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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク日立コンサルティング選考対策
日立コンサルティング
公式
日系 コンサル・シンクタンク

日立コンサルティング
3.6

お気に入り (9560人)

―――――――――――――――――――――――――――――

【Excitement &Fun】
痺れる緊張感の中でワクワクできる難題にに挑み、
粘り強く一歩一歩解決に近づいていく。

―――――――――――――――――――――――――――――

2025年、時価総額20兆円を突破した日立製作所。
そのグループで唯一のコンサルティングファームである日立コンサルティングは、
「日立の社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、
「日立グループの経営改革の支援によって得た知見」をケイパビリティとして、
製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、
多岐にわたる業界のリーディングカンパニーに向けたコンサルティングを通じて、
さまざまな課題解決に取り組んできました。

そして現在、デジタルトランスフォーメーションがもたらす社会のパラダイムシフトに伴い、
日立コンサルティングに寄せられるクライアントの期待は、より大きなものとなっています。

   ***

そんな私たちが掲げるスローガンは、
【Excitement &Fun】。

”Excitement=心の高ぶり”を追い求めていってほしい。
”Fun=楽しみと優しさ”を感じながら臨むことを重視して成長を追い求めてほしい。

この思いを大切にしながら日々社会課題の解決に向けた取り組みを行っています。
ぜひ私たちと共に、唯一無二のプロフェッショナルファームを創っていきませんか。

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コンサルタント

日立コンサルティングの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

日立コンサルティングの

選考フロー・選考回数

インターン選考はエントリーシートとWEBテストが中心

日立コンサルティングのインターン選考フローは、エントリーシートとWEBテストが主なステップです。一部の体験談では、インタ...

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日立コンサルティングの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系
内定

コンサルタント

25年卒 本選考
2023年
7月上旬
【夏】インターンシップ 1nd Step
2023年
9月上旬
【夏】インターンシップ 2nd Step
エントリーシート
2023年
10月
一次面接
2023年
11月
最終面接
内定
  • 早稲田大学
  • 文系

コンサルタント

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
3月上旬
一次面接
2023年
3月下旬
二次面接
2023年
3月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

コンサルタント

24年卒 本選考
エントリーシート
2022年
12月上旬
一次面接
2022年
12月中旬
二次面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

コンサルタント

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
2月中旬
一次面接
2022年
3月上旬
二次面接
2022年
4月上旬
最終面接
内定
  • 早稲田大学
  • 文系
内定

コンサルタント

23年卒 本選考
エントリーシート
2021年
10月下旬
一次面接
2021年
12月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

コンサルタント

21年卒 本選考
エントリーシート
2019年
12月上旬
一次面接
2019年
12月下旬
二次面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

コンサルタント

20年卒 本選考
エントリーシート
4月
WEBテスト
4月末
一次面接
5月
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

コンサルタント

20年卒 本選考
4月上旬
二次面接
  • 北海道大学大学院
  • 理系

コンサルタント

19年卒 本選考
2018年
4月上旬
三次面接
  • 早稲田大学
  • 文系

コンサルタント

19年卒 本選考
2017年
4月
三次面接
ES・体験談一覧を見る

日立コンサルティングのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

コンサルタント

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
7月下旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

コンサルタント

27年卒 インターンシップ選考
8月上旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文系

コンサルタント

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
7月
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

コンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 明治大学
  • 文系

コンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
10月中旬
WEBテスト
  • 明治大学
  • 理系

コンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
10月中旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

コンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

コンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
8月中旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

コンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年6-7月(複数日程から希望日を調整)
インターンシップ 1st Step
2024年
8月
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

コンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
5月下旬
WEBテスト
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

25年卒

コンサルタント

24年卒

コンサルタント

21年卒

コンサルタント

18年卒

コンサルタント
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

25年卒

コンサルタント

24年卒

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21年卒

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18年卒

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

設立日

2002年7月

会社名

日立コンサルティング

代表者

代表取締役 取締役社長 伊藤 洋三

所在地

〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル

資本金

2,400百万円

従業員数

541名(2025年2月末現在)

ホームページURL

http://www.hitachiconsulting.co.jp/

事業内容

マネジメントコンサルティング、業務コンサルティング、ITコンサルティング

職種別の選考対策
コンサルタント
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業界別の企業

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業界別のエントリーシート(ES)

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企業の魅力
価値の創出にコミットする実効性の高さ

私たちが提供するコンサルティングサービスは事業戦略、事業企画、業務改革といったお客様のビジネスの上流工程が中心。システムインテグレーション領域は、日立製作所や日立グループ企業に引継ぎ、最後まで連携して支援するのが特徴です。「絵を描く」だけではなく、「絶対に成功させる」という強い意思を持って、実現性のある提案をし、それを最後までやり抜くことに拘りをもっています。

経験に即した実践的な研修

当社の強みの一つとして、充実した研修制度が挙げられます。入社後に実施される導入研修やOJT研修だけでなく、日立グループ各社と協働で社会イノベーションを推進していくために、グループ会社の経営者や上位管理職者と共同で学ぶプログラムもご用意しています。各分野の理論に加え、経験に即した実践的なポイントを多角的に学びながら、個々人が一流のプロフェッショナルへと成長できる環境です。

フレキシブルなワーク環境

コンサルタントの仕事は場所を選びません。オフィス、お客様先、移動中どこでも仕事ができる環境が必要です。このワークスタイルを実現するために、当社ではスマートフォン、モバイルWi-Fi、シンクライアント端末の3点セットを全員に貸与しています。また、場所や時間にとらわれない働き方ができるように「タイム&ロケーションフリーワーク」の整備を推進し、入社3ヶ月目からフレックス勤務が適用されるなど、個性豊かな人財がいきいきと柔軟に働ける環境づくりを進めています。

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