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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)選考対策
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フューチャー(フューチャーアーキテクト)
3.9

お気に入り (8481人)

【破壊と創造で未来に挑む】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
技術を競争優位の源泉と考え、最先端のテクノロジーでお客様を支えています。
また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

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ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
ITコンサルタント(コード選考コース)
アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合
スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合
パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合

フューチャー(フューチャーアーキテクト)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

フューチャー(フューチャーアーキテクト)の

選考フロー・選考回数

本選考は面接が3回、インターン選考は面接が1〜2回が一般的です

フューチャーの選考フローは、本選考とインターン選考で異なります。本選考では、一次面接、役員面接、人事面接の計3回の面接が...

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フューチャー(フューチャーアーキテクト)の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

27年卒 本選考
2025年
9月
1dayインターン
2025年
10月
一次面接
2025年
10月
二次面接(最終面接)
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

27年卒 本選考
2025年
10月初旬
責任者面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 本選考
11月中旬
一次面接
12月中旬
役員面接
1月中旬
人事面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
11月
WEBテスト
2024年
11月下旬
プレゼン面接
2024年
12月上旬
責任者面接
2024年
12月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 本選考
2024年
12月
筆記試験
エントリーシート
2025年
2月中
一次面接
2025年
2月中
二次面接
2025年
3月中
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 本選考
2025年
9月上旬
1dayインターンシップ
エントリーシート
2024年
12月上旬
一次面接(プレゼン)
2025年
1月上旬
二次面接
2025年
1月上旬
筆記試験
2025年
1月下旬
最終面接
内定
  • 岐阜大学
  • 理系
内定

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 本選考
エントリーシート
10月ごろ
WEBテスト
10月ごろ
一次面接
11月ごろ
二次面接
12月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 本選考
2024年
12月
初回面接
2024年
12月
リクルーター面談
2024年
12月
責任者面接
2025年
1月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

25年卒 本選考
エントリーシート
12月上旬
WEBテスト
2024年
1月上旬
一次面接(プレゼン面接)
2024年
1月中旬
二次面接(責任者面接)
2024年
1月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
12月下旬
WEBテスト
2024年
1月下旬
一次面接
2024年
2月下旬
二次面接
2024年
3月中旬
最終面接
ES・体験談一覧を見る

フューチャー(フューチャーアーキテクト)のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月上旬
WEBテスト
2025年
6月中旬
AI面接
  • 大学非公開
  • 理系

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
10月下旬
WEBテスト
  • 東北大学大学院
  • 文系

ITコンサルタント(コード選考コース)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月中旬
WEBテスト
2024年
6月下旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月中旬
WEBテスト
2024年
6月下旬
一次面接
  • 大学非公開
  • 文系

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月下旬
WEBテスト
2024年
7月上旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 理系

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
6月下旬
WEBテスト
7月中旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 理系

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月上旬
WEBテスト
2024年
7月2日
一次面接
  • 大学非公開
  • 理系

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月上旬
WEBテスト
2024年
6月下旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
10月
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月下旬
WEBテスト
2024年
7月
一次面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

25年卒

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

24年卒

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

23年卒

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

22年卒

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

21年卒

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

18年卒

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

17年卒

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

25年卒

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

24年卒

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

23年卒

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)

22年卒

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

21年卒

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

18年卒

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

17年卒

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

設立日

1989年11月28日

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

代表者

代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,499名 (2024年12月末現在)

ホームページURL

https://www.future.co.jp/

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ITコンサルタント(プレゼン選考コース) ITコンサルタント(コード選考コース) アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合 スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合 パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
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業界別の企業

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  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

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業界別の体験談

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  • 金融の体験談
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  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
経営とITをデザインする

私たちは、ビジネスの本質的な理解と最新テクノロジーを駆使し、お客様の永続的成長と未来価値の創造という「真の成功」を提供してきました。私たちのミッションはお客様の成長に貢献し、社会に変革をもたらしていくことです。企業経営にとって、経営戦略と、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは切り離すことができません。
フューチャーのITコンサルティングは、単に企業の情報システムの問題点を解決するだけのシステム提案は行いません。お客様の未来のあるべき姿を共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築する。それがフューチャーのITコンサルティングです。戦略はシステムに具現化されてこそ意味があり、業務を推進し経営に貢献できる戦略的なシステムこそ価値があるのです。

ITを知らずして経営はデザインできない、ITを制してこそ最高の経営デザインができる

ビジネスにおいて、ITは欠かすことのできないインフラです。優れたシステムは、劇的な業務の効率化とコスト削減を生み出し、企業の直接的な競争力向上につながります。テクノロジーの進化を先取りした革新的な仕組みであるからこそ、競争優位を勝ち取るための戦略を実現し、新しいビジネスモデルを生み出すことができる。ITコンサルティングサービスの担い手は、全員が「経営」と「IT」に精通していなくてはならない、と私たちは考えています。
どれだけ優れたプロジェクト成功事例があっても、その前例をそのまま踏襲するようなサービスは行いません。常に最先端の経営やテクノロジーの動きをウォッチし、お客様の課題に対し、独自の最適解をゼロベースの発想で創り上げ、解決策として提供する。それがフューチャーのポリシーです。
私たちの仕事は一人でできる仕事ではなく、チームで取り組みます。お客様に提供するのは「成功」であり、そのミッションを達成するためには様々な壁にぶつかることもあるでしょう。その高い壁は一人のコンサルタントが越えられるようなものではありません。一人ひとりが優れた能力、経営とITに関する幅広い知見、さらに専門性を培い、その個々の力を結集してこそ、壁を乗り越えることができます。だからこそチームワークを大切にしています。

Philosophy

いまや企業の経営戦略や業務はITなしには成立しません。これまでもこれからも、企業の発展を通じて社会全体に対して貢献し、イノベーションを起こしていく。そのために、私たちが大切にしている理念です。

■本質を見極める
私たちは事実をもとに、本質的な問題は何か、本当に実現すべきことは何かを徹底して追求します。ときにお客様と対峙することもいとわず、正しいことを正しく実行することで真の成功を提供しています。

■大義を問う
「この仕事は大義があるか」「社会の進歩に貢献するか」を重視します。私たちにとって、大義なき社会変革は存在しません。プロフェッショナルとして高潔な理念を持ちながら、私たちにしかできない仕事に誇りを持って取り組みます。

■初めてに挑戦する
先頭を走るランナーの前には誰もいません。誰も到達していない未知の世界に先例はなく、試行錯誤を繰り返しながら新たな基準をつくらなければなりません。私たちは誰かのあとについていくのではなく、先頭集団として自らの手で新たな道を切り拓いています。

■難題を楽しむ
壁は高いほうが面白く、問題は難しいほうがやりがいがあります。私たちは目の前の大きな課題にひるまず、自らの創意工夫と情熱で恐れることなく挑戦し、それを楽しむ集団です。さらなる成長への道を求め、これからも険しい山を登り続けます。

■ないものはつくる
お客様にとって本当に必要なものがまだ世の中にはない時は、自らの手で設計・開発にも取り組みます。それを可能にする技術への深い理解と情熱こそ、私たちが継承してきたDNAであり、他社と一線を画す源泉です。

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