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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)体験談
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フューチャー(フューチャーアーキテクト)
3.9

お気に入り (8549人)

【破壊と創造で未来に挑む】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
技術を競争優位の源泉と考え、最先端のテクノロジーでお客様を支えています。
また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため。 しかし、社員の方々の人柄は本当によく、ファーストキャリアとして十分に成長できる環境だと思う。 個人的に固定残業時間が50時間であること、家賃補助がでないこと、退職金がないことなどがネックだった。 【採用人数・倍率】150~200人 【内定者の採用大...
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内定

27年卒 責任者面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア入社のプロジェクトマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で待っていると、面接官の方が迎えに来てくれます。 その後、会議室のような場所に案内され、各自面接を始めます。 【質問内容】面接は、まず面接官の自己紹介から始まりました。続いて、こち...
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27年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】期日までに指定URLにアクセスし、AIと面接を行う。 ESで提出した学生時代に力を入れたことをコピーペーストし、その内容について深堀られる。 全設問回答後、送信し、終了。 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク →スポーツ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【対策方法】玉手箱の対策本で重要単元を数問解いた。構造把握は時間が全く足りなかったが通過したため、ボーダーは低いと思われる。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に力を入れたことの概要と学んだこと】私は学部○○年次に大学祭実行委員会の○○として、コロナウイルスの影響で○○年ぶりに対面開催された大学祭の成功を支えました。○○とは、○○や○○などの企画を統括する役職です。メンバー全員が対面開催の経験がなく、引き継がれた形式やマニュアルだけでは実際の運営を十分に理解・対応できな...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在するクライアント(ローソンやABCマート、佐川急便)の課題を見つけ、ITを用いた課題解決を提案する。各グループがどのクライアントを担当するかを先着で決める。解決策を紙に書いてまとめ、全班プレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】実在する企業の課題を見つけ、IT...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に力を入れたことの概要と学んだこと】共同研究の質とスピードの向上に貢献した。大学院で他大学との共同研究を開始した当初、両大学間で実験の頻度に大きな差が生じ、共同研究全体の進行が滞った。主な原因は、両大学を交えた進捗確認が2週間に1回のミーティングに限られており、各自が実験方針を定めにくかったことにあった。そこで私...
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27年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIの面接官が出てくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】具体的な質問内容は覚えていないが、そもそも質問の深掘りの仕方が不自然な場合が多く、人間の面接官の方がやりやすいと感じた。質問に対して回答を考えるために時間をかけることもできるが、それが...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、非言語:29問(15分)、性格診断:64問(15分) 【対策方法】問題集を繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ!
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業の業界だけ指定され、その企業のDXを推進する策を考えるというもの。非常に抽象的なお題であるため、業界として必要不可欠な業務フローを認識するところから始める。そのフローの中で、どの部分にIT施策を打ち込めるか、その具体案はどのようなものかを考える。 【ワークの具体的な...
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内定

27年卒 1day ジョブ 【ES・WEBテ免除になる】 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオフィスへ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にフューチャーが取引している企業に関するワークを行った。取引している企業の課題を見つけ、その課題を解消するための施策提案を行った。最後には各班5分ほどで発表をする機会があり、全員の前で発表を行った。 【ワークの具...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界の中でもより志望度の高い企業から内定をもらえたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、MARCHがボリューム層だと感じた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営陣、入社25年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、エントランスで待機。時間になると面接官が部屋に案内してくれる。面接後、エレベーターまで見送りがあった。 【質問内容】■質問 プレゼン内容の深掘り、学生時代に力を入れたこと、キャリアビジョン、逆質問 ■回...
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内定

27年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会→ワーク→発表→フィードバック→懇親会→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する3つの企業の中から、グループごとに企業を選択する。その企業の売り上げ向上施策をグループで話し合い、発表する。また、各グループに1人の社員さんが付き、適宜アドバイスをくれる。また、...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾するかどうかは迷っています。 【内定後の課題の有無】簿記2級の取得が必須で、取得した時期によって入社時期も変わります。 【内定後の拘束】就活を辞めることです。ただほとんどの学生は取り組んでいると思います。 【内定後の研修など】今の所はありませんが、懇親会やOB訪問のようなものは希望すればでき...
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内定

27年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア入社の方であったと記憶していますが、あまり覚えていません。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のurlを開く→面接→退出 【質問内容】一次面接と同じく5分間のプレゼンがありました。一次面接のときに、そのままの内容で問題ないと言われたので、一次面接と全く同じ資料・スク...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年ほど他社のSIerをしていた方でキャリア入社されて1年ほどの方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlを開く→面接→終わったら退出 【質問内容】最初にお互い自己紹介をし、フューチャーが大切にしている価値観に沿ったプレゼンを5分間しました。そこで学生時...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社のIT企業の方が、ソシューションが幅広く待遇も良いため。 【採用人数・倍率】150人程度採用予定だが、内定辞退も考慮して多くの内定者を出すと面接官は言っていた。 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上。ボリュームゾーンは理科大上智早慶。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定

