Relicの 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に力を入れたこと

私が最も力を入れたのは、IT知識のない方からの依頼による、業務効率化のための管理アプリ開発である。 開発では「誰もが使いやすく、本当に課題解決につながるシステムを導入する」ことを目標に設定した。 具体的には、IT導入環境やユーザー層を把握するため、現場に足を運び、現地の業務フローを徹底的に理解した。この知見を基に、「認...

各質問項目で注意した点

プロフィール審査だったためエージェントと考えた。開発については読む人に伝わるように分かりやすく書くことを意識した。

実施日程

8月上旬

実施場所

全国の拠点

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

自分の目指す方向性と会社の事業内容・規模・雰囲気が合致したから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次・二次と同じです。 会議室にての面接です。

質問内容

聞かれたことは一次・二次とあまり変わりません。 1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと 3.なぜRelicを志望したのか これに加えて、新規事業の案のプレゼンがあります。 あるフレームワークにあわせて発表を行います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と変わらず。 社内会議室にて事業部長との面接。

質問内容

基本的に一次面接とあまり変わりません。 1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと 3.なぜRelicを志望しているのか その他 こちらでも、決まった質問があるわけではなく、会話の中でいろいろ聞かれるかんじです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

社内の会議室にての面接でした。 会議室に案内されたのち、マネージャークラスのお2人がいらっしゃり、話をきくという一般的なものです。

質問内容

1.自己紹介 2.学生時代どんなことをしていたのか 3.なぜRelicを志望しているのか その他 決まった質問がある訳ではなく、質問とそれに対する答えからいろいろ聞きたいことを聞かれるというかたちです。

内容

事業の説明 社員さんとの交流会

注意した点・感想

事業内容はあらかじめ調べていきましたが、社員さんに聞くことでより理解が深まりました。 また社員さんの人柄を知ることもできるので、参加してよかったです。 不定期で行われているので、参加したい場合は会社に問い合わせてみてください。