Lupinusの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

戦略、総合、ITコンサルの違い キャリアステップなど

ビジネスプランを考え、3年計画の収益予想も添えて提出してください。

ターゲットは観光客です。コロナ以降日本人観光客だけでなく海外からのインバウンドが増えています。私のプランは観光地の人をガイドとして雇い観光客と繋げるシステムの構築です。観光客目線ではその土地の文化や伝統の生の声を旅行会社より安く聞くことができます。現地人目線では地域創生の実現に貢献するだけでなく雇用機会、グローバル交流の場...

各質問項目で注意した点

収益を考えたときに出来るだけ情報元を信用度の高いところから取ってくるようにしてた。完結に書くことを意識した。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

梅田スカイビル

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

内定者イベントにて、社長がご自身の出身のファームや他社をひどく説明していたことについて、ご自身のやりたい事業を説明するためではあるものの、この方の下で働くことに不安を感じたからです。大手でできなかったことを実現させてたいというご意向は伝わるものの、そのお考えは大手での勤務を経験したからこそ感じられたことが多かれ少なかれある...

採用人数・倍率

わからないです。

内定者の採用大学・学歴

東北大学や北海道大学、早稲田大学などの学生がいました。

試験科目

言語および非言語

各科目の問題数と制限時間

言語： 24問（10分） 非言語： 10問（20分）

対策方法

難易度のあまり高くないので、他社の適性検査や対策本を少し扱えば十分だと思います。また、結果は翌日来たため、この検査は形式上のものと思われます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着 → 採用担当の方からのオフィス紹介 → 個室へ案内 → 社長入室1対1の面談 → 終了後退出

質問内容

全体の流れとしては、学生のこれまでの人生の歩みと就職活動についての質問を行ったのちに、社長からコンサルティングに対する考えの享受の2段階でした。人生の歩みについては、進学した大学や大学院は第1志望であったか、なぜ所属してきた大学や大学院を選んだかを聞かれました。一方で、就職活動については、現在志望している企業や業界、そして...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

よく覚えていない

会場到着から選考終了までの流れ

メールにて案内されたteamsのURLから入室 → 逆質問 → 質問 → ケース（計算： 10分・ビジネスケース： 10分） 退出

質問内容

はじめに現在の所属やこれまでの人生の経緯などの自己紹介を行い、次に私の研究内容の深掘りや業務にどう貢献しうるかを聞かれました。また、コンサルティング業界を志望する理由とコンサルタントになったらやりたいことについて聞かれました。

保有資格・スキル

TOEIC（R）Test 720点（2024年5月）、英検準2級（2016年7月）

趣味・特技

趣味は株式投資とFX投資, そして筋力トレーニングです。投資では会社とそのトレンドを分析することの, 筋力トレーニングでは無理のない目標を計画し我慢強く実行することの大切さを学びました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯学の中でも◯◯について研究しています。これは◯◯を有限次元のパラメータを用いて表したものをグラフにしたときなどに現れ, 統計学への応用が期待できます。私はこの◯◯について, ◯◯や◯◯したときのずれなどの◯◯的視点で研究しています。

経緯

ONE CARRERのスカウトを受諾してから、スカウトのチャットから案内をいただき、日程調整を経てオンラインで参加しました。

会場到着から選考終了までの流れ

ONE CARRERのチャットよりteamsのURLをいただき、当日URLより「カジュアル面談」に参加しました。

質問内容

幹部の社員の方から企業についての説明を30分ほどいただき、必要な際には私から質問を行いました。あくまで選考のルートが有利になる個人的な面談であるため、選考へ進むことは強制されず、かつ選考要素はありませんでした。ただし、のちに「◯◯さんは◯◯に行く可能性があると当時の社員の方が言っていた」と採用担当の方がおっしゃていたため、...

イベント詳細

会社説明と業務内容について

実施日程

9月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

新規事業のビジネスプランを考える。

対策方法

本を読んだり、他の人と相談したりして、様々なことを考えることが大切だと感じた。

イベント詳細

企業説明および選考について

イベント詳細

事業や強み、経験豊富な社員の中で新卒ができることなど

イベント詳細

企業説明、研修制度、選考フロー

イベント詳細

会社の概要と、その特徴三点について、次回選考の詳細について。プロジェクト型で案件をやっていること、ビジネス型コンサルティング会社であること、クライアントが大手であることが挙げられた。

イベント詳細

前半30分に

イベント詳細

業務内容、事業内容などの企業説明

イベント詳細

会社の事業内容やキャリアパスなど、会社に関する基本的な内容

イベント詳細

会社概要 事業内容 福利厚生・研修内容 選考フロー

イベント詳細

会社概要の紹介、入社後のイメージ、現役社員の体験談

イベント詳細

会社概要、事業内容、社員インタビュー、キャリア形成、本選考の説明

イベント詳細

会社概要、事業内容、社員インタビュー、キャリア形成、本選考の説明

イベント詳細

（1）会社説明 （2）現役コンサルタントの型のお話 （3）コンサルタントとの質疑応答 （4）事業説明 （5）選考案内

実施日程

8月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

ケース面接やグループディスカッションの対策、会社紹介、パネルディスカッション

会場到着から選考終了までの流れ

チームスにログイン

GDのテーマ・お題

若者のビール離れへの施策

GDの手順

お題が発表された後、担当のポジションを決めてその後30分ほどでグループディスカッションを行った後に5分ほどで発表をしました。発表形式に決まりはなかったです。 また、発表後に全体の流れに対してのフィードバックがありました。

自己 PR（400文字）

私の強みは、チームマネジメント力です。◯◯サークルの公演で作品のリーダーとして◯◯人のメンバーの統率を行いました。練習をしていく中で、メンバーのモチベーションの低下が課題になりました。私は練習に緊張感が無くなっていることと、◯◯に楽しさを見出せないことの2点に原因があると考え、この課題の解決に取り組みました。1点目の解決の...

「学生時代に最も打ち込んだこと（400文字）」

◯◯人規模の◯◯で大会入賞という目標を掲げ、リーダーとして組織の結束力向上に取り組みました。私が所属しているチームには◯◯〜◯◯代まで幅広い年齢層のメンバーがおり、世代間での対話が足りていないことが課題でした。年齢関係無く、全員で高め合いながら目標に向かっていきたいと考えた私は、この課題の解決のために2点取り組みました。1...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）

「◯◯の文化と居場所」ゼミに所属しており、主に貧困による◯◯格差や、◯◯が地域と関わりを持ちながら◯◯していける環境づくりについて学んでいます。研究活動として、地域の◯◯のボランティアに参加したり、◯◯を運営する方からお話を伺ったりしています。◯◯や働く◯◯の増大、少子高齢化など◯◯達を取り巻く環境が大きく変化する中で人と...