職種別の選考対策
年次:
27年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.527239 本選考 / エントリーシートの体験談
27年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
27年卒
エントリーシート
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/07/09
エントリーシート
| 提出期日 | 3月上旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。
技術を武器に「顧客の期待を超える社会基盤」を創り上げたい。長期インターンにてAIによる業務自動化を主導した際、技術で現場の課題が劇的に解決される瞬間に大きなやりがいを感じた。この経験から、技術の本質的価値をビジネスへ昇華させるエンジニアを志している。社会の血液である金融システムを、技術力でより...
あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。
長期インターンのAIプロジェクトで、書類審査業務の自動化をPMとして主導したことだ。精度目標が未達だった際、メンバーの技術的知見が不足し、最適解が議論できていないことが原因だと特定した。そこで二つの創意工夫を行った。第一に、技術力の向上だ。各メンバーの強みに応じてOCR技術やAIモデル等の担当...
各質問項目で注意した点
NRIは技術力だけでなく「現場の泥臭い課題を技術でどう解くか」という当事者意識と「チームで成果を出す力」を重視します。そのため、単なるプログラミング経験の羅列ではなく、PMとして「技術をどう活用し、メンバーと連携して壁を突破したか」という、TE職に求められる再現性のある強みを具体的に記述しました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアAIアーキテクト職
-
コンサル・シンクタンクPwCアドバイザリー合同会社M&A・戦略コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社デジタルコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
お気に入り