タイム&ロケーションフリーワーク」の整備を推進し、入社3ヶ月目からフレックス勤務が適用されるなど、個性豊かな人財がいきいきと柔軟に働ける環境づくりを進めています。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら