Grantの 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に頑張ったこと

学生時代に頑張ったことは、英語圏外における約4ヶ月間の留学です。 大学2回生の時に、その当時目標として掲げていた開発途上国支援の架け橋となるために◯◯で留学生活を過ごしました。習得していない言語を主要とする国におけるコミュニケーションに対する不安、さらに慣れない食文化や生活に当初は強いホームシックを感じました。 　しかし、...

各質問項目で注意した点

オリジナリティを強調するために具体的にどのような目的を持って行動したのか、そしてその結果得られたことを述べるように意識しました。

実施日程

2025年8月下旬から9月中中旬

実施場所

株式会社Grant 大阪オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

内定後の課題の有無

基本情報技術者、給与計算実務能力検定2級

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

着席の後に代表取締役がやってきて、面接開始。終了後、自分のみ退室

質問内容

・仕事で活躍するためには、どんな要素が必要か？ という質問の後、その要素をホワイトボードに思いつく限り箇条書きした。 ・その要素の中で、自分が持っている要素を自己アピール 箇条書きした要素の中で自分が持っているものを提示し、自己アピールを行った。

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→自己紹介→GD→FBという流れであった。

GDのテーマ・お題

新幹線のコーヒーの売上予測

GDの手順

・自己紹介 フェルミ推定をやったことがあるか等を聞き合った ・前提確認 どんな情報・計算が必要か ・推定、計算 ・結論付け

承諾/辞退理由の詳細

もともとゼミで「組織と人がうまく協働する方法」を学んでいたため、HR領域に興味がありました。その中でも最初は、人事×IT×コンサルという業界が珍しいなと感じていただけでした。ですが面接中で、自分自身が熱を注いでいた大学時代のサークルの話を親身に聞いていただき、Grantの皆さんを他の企業ではなかなか出会えない信頼でき今後も...

内定後の課題の有無

資格2つの取得。 （1）基本情報技術者試験 （2）給与計算実務能力検定2級

内定後の拘束

2週間に1回、メンターと約30分の面談。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、5分ほど待ち、社長が到着次第すぐにスタート。

質問内容

（1）質問 今から5分間あげるので、私が君を採用したいと思えるような話を考えてください。 （1）回答 諦めないという強みが伝わるように話した。 （2）質問 成長に必要なものはなんだと思いますか？ （2）回答 咄嗟に「3つあります。」と答えて説明をした。1つめは強い意思。2つ目はプライド。3つ目は環境。と答えたが、その3...

経緯

encourageの一括エントリーが通り、初回面談。1on1後は一次および二次面接をスキップして最終面接に進む流れのフローを一括エントリー合格時に確約してもらえた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、5分ほど面談場所にて待機しスタート。

質問内容

面談のためラフな空気感で色々と話を聞いてもらえた。 （1）なぜ興味を持ってもらえたのか →3つの就活軸に当てはまった。 （2）学生時代がんばったこと →150人規模の◯◯サークルで全員の架け橋となるべく活動していた話を熱弁した （3）◯◯サークルの代表の凄い点を説明できますか？ →明確にあったので説明をした （4）質問はあ...