コムウェア

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】もっと給料や福利厚生、業務内容が希望に合う企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室し、接続確認が行われたのちに面接官の指示のもと面接が進行した。　【質問内容】・自己紹介 ・SAPとIT業界のイメージ ・志望動機 ・フェルミ推定について →印象と付け足す要素はあるか ・業務内容やキャリアの説...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】他の企業の同じようなテストを受けて、形式に慣れておくこと。時間を気にしながら解くこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、面接官の指示に従って進んだ。　【質問内容】・自己紹介 ・就活開始時期と選考状況 ・短期、中期、長期におけるそれぞれのビジョン ・就活の軸 ・企業に求めること ・周りからはどのように言われるか ・ストレス...

【内容】企業説明 質問　【注意した点・感想】人事の方に詳しく業務内容や他者との違いを説明していただけるので参加するだけで企業理解がだいぶ深まる。面接やテストに関わってくる内容もあるのでメモをしながら聞くのをおすすめします。人事の方が話しやすい方で、質問もしやすかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接する部屋に案内され一次面接の面接官の方に流れを説明された　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・何を基準に会社を選んでいるか →深堀 ・SAP、セールスフォースについて知っていることは？ ・弱み、どう改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】マイクロソフトのTeamsを使って面談した　【質問内容】・就活開始時期 ・長期インターンについて（営業の深堀） ・短期、中期、長期のビジョン ・就活の軸 ・趣味 ・コムウェアに何を求めるか ・メンタルは強いか ・...

【試験科目】一般的にCAB ・暗算 ・法則 ・命令表 ・暗号　【各科目の問題数と制限時間】時間はかなりパツパツ。　【対策方法】CABの勉強 正直、時間は足りないので問題を見て直感的に選択肢を選ぶことも必要

【IT業界を選定した理由をお聞かせください。】私がIT業界を選定した理由はITを通じて人々をサポートしたいと考えたからです。私はコロナ渦で外に出られない状況で通販や大学の授業のオンライン化などの変化があったことで、ITの利便性や効率の良さを感じました。そして、私たちの生活に欠かせないものになっていることに気がつき、興味を持...

【説明会の具体的な内容】会社概要→ERPについて→強み（福利厚生など含む）→採用情報→研修について→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり詳しくはしらない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質問には丁寧に答えてくださるなど、真面目な方が多そう　【このイベントを通しての感想】質疑応答以外の...