27年卒 責任者面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで待ち合わせ。その後別室の小さめの会議室に移動して面接開始。 【質問内容】プレゼン(フューチャーアーキテクトのバリューを見てそれを体現するエピソード)を5分程度パワーポイントを使いながら行う →塾講...
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27年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のシステムのURLを踏んでそのまま入室。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと →塾講師のアルバイト経験 その中で大変だったこと →保護者と生徒が対立してしまったこと 何を学んだのか →多様な視点から分析を重ねることの必...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語 32問 15分 非言語 29問 15分 構造把握 30問 15分 【対策方法】通常の玉手箱形式だが、構造把握の問題が含まれている。30問中、10問しか解けなかったが通過したので、あまり気にする必要はないと思われる。対策本で、言語・非言語の対策は必須。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に力を入れたことの概要と学んだこと】塾講師のアルバイト経験だ。クラスリーダーとして高校受験に挑む10名の進路実現を果たした。目標に向かって懸命に努力する生徒の姿勢に感銘を受け、自身も積極的に伴走していきたいと決意し、主体的に面談や面接練習会の運営を行うようになった。 クラスリーダーとして保護者にばかり関わってい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 自己分析セミナー 2日目 グループワークとして要件定義から実行の各フェーズについて2~3回程度の議論を重ねていく 3日目 各チームで2日目の議論の内容を発表していく。その後、社員や社長との交流会。 【ワークの具体的な手順】社員の方とともに議論。支給されたパソコン...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問 15分、計数:29問 15分、性格診断:64問 15分 【対策方法】参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。(任意回答)(400 文字以下)】強みは周囲の人々と協力し、困難に粘り強く取り組めることだ。その強みは卒業研究で発揮した。研究では、データ解析の役割を主に担い新たな○○○○手法の構築を実現した。当時の課題として実験計測の誤差要因に対する○○○○手法がなく、共同...
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企業情報

設立日

1989年11月28日

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

代表者

代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,499名 (2024年12月末現在)

ホームページURL

https://www.future.co.jp/

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ITコンサルタント(プレゼン選考コース) ITコンサルタント(コード選考コース) アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合 スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合 パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
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企業の魅力
経営とITをデザインする

私たちは、ビジネスの本質的な理解と最新テクノロジーを駆使し、お客様の永続的成長と未来価値の創造という「真の成功」を提供してきました。私たちのミッションはお客様の成長に貢献し、社会に変革をもたらしていくことです。企業経営にとって、経営戦略と、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは切り離すことができません。
フューチャーのITコンサルティングは、単に企業の情報システムの問題点を解決するだけのシステム提案は行いません。お客様の未来のあるべき姿を共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築する。それがフューチャーのITコンサルティングです。戦略はシステムに具現化されてこそ意味があり、業務を推進し経営に貢献できる戦略的なシステムこそ価値があるのです。

ITを知らずして経営はデザインできない、ITを制してこそ最高の経営デザインができる

ビジネスにおいて、ITは欠かすことのできないインフラです。優れたシステムは、劇的な業務の効率化とコスト削減を生み出し、企業の直接的な競争力向上につながります。テクノロジーの進化を先取りした革新的な仕組みであるからこそ、競争優位を勝ち取るための戦略を実現し、新しいビジネスモデルを生み出すことができる。ITコンサルティングサービスの担い手は、全員が「経営」と「IT」に精通していなくてはならない、と私たちは考えています。
どれだけ優れたプロジェクト成功事例があっても、その前例をそのまま踏襲するようなサービスは行いません。常に最先端の経営やテクノロジーの動きをウォッチし、お客様の課題に対し、独自の最適解をゼロベースの発想で創り上げ、解決策として提供する。それがフューチャーのポリシーです。
私たちの仕事は一人でできる仕事ではなく、チームで取り組みます。お客様に提供するのは「成功」であり、そのミッションを達成するためには様々な壁にぶつかることもあるでしょう。その高い壁は一人のコンサルタントが越えられるようなものではありません。一人ひとりが優れた能力、経営とITに関する幅広い知見、さらに専門性を培い、その個々の力を結集してこそ、壁を乗り越えることができます。だからこそチームワークを大切にしています。

Philosophy

いまや企業の経営戦略や業務はITなしには成立しません。これまでもこれからも、企業の発展を通じて社会全体に対して貢献し、イノベーションを起こしていく。そのために、私たちが大切にしている理念です。

■本質を見極める
私たちは事実をもとに、本質的な問題は何か、本当に実現すべきことは何かを徹底して追求します。ときにお客様と対峙することもいとわず、正しいことを正しく実行することで真の成功を提供しています。

■大義を問う
「この仕事は大義があるか」「社会の進歩に貢献するか」を重視します。私たちにとって、大義なき社会変革は存在しません。プロフェッショナルとして高潔な理念を持ちながら、私たちにしかできない仕事に誇りを持って取り組みます。

■初めてに挑戦する
先頭を走るランナーの前には誰もいません。誰も到達していない未知の世界に先例はなく、試行錯誤を繰り返しながら新たな基準をつくらなければなりません。私たちは誰かのあとについていくのではなく、先頭集団として自らの手で新たな道を切り拓いています。

■難題を楽しむ
壁は高いほうが面白く、問題は難しいほうがやりがいがあります。私たちは目の前の大きな課題にひるまず、自らの創意工夫と情熱で恐れることなく挑戦し、それを楽しむ集団です。さらなる成長への道を求め、これからも険しい山を登り続けます。

■ないものはつくる
お客様にとって本当に必要なものがまだ世の中にはない時は、自らの手で設計・開発にも取り組みます。それを可能にする技術への深い理解と情熱こそ、私たちが継承してきたDNAであり、他社と一線を画す源泉です。

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