AlphaSightsの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

ガクチカや強みなど、王道の質問を英語と日本語で聞かれる形であった。なので、よくある質問に対して英語でも答えられる練習をしておけば、特に問題はないと思う。マニアックな質問はあまりなく、軸となる質問に対して深掘りする印象。

実施日程

8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

演習形式

学歴詳細

国際社会における対立や誤解の背景には、法制度や法に対する価値観の違いがあるのではないかという問題意識から、私は法学部への進学を決めました。各国の制度や文化を法という共通言語で捉えることで、国境を越えた対話が可能になるのではないかと考えたからです。現在はオールイングリッシュで運営されるゼミに所属し、主に国際法や比較法の文献・...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで、読みやすい文章にした。自分の興味関心が伝わるように具体的に書くことも心がけたと思う。

イベント詳細

会社概要、職種紹介、今後の選考について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

Vice President at Alphasights Tokyo Office

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでGoogle Meet上で行われました。

質問内容

自己紹介、志望動機（なぜAlphaSightsを選んだのか、その理由）、現在の就職活動の状況、自身の強みとその活かし方（自身の強みを述べ、それがAlphaSightsの業務でどのように活かせるか）、将来のキャリアプラン（AlphaSightsでのキャリアをどのように考えているか、将来的な展望は）

フォーマット自由の履歴書の提出を求められました。

基本情報から、大学時代に頑張ったことや職歴、過去の参加インターンについて記しました。

各質問項目で注意した点

明確な構成を心がけました。学歴、職歴、スキル、成果をセクションごとに整理し、読みやすくしました。また、数値や具体的な事例を用いて成果を強調し、インパクトを持たせました。フォーマットは、見やすいフォント、適切な余白、整然としたデザインでプロフェッショナルな印象を与えるよう工夫しました。

承諾/辞退理由の詳細

事業モデルがもう少しユニークなものがいいと思ったからです

採用人数・倍率

2%（1000人中20人）

内定者の採用大学・学歴

知りません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャーにもうすぐなる方、入社5年目くらいの方でした

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接。事前に流れが説明され、会社の資料も共有された上で臨みました

質問内容

自己紹介とこれまでの経験について。事前課題の説明、なぜそう考えたのか。チームで協力した際に直面した問題とその解決方法。新しい状況に適応するために取った具体的なアクション。アルファサイツのミッションや企業文化についてどう感じているか。今後のキャリアビジョンと、アルファサイツでどのように成長したいか

経緯

就活サイトからのスカウトがあった

会場到着から選考終了までの流れ

15分ほどの簡単なミーティングを行い、基礎情報などについて聞かれました。

質問内容

今までの経歴、自分が大学で何をおこなってきたのか、なぜアルファサイツの選考を受けようと決めたのかなどについて聞かれました。その後は逆質問のタイミングが設けられ、会社についてきになることを聞きました。最後に今後の流れの説明がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の外国人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

会社の事業を中心に、自身のキャリア、スポットコンサルティングの解像度に関してかなり鋭く質問された印象。私の場合、自身の過去のインターン先ではなくなぜAlphaSightsである必要があるのか、将来的にはグローバルなキャリアを歩みたいのかどうかなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回同様の人事と日本人/外国人社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

まず実際に仮のプロジェクトの詳細が与えられた。それらを理解し、一定の時間内でLinkedInを利用し、プロジェあクトスコープにあった候補者を何人かリサーチし、最後になぜその人材が適切なのかをプレゼンした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

ビデオ面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、今の就活状況、自身の強み、弱みなど基本的な質問が多数。また会社のメイン事業であるスポットコンサルティングに関してどのくらい現時点で理解しているのか問うような質問もあった記憶がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

電話

会場到着から選考終了までの流れ

電話面接

質問内容

基礎的な質問が聞かれた印象。面接というよりはこれが他企業のESにあたるようなものだったと感じる。自身の就職活動の現状、志望理由、学生時代に力を入れたことなどを簡潔にヒアリングされた。時間も短く特に深堀されることもなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

あらかじめ指定した時間に電話がかかってきて、電話を取ってすぐ面接が始まる。

質問内容

・Motivation ・Reasons for applying to AlphaSights ・Your Previous Experience ・How the career path evolves over time ・Your background and how it reflects who you are...

