テックファームの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

内定辞退の主な理由は、待遇面を含めて総合的に比較した結果です。仕事内容や社風には魅力を感じていましたが、今後の働き方や条件面も踏まえて検討した結果、より自分の希望に合う企業を選びました。

採用人数・倍率

採用人数は年度によって10名前後だと思います。公開情報では、2025年の採用実績が12名、2024年が8名、2026年予定が10名となっていました。募集人数もエンジニア職が10〜15名程度とされており、採用枠はそこまで大きくない印象です。倍率の正確な公開値は見当たりませんでしたが、しっかり準備は必要だと感じました。

内定者の採用大学・学歴

全学部・全学科が募集対象で、大学院・大学・高専・専門卒の採用実績がありました。学部・学科も、情報系や工学系に加えて、経営情報、理学、農学、文学、商学研究科、体育研究科など幅広く、学歴や専攻は比較的多様だと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最初の1時間はCEO1人でした。その後、面接官が交代し、TF技術系役員1人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接のため、URLを事前に共有いただき、時刻になったら入るという流れでした。

質問内容

■質問 ・これまでの開発経験について ・チーム活動の経験 ・なぜSI事業をしている会社を見ているのか ・志望理由 ・エンジニアとして何を大事にするのか ・エンジニアとして大事にしたい価値観 ■回答 これまでの開発経験については、取り組んできた内容だけでなく、その中で自分が工夫したことや意識していたこともあわせて説明した。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアの役員の方1名でした

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接のため、URLを事前に共有いただき、時刻になったら入るという流れでした。

質問内容

■質問 ・SI事業に対してどんな感想や意見を持っているか ・就活軸とSI事業のマッチしている点 ・これまでの開発経験 ・プログラミングや自身の技術力向上にあたり、どのように勉強を進めたのか ■回答 SI事業については、顧客ごとに異なる課題に対して技術で解決できる点に魅力を感じていると答えた。また、自分の就活軸と照らし合わ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年のエンジニアの方1名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接のため、URLを事前に共有いただき、時刻になったら入るという流れでした。

質問内容

■質問 ・エンジニアになりたい理由 ・キャリアパスについて ・興味のある技術、極めていきたい技術について ・技術を身につけるために今している勉強 ・チームでの開発の経験、チームでの開発の経験の中で大変だった事・嬉しかったこと ■回答 エンジニアになりたい理由については、ものづくりを通じて課題解決に関わりたいという思いを、...

イベント詳細

会社概要、事業内容、研修、求める人物像など