フューチャー（フューチャーアーキテクト）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

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フューチャー（フューチャーアーキテクト）

3.92

企業情報

本社：東京都

資本金：4,000百万円

売上高：75,993百万円

従業員数：連結：3,624名（2025年12月末現在）

eventインターン

【文理不問／総参加数500名超え】AI時代のコンサルタントの在り方とは？成長環境のリアルについて語る！経営とAIをデザインし、実装まで責任を持つコンサルタントのキャリア1Hセミナー

開催日程：07/29 (水) 07:00 他日程あり

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インターン

フューチャー（フューチャーアーキテクト）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度

採用実績（学校）

＜大学院＞大阪大学大学院、お茶の水女子大学大学院、関西学院大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、慶應義塾大学大学院、神戸大学大学院、上智大学大学院、中央大学大学院、東京大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、同志社大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学大学院、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院他＜大学＞青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、中央大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学他

男性

女性

合計

2025年

82名

14名

96名

2024年

120名

35名

155名

2023年

101名

33名

134名

採用者

離職者

定着率

2025年

96名

-

-

2024年

155名

-

-

2023年

134名

-

-

フューチャー（フューチャーアーキテクト）の内定者レポート

フューチャー（フューチャーアーキテクト）の内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

フューチャー（フューチャーアーキテクト）の

就職難易度

選考難易度は「普通」ですが、内定辞退者も多く、待遇面を考慮した検討が必要です。

フューチャー（フューチャーアーキテクト）の選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、見込み残業が多いことや、退職…

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学生時代にあなたが頑張ったことを教えてください

私が大学に入学してから現在に至るまで特に力を入れていることは勉学です。私は大学で数学を専攻しており日々数学に対して真摯に向き合っています。私は数学という学問が大変好きで、大学での講義にとどまらず家に帰ってからも空いている時間に数学の書籍を読んだり、インターネットで数学に関する動画などを調べたりして数学を楽しんでいます。数学...

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学生時代に力を入れたこと

ゼミで出場した〇〇学会において〇〇賞を獲得した経験がある。私は仮説検証を担当する実験班に所属していたが、当初は仮説が想定する因果関係と実験設計・分析手法が噛み合わず、理論と実証の整合性が取れないという課題に直面していた。そこで、私たちは仮説の理論背景から分析手法の妥当性までを段階ごとに細分化し、論理の断絶が生じている箇所を...

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承諾/辞退理由の詳細

見込み残業が多いことと、退職金、家賃補助がなかったため。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員部長レベル

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員5年目

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内容

企業説明会に参加すると選考が始まる。インターン経由などでもない。フューチャーの事業内容と、座談会の時間がある。

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承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただけたため。しかし、社員の方々の人柄は本当によく、ファーストキャリアとして十分に成長できる環境だと思う。個人的に固定残業時間が50時間であること、家賃補助がでないこと、退職金がないことなどがネックだった。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア入社のプロジェクトマネージャーの方

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会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にオフィスへ

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承諾/辞退理由の詳細

コンサル業界の中でもより志望度の高い企業から内定をもらえたから。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営陣、入社25年目

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→説明会→ワーク→発表→フィードバック→懇親会→終了

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承諾/辞退理由の詳細

まだ承諾するかどうかは迷っています。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア入社の方であったと記憶していますが、あまり覚えていません。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年ほど他社のSIerをしていた方でキャリア入社されて1年ほどの方であった。

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承諾/辞退理由の詳細

他社のIT企業の方が、ソシューションが幅広く待遇も良いため。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロジェクトマネージャー

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承諾/辞退理由の詳細

業務内容の割に給料が低いと感じたため。人のよさや業務内容が非常に魅力的だったため残念である。もし待遇がもっと良くなれば承諾していたと思う。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・中途・40代

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・新卒入社・50代

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社・マネージャー・男性

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貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）

【小学校】：◯◯を習い始めたことだ。小学校◯◯年生から◯◯を習い始め、コツコツと練習に励んだ。毎日練習を続けるため、自分でスタンプカードを作り、楽しみながら取り組める工夫をした。高学年になるとコンクールに出場し、演奏技術だけでなく、自主的に作曲家や曲の歴史を学び、曲への理解を深めた。この経験を通じて、継続して努力を積み重ね...

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承諾/辞退理由の詳細

他社コンサルティングファームから内定をいただけたため。とてもいい会社で行くかずっと迷っていましたが、知名度と将来性を考えて辞退という選択をとりました。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年以上

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試験科目

言語・非言語

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貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）

私は小学生の頃から、周囲を巻き込みながら自主的に行動することを大切にしてきた。小学校では、毎年行われる大会で低学年が高学年に勝つことは難しく、士気が下がりがちだった。そこで、クラスの応援歌を作り、はちまきを用意するなど、皆が一体感を持って大会に臨めるよう自主的に動いた。この経験から、協力して目標に向かう大切さを学んだ。中...

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試験科目

言語・非言語

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承諾/辞退理由の詳細

社員さんの人柄がよく、スキルが身につく環境だと考えたため

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内定者の採用大学・学歴

早期で内定した方は理系の院卒が多かった。 MARCHは2割弱だった。

内定者の採用大学・学歴

ボリューム層はMARCH、関関同立だと思う。

内定者の採用大学・学歴

地方国公立、MARCHがボリューム層だと感じた

内定者の採用大学・学歴

わかりません

内定者の採用大学・学歴

MARCH以上。ボリュームゾーンは理科大上智早慶。

内定者の採用大学・学歴

早慶一工から国立の理系学生

内定者の承諾理由

まだ承諾するかどうかは迷っています。

内定者の承諾理由

社員さんの人柄がよく、スキルが身につく環境だと考えたため

内定者の承諾理由

様々な業界の有名企業と仕事ができる上に、エンジニアとコンサルタントの両方のスキルを身に着けることができる点に魅力を感じたから。

内定者の承諾理由

若いうちからスピード感をもって幅広い経験が積める点が魅力に感じたため承諾した。他社と比較して、20代のうちから多くのポジションや自身の提案による責任感ある仕事ができるのは、その後のキャリアにおいても大きな糧になると感じた。また裁量労働制ということもあり、柔軟な働き方ができる点もとても魅力的だった。

内定者の承諾理由

新卒の教育が豊富で、技術的な面での成長が期待できる。

内定者の承諾理由

選考やイベントで接した社員の方々の印象がとてもよく、働きやすい環境なのではないかと思った。また、初任給が高めなのも決め手の一つであった。

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