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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
公式
日系 コンサル・シンクタンク
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
3.9
お気に入り (8483人)

【破壊と創造で未来に挑む】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
技術を競争優位の源泉と考え、最先端のテクノロジーでお客様を支えています。
また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

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【破壊と創造で未来に挑む】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
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また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

職種別の選考対策
ITコンサルタント(プレゼン選考コース) ITコンサルタント(コード選考コース) アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合 スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合 パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合

フューチャー(フューチャーアーキテクト)の新卒採用・就職情報

イベント詳細

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募集中の本選考

27年卒 | コンサル・シンクタンク

【早期選考エントリー受付中|日本初のITコンサル|研修修了後600万円~】2027年卒のエントリーはこちら

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締切 12月31日

募集中のインターン

27年卒 | コンサル・シンクタンク

【地方創生・金融 |メガバンク出身の取締役が登壇!】地方銀行の未来はどうなる?1dayセミナー

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27年卒 | コンサル・シンクタンク

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募集中の説明会・セミナー

27年卒 | コンサル・シンクタンク

【人事&現場社員が本音で語る!】"本質的な"ITコンサルティングの魅力とは?Future's Gate~会社説明会~

2025/12/19(金)17:00 - 2025/12/19(金)18:00

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2026/01/16(金)17:00 - 2026/01/16(金)18:00

【エントリー】申込締切

締切 1月13日

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新着のES・体験談

ITコンサルタント(プレゼン選考コース)の体験談

この職種の体験談一覧はこちら
内定

27年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア入社の方であったと記憶していますが、あまり覚えていません。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のurlを開く→面接→退出 【質問内容】一次面接と同じく5分間のプレゼンがありました。一次面接のときに、そのままの内容で問題ないと言われたので、一次面接と全く同じ資料・スク...
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内定

27年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会→ワーク→発表→フィードバック→懇親会→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する3つの企業の中から、グループごとに企業を選択する。その企業の売り上げ向上施策をグループで話し合い、発表する。また、各グループに1人の社員さんが付き、適宜アドバイスをくれる。また、...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年ほど他社のSIerをしていた方でキャリア入社されて1年ほどの方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlを開く→面接→終わったら退出 【質問内容】最初にお互い自己紹介をし、フューチャーが大切にしている価値観に沿ったプレゼンを5分間しました。そこで学生時...
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ITコンサルタント(コード選考コース)の体験談

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は自然言語処理分野の研究開発をするコースに配属され、大規模言語モデル(LLM)のある特定の能力を強化するための基礎研究に従事しました。 最終発表で他のインターン生に向けて自分の成果を話す機会があるため、それまでに成果を上げつつ、分野外の人に向けたプレゼン資料も作りました...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。 400文字以上800文字以下】・小学生 転校先の学校への登校初日に友達を作り、放課後に遊んだことだ。私の人が好きである性格と初めての場でも楽しむ場に変えることができる性格が表れた体験である。この性格により参加した様々なコミュニティ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 文系
【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】60分~120分 × 5問 【対策方法】AtCoderなどで基本的なアルゴリズムを勉強し、コーディングテストの形式に慣れました。
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アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合の体験談

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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。】小学生の時には、5年生から卒業まで平日の朝6時から1時間ランニングをしていました。体力に自信がないことが理由であり、他の人が活動していないときに自分を成長させることができるからです。続けた結果、体力が身につき中学校では◯◯部に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】小学校:担当の日付や時間割の告知係の必要性に疑問を持ち、その日付の過去の出来事と関連させて告知する「今日は何の日?係」を始めて学校中の話題を集めた。市の社会科作品展で学年最優秀賞に選ばれる作品を制作した経験も...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】私らしさは、「結果を出すために考察、努力を怠らない」ところだ。 小学校低学年では、◯◯という遊びを友人と頻繁に行っていた。そこで、全パターンのシミュレーションを行い、必勝法を見つけた。小学校高学年では、友人...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合の体験談

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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、暗号 【対策方法】対策本を何度も解く。
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23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年次が上の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】参加後すぐに開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(深堀り) ・最近気になっているITのニュース ・地方にITを広めるためには何が必要であると考えるか? ・どのようなコンサルタントになりたいか? ・入社後どの...
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パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合の体験談

