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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクAlphaSights体験談
AlphaSights
公式
外資系 コンサル・シンクタンク

AlphaSights
4.0

お気に入り (576人)

昨今のグローバル経済において、投資家やビジネスリーダーは、かつてないほど迅速に、より優れた知見を必要としています。インターネット上で誰もが入手できる情報にアクセスするだけでは、もはや充分とはいえません。競争に勝ち抜くためには、その分野において高度で専門的な業界エキスパートと直接対話し、知見を得る必要があります。
AlphaSightsは、そのような深度を下げたリサーチの支援を行います。世界9都市を拠点とする1,500名以上のクライアントサービスチームは、世界トップクラスの投資ファンド、コンサルティング企業やフォーチュン500社に名を連ねるクライアント企業と、世界中の業界エキスパートを「つなげる」サポートを行い、世界中で日々、数千ものつながりを生み出しています。

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24件 のES・体験談
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ガクチカや強みなど、王道の質問を英語と日本語で聞かれる形であった。なので、よくある質問に対して英語でも答えられる練習をしておけば、特に問題はないと思う。マニアックな質問はあまりなく、軸となる質問に対し...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントとエキスパートをつなぐまでの具体的な過程を現場の社員が演習形式で教えてくれた。また、就活準備対策のような時間もあり、今後の別の企業への就活対策にも繋がった。ランチの時間も社員さんに自由に質問できる。 【ワークの具体的な手順】現場の社員さんの説明を聞きながら挙手方...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学歴詳細】国際社会における対立や誤解の背景には、法制度や法に対する価値観の違いがあるのではないかという問題意識から、私は法学部への進学を決めました。各国の制度や文化を法という共通言語で捉えることで、国境を越えた対話が可能になるのではないかと考えたからです。現在はオールイングリッシュで運営されるゼミに所属し、主に国際法や比...
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26年卒 Company Introduction Session / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、職種紹介、今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな環境で、多国籍の社員がいる印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基本的に変わらず。 【このイベントを通しての感想】業務内容や雰囲気についてよく知ることができた。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Vice President at Alphasights Tokyo Office 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでGoogle Meet上で行われました。 【質問内容】自己紹介、志望動機(なぜAlphaSightsを選んだのか、その理由)、現在の就職活動の状況...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【フォーマット自由の履歴書の提出を求められました。】基本情報から、大学時代に頑張ったことや職歴、過去の参加インターンについて記しました。 【各質問項目で注意した点】明確な構成を心がけました。学歴、職歴、スキル、成果をセクションごとに整理し、読みやすくしました。また、数値や具体的な事例を用いて成果を強調し、インパクトを持たせ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業モデルがもう少しユニークなものがいいと思ったからです 【採用人数・倍率】2%(1000人中20人) 【内定者の採用大学・学歴】知りません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】キャリアフォーラムやインターン
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーにもうすぐなる方、入社5年目くらいの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。事前に流れが説明され、会社の資料も共有された上で臨みました 【質問内容】自己紹介とこれまでの経験について。事前課題の説明、なぜそう考えたのか。チームで協力した際...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】就活サイトからのスカウトがあった 【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほどの簡単なミーティングを行い、基礎情報などについて聞かれました。 【質問内容】今までの経歴、自分が大学で何をおこなってきたのか、なぜアルファサイツの選考を受けようと決めたのかなどについて聞かれました。その後は逆質問のタイミングが設けられ、会...
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24年卒 Final Interview / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の外国人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】会社の事業を中心に、自身のキャリア、スポットコンサルティングの解像度に関してかなり鋭く質問された印象。私の場合、自身の過去のインターン先ではなくなぜAlphaSightsである必要があるのか、将来的にはグ...
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24年卒 Second Stage Interview / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回同様の人事と日本人/外国人社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず実際に仮のプロジェクトの詳細が与えられた。それらを理解し、一定の時間内でLinkedInを利用し、プロジェあクトスコープにあった候補者を何人かリサーチし、最後になぜその人材が適切な...
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24年卒 First Round Interview / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、今の就活状況、自身の強み、弱みなど基本的な質問が多数。また会社のメイン事業であるスポットコンサルティングに関してどのくらい現時点で理解しているのか問うような質問もあっ...
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24年卒 Phone Interview / candidate assessment stage / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】電話 【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接 【質問内容】基礎的な質問が聞かれた印象。面接というよりはこれが他企業のESにあたるようなものだったと感じる。自身の就職活動の現状、志望理由、学生時代に力を入れたことなどを簡潔にヒアリングされた。時間も短く特に深堀されることもなか...
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24年卒 電話面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ指定した時間に電話がかかってきて、電話を取ってすぐ面接が始まる。 【質問内容】・Motivation ・Reasons for applying to AlphaSights ・Your Previous Exper...
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【このイベントへの志望理由を教えてください。(日本語、200字以上)】クライアントサービスの業務内容、企業文化の理解を深めたいと考えこのイベントを志望します。私は大学3年次の交換留学を通じ、10か国以上の友人との交流やディスカッションを通じ、多角的な視点からの課題分析力を得ることができました。それを活かし、私はクライアント...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】APAC統括部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング参加後すぐ面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自身の強み、それがAlphaSightsの業務の中でどのように生かされると考えているか。 ・現在選考を受けている企業 ・なぜそれらの企業を受けている...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(入社5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング参加後すぐ面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・クライアントリクルートの際に避けなければならない法律的事項とはなにか(利益造反、インサイダー取引につながるクライアントなど) ・20分間時間を与...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング参加後すぐ面接 【質問内容】・自己紹介 ・インターンを通しての感想 ・志望動機 ・クライアント・サービス部門の業務内容に関しての質問 ・実際に自分がクライアント・サービス部門のオペレータと仮定し、クライアント獲得の...
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24年卒 電話面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ指定した時間に電話がかかってきて、電話を取ってすぐ面接が始まる。 【質問内容】・Motivation ・Reasons for applying to AlphaSights ・Your Previous Exper...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【このイベントへの志望理由を教えてください。(日本語、200字以上)】クライアントサービスの業務内容、企業文化の理解を深めたいと考えこのイベントを志望します。私は大学3年次の交換留学を通じ、10か国以上の友人との交流やディスカッションを通じ、多角的な視点からの課題分析力を得ることができました。それを活かし、私はクライアント...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に日々の業務内容を体験するといったインターンであった。活動としては、クライアントサービス部門の業務内容に関するレクチャー、実際のクライアントとのコンタクトからナレッジオンデマンドサービスへの登録までの営業のロールプレイが主であった。 【ワークの具体的な手順】参加者同士でペ...
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24年卒 電話面接 / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる。 【質問内容】・Your background and how it reflects who you are and what you’d like to achieve ・Your understandin...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系
【このイベントへの志望理由】私は、本イベントでナレッジオンデマンドの業界に関する理解を深め、知で人々を繋ぐ職の重要性を確認したいと考えている。現在私は大学の◯◯部に所属しており、そこで必要な知識に応じて適当な人材をあてがうことの効果と重要性を日々実感している。例えば試合の中の細かな戦略を考える際は◯◯経験の長い者の意見を主...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

