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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクGrant体験談
Grant
公式
日系 コンサル・シンクタンク

Grant
3.9

お気に入り (528人)

大阪を本社にHR全領域の業務改善・DX化を支援する株式会社Grant。
人事課題をITの力で解決する、急成長コンサル企業です。

【急成長の要因】
「願いを叶える、叶えさせる」をアイデンティティに、業界でもトップレベルのコンサルタントが多数集結。
数々の大型プロジェクトを成功に導き、創業から毎年売上高2倍以上の成長を続けています。

【進化を続ける】
今期はホールディングス化を実施し、新たに宇宙事業とSES事業を立ち上げました。
今後HR領域のさらなる多角化を進め”業界を席巻する”企業へ成長しています。

【新卒2期生の募集】
弊社の取引先は日本を代表する大手企業も多数。
給与計算をはじめとする人事労務は業種業界や景気に問わず必要となる業務のため
効率化をすることで顧客の長期的な利益につながっています。

将来の幹部候補生として入社するチャンスです!
弊社のITコンサルタントとして鍛えられる問題解決能力は、急激な時代変化に対応するための必須スキルです。

ファーストキャリアを弊社で価値ある挑戦にしませんか?

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6件 のES・体験談
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26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【内定後の課題の有無】基本情報技術者、給与計算実務能力検定2級 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】新卒5人 【内定者の採用大学・学歴】京大、新潟大、同志社×2、立命館 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ボランティア
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】着席の後に代表取締役がやってきて、面接開始。終了後、自分のみ退室 【質問内容】・仕事で活躍するためには、どんな要素が必要か? という質問の後、その要素をホワイトボードに思いつく限り箇条書きした。 ・その要素の中で、自分が持っ...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→自己紹介→GD→FBという流れであった。 【GDのテーマ・お題】新幹線のコーヒーの売上予測 【GDの手順】・自己紹介 フェルミ推定をやったことがあるか等を聞き合った ・前提確認 どんな情報・計算が必要か ・推定、計算 ・結論付け 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともとゼミで「組織と人がうまく協働する方法」を学んでいたため、HR領域に興味がありました。その中でも最初は、人事×IT×コンサルという業界が珍しいなと感じていただけでした。ですが面接中で、自分自身が熱を注いでいた大学時代のサークルの話を親身に聞いていただき、Grantの皆さんを他の企業ではなかなか...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、5分ほど待ち、社長が到着次第すぐにスタート。 【質問内容】(1)質問 今から5分間あげるので、私が君を採用したいと思えるような話を考えてください。 (1)回答 諦めないという強みが伝わるように話した。 (2)質問 ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

同志社大学 | 文系
【経緯】encourageの一括エントリーが通り、初回面談。1on1後は一次および二次面接をスキップして最終面接に進む流れのフローを一括エントリー合格時に確約してもらえた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5分ほど面談場所にて待機しスタート。 【質問内容】面談のためラフな空気感で色々と話を聞いてもらえた。 ...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 CEO 井上 真生

所在地

大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階

資本金

1,000万円

設立日

2019/10/01

従業員数

87名(2025年10月時点)

コーポレートサイト

https://grant-t.co.jp/

事業内容

HRコンサルティング事業, ITソリューション事業, SES事業,宇宙事業,アウトソーシング事業(株式会社Grant Business Associates), WEBプログラミングスクール運営事業(株式会社田舎でIT)

勤務地

大阪(本社)、東京、名古屋、福岡

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トップコンサルタントが多く在籍。成長を加速させるマネジメント環境。

弊社は2025年10月で7期目となるまだ若い会社ではありますが、業界で有名なトップコンサルタントが多く在籍しています。平均年齢は32歳と若手も多く活躍している会社です。弊社ならではのプロジェクトアサインによって成長を加速させる環境を実現しています。

■IDENTITY

願いを叶える、叶えさせる

■MISSION

日本企業の戦略的変革を加速させる

■VISION

1.良質な成長環境であり続ける

2.プライドを持てるサービスを提供する

3.メンバー全員が幸福度を高める精神を持つ

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大阪本社はビルの1~3階、8階にオフィスを構えています。

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