このイベントへの志望理由を教えてください。（日本語、200字以上）

クライアントサービスの業務内容、企業文化の理解を深めたいと考えこのイベントを志望します。私は大学3年次の交換留学を通じ、10か国以上の友人との交流やディスカッションを通じ、多角的な視点からの課題分析力を得ることができました。それを活かし、私はクライアントサービス部門コアサービスチームにおいて、クライアントの求める知識ニーズ...

What is your greatest strength？ How would you apply it to client communications？ *（English, more than 150 words）

My greatest strength is seeing every aspect of the problems from multiple perspectives, which I obtained through the one-year exchange program in ◯◯ which I exper...

各質問項目で注意した点

日本語、英語共に文が冗長にならないよう注意した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

APAC統括部長

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティング参加後すぐ面接開始

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自身の強み、それがAlphaSightsの業務の中でどのように生かされると考えているか。 ・現在選考を受けている企業 ・なぜそれらの企業を受けているのか ・選考を受けている企業とAlphaSightsの違い、また類似性 ・AlphaSightsに入社したのちのキャリアプラン（転職、大学院進学なども...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員（入社5年目）

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティング参加後すぐ面接開始

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・クライアントリクルートの際に避けなければならない法律的事項とはなにか（利益造反、インサイダー取引につながるクライアントなど） ・20分間時間を与えられて、指定された条件にあてはまるクライアント候補をLinkedIn上で探し、なぜそのクライアントを選んだのかに関してプレゼン ・プレゼンに対するフィー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティング参加後すぐ面接

質問内容

・自己紹介 ・インターンを通しての感想 ・志望動機 ・クライアント・サービス部門の業務内容に関しての質問 ・実際に自分がクライアント・サービス部門のオペレータと仮定し、クライアント獲得の営業電話のロールプレイ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

あらかじめ指定した時間に電話がかかってきて、電話を取ってすぐ面接が始まる。

質問内容

・Motivation ・Reasons for applying to AlphaSights ・Your Previous Experience ・How the career path evolves over time ・Your background and how it reflects who you are...

このイベントへの志望理由を教えてください。（日本語、200字以上）

クライアントサービスの業務内容、企業文化の理解を深めたいと考えこのイベントを志望します。私は大学3年次の交換留学を通じ、10か国以上の友人との交流やディスカッションを通じ、多角的な視点からの課題分析力を得ることができました。それを活かし、私はクライアントサービス部門コアサービスチームにおいて、クライアントの求める知識ニーズ...

What is your greatest strength？ How would you apply it to client communications？ *（English, more than 150 words）

My greatest strength is seeing every aspect of the problems from multiple perspectives, which I obtained through the one-year exchange program in ◯◯ which I exper...

各質問項目で注意した点

日本語、英語共に文が冗長にならないよう注意した。

実施日程

2023年3月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

電話がかかってくる。

質問内容

・Your background and how it reflects who you are and what you’d like to achieve ・Your understanding of what you’ll be doing at AlphaSights as an Associate and why...

このイベントへの志望理由

私は、本イベントでナレッジオンデマンドの業界に関する理解を深め、知で人々を繋ぐ職の重要性を確認したいと考えている。現在私は大学の◯◯部に所属しており、そこで必要な知識に応じて適当な人材をあてがうことの効果と重要性を日々実感している。例えば試合の中の細かな戦略を考える際は◯◯経験の長い者の意見を主に取り入れているが、普段の練...

What is your greatest strength？ How would you apply it to client communications？

My greatest strength is the ability to continually work hard even when faced with tasks which I have little experience with. For example, I transferred to an inte...

各質問項目で注意した点

"Knowledge on Demand"への自身の理解を具体的に示せるよう意識した。

実施日程

2022/8/29, 8/30

実施場所

AlphaSights本社

インターンの形式

会社説明＋事業説明＋グループワーク＋社員と交流