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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。 800文字以下】私らしさは、「結果を出すために考察、努力を怠らない」ところだ。 小学校低学年では、◯◯という遊びを友人と頻繁に行っていた。そこで、全パターンのシミュレーションを行い、必勝法を見つけた。小学校高学年では、友人...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800字以下)】小学校では、創作の探偵小説とキャラクター迷路の作成に注力し、最終的にはクラスメイトや担任の先生から評価されたことだ。ここでは、常に周囲の人の長所や見聞きした新しい要素を自分に取り入れるという吸収力の強さという私...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】企業独自のもの、性格診断あり 【対策方法】参考書など 【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER
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企業情報

設立日

1989年11月28日

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

代表者

代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,499名 (2024年12月末現在)

ホームページURL

https://www.future.co.jp/

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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企業情報

設立日

1989年11月28日

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

代表者

代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,499名 (2024年12月末現在)

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事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
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企業の魅力
経営とITをデザインする

私たちは、ビジネスの本質的な理解と最新テクノロジーを駆使し、お客様の永続的成長と未来価値の創造という「真の成功」を提供してきました。私たちのミッションはお客様の成長に貢献し、社会に変革をもたらしていくことです。企業経営にとって、経営戦略と、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは切り離すことができません。
フューチャーのITコンサルティングは、単に企業の情報システムの問題点を解決するだけのシステム提案は行いません。お客様の未来のあるべき姿を共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築する。それがフューチャーのITコンサルティングです。戦略はシステムに具現化されてこそ意味があり、業務を推進し経営に貢献できる戦略的なシステムこそ価値があるのです。

ITを知らずして経営はデザインできない、ITを制してこそ最高の経営デザインができる

ビジネスにおいて、ITは欠かすことのできないインフラです。優れたシステムは、劇的な業務の効率化とコスト削減を生み出し、企業の直接的な競争力向上につながります。テクノロジーの進化を先取りした革新的な仕組みであるからこそ、競争優位を勝ち取るための戦略を実現し、新しいビジネスモデルを生み出すことができる。ITコンサルティングサービスの担い手は、全員が「経営」と「IT」に精通していなくてはならない、と私たちは考えています。
どれだけ優れたプロジェクト成功事例があっても、その前例をそのまま踏襲するようなサービスは行いません。常に最先端の経営やテクノロジーの動きをウォッチし、お客様の課題に対し、独自の最適解をゼロベースの発想で創り上げ、解決策として提供する。それがフューチャーのポリシーです。
私たちの仕事は一人でできる仕事ではなく、チームで取り組みます。お客様に提供するのは「成功」であり、そのミッションを達成するためには様々な壁にぶつかることもあるでしょう。その高い壁は一人のコンサルタントが越えられるようなものではありません。一人ひとりが優れた能力、経営とITに関する幅広い知見、さらに専門性を培い、その個々の力を結集してこそ、壁を乗り越えることができます。だからこそチームワークを大切にしています。

Philosophy

いまや企業の経営戦略や業務はITなしには成立しません。これまでもこれからも、企業の発展を通じて社会全体に対して貢献し、イノベーションを起こしていく。そのために、私たちが大切にしている理念です。

■本質を見極める
私たちは事実をもとに、本質的な問題は何か、本当に実現すべきことは何かを徹底して追求します。ときにお客様と対峙することもいとわず、正しいことを正しく実行することで真の成功を提供しています。

■大義を問う
「この仕事は大義があるか」「社会の進歩に貢献するか」を重視します。私たちにとって、大義なき社会変革は存在しません。プロフェッショナルとして高潔な理念を持ちながら、私たちにしかできない仕事に誇りを持って取り組みます。

■初めてに挑戦する
先頭を走るランナーの前には誰もいません。誰も到達していない未知の世界に先例はなく、試行錯誤を繰り返しながら新たな基準をつくらなければなりません。私たちは誰かのあとについていくのではなく、先頭集団として自らの手で新たな道を切り拓いています。

■難題を楽しむ
壁は高いほうが面白く、問題は難しいほうがやりがいがあります。私たちは目の前の大きな課題にひるまず、自らの創意工夫と情熱で恐れることなく挑戦し、それを楽しむ集団です。さらなる成長への道を求め、これからも険しい山を登り続けます。

■ないものはつくる
お客様にとって本当に必要なものがまだ世の中にはない時は、自らの手で設計・開発にも取り組みます。それを可能にする技術への深い理解と情熱こそ、私たちが継承してきたDNAであり、他社と一線を画す源泉です。

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