国際基督教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンのほとんどは会社の歴史の説明、事業説明、コアバリューセッション、社員との交流会など学生にAlphaSightsを知ってもらうことにん重きを置いたプログラムになっていた。1日目の最後にあったグループワークは、特定の経歴や能力を持つ人材をLinkedIn上で探して候補...
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企業情報

設立日

2008

従業員数

+1,500

代表者

Andrew Heath and Max Cartellieri

所在地

東京都港区西新橋1-1-1

本社所在地

ロンドン( イギリス)

創業・設立

2008年

事業所

New York, San Francisco, London, Dubai, Hamburg, Hong Kong, Seoul, Shanghai, Tokyo

従業員数

約1,500名

ホームページURL

https://www.alphasights.com/ja/

ワンキャリ企業説明会

https://youtu.be/psLkXBHDMGY?si=JQf3tmDBrKBFSEP8

主な取引先

大手コンサルティング企業、プライベートエクイティファンド など

CAGR(年平均成長率)

2009年–2022年の収益: 78%

大切にする価値観

Results-Orientation(成果主義), Drive(高い意欲), Empathy(共感力), Adaptability(適応力), Humility(謙虚さ)

社員の主な出身大学

早稲田大学、慶應大学、立命館大学、上智大学、国際基督教大学、University College London、UNIVERSITY OF TORONTO、UNIVERSITY OF WASHINGTON

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「意思決定のために知識収集を行ないたい企業」と「その分野に精通する専門家」を繋ぐナレッジオンデマンドを展開する当社。20年ほど前から、世界的に市場規模が急拡大しているビジネスです。

世界8ヵ国にオフィスを持つ弊社は、業界シェアトップクラス。世界屈指の急成長企業として注目を集めています。そして約6年前の2008年に東京オフィスの営業を開始しました。

当社のクライアントサービスチームは、クライアントのプロジェクトに必要不可欠な役割を担います。クライアントサービスチームのアソシエイトは、業界のエキスパートを探し、クライアントが必要とする的確な知見を持ち合わせているかの精査を終始行います。また、アソシエイトはクライアントとエキスパートの1対1の対話、アンケート調査、そして長期的なアドバイザリーなど、さまざまな形式で知識の交換を提案・促進します。

圧倒的な成長環境:High expectation, High Support

私たちは、複雑で競争の激しい業界の最前線にいます。業界のリーダーであり続けるため、またトップ企業のクライアントたちをサポートするため、一人一人が日々最高のパフォーマンスから成果を出して成長していく必要があります。だからこそ、ペースの速い、結果が求められる環境で成功したいと思うAmbitiousで優秀な方を採用し、育成することに注力しています。

アソシエイトとして成功するには、クライアントの求める知識が提供できるエキスパートを確保し、営業目標を達成しようという意欲が求められます。ビジネスの最前線でコミュニケーションを頻繁にとる役割で、クライアント最優先のマインドセットが必要です。また、日々多くのタスクを同時にこなす能力も必要とされます。

Client Service Excellence

アソシエイトは、入社直後からクライアントとプロジェクトに直接裁量と責任を持って取り組みます。徹底した実務研修と高品質なサービス提供へのコミットメントにより、アソシエイトは当社のクライアントにとって比類のないナレッジパートナーへと成長します。

成功するアソシエイトたちは:
・入社直後からクライアントを成功に導き、収益向上の成果を出します。
・世界トップクラスのプロフェッショナルと日々業務提携することにより、交渉力、顧客サービススキル、アカウントマネジメントスキルなど、どの業界においても重要視される応用可能なスキルと自信を身につけることができます。
・24〜36ヶ月でマネージャーに昇進することで、社内でのキャリアを加速することが可能です。また、当社が提供するMBA奨学金プログラムや専門資格取得のサポートを受けながら世界トップのビジネススクールや一流企業での長期的なキャリアアップを目指すことも可能です。

Work hard and Celebrate hard

一流企業とのプロジェクトを入社1年目からリードし、営業利益を上げることは簡単ではありません。だからこそ、世界中から集まった優秀な仲間たちと切磋琢磨し、学び合って自身の成長を加速することが必要です。挑戦的な環境で成果を積み上げ、仲間たちと成功を分かち合う経験がキャリアの財産になると考えています。

当社では、多様性のあるコミュニティーの中でグローバルビジネスパーソンとしてのキャリアをスタートすることが可能です。

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