承諾/辞退理由の詳細

自分の目指す方向性と会社の事業内容・規模・雰囲気が合致したから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次・二次と同じです。 会議室にての面接です。

質問内容

聞かれたことは一次・二次とあまり変わりません。 1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと 3.なぜRelicを志望したのか これに加えて、新規事業の案のプレゼンがあります。 あるフレームワークにあわせて発表を行います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と変わらず。 社内会議室にて事業部長との面接。

質問内容

基本的に一次面接とあまり変わりません。 1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと 3.なぜRelicを志望しているのか その他 こちらでも、決まった質問があるわけではなく、会話の中でいろいろ聞かれるかんじです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

社内の会議室にての面接でした。 会議室に案内されたのち、マネージャークラスのお2人がいらっしゃり、話をきくという一般的なものです。

質問内容

1.自己紹介 2.学生時代どんなことをしていたのか 3.なぜRelicを志望しているのか その他 決まった質問がある訳ではなく、質問とそれに対する答えからいろいろ聞きたいことを聞かれるというかたちです。

内容

事業の説明 社員さんとの交流会

注意した点・感想

事業内容はあらかじめ調べていきましたが、社員さんに聞くことでより理解が深まりました。 また社員さんの人柄を知ることもできるので、参加してよかったです。 不定期で行われているので、参加したい場合は会社に問い合わせてみてください。